① 离婚了买的股票怎么分
对于夫妻共同财产中的记名股票，由持有股票的夫或妻一方以背书方式转让给另一方;无记名股票，由持有股票的夫或妻一方将该股票交付给另一方即可。如果夫妻持有的是股份有限公司的股份，则由持股的夫或妻一方在依法设立的证券交易所将应分出的股份无偿转让给另一方。
② 离婚一方的股票怎么分割
法律分析：股票是夫妻关系存续期间以夫妻共同财产购买的，在夫妻离婚时，股票就应当被认定为夫妻共同财产进行分割。如果夫妻一方或各方的股票是婚前已投资获得或在婚后各自以婚前的财产投资获得的，则应当认为是夫妻个人财产，不能分割。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。
③ 华为持股员工离职退股吗
华为持股员工离职退股
华为员工辞职后不可以拥有华为股份，根据公司内部规定退股。
作为公司股东的员工，其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股，实为附条件的民事法律行为，由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式，因此，该条件并不违反法律法规的强制性规定，应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的具体表现。
在“退股条件”具备时，员工股东应当按约履行出让义务。这并非是公司强制离职员工转让股权，而是员工股东在符合约定的“退股条件”下按约转让的行为。这一“约定”由离职员工自行签署，本身合法有效，离职员工理应受其约束。
对于华为员工持股这个事情一直是大家羡慕的一件事情，作为一家非上市公司，华为实行的是员工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而员工工会代替员工持股99%左右。 华为目前拥有18万名员工，研发人员有8万多人，有将近9万人持股。华为员工持有虚拟股，可以获得分红，享受到净资产增值收益。国家规定男职工60岁、女职工50岁就可以退休，但是对于体力繁重的从业者，男性55岁、女性45岁就可以退休了。华为公司员工持股99%，几乎每个员工都是公司的主人，为自己奋斗努力。那华为的员工，一旦离职之后就不能够再持有华为的股票了，除非是自己购买
华为员工股不是真正的股份。华为工作8年以上，年满45岁，可以申请退休。或者，不满45岁，但有重大疾病，可以申请提前退休。退休流程不复杂，也不难走。退休后，可以选择保留股票或者赎回。保留股票目前没有期限一说。公司曾经的确有不让退休员工保留股票的声音，但被任总一句“你以后也要退休的”否决了。 毕竟华为每年都在不断发展壮大，员工退伍越来越多，华为总不可能完全通过增资扩股的方式来增加员工的持股股份，这里面肯定是有一部分股份是通过离职员工的退出以及退休人员的退出，释放出一部分股份出来的，所以我觉得华为对退休人员的持股处理可能会按照一定的比例保留股份，但是有部分股份会要求退出来释放给新的员工。
④ 股票算夫妻共同财产吗，离婚时股票怎么分
易轶律师易轶律师解答： 您好。夫妻结婚后财产一般是共同所有，除非能证明是婚前所得。婚后投入股市购买的股票及其收益都是属于你们夫妻共同财产。离婚时，平均分配夫妻共同财产是一般原则，法院一般根据双方经济条件、有无过错、财产来源等具体情况综合考虑酌定，属于法官行使自由裁量权的范畴。
⑤ 华为公司的股票离婚时如何分割
夫妻婚姻存续期间产生的共同财产，双方平均分割，一人一半。
⑥ 上市公司离婚财产分割法律问题是什么
如果公司流通上市，通过证券公司购买股票，离婚时法院可以按市价，或出售，或作价，由夫妻双方分割
如果此股票属于内部股票，没有上市流通，例如对于华为公司的这类股票的情况，那么因为华为公司的股票只能是内部员工持股，因为法院一般不会判决另一方非员工享有股权，一般是要求按时市价补偿给另一方比较合理。
总之，无论股票是作为流通股，还是非流动股，法律总会有办法处理该财产，只有是夫妻共同财产，法律都可以处理。