㈠ 比尔·盖茨占微软的股份有多少
比尔·盖茨的工资在美国的企业巨头里属中下水平，年薪“只有”五十几万美元，在微软也不算最多。使他四度蝉联《福布斯》世界首富的是他手中5.157亿股的微软股票，按10月1日的行情，每股可卖104美元，总价值为536.7亿美元。不过这个数字随着股票指数起落沉浮， 10月1日华尔街股市全面下挫，微软股票也跌去6美元，比尔账面上损失了近31亿。
微软股票是1986年3月13日上市的，当时每股值21 元，后来拆了七次股，最近一次是1998年2月20日。如果不拆细，当初的一股现在价值7492.50元，12年间暴长了357倍。目前微软的股票总数为 23.9亿股，市值2487.5亿元。比尔的股份最多，占21.57％的份额。微软股票历史最高价为119.44元，以此计算比尔的身家最高达616亿美元(尚不包括其它部分资产)。刚上市时比尔的财富值1.5亿，其增长速度为每秒钟135元，每分钟8105元，每小时48.6万！难怪人说即使比尔在路上看到了五百元大钞，也不值得浪费四秒种（值540元）弯下腰去拣。若以1998年的增长速度，一万块钱的票子也不值得他“老人家”折腰。从1986年3月 13日起，比尔的财产以59.66％的年复利率增长，而同期内道琼斯工业指数的平均增长率为11％。
想象一下这么多钱是什么概念。如果把这些钱用一美元的钞票一张接一张连成一长条，每秒钟放两张，一天24小时，你也得干851年才能铺完。它的长度将有836.7万公里，等于到月球走10.8个来回。让你从1986年3月13日开始捡，得以每小时76公里的速度不停地捡才能捡完。直着垒起来高度有5848.7公里，重5.47万吨，体积有2.7 万立方英尺，可以塞满79.4架波音747－400货机，这些飞机还会因超重而飞不动。要想能飞起来，得动用442架波音747－400才行。如果比尔把钱全部塞在床垫里，即使是美国最大的床（78×80英寸），他每天早上也得从14.7公里高的床上“跳”到地上。假定比尔体重为180磅的话，则他的每盎司体重值2045万美元，比黄金还贵6.84万倍。
他可以发给全世界59.5亿人口每人9美元，还能留三千多万给自己。如果分给2.7亿美国人，每人可以领到198.24美元。微软有两万七千多员工（其中有两百来个已经是百万富翁了），比尔可以给他们每个人196万美元。美国有76万无家可归者，比尔可以发给他们每人7.06万元，或者可以盖起一百多万套简易房屋供数百万人居住；赈济非洲饥饿儿童一年要240美元，比尔可以救助2.236亿个。
美国四大球类运动(即篮球、冰球、棒球和美式足球)的所有各大联赛球队1996年的价值总计165亿元，不及比尔财产的三分之一。麦克泰森因为咬掉霍利菲尔德耳朵上的一块肉被罚了300万，假设那块肉有半盎司重，那么只要比尔愿意，他可以吃掉老霍身上559磅的肉（够他生吞两三个了）。体育界年薪最高的芝加哥公牛队的迈克尔乔丹每年挣3130万，他得打满1718个赛季（两三百年）才能挣到比尔那么多的钱。如果换成穷人呢？美国最低的法定工资是每小时5.15元，一天干24小时，一周干七天，要119万年才行；如果一周只愿干四十小时的话，就得499万年才够。
比尔什么时候会成为万亿富翁？按此速度下去，2004年12月31日就是比尔财产突破万亿的那一天。截至1998年10月1日美国国债总额为5.5138万亿美元，到 2008年8月25比尔就有钱帮山姆大叔买单（只要他高兴）。他现在已经完全有能力独力承担美国宇航局四年的预算开支。
美国立法、司法、行政三大权力中心呼风唤雨的政要在比尔眼里只能算叫化子：总统年薪20万，副总统和高院首席大法官每年都挣17.15万，其他八个最高法官各16.41万， 535个参众两院国会议员均为13.67万，这些人合计年薪不到7千5百万，比尔可以供养他们长达715.7年之久（实际上这些人领的津贴比工资要高得多）。就算司法部的每天一百万元罚款要他自掏腰包的话，现有的钱也足够从容付上147年。
按1995年的国民生产总值算，比尔的财富相当于全世界总额的1/365，介乎第38位的委内瑞拉(573亿美元)和第39位希腊(532亿美元)之间，胜过乌克兰和葡萄牙以下上百号中小国家，可谓富可敌国。和1997年《幸福》杂志的年销售总额最多的前五百家大企业相比，比尔可以列第十，AT＆T、波音等巨头都要瞠乎其后，通用汽车第一，微软排在第 137位。比较合理的是按《商业周刊》的股票市值排名，通用电气第一，微软第五，比尔居第31。与最大的商业银行1997年初的净资产比较，比尔排名老九（第一是大通曼哈顿银行）。
