Ⅰ 在京东商城上班能内购股票吗在京东的朋友请说下。能的话能内购多少钱的
京东暂时还没有上市，刚刚提交报告，之前可内购原始股，但底层根本没有机会的
Ⅱ 京东那些员工有股票分配
您好
京东纳斯达克挂牌，各种现场报道涌来，微信朋友圈热闹的很，一时间多了很多“假装在纽约”的朋友。其实，我也不知道这些人兴奋的原因，你们也不买京东股票，也不是京东员工，激动什么呢? 你看看京东员工多淡定，唉，你别说，还真是很少见京东的一线员工说什么。我认识的一些人都没什么动静，丝毫感觉不到他们的激动，多少有点奇怪。
前几天看到有人说，京东不少员工现在根本不知道自己有多少股票，据说不少人都是口头被告知股票数量，签的是空白合同，乍一看还以为是恶搞，这可能么? 毕竟是大公司了，不至于做这么不正规的事情。不过我问了几个人后今天得到了确认，“空白合同的事情是真的，应该是 11 年底 12 年初的事，确实两份合同都被公司拿走了。当时是 VP 口头给每个人说了一下股票数量，至少研发都应该知道，其他部门不清楚。” 听了之后很惊讶。
查找一下过去的新闻，刘强东曾经在第四届创业家年会上称“京东商城每年都会给员工分股权，公司发给员工的股权超过他个人所持有的 70%。”这次上市，根据披露的信息看，刘占股 18.8%，粗略一算，员工持股应该超过 13% 啊… 就算打个折扣也好啊，不过根据反馈来看，似乎根本不是这样。
公司上市是好事情，对员工来说，能够分享一点公司成长所积累的财富，改善一下家人的生活，对得起自己过去的辛苦付出，也是人生的一份难得的成绩。不过也很遗憾的看出，一家公司 IPO，总是有少数人展露欢颜，多数人一脸失落。值得嘲讽的是，京东在 IPO 前夕在更新后的招股书中披露，一季度给予刘强东的股权激励一次性支出 36.7 亿元。自称不缺钱的刘强东这笔钱不知道会怎么用，有个小小的建议是，给那么多快递的兄弟每人包一个红包吧。毕竟，夏天快到了。
上市或是准上市的大互联网公司，能够慷慨给予员工股票的其实算少数(这一点上，我是很敬佩马云的，尽管我讨厌阿里洗脑玩价值观的那一套做法)。怎么能分享到公司成长的利益? 要么是盘子做得超级大，即使分的比例少，那么平均每个人也能分不少；要么老板足够大方，分更多比例的大饼出去。所以，公司上市，基层员工能否真正获益，还真是个不确定的问题。当然，也有不少人靠着站队，能跟对人，或是靠裙带关系，也能分一杯羹，你吃肉，我喝汤，喝不到汤的也能舔一下盘子。不过，对于绝大多数老实巴交的技术人来说，都只能苦笑一下，闻个味儿而已。
一个成功的企业家能够将自己画的大饼变成真的，确实应该赢得掌声。但是，不应该辜负曾经跟你一起打拼的团队伙伴，即使他们不是有着光鲜背景的高管，即使他们现在只是中层或是一线员工。
Ⅲ 京东所有股东名单股份占比
1、在2021年4月16日，京东集团向美国证券交易委员会提交的20f文件显示，截至2020年2月29日，京东拥有4.46亿股普通股。其中，京东董事会主席刘强东持有15.1%股权，是 第二大股东，但其投票权却高达78.5%，其中直接持有73.4%的投票权，以及升腾控股有限公司间接持有的5.1%的投票权
1、截至2017年2月28日，刘强东持有15.8%的股权和80%的表决权。京东员工持股平台富升控股有限公司持有1.7%的股权和8.3%的投票权。刘强东减持。当时京东官方给雷迪网的解释是，2017年刘强东少量出售了其名下的股份，此次出售的部分股份是刘强东代他持有的京东员工股份，还有一小部分是他个人的股份。“个人出售的部分主要用于一般财务管理，履行其对中国人民大学和宿迁的公益捐赠承诺以及其他一些慈善捐赠项目。”京东方表示，根据美国证券监管规定，将对个人股东持股情况进行年度股权变动披露，披露截止日期为次年2月14日前。
2、据悉，在2018年冬季达沃斯论坛上，当刘强东被问及是否很富有时，他开玩笑说只是书上的数字财富。他自己创业多年，但因为觉得京东的股价还是太低，现金很少。与2017年相比，京东股权的另一个变化是高瓴资本退出大股东行列。截至2017年2月28日，高瓴资本还持有京东6.8%的股权和1.6%的投票权，但不再是2018年的大股东。据知情人士透露，高瓴资本仍是京东集团的股东，但持股比例降至5%以下，这让京东没有透露。
3、截至2020年2月29日，刘强东直接持股15.1%，并拥有财富升起控股有限公司的投票权。 刘强东合计拥有78.5%的表决权。腾讯持有17.8%的股权和4.6%的投票权。 是京东的第一大股东。 沃尔玛是京东的第三大股东，分别持有9.8%和2.5%的投票权。可见，京东二次上市后，腾讯股权被部分摊薄，持股比例下降0.7个百分点。 不过，腾讯仍是京东的第一大股东。
