上海特斯拉员工均持股票

⑴ 网传特斯拉上海工厂黑幕，真的有那么不堪吗

爆料者称，自己在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择绩效加十三薪年终奖，但最终被克扣。此外，他还表示特斯拉上海工厂的伙食不好，使用酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所。一波未平一波又起，特斯拉再被指剥削员工。有自称上海特斯拉员工的网友发表名为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章控诉特斯拉“欺骗员工”“赤裸裸的血汗工厂”。

这不是特斯拉第一次因员工待遇而被抨击。此前，品玩曾发表文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引发热议。文章洋洋洒洒一万多字以消失的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭露”了特斯拉的“黑暗面”。文章提到，由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王淏组成的高管三人组，采用“包工头式”管理方式，对待员工简单粗暴，为了追赶产能将员工压榨到极致。对此，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳在微博回应称，“这文章编织得如此离谱，已经超出我们的想象力了，槽点太多都不知该从哪里开始说了。”并表示将起诉品玩。品玩随后也发出态度强硬的公告，直言将于2021年2月8日前提交相关应诉证据，还要就特斯拉通过网络侵犯品玩名誉权一事提起诉讼。

⑵ 特斯拉招聘上海员工待遇

咨询记录 · 回答于2021-09-17

⑶ 特斯拉硕士待遇如何

特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。

有的岗位可能技术性比较强，有7,000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。

特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1,130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益。

薪酬福利：

虽然特斯拉号称提供“有竞争力”的薪资水平，但许渊表示，特斯拉从其他行业和名企里挖人时，薪资涨幅并不是它的主要筹码，甚至可能略低于市场平均水平，公司人可以将20%作为参考标准，而对于某些特殊岗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同时张莉也表示，“我们是家全员持股的公司，每个员工都能享有不同比例的股权分配。”而特斯拉的股票在市场上也呈现不断升值的利好趋势。

⑷ 上海特斯拉工厂普工待遇怎么样有在里面上班的小伙伴说

所有普工的工资都不一样，最低4200。

再根据情况提薪资，有汽车行业工作经验+400，有主机厂工作经验+800，有相关技能或证书+1200，此外学历和工龄也和工资相关，以你面试时的表现评定工资。

宿舍是公司协助租房，一般四人间一人400，正常工作时间一周40小时，一顿工作餐，再缴纳五险一金。

所以没5400以上就不用来了。

目前的薪资待遇。

底薪5341起（约每小时30元）。

具体根据面试岗位及面试条件而定，按照综合工时制，加班费按1.5倍、节假日3倍计算。夜班津贴40元/天。

季度奖金及年终奖金。

以底薪为基础，根据个人绩效考核有所浮动。

五险一金及补充商业医疗保险：

参照上海市五险一金缴纳标准有些许差异，公积金缴纳比率为8％，养老保险个人约9%，医疗保险个人约2％，失业保险个人约1％，此外多加一项补充公积金个人约5％，总计每月缴纳五险二金费用约占工资的25％。补充商业医疗保险由公司投保，个人看病100％报销医保部分，需自费部分无法报销。

带薪休假。

年假、病假、丧假，具体时长与个人工龄有所不同。

⑸ 你好我是特斯拉内部员工，有特斯拉公司的4000股票，请问值多少钱 怎么管理和投资

你确定不是期权？期权是无法直接交易的。一般来说公司给的股票也是无法直接交易的。期权通常不需要特别管理

⑹ 特斯拉员工股票期权是每年都有吗

是的。
特斯拉是美国的汽车制造公司，但与其他汽车制造商不同的是，特斯拉向所有员工提供股票期权和奖励，作为其薪酬方案的一部分，用来激励员工。

⑺ 马斯克称特斯拉的报酬都是股票或期权，你觉得这样合理吗

公司将股票作为薪酬奖励给员工是一件很正常的事情。特斯拉公司创始人马斯克早前在社交平台发文表示，特斯拉公司的每个员工都将会得到股票奖励。有媒体分析，这可能意味着特斯拉公司可能很快将分给一大笔股票和期权作为奖励，不过这也并不意外，过去的一年里，特斯拉的销量获得了巨幅的增长，全年汽车销量接近50年，股价也翻了好几倍，目前其市值已经突破了8000亿美元，是全球市值最高的汽车公司，这次股票授予计划，预计会是一笔价值不菲的奖励。

⑻ 上海特斯拉普工工资待遇如何

上海特斯拉普工工资待遇基本在4000元以上；上海特斯拉员工工作是对各种汽车零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。

转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。上海特斯拉上班的相关说明：

1、熟悉了解上海特斯拉的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉上海特斯拉的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握上海特斯拉的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

(8)上海特斯拉员工均持股票扩展阅读：

上海特斯拉上班的相关介绍：

上海特斯拉的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海特斯拉聘的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在这里的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

上海特斯拉的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的汽车厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而苏州华硕电子厂的业务岗，平均待遇在5万

⑼ 特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。
新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。
行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。
在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。