员工集资却未分到股票

1. 公司以入股方式叫员工入股,但开的收据是集资款,这是什么行为

公司以入股的方式叫员工入户，大概的收据是集资款，这种行为是不合法的，嗯，他们不想稀释股权，但是又想集资。

2. 企业让员工入股，算不算非法集资

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。
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3. 公司股票上市了工人手上没有股票能不能分红

能够取得上市公司分红的只有股票持有人。所以普通员工如果没有持有该股股票，是无法获得公司分红的，你能够获得的只有工资、.福利、奖金等。

4. 有限责任公司能否以股票方式向员工集资

不可以!
有限责任公司属于股份制公司，但是股东的股份是出资额，股东的权利以出资额占总资本的比例为限。公司会给每一位股东一份出资证明，也即股份证明，但是不是股票。
发行股票的行为属于股份有限公司的行为。
有限责任公司可以采取增加资本的形式向股东或员工集资，但是不能以股票的形式，而是以出资证明的形式，而且，按照公司法，股东的人数不得超过50人。如果员工超过50人，则此法不通！

5. 2006年建行要求员工购买建行上市的原始股，十几年了既没有分红，也不能交易。找谁拿回自己的钱

从哪儿买的就去找谁，这还用问吗？你既然是建行员工，这些问题应该比别人更清楚了，肯定有一些购买股票的东西在你手里，拿着去你单位问一下就得了。也可以和其他同事问一下。

6. 公司不给股民分红却发配股，对于股民有什么好处

不发分红发红股的话其实是一样的！从长远来看发红股比发现金更好，前提是公司的快速成长。但是配股的话是没有多大好处的，要是公司经营状况很好，那就有好处，要是公司经 营状况不太好的话，那就是上市公司的又一次圈钱而已！很多股民心情很好，因为他们以为配股就等于送股票。但其实这只是它们换了其他的方式来圈钱，这究竟对不对呢？我给你们好好说下~
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一、配股是什么意思？
配股就是上市公司根据发展需要，向原来的股东发行新的股票，从而才能筹集到资金。也可以这么说，公司的钱不太足够，却想通过集资的办法把自己人筹钱过来。原股东可以行使认购权，也可以不认购。
比如说，10股配3股，相当于说就是每10股有权依照配股价，因此去申购3股该股票。

二、股票配股是好事还是坏事？
配股究竟好处多还是坏处多呢？这就要从不同的角度来分析看看了。
一般来说，配股的价格会作一定的折价处理来进行确定，也就是配股价格低于市价。因为新添加了股票数，除权是有必要的，从而股价会依照一定比例进行下降。
于没有参与配股的股东的这些人来说，股价降低会导致他们出现损失。
参与配股的股东觉得，虽然股价下跌了，但好在股票数量在增加，总权益基本没有改变。
除此外，就是在配股除权以后，也许出现填权情况会在牛市这里，股票也就能恢复原价，甚至更高原价，这样的话也是有可能获得一定的收益。
举个例子，在前一天某只股票收盘的时候价格是十元，配股比例为10∶2，配股价为8元，那么除权价为（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。
除权后的下一天，若是股价越来越高，涨到16元的话，那么在参与配股的股东就可以或得市场上每支股的差价(16-14=2)元。如果是这样的话，其实还不错。
那很多人就想问，如何能够记录清楚分红配股以及股东大会举办时间呢？这个投资日历，能让你不错过每一个重要的股市信息：A股投资日历，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎么操作？
再换个角度考虑问题，对于配股这项操作，没有确定的好坏之分，最关键的问题，是公司如何利用配股的钱。
配股可能会被认为是企业经营不善或者倒闭的前兆，或者即将到来非常大的投资风险，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白这支股票到底怎么样，关于该公司的发展方向如何。
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7. 央企上市，员工会分股票吗

应该会分，不过应该是非流通股。但具体也要看看员工是否有入股或集资过。

大小非的意思是：非流通股 （non-tradable share）
非是指非流通股，即限售股，或叫限售A股。小：即小部分。小非：即小部分禁止上市流通的股票（即股改后，对股改前占比例较小的非流通股.限售流通股占总股本比例小于5%，在股改一年后方可流通，一年以后也不是大规模的抛售，而是有限度的抛售一小部分，为的是不对二级市场造成大的冲击。而相对较多的一部分就是大非。）。反之叫大非（即股改后，对股改前占比例较大的非流通股.限售流通股占总股本5%以上者在股改两年以上方可流通，因为大非一般都是公司的大股东，战略投资者。一般不会抛；）。 解禁：由于股改使非流通股可以流通，即解禁（解除禁止）。“大小非”解禁：增加市场的流通股数，非流通股完全变成了流通股。
非流通股可以流通后，他们就会抛出来套现，就叫减持。通常来说大小非解禁股价应下跌，因为会增加卖盘打压股价；但假如大小非解禁之后,其解禁的股份不一定会立刻抛出来而且如果市场上的资金非常充裕,那么某只股票有大量解禁股票抛出,反而会吸引部分资金的关注,比如氯碱化工年初的时候有大量大小非解禁股份上市,从解禁当日开始连续放量上涨！

8. 关于单位让员工集资入股问题怎么更合理合法呢

应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青团、妇联等组织，股份制章程要多次与大家讨论。

一旦制定通过，就要严格执行。弄清楚财务报表、分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商，增股部分也要预算进去最好。

所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。

根据《中华人民共和国合伙企业法》规定：

第十八条规定： 合伙协议应当载明下列事项：

（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；

（二）合伙目的和合伙经营范围；

（三）合伙人的姓名或者名称、住所；

（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；

（五）利润分配、亏损分担方式；

（六）合伙事务的执行；

（七）入伙与退伙；

（八）争议解决办法；

（九）合伙企业的解散与清算；

（十）违约责任。当然作为管理者你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等。

(8)员工集资却未分到股票扩展阅读

根据《中华人民共和国合伙企业法》

第十六条

合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。

合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。

第十七条

合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

第十九条

合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。

修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外。

合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。