授予员工现金股票增值权的会计分录

1. 发放股票股利会计分录

1、企业股东大会批准现金股利分配方案宣告分派时，应编制会计分录：

借：利润分配—应付现金股利

贷：应付股利

借记“利润分配”科目，因此会减少未分配利润，从而可能会减少企业的所有者权益总额；

企业股东大会批准股票股利分配方案宣告分派时，不做任何账务处理。因此不会对企业的所有者权益总额产生影响。

2、企业向投资者实际发放现金股利时，应编制会计分录：

借：应付股利

贷：银行存款

分录不涉及所有者权益项目，因此也不会影响企业所有者权益总额。

3、企业向投资者实际发放股票股利时，需要做账务处理，应编制会计分录：

借：利润分配—转作股本的股利

贷：股本

分录涉及所有者权益内部项目，因此也不会影响企业所有者权益总额。

(1)授予员工现金股票增值权的会计分录扩展阅读：

股票股利亦称“股份股利”。股份公司以股份方式向股东支付的股利。采取股票股利时，通常由公司将股东应得的股利金额转入资本金，发行与此相等金额的新股票，按股东的持股比例进行分派。一般来说，普通股股东分派给普通股票，优先股股东分派给优先股票。

这样，可以不改变股东在公司中所占股份的结构和比例，只是增加了股票数量。分派股票股利的计算，通常用百分数表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。

若计算结果有不满一股的，可将零股折成现金分派给股东，或将零股集中起来出售，所得金额在各零股股东间进行分配。采用股票股利发放形式应具备的条件：

公司必须有待分配的盈利，必须经股东大会作出决定，必须符合新股发行的有关规定。

由于股票交易价格通常在面值以上，所以，对于股东来说，派发股票股利，可能得到比现金股利更多的投资收益;
但股票股利派发过多，将增大股份总额，影响公司日后的每股股利水平和股票市价，不利于公司的市场形象提高和增加营运资金。

网络-股票股利

2. 请大家帮我解决一道有关现金结算的股份支付的账务处理题

股份支付的四个环节： 授予日，指股份支付协议获得批准的日期。也就是说股份支付的协议条款和条件已经获得股东大会的批准。 可行权日，指可行权条件得到满足，职工或其他方，具有从企业取得权益工具或现金权利的日期！要注意的是这里的可行权日只是获得权益性工具或者现金权利，而不是实际的现金！ 股份支付 行权日，指职工或其他方，行使权利获取现金或权益性工具的日期。比如说，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日即为行权日。 出售日，指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法律规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日和出售日之间设立禁售期，其中，国有控股上市公司的禁售期不低于两年。 一般来说，授予的时候，会约定相关条件因素，条件满足了才打到可行权日才可以行权 授予后立即可行权，就相当于授予的时候相关支付条件就已经满足了，授予之后马上就可以行权

3. 一项中级会计股份支付的题目麻烦解答一下：

应当确认的费用是-28000
分录：
借：应付职工薪酬 28000
贷：管理费用 28000
借：应付职工薪酬 96000
贷：银行存款 96000

4. 发放现金股利的会计分录怎么做

分配现金股利的会计分录是:

借：利润分配——应付现金股利

贷：应付股利

借：利润分配——未分配利润

贷：利润分配——应付现金股利

应付股利是指企业应付给投资者的利润，包括应付国家、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目，按协议或合同规定，应支付利润的联费业也可列入应付股利。

(4)授予员工现金股票增值权的会计分录扩展阅读

企业以前年度的亏损未补完，不得提取法定盈余公积金和公益金；在企业未提取盈余公积金和公益金以前，不得向投资者分配利润。

对应付股利的业务检查应重点检查企业是否按照以上原则和规定顺序进行，分配方法与数额是否与投资协议和经济合同的规定，隐瞒或虚增可供分配利润，从而向投资者分配利润或向投资者转移利润的现象。

5. 现金结算的股份支付，授予员工现金股票增值权后为什么采用公允价值变动损益核算，之前是管理费用核算，怎

因为可行权后企业支付的对价会变化。而应付职工薪酬系负债科目，对于负债科目来说公允价值变动损益在借方表示增加

6. 现金股利和股票股利的会计分录

现金股利，是指以现金形式分派给股东的股利，是股利分派最常见的方式。大多数投资者都喜欢现金分红，因为是到手的利润。企业发放现金股利，可以刺激投资者的信心。现金股利侧重于反映近期利益，对于看重近期利益的股东很有吸引力。 股票股利，是指公司用无偿增发新股的方式支付股利，因其既可以不减少公司的现金，又可使股东分享利润，还可以免交个人所得税，因而对长期投资者更为有利。股票股利侧重于反映长远利益，对看重公司的潜在发展能力，而不太计较即期分红多少的股东更具有吸引力。 现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，是企业资财的流出，会减少企业的可用资产，是利润的分配，是真正的股利。 股票股利是把原来属于股东所有的盈余公积转化为股东所有的投人资本。只不过不能再用来分派股利，实质上是留存利润的凝固化、资本化，不是真实意义上的股利。股票股利并无资财从企业流出，发给股东的仅仅是他在公司的股东权益份额和价值，股东在公司里占有的权益份额和价值，分不分股票股利都一样，没有变化。 发放现金股利的会计分录为， 借：利润分配—应付现金股利 贷：应付股利。 发放股票股利的会计分录为， 借：利润分配—应付普通股股利贷：股本。

