股票倡议书员工

‘壹’ 兜底承诺是什么意思

你好，所谓兜底即是连带责任保证方式，保证人承担连带保证责任，是以放弃先诉抗辩权为前提的。 区别如下: 1、连带责任保证中保证人与主债务人的权利义务及其责任承担问题适用于连带责任的法律规定; 而一般保证中保证人与主债务人之间不存在连带债务问...虽然短期涨停效应显着，不过长期来看，在公司基本面没有显着改善的情况下，依靠“兜底式增持”不但无法显着提振公司股价，盲目进行“兜底式增持”反而会给上市公司实控人或董事长带来巨大的财务风险。同时，“兜底式增持”是否涉嫌操纵股价、是否会导致股东权益不公平、“兜底”承诺是否具有法律效力、上市公司实控人或董事长是否有能力履行“兜底”承诺等充满争议。

“兜底式增持”脉冲

今年6月2日午间，奋达科技和凯美特气率先拉开了本轮“兜底式增持”的序幕。奋达科技控股股东、董事长肖奋倡议，“公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。本人郑重承诺，凡2017年6月2日至6月6日期间净买入的奋达科技股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。”

此后，“兜底式增持”的上市公司与日俱增。截至中国证券报记者发稿时为止，已有包括奋达科技、凯美特气、宝莱特、安居宝、星徽精密、星辉娱乐、科陆电子、智慧松德、吉艾科技、青岛金王、东方金钰、长城动漫等在内的17家上市公司的实控人或董事长向员工发出了“兜底式增持”的倡议书，号召员工积极买入自家股票仅供参考

‘贰’ 触发稳定股价措施是什么意思

触发稳定股价措施是指股票连续20个交易日收盘价低于公司最近一期经审计并调整后的每股净资产触发了稳定股价措施启动条件，这时上市公司就会通过回购、增持等方式从市场上买入股票，来稳定股价。
回购和增持都是上市公司从股票市场上买入本公司发行在外的一定数额的股票的行为，投资者可以理解为把流通股转为非流通股。
【拓展资料】
稳定股价措施是利好吗？
稳定股价措施是利好。定向增发不用向普通流通股。近期部分上市公司发布稳定股价公告的情况如下12月9日晚间，渝农商行公告称：自11月12日至12月9日，公司股票收盘价连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，已触发稳定股价措施启动条件。此次需履行稳定股价义务的董事、高管人员共12人，以不超过上一年度自领取薪酬(税后)15%的自有资金增持公司股份。渝农商行上市之后10个交易日便告破发，随后一路节节败退，最新A股收盘价为6.64元，相较H股3.85港元，仍有大幅溢价。
今年以来，截至12月10日，同样因股价下跌发布稳定股价措施公告的还有美凯龙、拉夏贝尔、*ST天圣(天圣制药)、郑州银行、无锡银行、成都银行、长沙银行、上海银行、贵阳银行、苏农银行、吴江银行、江阴银行、杭州银行等10多家上市公司。如何看待上市公司出手稳股价的行为？ 稳定股价出“新招” 上市公司稳定股价的举措很多，包括一些“规定动作”。例如，大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等维护公司股价的具体方案。
综合来看，有7种稳定股价招数：
一是大股东增持方案；
二是发布公告董监高增持；
三是员工兜底式增持或员工持股计划，四是披露各种技术创新等利好消息，五是高送转+大额现金分红稳定市场预期，六是延长锁定期承诺，七是召集媒体和研究机构等发布各类利好消息。 除“规定动作”之外，不少上市公司及相关利益方还根据自身实际情况提出其他各种各样的利好措施。例如，美凯龙在公告中表示，公司拟采取实际控制人、控股股东、在公司领取薪酬的时任董事(不包括独立董事、非控股股东提名的董事)、高级管理人员及监事会主席增持股份的措施稳定股价。
历史上，推出稳定股价“套路”的公司有不少。有些上市公司刚刚号召员工发出兜底式增持倡议书，就开始私下里悄悄减持。2017年，曾经有长城动漫和长城影视2家上市公司发布员工兜底式增持倡议书，结果2家公司分别只有1位员工和2位员工增持，参与人数极少，成为市场笑谈。事实上，彼时(约为2017年)的长城动漫、长城影视股权的控股股东股权质押比例较高，控股股东质押风险凸显。

‘叁’ 工行“最强员工行为规范”火了，这样的职场会产生哪些负面影响

工商银行“最强员工行为规范”火了，“工行要求公司异性员工下班后避免单独约会”这个新闻占据了各大媒体的头条，网友们对工行这波操作议论纷纷，很多人表示工行这样的行为是否太过严厉？还有的网友表示自己上高中时候学校管谈恋爱都没那么严，可见工行这样地做法还是充满争议的，很多网友并不赞成工行这样地做法。员工下班之后进行约会是一件很正常的事情，异性员工相约吃饭也是员工的自由，下班时间是员工的私人时间，工行这样的行为已经严重干涉了员工的私生活，虽然工行这是为了员工的个人职业生涯考虑，但是下班之后员工约会吃饭这个和个人职业生涯应该没有多大关系吧！

公司制定一些规章制度约定员工的行为本来也是为了公司更好的发展，但是公司和员工之间很难就一些规章制度达成一致的意见。不过工行这次倡议书上的规定，确实对于员工来说有些严厉。

