为什么员工不该投资自己公司的股票

A. 员工持有在职企业的股票，是否是违规的行为

B. 作为一名上市公司的员工，为什么不可以买公司的原始股

在上市公司工作，公司的流程都是比较规范的，这一点员工可以放心。作为员工，不可以购买公司的股票，关于作为一名上市公司的员工，为什么不可以买公司的原始股？我认为主要有以下几个方面。首先，购买上市公司的原始股会比较划算，原始股是公司上市之前发行的股票，都是有内部认购价的，购买成功之后是不会退还的。其次，原始股需要一定的年限才可以进行抛售，有些员工因为自身原因有可能会离职，所以认购原始股对员工本人来说不是非常划算。最后，每家公司的规定不同，如果公司明令禁止员工购买原始股，那么员工需要遵守公司的规章制度。作为员工，要懂得避嫌。炒股，可以去购买其他公司的股票，不一定非要购买公司的原始股。

一：如果公司不能成功上市，原始股不能退换。

购买上市公司的原始股会比较划算，原始股是公司上市之前发行的股票，都是有内部认购价的，购买成功之后是不会退还的。

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C. 员工可以购买本公司股票吗

普通员工一般是可以随意买卖公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。高管通常买卖股票要符合公司章程和遵守“股票买卖窗口期”禁止交易规定，如：

1、定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起至最终公告日，不能买卖股票。

2、业绩预告、业绩快报公告前10日内不能买卖股票。

3、可能对公司股票及其衍生品种价格产生较大影响的重大事件发生之日或进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内不能买卖股票等。

购买股票注意事项

投资者要选择有代表性的热门股票。所谓热门股票，是指交易量大、流动性强、价格变动幅度大的股票。这是为了便于出售和转让，而且能够使投资者获取更多的收益。

选择前景光明，股息丰厚公司的股票。这些股票将会随时间推移不断增值，投资者也能够因此赢取较多的盈利。

D. 上市公司的普通员工能买卖本公司的股票吗

一般员工可以购买所在公司的股票我们的生活也日益发生着各种各样的变化，但这些变化发生在我们生活中时，我们有些人抓住了机遇，就会得到一个不错的收益 ，当我们口袋里的钱慢慢变多了之后，我们也会产生相应的烦恼 ，把的钱投资出去，为以后做打算 。当我们想到这种想法的时候，说明我们已经开始考虑自己的理财了 ，那么对于理财而言，股票就是一种不错的选择 ，但是相对于股票，很多人就会有各种各样的疑问 。 那么说如果是我们自己公司的话，我们能买自己公司的股票吗 ，答案肯定的 。对于普通员工而言，我们是能够随意的买卖我们公司的股票 ，这与我们平常炒股和其他人并没有什么两样 ，那是完全符合法律程序的 。但是对于职位比较高的高管，以及公司的主要负责人员是不允许进行买自己的股票的 。如果真的想要买自己公司的股票的话，需要符合相关的规定才行 ，但是对于像我们这样普通人而言，就不需要考虑这么多的东西了 。 但是购买股票的时候，我们也有许多需要注意的事项 ，股票的风险我们都知道，是非常的大的 。但是你如果非常肯定自己所在的公司，他的潜力非常的大，那么你可以购买自己家公司的股票 ，但是这样的前提是你对自己所在的公司的股票充分的认可，并且充分的了解 。并且在我们买股票的时候，一定要意识到股票的风险是非常大的，他的利益和风险是并存的，我们一定要做好抗风险的准备 ，因为投资股票的风险非常的大，导致很多人投资股票的时候都败光了家产，所以还是非常危险的事情 。所在公司准备上市，他们的职工内部股能不能买? 有奖励写回答共6个回答 等待abcdef 2020-02-09 TA获得超过306个赞 关注 成为第260位粉丝 如果说公司准备上市，一般来说，我们的职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。 既然公司都是准备上市了，我认为还是有必要买的，因为他肯定也要有一定的能力才能够上市，公司上市，内部员工可以认购，当然借钱也要认购了，君不见每个新股上市后都会大幅涨价，所以我认为还是值得去购买的，我们在介绍一下其他的，关于股份后来的问题。 安排上市流通以后。公司职工股在本公司股票上市6个月后，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，出现了一批向社会公开发行股票。
在我国进行股份制试点初期，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行向公司内部职工增发300万股本。 内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念，内部职工股也就是俗称的原始股，公司的这种做法目前已经不合法了 公司职工股和内部职工股 公司职工股。 1993年，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％，由员工自行出钱认购。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份

E. 上市公司证券部员工可以购买本公司股票吗

上市公司证券部员可以买本公司白股本公司员工都可以买证监会没有禁止条例

F. “是工人就不该炒股！”

这是一篇对员工是否可以炒股探考的文章

员工上班炒股票，公司老板到底该不该管？有人说该管，员工上班时间就得一心一意干工作，决不能做私活。老板管住员工工作时间内的行为，天经地义，无可厚非。有人说不该管，对员工电脑进行技术监控，说明公司对员工缺乏起码的信任，会让员工感到时时有眼睛在身后盯住他们，工作时没有安全感，心情将十分压抑。这么做适得其反，不但影响工作效率，而且影响心理健康。照理说，公司老板关注此事并采取措施，并不是就管炒股而管炒股，而是对员工一心两用进行干预，这完全是正确的。员工对此有争议，估计也不是认为公司应该放纵员工上班炒股，而是更关注对员工的“公时私用”这样的事到底该如何管才更人性化？