这么多钱可以买到什么：可以买31.57架航天飞机，或者344架波音747－400，拍摄268部《泰坦尼克号》，买15.6万部劳斯莱斯产的本特利大陆型豪华轿车，供46.4万个哈佛学子读完四年本科（包括食宿杂费）。限你在22年内(盖茨聚财的时间)花掉的话，一个月要花2.03亿，一天668万，一分钟要用掉4638.5美元，而且一刻都不能停。
按一家替人预测大限的网站的说法，比尔将在 2029年8月9日73岁时去世(未免太早了点)，以59~66％的增值速度，届时他的财产将有100，709万亿元，税务局可以坐收295.2亿。不过，如果他临终前转赠给太太美琳达或者慈善机构，那么山姆大叔一个子儿也得不到。
算算这些银子中，有多少是你直接或间接的贡献。不过有一点值得我辈高兴的是，世界首富竟然跟咱们一样，也是电脑迷出身。“汝可取而代之也”，好好努力吧。
㈡ 微软有股票吗入职
入职有股票的。
一开始具体多少不清楚，但是根据资料参考得知，一个员工工作18个月后，可以获得认股权中25%的股票。
此后每6个月可以获得其中12.5%的股票，10年内的任何时间兑现全部认购权。
㈢ 阿里员工股票兑现几年
四年。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
股权兑现就是就股权出售获取现金，没有特定出售对象，一般情况下，都是以四年为限。
㈣ 像微软这样的高科技公司给员工配股，配股的员工不用投资吗要拥有股份不是要根据投多少钱根据比例来占有
不是无偿的，除非元老级员工可分配，其余内部价购买参股，风险是和公司共同承担。
望采纳
㈤ 亚信安全上市员工购买股票几年给对
第一批员工持股平台限售期为上市之日起12个月；根据《合伙协议》的约定，第二批员工持股平台限售期为上市之前及上市之日起的36个月。
㈥ 微软入职给多少股票
微软刚入职的员工有多少股票不知道，但是可以根据资料参考得知，一个员工工作18个月后，可以获得认股权中25%的股票，此后每6个月可以获得其中12.5%的股票，10年内的任何时间兑现全部认购权。每2年还配发新的认购权。员工还可以用不超过10%的工资以8.5折的优惠价格购买公司股票。
㈦ 微软公司的工作制度
微软公司对员工的业绩考核采取经理和员工双方沟通的形式。在每财政年度工作伊始，经理会和员工总结上年度的工作得失，指出改进的地方，定出新一年的目标。目标以报表形式列出员工工作职能和工作目的，经双方共同讨论后确定下来，大概过半年时间，经理会拿出这张表来和员工的实际工作对照，作一次年中评价。年底时，经理还会和员工共同进行衡量，最后得出这个员工的工作表现等级，依此来决定员工的年度奖金和配股数量。
这种办法的好处在于，它使得公司的发展目标和员工业务目标结合在一起，也使员工有了努力的方向。另外，员工也可以提出，要实现目标希望公司给予什么样的发展机会和培训机会。这种形式就不是一个简单的目标制订，而是双向沟通，更好地体现公司尊重员工，发挥员工主动性的一面。
微软公司付给员工工资不高，但公司有年度奖金和给员工配股。一个员工工作18个月后，可以获得认股权中25%的股票，此后每6个月可以获得其中12.5%的股票，10年内的任何时间兑现全部认购权。每2年还配发新的认购权。员工还可以用不超过10%的工资以8.5折优惠价格购买公司股票。
这种报酬制度，对员工有长久的吸引力。在微软工作5年以上的员工，很少有离开的。比尔·盖茨是世界首富，这并不在于他的工资，而在于他拥有公司25%的股票。当微软公司股票价格持续上涨时，盖茨的财富就会水涨船高。同样，持有股票的微软员工也就有很多人成为了百万富翁，1994年这个数字是3000人。
为保留技术骨干，微软最近推出一系列新的员工激励措施。这些措施包括给予多达20万股股票期权和更长的假期。当然能够享受这种特殊待遇的并不是所有的员工，而只有所谓“高层经理”和软件工程师。据《华尔街日报》报道，最近微软雇员当中被提升至副总裁职务的有30多名经理级人员。
近一个时期以来，微软的许多技术骨干纷纷跳槽到了一些互联网新创企业；另外，微软在美国各大学招聘毕业生也遇到了越来越激烈的人才争夺战。但微软公司对报道中的股票期权数额没有予以评论，而只是说时刻审查对员工的激励措施是它的一贯政策。
据悉，微软董事长比尔·盖茨去年的年薪是62.3万美元。他个人财富目前是549.3亿美元。
微软今年正式实施的一项制度，每年向所有正式员工提供3天的带薪“志愿者服务假”，目的是希望鼓励员工积极参加志愿者活动。
费家俊是微软大中华区全球技术支持中心的一名技术工程师，同时他还是一名志愿者，业余时间经常参加志愿活动。最近，他向公司请了三天的“志愿者服务假”，专门去帮助残疾人士学习电脑。不过，休假期间的薪水却一分未少。
