腾讯股票老员工亿

Ⅰ 腾讯为3300名员工发11亿红包，每人到手能获得多少

7月15日消息，昨晚，腾讯控股在港交所公告，根据股份奖励计划，拟向不少于3300位奖励人士授予合共2,403,203股奖励股份。董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元。

根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元，3300名员工平均每人能获得34万元人民币。

从公告中了解到，腾讯此次发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。

根据股份奖励计划，董事会须安排以公司资源拨付新股份的认购款项 48.06 港元。独立受托人须以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿获转让予奖励人士。

小米、京东都开始大手笔给予员工奖励：

7月2日，雷军宣布：将7000万股股票授予小米各岗位优秀员工共计3904名。雷军还亲自负责了“青年工程师激励计划”，为首批约700名优秀青年工程师，派发了共计价值约3.5亿的1604.2万股的股票。

7月5日，雷军又宣布赠予每位金山同学600股股票，总计约480万股。雷军发文称，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是其出任金山董事长的第十年。他表示此次赠予的股票为金山集团所有在职正式员工的“特殊的纪念品”。

7月13日，京东发布涨薪通知，宣布用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，引发热议。网友打趣，对于这种“不卖萌、不卖惨，简单直接，说涨就涨”的方式，称之为“直男式”涨薪。

Ⅱ 腾讯决定向部分员工奖励20.67亿港元股票，这些员工有多么幸运

这些员工的确特别幸运，因为他们不仅能够通过自己的努力获得更高的收入，而且也能够成为公司的股东之一。这不仅是他们努力的成果，而且也能够印证他们的运气。腾讯在发展的过程中的确能够更加注重对员工的关怀，而且也能够为员工提供更多的优待。

员工持股不仅是很多大型公司的经营模式，而且这一模式也能够为公司注入发展的活力。虽然不是所有的员工都能持股，但是这一模式仍然具有较高的价值。腾讯决定向部分员工奖励20.67亿港元股票，这些员工真的很幸运，之所以这么说的原因有三个:

一、他们能够获得归属感。

我之所以认为他们十分幸运，就是因为他们的确能够通过获得这些股票而成为股东，并且能够真正感受到其归属感。他们不仅能够将自己视为股东之一，而且也能够更加积极地为公司效力。因为对于他们而言，为公司工作就是为自己积累财富。

以上就是我的分析。

Ⅲ 如何看待腾讯给员工分发50亿股票的做法

我心中的第一个想法就是：老马啊，可以收我进公司吗？

遇到这样大方的老板也真的挺不容易，真的，羡慕那些能进腾讯工作的人，但是这比股票并不是所有人都能拿到的，只有符合条件的才能拿到。

对于公司来说，员工的努力都看在眼里，给予合适的奖励，也是对公司的发展起到一定的促进，能使员工能更努力的为公司效力。

50亿也许对于马化腾来说只是一点点的零花钱，员工就像是他的孩子，把他的零花钱给予他所疼爱，所珍惜的员工，他不心疼。虽然分到每个人手上的不是很多，但这也是老马的一点心意，分到股票的人也不能骄傲，既然拿了老马的钱，那就要更努力的为他做事，你说是不？

这行为是相对的，如果一家公司给予员工的薪资待遇比较低，还不停的压榨员工，让他们超负荷的完成工作，使其身心受到摧残，这样的公司还会有人愿意去效劳吗？回答肯定是：没有。

马化腾愿意买50亿支股票给手下员工，其中也许有这让股票上升的意味，毕竟有大量的买进量会促使股票上升，了解股票的人都知道的，股票上身，就会导致个股户也会跟着买进，等到涨停之后，腾讯再来抛，抛，抛，好了，好处又让腾讯赚去了，知名度又进一步的提升了，这事情也说不定。

总之，老马分发股票给员工是好事情，没有负面影响，值得各位老板学习！

Ⅳ 腾讯向超2万名员工奖励股票，是否能更好的带动公司的发展

腾讯向超2万名员工奖励股票，是否能更好地带动公司的发展？下 面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

股份奖励的牛逼之处取决于，股票价格可以随着企业的快速发展而增值，从而鼓励员工更为勤奋地工作中。因而，腾讯根据一次又一次地奖励员工，做到挽回及引进人才的目地，是腾讯的秘密武器，也是企业的挽回优秀人才的原有方式。

Ⅳ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，你对此有何看法

我认为这件事情能够促进腾讯公司的发展，而且也能够进一步提高部分员工所享有的待遇，从而调动员工的积极性。公司不仅应当积极承担社会责任，而且也应当保障劳动者享有的合法权益。因为劳动者是公司发展的重要环节，也是必不可少的角色。