Ⅳ 京东股权结构
京东集团CEO刘强东持股为13.9%，有76.9%的投票权，其中，通过Max Smart Limited持股为13.5%，有72.9%的投票权。
拓展资料：
1，京东集团日前递交2020年年报，年报显示，截至2021年2月28日，京东集团有3，117，970，519股普通股流通在外计算，其中包括2，673，719，668股A类普通股；及444，250，851股B类普通股。
2，腾讯通过黄河投资有限公司持股为16.9%，有4.6%的投票权；沃尔玛持股为9.3%，有2.5%的投票权；员工持股平台Fortune Rising Holdings Limited持股为0.7%，有3.9%的投票权。 这是京东集团在香港二次上市后，首次递交年报。
3，腾讯总裁刘炽平为京东董事，黄明 、谢东萤、许定波为独立董事，京东零售首席执行官为徐雷，京东集团CFO为许冉，首席人力资源官为张_。
4，2020年2月，京东集团子公司京东世纪完成于2020年4月27日到期利率为2.65%的30亿元票据的非公开发售。2020年3月，京东世纪完成于2020年10月30日到期利率为2.75%的20亿元票据的非公开发售。2020年5月，京东世纪完成于2020年8月到期利率为1.75%的20亿元票据的非公开发售。
5，2020年6月，京东集团的A类普通股开始在香港联交所主板交易，股份代号为“9618”。扣除承销佣金、股份发行成本及发售费用后，京东集团通过在香港上市获得313亿元（48亿美元）。
6 ， 2020年8月，京东健康与一批第三方投资者完成不可赎回的B系列优先股融资。融资总额为9.14亿美元，按全面摊薄基准占京东健康所有权的4.5%。2020年12月，京东健康的股份开始在香港联交所主板交易，股份代号为“6618”。扣除承销佣金、股份发行成本及发售费用后，京东健康通过在香港上市获得全球发售募集资金净额约257亿元（39亿美元）。
7，2020年4月及12月，JD MRO就A系列不可赎回优先股及A-1系列优先股融资与一批第三方投资者订立最终协议，融资总额约为3.35亿美元。融资完成后，京东集团仍持有JD MRO已发行流通股份的逾80%。
8， 2021年3月，京东物产就A系列不可赎回优先股融资与联合牵头投资者高瓴资本及华平投资，及其他投资者订立最终协议。募集总金额预期约为7亿美元。于该交易完成后，京东集团仍将为京东物产的主要股东。
Ⅳ 到底什么入京东打工的员工,才有股票
现在流行员工持股和股权激励，一般适用于管理层，普通的员工就别想了
Ⅵ 京东员工股票期权如何使用
关于股票期权的问题，彩贝财经小编来为您解答。股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利，通常此价格低于未来市场价格。
股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
举个例子来说，公司承诺员工只要在公司工作5年即可，以10元/股的价格购买公司股份。如果当时市场价格高于10元，此笔交易即是划算的，如果当时市场价格低于10元，员工可以放弃这种所谓的公司福利也没有损失。一般公司愿意以这种激励方式来留下、捆绑员工。而在现实中，公司通常有严格的工作年限等要求。个人认为，这样做有点空手套白狼的赶脚，一旦从公司离职，也就算是默认放弃权利了。即使认认真真履约获得福利，但是公司的未来是不确定的，其实也是赌一种大概率事件。
Ⅶ 京东P6有股票吗
有的。
现金加股票结合。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。
Ⅷ 京东员工股票怎么卖
走正常交易渠道就可以。
京东送给员工的股票在员工离职后不会失效，可以继续使用。
内地港股投资者对于港股通碎股操作，在港股通菜单里面碎股卖出菜单操作，只能卖出，不能买入，碎股买卖在联交所以半自动化对盘方式进行，价格常有折让，到自己券商App，港股通，零股现价盘委托卖出即可，建议折点价。
Ⅸ 京东员工离职股票怎么办
可以转让。
员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这专是法律认定的，属只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。