再不复工员工发现股票

㈠ 公司员工为什么不可以买本公司的股票

对于普通员工，他们可以在二级市场购买公司的股票。 如果员工知道内幕信息，就不能在二级市场购买公司股票。 个人从事内幕交易的，没收违法所得，并处以一定的罚款。
根据证券法。
一．第七十三条
证券交易内幕信息知情人和非法获取内幕信息的，禁止利用内幕信息从事证券交易活动。
二．第七十四条
证券交易内幕信息知情人包括： （一）发行人的董事、监事、高级管理人员； （二）持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司实际控制人及其董事、监事、高级管理人员； （三）发行人控制的公司及其董事、监事、高级管理人员； （四）因在公司任职而能够获取公司相关内幕信息的人员； （五）证券监管机构工作人员和其他因法定职责管理证券发行和交易的人员； （六）保荐机构、承销证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员； （七）国务院证券监督管理机构规定的其他人员。三.第七十五条
在证券交易活动中，未公开的涉及公司经营、财务或者对公司证券市场价格有重大影响的信息，属于内幕信息。
下列信息为内幕信息： （一）本法第六十七条第二款所列重大事件； （二）公司分配股利或者增资的计划； （三）公司股权结构发生重大变化； （四）公司债务担保的重大变化； （五）抵押、出售或者报废公司主营业务资产一次超过资产的30%； （六）公司董事、监事、高级管理人员可能依法承担重大损害赔偿责任； （七）收购上市公司的相关计划； （八）国务院证券监督管理机构认定的其他对证券交易价格有重大影响的重要信息。第七十六条 证券交易内幕信息知情人和非法获取内幕信息的人，在内幕信息公开前，不得买卖公司证券、披露该信息或者建议他人买卖该证券。

㈡ 如果你发现员工上班时间炒股的话，你会选择辞退吗

一、如果这是员工第一次犯这样的错误，那么我不会选择辞退，我会选择好员工单独谈一谈，让他了解到自己的问题，给他一个机会改正。

公司规定上的犯错次数一般不会超过三次，超过三次以后，要么员工选择自动离职，要么公司选择辞退员工。辞退的理由也很简单，员工违反了公司的规章制度，对其进行培训后重新再教育，依旧没有任何改变的状态，是对工作不负责任的一种行为。大多数员工是害怕被辞退的，因为他们在寻找下一份工作的时候有可能会进行背景调查，而背景调查就会发现他们被辞退的原因。

㈢ 浙江台州村民陈师傅遗忘15年股票找回后1万变50万，具体是怎么回事

村民陈师傅15年前开了股票账户投入1万元购买股票以后，因为亏损就没管它，后来忘了，结果十五年后给他带来了五十万的收益。

浙江台州村民陈师傅遗忘了15年的股票账户，在银行的帮助下找回当年的账户，还拿到了50万巨额的收益，就像天上掉下了一个巨大的馅饼，让这个陈师傅万分惊喜，他说自己根本没有想到会拿到这么多钱。据说这个陈师傅当年开了股票账户投入1万元，后期出现了亏损，他就没再动这个账户，时间长了以后就忘记了。

其实投资股票是一个充满风险的事情，很多人在投资以后都会面临巨额的亏损，只有少数人很幸运获得了高额的回报，类似于这个陈师傅的意外，惊喜也曾经出现过。据说曾经在武汉市有一位老股民，在1994年和1997年的时候，分两次投入2700元购买了股票，后来也把账户遗忘，但在20年以后想起账户去证券公司清理账户时，就拿到了高额的回报。这些都是无心之举，如果有人故意购买股票以后扔在那里20年可能会血本无归。

㈣ 员工可持有公司股票的企业有哪些

1.员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
2.员工持股和股权奖励区别：员工i持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励；员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员；员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。
拓展资料：
1. 员工持股是什么形式从什么方面来看：
（1）是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
（2）从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。