应该讲，公司管理员工，如果单纯从管理时间的角度，死抠“上岗一分钟，干满六十秒”这个教条是没有任何意义的。公司雇用员工为他们工作，除了雇用了肉身本体，更重要的是雇用了看不见、摸不着的思想。也就是说，公司管理员工，不仅仅是管住员工的外在行为，更重要的是要管住员工的内在思想。如果对员工上班时间干私活，仅从时间上加以限定，或者从其他某种形式上加以限定，往往会事与愿违，收不到应有的成效。本来炒股也只占用二十分钟时间，这下子被管制了，不炒股了却坐那儿发呆或煲电话粥，可能要消耗更多的时间，你说哪个损失更大？所以，对员工电脑采用技术手段监控员工炒股，是一个不明智之举。电脑不能炒，手机可以炒，甚至可以通过电话炒。这种治标不治本的措施，只会摁下葫芦起来瓢，让老板和员工这场猫捉老鼠的游戏变得更加复杂。

这种事情的本身，其实还是一个科学考评员工绩效的问题。我们可以猜测，凡是对员工上班炒股票进行强硬干预的公司，大多没有一个好的绩效考核办法。他们对员工工作业绩的考核，还只停留在看其是否出满勤、干满点的原始阶段。像一些管理成熟的西方国家，由于有一套严格全面的考核体系，所以他们对员工并不会刻意要求工作时间是否满时，而更关注最后的结果。只要按照要求完成了任务，则员工自己就可以拥有更多自由处置的时间。由于因为一些公司没有一套科学的考评体系，所以对工作既没有底线要求，也没有上线要求。干少的、干孬的，也凑合着能过去。干多的、干好的，那就鞭打快牛，让你永远不得停步。这是造成标准不明、公私不分最重要的原因。

这里还有一个意识问题。一些公司老板对“员工能够很好地完成公司的任务”这种说法是不认同的。他们常说：“工作的标准永无止境，工作永远没有干好、干到位的那一天。”也就是说，员工你再怎么干，因为工作标准没有上限，所以员工也就永远没有让空闲下来干其他事情的理由。这也是公司老板们反驳有些员工说自己比别人效率更高可以适当保留自己可支配时间的最有充分的理由。这句话听上去似乎挺有理，其实他们这么说是不妥的。工作没有最高标准，也就等于没有最低标准，或者干脆说他们的公司对工作根本就没有任何具体标准。考核和评价，也都只凭主观印象，说你好你就好，不好也好。说不好就不好，好也不好。这种粗放型的管理，员工自己也无法辨识，也就极容易造成行为的公私混淆。

在职场，大家都知道“制度管人管行为，文化管人管灵魂”。如果公司里发生员工上班时间炒股这样的事，该检讨的不只是制度，而且还有企业文化。如果文化没有到位，单凭头痛医头，脚痛医脚，是治不好症结的。应该从两方面下手，一方面建立健全科学的绩效考评体系，让员工明确知道自己如何做才能达到公司的要求，知道如何做是优秀员工，如何做是不合格员工。另一方面则要建立鼓励员工积极求进的文化，使他们不用扬鞭自奋蹄，自己能够衡量“公时私用”的利弊，而不用公司强硬的管束。

G. 公司普通员工可以购买自己公司股票吗

上市公司的员工可以购买自己公司的股票。
2012年8月份，证监会就《上市公司员工持股计划管理暂行办法》公开征求意见，引起投资者的关心关注。该办法一方面规范、引导上市公司实施员工持股计划及其相关活动，另一方面也体现出鼓励上市公司员工积极持有本公司股票。
国内上市公司员工持股的情况较为普遍。截至2012年9月30日，沪深两市共有1841家A股上市公司存在员工持股的情况，占全部2467家A股上市公司的74.63%。员工持股总股数982.3亿股，占有员工持股A股上市公司总股本6.33%，占所有A股上市公司总股本3.13%。



(7)为什么员工不该投资自己公司的股票扩展阅读
现行法规、政策对上市公司员工在二级市场购买本公司的股票没有禁止性规定，对国有控股上市公司和包括银行、保险和证券等金融类上市公司的员工在二级市场购买公司的股票也没有特别限制。包括公司董事、监事和高级管理人员在内的上市公司员工在遵守关于信息披露、敏感期、内幕交易禁止和短线交易等监管要求的前提下，均可以从二级市场自行购买本公司的股票。

H. 公司股票为什么内部人员不能购买，那内部人员的亲属可以买吗

目前很多公司信息透明度不高，为避免内幕交易的发生，一般不能购买。
股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。
股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。
这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。
大多数股票的交易时间是：
交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子，在9:30才开始处理。
如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）

I. 员工可以买自己公司的股票吗

随着社会经济的不断发展，越来越多的公司都会选择上市，却让自己公司的市值变得更高，让自己的公司员工能够有奋斗的目标，同时也能够去扩大公司的规模，让公司在接下来的路程里面走的越来越远，当然我们所说的并不是这个，而是对于很多朋友非常疑惑的一个问题，那就是公司里面的员工可以去购买自己公司的股票吗？实际上这个要分为两种情况去讨论。

综上所述，我们能够明显的发现，员工是可以去购买自己公司股票的，但是购买事宜公司股票的时候一定要分为这两种情况，因为只有这样子才能够避免我们买股票的时候出现一些相关的错误操作，才能够去保证我们的合法权益，不遭受到任何的侵害。