腾讯公司作为一家大型企业，不仅具有较强的实力，而且也能够获得更加长远的发展。这个公司不仅注重员工的利益，而且也能够让员工享受更多的福利。腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，对此，我有三个看法:

一、这能够有效提升员工的工作效率。

员工持股不仅对员工有利，而且也有利于公司的经营，所以这是一件双赢的事情。而我认为腾讯的举措不仅能够进一步增强员工的幸福感和获得感，而且也能够促使员工更加积极地工作，因为员工能够为了获得更多合法的利益而努力奋斗。

以上就是我的看法。

Ⅵ 腾讯新入职员工都送股票吗

新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。

腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。
12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励2.57万名员工股票，总价值约为20.67亿港元；授予2.57万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。这再一次彰显了腾讯的大手笔。
事实上，这不是腾讯今年第一次推出股份奖励计划。其实，腾讯自2016年18周年庆典会上，就陆续开始给员工发放股票，至今已经连续5年给6万名员工发放了190亿港币的股票。

Ⅶ 腾讯为3300名员工发11亿红包，网友怎么看

腾讯为3300名员工发11亿红包，对此网友表示羡慕了：“加薪的事儿就该内卷起来，从大平台开始不要停！”“羡慕哭！”“这都是别人家的公司！”

也有网友表示：“16薪是什么感觉，我也好想体验一下。”“这里面有我的贡献！”“把这个发给我老板看，现在老板让我滚，怎么办？在线等挺急的。”“这两天怎么动不动就是上亿的热搜……是觉得我们的日子太平淡了吗？”

每个员工可获得34万元人民币

7月15日下午消息，继京东集团宣布，计划两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪之后，腾讯控股发布今日公告称，根据股份奖励计划，将向不少于3300位奖励人士授予合共2,403,203股奖励股份。

根据7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元。以3300名员工来算，则平均每人可获得34万元人民币。

Ⅷ 传腾讯给每位员工发100股股票，今年年终奖你拿到了什么

这两天看太多别人家公司发的春节福利了！小马哥也出手了，腾讯每人发100股股票，价值超6万元！腾讯发阳光普照奖：每人100股腾讯股票，从腾讯多位员工处获悉，腾讯今年的年终奖激励已于今日公布：对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖（100股的一次性激励），解禁期为一年。100股也就是一手腾讯股票，按照今天港股盘中的价格，一手腾讯就是7.4万港元，相当于6万人民币。

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。已有多位腾讯员工在各大社交论坛发帖：“小马哥，yyds(永远的神)”、“愿意为小马哥拼命”、“比发手机强多了”。

Ⅸ 腾讯市值达7.34万亿，李泽楷曾控股20%，如果不卖掉现值多少钱

腾讯回购了价值40亿的股份，送给了全部员工，每一个员工送100股，按照腾讯最新市值，100股的股票价值高达7.65万元。腾讯市值在最近一个月继续冲高，目前已经来到了7.34万亿的历史高位了，腾讯市值折合9500亿美元，已经迫近了1万亿美元的大关了。中国也即将诞生第一家市值1万亿美元的公司。

从李泽楷买下20%股份的南非标准报业则赚到了3千多美元。李泽楷这个事情也证明了选择比努力更加重要。

Ⅹ 腾讯造就了多少富豪

腾讯股价站上370港元后，其员工在微博上发了个段子：“前天听到一个真实传奇：腾讯有个老员工，每月收入除必要开销外全部买公司股票，不管涨跌，坚持了7年，生活俭朴，只有夏利车一辆，全家租房，工资一直很屌丝，目前资产过亿。”

不过这个传奇经不起推敲，即使这位老员工的股票都是以3.7港元的价格购入，资产过亿意味着他的成本也有百万港元。每年能拿出近15万港元来投资的人，想必绝非屌丝，更何况这位老员工的股票是逐月购入，平均持股成本肯定高于3.7港元。

段子归段子，但腾讯上市9年来的确造就了大量亿万富翁，多数是在腾讯创业阶段就担任要职的员工，比如目前活跃在投资界的曾李青，今年宣布退休的陈一丹等，而腾讯CEO马化腾更是凭借467亿元的财富荣登中国首富宝座。

腾讯员工透露，2005年以前加入腾讯的员工基本上都有期权，他们中的很多人如今身家也都在千万级别，在此之后的基层新员工既没股票也没期权，因此腾讯股价上涨并没有给这些人带来多大的实际收益。