7. 宣告发放现金股利的会计分录是什么

一、企业宣告分配现金股利时分录：

借：利润分配—应付现金股利或利润

贷：应付股利

二、向投资者实际支付现金股利时：

借：应付股利

(7)授予员工现金股票增值权的会计分录扩展阅读

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。在借贷记账法下，则是指对每笔经济业务列示其应借和应贷账户的名称及其金额的一种。

现金股利是以现金形式分配给股东的股利。从投资者来看，之所以 投资于股票，目的在于获得丰厚的现金股 利。而从公司董事会来看，为着企业的发 展，需要保留足够的现金以增置设备和补充 周转资金，希望把股利限制在较低水平上。

参考资料：会计分类_网络

8. 分配现金股利的会计分录

分配现金股利的会计分录如下：

1、经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润，

借：利润分配-应付现金股利或利润

贷：应付股利

2、实际支付现金股利时，

借：应付股利

贷：银行存款

现金股利是上市公司以货币形式支付给股东的股息红利，也是最普通最常见的股利形式，如每股派息多少元，就是现金股利。

股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。

股利分配的方式有现金股利、股票股利、财产股利等。

(8)授予员工现金股票增值权的会计分录扩展阅读：

发放原因

上市公司发放现金股利主要出于以下原因：

1、上市公司证券发行管理办法规定，若要公开增发证券，当前三年累计以现金方式分配的净利润不少于公司当前三年年均可分配利润的30%。

2、保持分红的连续性和稳定性，回馈股东，一些运行成熟、盈利稳定的上市公司，暂时未有较为有利的项目投资，为提振股价、回馈投资者等因素，倾向于发行现金股利。

3、IPO时章程的规定。

4、当前证监会要求新近申报的IPO明确现金分红政策，各拟上市公司均在招股书和公司章程中明确了现金分红计划，未来正常条件下，现金分红可期。

股利处理

投资方持有股票期间被投资方宣告发放现金股利的处理

划分为交易性金融资产核算时

借：应收股利

贷：投资收益

划分为可供出售金融资产核算时

借：应收股利

贷：投资收益

划分为长期股权投资核算时

成本法下

借：应收股利

贷：投资收益

权益法下

借：应收股利

贷：长期股权投资—损益调整

被投资方宣告发放现金股利时的处理

借：利润分配——未分配利润等

贷：应付股利

9. 编制有关股份期权的会计分录

股票期权行权的会计分录

（一）股票期权授予日的会计处理

采用三时点记账法的企业认为由于在授予日公司只是与员工达成了未来以特定价格购买公司股票的合约，并没有发生股票与认购款项所有权的实际转移，因此只是相应地产生或有认股款（按约定的行权价格与期权数量计算）与或有股本（按股票面值与期权数量计算）。由于《企业会计准则——或有事项》第7条规定“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此采用三时点记账法的企业认为：股票期权在授予日不应该在公司财务报表中予以反映，该事项只能在备查账中予以披露。以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记“或有认股款”科目，贷记“或有股本”或有认股款与或有股本之间的差额贷记入“资本公积——股票期权溢价准备”科目。

（二）行权日的会计处理

在行权日，由于企业和期权持有人之间将发生股票与现金的交换，授予日备查账中的或有认股款将成为现实的现金流入，或有股本也成为企业现实的股本，两者之间的差额即股本溢价在“资本公积——股本溢价”科目中反映。实际的账务处理为：

借：银行存款

贷：股本

资本公积——股本溢价

同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。

股票期权行权的会计分录

（三）到期日及失效日的会计处理

若期权有效期内股票价格持续低于行权价格，期权持有人不会对股票期权行权，则应当在备查账中将原披露的尚未冲销的或有认股款以及或有股本予以全部冲销。其账务处理为：

借：或有股本

资本公积——股票期权溢价准备

贷：或有认股款

失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。

三时点记账法下对股票期权计划分为授予日、行权日和到期日这三个重要时点入账，同时由于该办法将股票期权的相关事项在备查账中予以披露，而不是视为或有事项在财务报表中入账，因此，符合现行会计准则，其科学性强于或有事项记账法。

但是三时点记账法从总体的账务处理原则来讲并没有突破或有事项记账法，其最主要的缺陷体现为：

（1）三时点记账法不能反映股票期权计划的薪酬费用，从而使企业财务报表中的