特斯拉上海工程师员工股票

A. 特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。
新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。
行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。
在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。

B. 特斯拉上海临港超级工厂工作待遇如何

薪资待遇： 一线 操作工 物流 质检 底薪5300-约7000，每年两次调薪机会 ，技师，班组长类会高很多7000-约10000 每年一次加薪机会但百分比会高点毕竟底薪基数也高+股票（根据个人工作经验和面试给底薪）每月月底发当月底薪+上月加班费。

季度奖3个月一次底薪（只要不扣绩效分会比底薪高一些）一年四次季度奖，(技师班组长没有绩效只有股票）。

年终奖（一次底薪）每年2月份。

综合工时制，控制加班36小时（1.5倍工资，加班费根据底薪计算，底薪高加班费越高）。

公司五险一金，公积金7%＋补充公积金5%（上海公积金提取方便）+补充商业保险(配偶+子女）。

发展历程

2018年5月10日，特斯拉（上海）有限公司于成立。

2018年10月17日，上海市临港管委会表示，特斯拉（上海）有限公司已成功摘得上海临港装备产业区Q01-05地块864885平方米（合计1297.32亩）的工业用地，并与上海市规划和国土资源管理局签订土地出让合同，特斯拉上海超级工厂在临港地区实质性落地。

C. 你好我是特斯拉内部员工，有特斯拉公司的4000股票，请问值多少钱 怎么管理和投资

你确定不是期权？期权是无法直接交易的。一般来说公司给的股票也是无法直接交易的。期权通常不需要特别管理

D. 特斯拉员工最高减薪30％，但券商仍看好股价再涨35%

新冠肺炎疫情肆虐，特斯拉（Tesla）也不可避免受到波及，宣布对全体员工祭出短期减薪和休假措施，直到5月4日恢复正常生产。

据CNBC报道，多名特斯拉员工提供的公司内部邮件显示，针对美国员工，副总裁级的薪水将调降30%，董事以上级别减薪20%，其余员工则减薪10%。不能在家工作且未被分配到现场关键工作的员工将被休假，期间不会发工资，但仍保证医疗福利，并能领取失业救济金，大致相当于正常工资的水平。

至于美国以外的员工，会视各国法规调整，也会有类似的减薪措施。特斯拉中国员工也面临着降薪和休假。对此，特斯拉中国回应媒体称，中国区的减薪标准与美国将有所不同，正式回复稍晚会公布。此次的减薪措施预计将持续到第2季度结束。

为了阻止疫情扩散，美国旧金山湾区发布“就地避难令”，要求居民在从3月16日起的三周内留在家中，除非有必要的活动和工作。由于特斯拉的生产工作并不在必要范畴内，3月24日，加州弗里蒙特（Fremont）工厂的运营已降至最低限度。

邮件指出，这是特斯拉全体员工的共同牺牲，全员将共同度过难关。

4月3日，特斯拉宣布，2020年第一季度生产了近103,000辆电动车，同比增长33%，交付了约88,400辆新车，这是特斯拉有史以来最好的第一季度表现。

在疫情影响之下，特斯拉中国团队仍然完成了所有的指标和任务。上海超级工厂的生产持续创新高。目前产能已经超过疫情之前，恢复到每周3000辆的水平，若不出意外，年产能可望达到15万辆的第一阶段目标。在达到年底零部件供应全部国产化的前提下，特斯拉上海工厂第二阶段的目标是将年产能增加到25万辆。

尽管特斯拉美国产线面临停摆，但华尔街券商Jefferies6日仍然上调了特斯拉股票评级，由持有（Hold）调升至买进（Buy），预计今年股价还有35%的上涨空间。

Jefferies的分析PhilippeHouchois发表的研报称，特斯拉是唯一一家没有传统包袱的汽车制造商，ModelY的市占率几乎成长一倍，并引领了产业技术转型。

尽管发生不利的季节性因素（unfavorableseasonality），但在疫情危机期间，特斯拉第一季交车数据仍优于预期，因此可望交出稳健的第一季度财报。预计今年第一季度营收可达61亿美元，汽车销售毛利率为17%，并实现EBIT（息前税前利润）损益平衡。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

E. 特斯拉供应商股票有哪些

有很多，例如：

1、银邦股份

银邦金属复合材料股份有限公司于1998年08月25日在无锡市工商行政管理局登记成立。法定代表人沈健生，公司经营范围包括金属复合材料、金属制品、铝材、铝箔的制造等。

F. 特斯拉的前高管抛售2.7亿美元的股票，他的这波操作会对特斯拉有影响吗

我个人觉得不会产生任何影响，因为以目前特斯拉的体量来看，个别高管的抛售行为可能会在短期对特斯拉的股价造成影响，但不会产生长期影响。

我们可以这样理解，当一名高管离开这家公司以后，这边股东的套现离场行为非常正常，这也符合商业逻辑。毕竟商业不是在做慈善特斯拉的，高管也有权出售自己的股票。

特斯拉的高管已经正式离职。

当这名特斯拉的前高管套现2.7亿美元的时候，这名前高管已经正式离职，并且于6月3号正式离开了特斯拉。当前高管套现2.7亿美元之后，这个事件迅速登上了热搜，特斯拉当时的股价瞬间跌破两个点。从这件事上我们可以看出市场对特斯拉公司内的人员变动非常敏感，对前高管的抛售股票行为产生了一定的担忧。

G. 特斯拉员工庆功分股，中国新造车涕泗讨薪

文|?张老板

特斯拉股价突破一千美元仿佛还在昨天。最近股市火热，张老板就顺带瞄了一眼特斯拉股价，感觉整个人又不好了：特斯拉的股价已经赫然站上过1400美元（约合人民币9789元）的高位，短短一个月，又上涨了近40%……

在感叹资本的奇幻力量时，有一则新闻让张老板羡慕到不行：由于特斯拉给高管到基层员工全员派股，高股价造就了一批“百万富翁”级的特斯拉员工。

张老板凭这三寸不烂之舌，以及多年的行业资深洞察，外加数百款的汽车产品评测经验，不知是否可以在特斯拉门店谋个看门的差事。只要不影响给咱ACW写稿，我可是十万个乐意。

特斯拉，共同奔小康

人人都爱特斯拉的股票。

老板马斯克就非常爱特斯拉的股票，他在特斯拉分文工资不取，只留股份。马斯克一共有近3410万股的期权，放在今天的市场上，市值大概是474亿美元（约合人民币3314亿元），和中国的“小马哥”——马化腾的身家，不相上下。

今年5月，凭借公司出色的业绩表现，马斯克获得了2018年制定的巨额激励计划中的第一笔激励——169万股的期权，每股行权价为350美元，比今天的市场价要低出许多。马斯克在五年后才能将锁定的股票抛售到二级市场内。

马斯克谦虚地说：我觉得特斯拉股价有些虚高。奇怪的是，任何一家公司的高管们，难道不都希望公司股价一直维持高位，以便自己手上持有的股份解禁时，可以套利获得一份巨额现金收益吗？

这个时代，虽然有前所未有的机遇，但是我们依然只会羡慕那些已经靠岸的成功。聪明人会分析这艘船当年如何搏击风浪，选择航线，抵达彼岸，而不是盲目地上船，最终葬身鱼腹。

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H. 特斯拉汽车在上海建厂谁是领头股票

上海临港, 唯一的受益公司, 其它一些配件相关公司也受益,但都是间接受益