苹果员工配多少股票

E. 2020年中国苹果研发公司有股票赠送吗

与很多研发公司有没有送股票？这不是老百姓会知道的，只有是它的股民才知道是否会配送

F. 苹果公司向每个员工奖励什么

据外媒1月17日报道，苹果公司近日宣布将在未来几个月向公司员工每人发放2500美元的限制性股票作为奖金。该限制性股票可能适用于苹果公司在全球的大部分员工，其中也包括零售部门。

一封来自苹果公司的电子邮件写道：“所有对公司做出贡献的个人和管理层人员，包括全职和兼职的高级管理人员，都将获得股票奖励”。

目前尚不清楚该奖励措施所覆盖的员工人数、是否包括新员工在内、奖励的颁发时间以及2500美元的金额是否多于或少于通常颁发给该级别员工的奖金。限制性股票可能适用于苹果公司在全球的大部分员工，其中也包括零售部门。

这个奖励不是一般的好啊。

G. 苹果发行多少股票

最初是460万股，后来分拆过两次，估计10亿左右，具体数字各种都有，我也不确定

H. 乔布斯有苹果多少股份

乔布斯自03年就没抛售过苹果股票了，他持有550W股苹果股票是目前苹果最大的个人股东他持有的苹果股票价值大约有20亿美元左右吧。
乔布斯的资产接近100亿美元。。乔布斯在1985年被董事会赶出苹果后，一气之下把所持有的苹果股份全卖完了，只留下一股作为纪念。被自己一手创办的公司赶出去，这种事情，古今中外都少有吧。可想而知他当时的心情。之后从卢卡斯手中买了个电脑制作室，改名皮克斯，之后的皮克斯是个什么概念我想看过电影的人都知道。迪士尼收购皮克斯后，乔布斯就成了迪士尼最大的个人股东了，他现在的财富大多数来自于迪士尼的股份，大致在60多亿美金，另外加上苹果的20多亿股份，大致的财富在90——100亿美元之间，你可以看下2010年福布斯美国财富400人榜单。
如今的APPLE市值3000多亿美金，如果当初乔布斯没有把所持有的股份卖完的话，毫无疑问他是当今的世界首富，当然，如果那样的话，乔布斯很可能就不再是今天的乔布斯，APPLE也不再是今天的APPLE。
美国人对乔布斯的评价甚高：一个人，如果在一个没有成熟过领域做到世界顶尖的水平，已然是个传奇，就像汽车大王福特，石油大王洛克菲勒，钢铁大王卡内基。但是乔布斯，在四个已经成熟的领域做到了世界顶尖的位置：电脑动画、音乐随声听、手机、平板电脑。分别是皮克斯、ipod、iphone、ipad。

I. 苹果和华为是怎样做股权激励

• 苹果股权激励：

苹果公司的股权激励以两点为靶向：一个是基于绩效的RSU，一个是基于任期的RSU，前者与苹果公司的长期业绩挂钩，后者只要求达到任期时限。

苹果公司对高管授予股权激励的时点和到期节点都较为频繁，一般为人员入职或晋升时。富途ESOP认为“细水长流”的发放形式一方面有助于高管着眼于公司长期价值，另一方面使高管们处于持续、频繁的奖励下，增加了高管“跑路”的成本，对人才流失有极大的遏制作用。

别忘了，早前库克承诺：“我很高兴向大家宣布一个股票归属的新计划，该计划通过RSU的授予来实现，未来会覆盖之前没有资格获得苹果股票的员工，包括我们表现优异的零售和AppleCare团队的众多员工。”这项新的福利计划正在逐步落地，惠及更多员工。未来是否能实现“全员持股”值得期待。

• 华为股权激励：

华为的虚拟股激励计划，始于2000年。员工可以以每股净资产的价格购买公司股票，此后可以每年获得分红。股票是虚拟股，能获得收益分红，但是没有投票权，表决权。这种制度的优势是让员工一起享受公司成长果实的同时，避免了控制权的分散。

据媒体报道，在2000年投资的华为股票，十年之后，所持股票价值增长超过15倍。所以，购买公司的虚拟股对华为员工来说，是非常稳定且高收益的投资方式。这一激励模式帮助华为逐步成长为全球领先的通信设备厂商。

但是，运行多年的股权激励也逐渐显现出一些弊端。

于是在2013年，华为推出新的“时间单位计划”(Time Unit Plan)，改良了过去的股权激励方案。

从实股到虚拟股再到TUP。这一系列不断优化改进的过程，证明了华为真正想要用股权去激励员工成为“奋斗者”并获得应有的奖赏。

J. 苹果三个主要创始人乔布斯，沃兹，马库拉当时是平分苹果公司股份的，那按照苹果公司现价值5000亿美元

各种PE,VC公司投入的钱都会稀释创始人所持的股份。举个例子，阿里巴巴创业初期共有18位创始人，马云占了30%以上的股份，但你看今天，阿里巴巴在NYSE上市，马云所占股份仅为7.74%，这也是被稀释的结果。
PS.马云比较聪明，发明了合伙人制度，从而将阿里巴巴集团的控制权牢牢掌控在手中。相比之下，jobs就没这么聪明，在Apple被他曾经“你要卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界？”这句话打动而加入Apple的John Sculley赶出了Apple。