这是微软今年正式实施的一项制度，每年向所有正式员工提供3天的带薪“志愿者服务假”，目的是希望鼓励员工积极参加志愿者活动。微软全球技术支持中心大中华区总经理柯文达表示，通过积极支持和鼓励员工参加各种公益者活动，可以在员工心中深植下社会责任感。
微软中国社区事务总监张烨介绍说，带薪“志愿者服务假”的申请方法和其他假期流程完全一样，员工可以参加公司组织的志愿者活动或者以个人身份参加社会志愿者活动，“到社区中心教残疾人士学电脑，给盲人讲电影，带外来务工人员的子女逛公园，等等。”
据不完全统计，推出带薪“志愿者服务假”至今，在上海的微软大中华区全球技术支持中心，参与志愿者活动的员工已经达到80多人。
“我和同事主要还是利用业余时间去从事志愿者活动。”费家俊说，除了到热爱家园社区学习中心教电脑外，他还是青年成就组织“志愿者日”的成员。
每周，在热爱家园社区学习中心都会有电脑培训班，培训对象主要是外来务工人员及其子女，微软员工是这一公益项目的积极参与者。热爱家园社区学习中心负责人郭炳汉说：“他们非常敬业，还为培训对象设计专门的电脑软件。”“对于外来务工人员的孩子们来说，这样的培训可能会影响他们一生。”郭炳汉说。
上周五，微软宣布该公司试用期最多为1年，两次服务之间的间隔时间为100天。这一举措将使在微软工作的1500名长期试用者寻找新的工作或者力争获得公司的永久职位。
微软这次的政策转变，是因为一些工会反对微软使用所谓的“长期试用者”、但是又不享受正式工人的各种待遇。新政策将从今年的7月1日起生效。
过去微软公司在试用者的工作时间上没有任何限制。但是微软逐渐发现公司不得不把那些几年以来都从事全职工作的试用者当作正式雇员来对待。此外，微软“长期试用者”的实践也受到长期试用者自身的反对，他们要求享有与固定工人同样的待遇。为此，他们两次提起诉讼。在第一起诉讼中，微软败诉了，试用者赢得了以15%的折扣购买公司股票的权利；第二起诉讼是关于医疗和退休保险的，目前还没有最终的结果。
微软公司正式职员管理办公室主任Sharon Decker说，在过去的几年里，公司雇佣的试用者都在干着全职的工作，在新雇佣的人中，大约有35%都是试用者。“目前，我们希望能够保证我们对工人的临时安排都是短期的安排，标准之一就是他们的试用期限不得超过12个月”。Decker鼓励公司的5500到6000名试用者申请3000个固定职位。（在全世界，微软共有大约32000名雇员。）
有分析家指出，微软公司的新政策对其他公司，如IBM和英特尔等，将产生一定的影响。
希望这些资料对你有帮助!
㈧ 腾讯工作多少年拿股票
三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。
㈨ 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股
老员工能不能分到原始股，理论上取决于公司股东的决定，可能有，也可能没有。有部分公司为了加强公司凝聚力，会给部分优秀员，部分原始股做为奖励，不过这种现象只存在于部分企业，由公司股东一起综合考虑决定。
另一个需要考虑的因素是上市要求，如果是在国内上市的话，规定股东人数是不能超过200的，如果员工很多，人人有份的话，就不能满足上市要求，公司当然也就不会给了。
一般公司股改前进公司的员工才会有原始股，股改后进公司的除非是高层才会获得原始股原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。
原始股在公司上市后一般是1年左右的时间可以流通。
公司一上市，所谓原始股就变为所谓“限售股”，根据持有人持有份额，限售时间长短不同。对于自然人股东来讲，公司上市后，若其持有股份占公司总股份比例小于5，被叫做“小非”，有一年的禁售期，禁售期满后，即可以出售全部股份。
若持有股份占公司总股份比例大于5，则被叫做“大非”，大非在公司上市后也有一年的禁售期，可于禁售期满后的12个月内抛售不多于公司股本5的股票，在禁售期满后的24个月内抛售不多于公司股本10的股票。
㈩ 公司上市，5年工作经验的员工是否可以拿到股票
公司上市前，股东人数绝对不可以超过200人。所以，即使公司给普通员工股份，也不会是全员持股。给工作比较突出的员工一定股份，这也是可以的。
拿到股的员工，也没什么特别需要注意的。主要是看给你的股，是不是直接持股，如果不是，有可能不出现在股东名册上，搞不好是违反证监会规定的。所以，低调！低调！
据我多年经验，员工持股，从持有1000股，到几万几十万股的都有。不具有可比性。