‘肆’ 中顺洁柔老板号召员工持股后暴跌，自掏腰包补偿2545万，你怎么看

我感觉这个老板还真的是挺负责的，他不会让员工承担损失，这样的老板绝对是值得点赞的。

‘伍’ 科技员工发一条朋友圈为何遭罚3万

海南证监局近期下发了一则行政处罚决定书，表示对奋达科技员工林立、杨小桃泄露内幕信息和内幕交易的违法行为，合计罚没24.3万元。而此次内幕交易的时点正是奋达科技董事长发出“兜底增持”的倡议期间。

海南证监局认为，杨小桃对《倡议书公告》进行拍照并发送至微信朋友圈的行为，构成泄露内幕信息的行为。林立利用《倡议书公告》的内幕信息，通过本人证券账户交易“奋达科技”股票，构成了内幕交易的行为。

海南证监局称，根据上述当事人违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度，决定对杨小桃泄露内幕信息的行为处以3万元罚款。没收林立内幕交易违法所得10.67万元，并处以10.67万元的一倍罚款。

‘陆’ 工作群给员工发倡议书时应该怎么说

工作群给员工发倡议书时应该怎么说
方法/步骤
标题

在第一行的正文中写“倡议书”三个字。如果属于单项的倡议书，可以在倡议书前加内容限制，比如《关于保护益鸟的倡议书》，也可在“倡议书”的下面单独拟题目。如果属于多项的倡议书，内容比较为复杂，就不方便在标题里面进行限制。

怎么写倡议书
称谓

就是倡议人对倡议对象的称呼，在标题下一行的最顶格写上，后面加冒号。

怎么写倡议书
正文

在正文里首先说明发出此倡议书的原因以及目的，然后分条写出要倡议的内容；如果倡议的内容单一，也可以不分条目，但都是要要求具体、明确，并且切实可行。不要提出一时做不到的建议内容。

怎么写倡议书
结尾

结尾一般表明对以上建议的决心，提出希望，可以富有一些有鼓动性的语言，有时也可以写出建议或是信念，不必要写关于祝颂的话。

怎么写倡议书
署名和日期

在最下面靠右分两行写明提出建议的人的姓名或单位名称，以及提出建议时的年份日期。

怎么写倡议书

‘柒’ 我就不明白了，股价跟股东增持减持有什么关系，关

一般来讲，公司増持股票属于利好，有可能带动股价上涨，但也不能一概而论。

増持股票即增加持有份额，增持也可以理解为加仓，也就是在原有的持有量基础上继续买入。

股东增持影响：

一、控股股东相对其他投资者来讲更了解公司经营情况，对行业发展和公司未来的利润增长会有更好的宏观把握，这从基本面来说是一个利好。

二、经济学上讲需求和供给，控股股东增持会使市面的流动股份有所减少，当需求大于供给时，市场会推动价格上涨。

案例分析：

佳讯飞鸿控股股东、实际控制人在2018年2月8日向公司员工发出增持股票的倡议书。佳讯飞鸿（300213）在今日开盘即一字板涨停。

‘捌’ 倡议书范文

倡议书

全体员工：
健康是人类永恒的生活主题和亘古不变的追求。员工是公司的重要资源，员工的健康是兴企之本。作为对员工身体健康的保证和公司福利的一部分，公司特制定了个性化的健康检查方案，做到对于疾病防范于未然，为保证大家的身体健康，倡议公司员工自觉做到如下事项：
一、 应该高度重视体检结果，对体检出现异常项目的员工应及早到医院进行复检，并咨询医生相关注意事项，复检后对病患应进行及时治疗。起到疾病早发现、早治疗这样一个防病、治病的目的。
二、 平时应合理搭配膳食结构，规律用餐，保持营养平衡，尽量少饮酒，少抽烟，不吃动物内脏（如脑、肝、肾、肚等），低动物脂肪饮食，控制食量、维持理想体重。
三、 应合理安排作息时间，保证充足的睡眠，少熬夜，加强体育锻炼。
四、 保持良好的心理状态，自信乐观，喜怒有度。
通过定期检查身体，使大家对自己近期的身体健康状况有一个全面的了解，并加强全体员工注重健康生活习惯的意识，让我们在追求健康中实现人与自然的和谐，愿人人拥有健全的人格、健康的心态、健壮的体魄，实现全面发展，拥有幸福生活！

‘玖’ 中顺洁柔实控人就发“兜底”增持倡议，究竟为哪般

中顺洁柔5月9日晚上发公告倡议在职员工全员增持本公司股票，如果持有中顺洁柔一年以上仍然在职股票产生的亏损将全部由公司全额赔偿，如果产生收益则全部归员工所有。

一、中顺洁柔此举背后的真实意图究竟为哪般？

对于普通小散户，务必要记住“投资有风险，入市要谨慎”这句话，股市现如今已不再模式，可能菜市场大妈10个有8个也会炒股，但是10个炒股8个亏1个赚1个平，股市的凶险使得很多股民血本无归，没有一直上涨的股票，也没有一直下跌的股票，如何在涨涨跌跌的股市中分得一杯羹，这还要有着一个平常心和对市场敏锐的洞察力。中顺洁柔兜底式公告无疑是一大利好，但利好背后谁又能说准不是大股东利好出货呢？暴风的前车之鉴也不是没有。

总之一句话，挣钱不易，投资有风险，入市要谨慎。