㈤ 为什么很多公司都挤破头的想上市上市之后会有什么好处

相信对于以上这个问题，很多人都有同样的疑问。我们只知道公司上市了之后会有很多的好处，但是如果是没有解除过公司的管理的人来说，他们是并不知道公司上司之后具体能够给公司带来什么样的好处的。下面，就让我们一起来看看吧。

除此之外，公司如果能够上市的话，还可以为公司募集资金。因为对于公司来说，如果想要扩大规模的话，资金是必不可少的。但是，很多公司都是因为资金问题而阻碍了发展的脚步。公司上司后可以通过发行股票来募集资金，从而可以缓解自己资金压力，也可以达到扩大生产经营的效果。

㈥ 2022年9月份有几批股票解禁,这些投资者和员工能赚钱吗

2022年9月份有几批股票解禁,这些投资者和员工可以赚钱。一般情况下的限售股解禁都会增加个股的流通盘,并且该类股的获利程度都比较高,这会引起股东的抛售欲望,造成个股价格下跌。

㈦ 公司科创板上市后，持有公司原始股票的老员工，真的可以顺利套现吗

公司科创板上市后，持有公司原始股票的老员工，套现没有任何问题。

1.股票上市都有一个锁定期，只要过了锁定期就可以套现卖出；

2.原始股价格基本上都比较低，上市之后已经赚了几倍；

3.股票套现还是要注意卖出时机，这样才可以利润最大化。

股票上市对于原始股东来说是非常幸福的事情，因为一旦上市，手中的股票就会上涨几倍，享受财富升值带来的乐趣，这是每个投资者最愿意看到的事情。作为原始股持有人，公司在科创板上市都有一个锁定期，不是上市马上就可以卖出，不同公司锁定期也不一样，正常情况下，锁定期都是一年左右，只要过了股票锁定期就可以卖出套现。

三、股票套现卖出还是要注意卖出时机

如果股市处于熊市状态，很多股票都会出现大跌，如果你认为公司没有任何问题，我不建议你熊市卖出原始股，尽量等牛市再卖出，这样收益会高很多。

如果上市股票就出现大涨，原始股也过了锁定期，这个时候可以考虑分批卖出原始股。

㈧ 帮忙写份公司禁止员工工作时间炒股的通告

禁止员工工作时间炒股的通告

针对少数工作人员在上班期间利用单位办公电脑查看股市行情或炒股、娱乐的现象，经公司各部门协商，规定如下：
1.严禁单位工作人员在上班时间，擅离职守，进行买卖股票和证券投资基金；
2.严禁利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；
3.严禁利用办公电脑上网聊天、玩电脑游戏、观看影片。

如有发现，将对其办公电脑进行清理，删除股票、聊天及游戏软件，对未按通知要求清理的，发现一起，严肃查处。
希望大家能够配合！

仅供参考！
可以加一些，比如可以利用中午休息时间炒股，但上班期间是绝对不能的，影响工作。

㈨ 证券公司员工炒股被发现了要拘留吗

证券公司的员工身份比较特殊，员工炒股不太好，关于证券公司员工炒股被发现了要拘留吗？主要有以下几个方面的原因。首先，证券是多种经济权益凭证的总称，也有专门的种类产品，主要包括资本证券，货币证券和商品证券等。在证券公司上班的工作人员要注意避嫌，尽量不要炒股。其次，证券公司的员工炒股，如果被发现了是不会被拘留的，但是要被罚款。根据法律规定，禁止参与股票交易的人直接或者间接持有买卖股票，属于国家工作人员的，还应当给予行政处分。最后，如果是一般的炒股行为可以接受，但是如果投机取巧，涉嫌金融诈骗的话，肯定是要被警方依法拘留的。

一：证券从业人员不能把消息透露给别人，而且自己本身也要注意。

证券是多种经济权益凭证的总称，也有专门的种类产品，主要包括资本证券，货币证券和商品证券等。在证券公司上班的工作人员要注意避嫌，尽量不要炒股。

关于证券公司员工炒股被发现了要拘留吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。