❶ 一个公司股票数量是不是有固定的
刚上市时是有一定数量的,但随着公司业务和业绩的增加,也可以增发或转增,都是可以的
❷ 公司对内部员工的股份该怎么分配
（1）目前的股份结构不用变化，仍然按照各出资人的出资比例分配。或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配。
（2）然后由公司股东会做出一个决议，授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利。第一，股票认购价格等于原始股东的认股价格，比如说一元钱一股；第二，根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份；第三，一定要达到一定的业绩条件之后，这些员工才能真正获得股份，比如每年净利润XXXX万元，或者每年净利润增长百分之XX。
这样做的好处是：第一，他们有以原始价格获得股票的权利，有奔头，有干劲；第二，他们要努力才能获得这些股票，所以，他们会更加努力。这是两全其美的方案。要是万一业绩达不到因此而得不到股票，他们也不会埋怨股东。
❸ 公司上市，员工股份必须占多少
没有规定员工必需占有股份，这是完全合法的，也没有中层管理者必须拥有股权的说法。分发股权可以当做激励机制
❹ 公司配员工股，股票上市后，是否马上可以在交易软件中可以看到你持有的股票数量
不能，呵呵，这个要看你们公司什么时候把员工股解禁，交易软件中看到的都是可流通股
❺ 怎样查找一间公司的股票数量
看你要查询的是上市公司还是非上市公司， 上市公司比较好查寻，进入股票交易软件，点击F10，进去以后然后点击股本结构就可以看得到股票总的数量，流通的数量，以及限售的量！
非上市公司最好去公司官方网站和注册地额工商网站查询
❻ 员工可持有公司股票的企业有哪些
1.员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
2.员工持股和股权奖励区别：员工i持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励；员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员；员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。
拓展资料：
1. 员工持股是什么形式从什么方面来看：
（1）是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
（2）从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。
❼ 一家公司的股票数量是多少
一家公司有多少股票，要看他股本多大；一手多少钱，那就要看你买的股票是多少钱1股，乘以100就是一手的钱，不同的股票不一样。建议你还是去买几本最基础的书看看吧。
❽ 上市公司里员工持有的股票该怎么算 比如说2000股 谢谢
上市公司员工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，过了期限，可以在账户选择卖出。一般而言，员工不太可能持有几千股的，最少也是几十万股，通俗就是 小非。大非就是大股东。减持上市公司股票超过总股本的5%需要提前给上市公司证券部说，不然就是非法减持，会被证监会处罚，5%以下减持就没得什么问题。最后说下减持，最好在大宗交易减持，成交比较顺。在二级市场也可以，不过要慢慢的很少的减持。
❾ 如何确定一个公司发行股票的数量
根据注册资本，确定发行下限.根据融资量,公司估值等和承销商,确定具体发行数量
注册资本就是股本, 1亿的注册资本，就代表1亿总股本. 发行数量规定是不低于发行后股本总数的 25% . 1亿股本,发行量,基本在3500万股以上.
发行的部分是新增部分，不是公司出售原有股份.当然原来的控股权会被稀释
❿ 一个公司的股票是固定的数量吗
你说的没错，发行后股票总数量是不会改变的，除非公司增发新股，或以分红方式送派股份，这样的话总数量会相应的增加，但是不是企业可以随便增发的，要获得批准后才可以实施。