股票公司被通报批评有啥影响

㈠ 被纪律处分的上市公司对股价是利空还是利好

沪深交易所坚持证监会“四个敬畏、一个合力”工作要求，以促规范、稳监管、维权益、防风险为核心目标，以纪律处分为重要抓手，对证券市场各类违规行为及时“亮剑”，强化监管职能，提升监管水平，持续推进资本市场健康发展。

深交所全年共作出纪律处分决定书215份，较2018年154份增长39.61%。其中，对上市公司及责任人作出决定书197份，对债券类发行人及责任人作出决定书9份，对会员作出决定书9份。

随着处分案件的增多及日益复杂化，在总结监管经验的基础上，深交所纪律处分呈现以下特征：

一是持续做好依法依规监管。2019年，深交所进一步优化自律监管规则体系，启动对《上市公司规范运作指引》等规则的修订工作，在引导上市公司持续做好信息披露、强化公司治理建设的同时，充实纪律处分监管依据，让纪律处分“有规可循”。

二是对“关键少数”予以精准监管。针对因控股股东、实际控制人、董事长等关键主体主导的上市公司违规案件，深交所通过完善责任认定规则，注重区分个人行为与公司行为，突出对违规行为决策者、主要负责人的责任追究，避免“一刀切”式监管，持续提升纪律处分的公正性和公平性。

三是进一步扩大处分主体范围。深交所将上市公司、债券发行人、会员等市场主体均依法依规纳入监管范围，并首次对在股票质押业务中违规的9家会员，采取3个月至9个月不等的暂停股票质押回购交易权限处分，防范潜在的质押风险，实现监管的“全方位覆盖”。

四是上市公司及相关责任人仍为监管重点。深交所全年共对112家次上市公司和693人次相关当事人予以纪律处分，较去年分别增长31.76%和13.42%。其中，对39家次上市公司及203人次责任人员予以公开谴责，以处分促规范，向监管要动力，着力提升上市公司质量。

五是纪律处分种类更为丰富。除常规的通报批评之外，公开谴责、公开认定不适合担任相关职务、暂停交易权限等纪律处分的适用频率有所提高。全年共计对13人次严重违规的董监高予以公开认定不适合担任相关职务，并首次对会员采用暂停交易权限的处分。通过适当运用公开认定等资格罚，提高了市场主体违规成本，强化了纪律处分惩戒力度。

坚持依法依规治市 提升精准监管能力

上市公司信息披露内容是投资者行使知情权、做出投资决策的重要基础。交易所应以投资者需求为导向，加强对上市公司信息披露有效性的监管。

2019年以来，部分上市公司在其公告中恶意隐瞒、蹭热点、炒概念，引发了投资者和公共媒体质疑，影响公司股价及成交量，对市场造成恶劣影响。交易所应及时问责，严肃处理重大事项披露违规案件，引导上市公司提高信息披露质量，切实做到真实、准确、完整。

而重组业绩承诺、增持承诺等公开作出的承诺，不仅是承诺人与上市公司间的约定，也是关系上市公司并购重组实效和经营实效的重要环节，往往对投资者的决策和交易产生重要影响。部分当事人在作出业绩承诺或增持计划时，未审慎评估其履行能力，对投资者造成误导。为保障投资者合法权益、强化重组效能监管，交易所应通过纪律处分等督促市场主体诚信行事，处分违反承诺的案件。

年度业绩对公司股价及投资者决策可能产生重大影响。2019年部分上市公司在其业绩预告、业绩快报中披露的净利润与其年度报告中经审计的净利润存在较大差异，其中一些公司还存在“业绩变脸”等情况。对此，交易所应严格适用业务规则，对此类案件中的上市公司及相关责任人予以处分。

可以说，交易所发出的多份纪律处分决定书，是对市场违规者的警示，也是维护广大投资者合法权益、促进市场稳定健康发展的答卷。2020年是中国资本市场的“三十而立”之年，监管部门应认真学习贯彻新《证券法》，夯实自律监管制度基础，优化纪律处分工作程序，提升纪律处分针对性、透明度和公信力，为打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场砥砺奋进。
所以说，肯定是利空。

㈡ 公司内部通报批评并辞退有什么影响

只要不是你的过错，并开解除劳动关系证明，对以后找工作，基本上不会有太多的影响。
如果单位有《劳动合同法》规定的第38条情形，你可以写辞职报告。你会按照《劳动合同法》第46条，第47条，获得经济补偿金。
单位如果没有第38条规定的情形，你不要主动写辞职报告。写了，单位不会给你经济补偿金。让单位来辞退你，看单位写什么理由，你好有对策。
有终止劳动关系证明，只是和原单位解除劳动关系依据，只要写的终止劳动关系原因基本属实，或者连原因都不用写，原单位和新单位以及以后的单位没有黑你的必要。更不会因为你有解除劳动关系证明，在档案上写差评。大多数人不会再一个单位从开始到退休的，拿解除劳动关系证明是平常，很普通的事情。这回你该明白，只要不是你的过错，开解除劳动关系证明，对以后找工作，基本上不会有太多的影响。如果对单位给你开的终止劳动关系证明有异议，你可以申请劳动争议仲裁。

㈢ 被证监会立案的股票后果很严重吗

严重。上市公司如果存在严重的违法、违规行为，证监会对其进行立案调查，对股票可能会产生以下的影响：股价大跌 证监会立案属于一种重大的利空消息，会引起市场上的投资者恐慌，为了减少损失，大量的抛出手中的股票，从而导致股价大幅下跌。可能引发退市风险警示 根据上交所及深交所《股票上市规则》的规定，如上市公司出现欺诈发行或重大信息披露违法情形，交易所对其股票实施退市风险警示。
可能引发暂停上市 根据上交所、深交所《股票上市规则》的规定，如上市公司出现因欺诈发行或重大信息披露违法情形、其股票被实施退市风险警示后交易满三十个交易日，由交易所决定暂停其股票上市。 4.可能引发终止上市 根据上交所《股票上市规则》的规定，上市公司因出现欺诈发行或重大信息披露违法情形、其股票已被暂停上市且未在规定期限内恢复上市的，上交所有权决定终止其股票上市。
拓展资料：
如果在上市公司被立案调查之后就冒然卖出全部股票，后面很可能处于无法通过司法途径索赔的尴尬境地（丧失司法救济权），但是如果全部卖出的话可以做到及时止损，毕竟大多数情况上市公司被调查后其股价都是一路下滑，随着后面大量投资者的索赔，不考虑市场因素，股价很难再回到当初的位置。
注意事项： 对虚假陈述的上市公司进行索赔，既是股民维护自身合法权益的权利，又负有对证券市场违法违规行为人惩罚的义务，在挽回股民损失的同时，大大提高责任人的违法成本，使得这些小部分违法违规者不再敢跨越雷池半步，从侧面共同协助我们监管层治理好我们的资本市场，使其健康发展。 毕竟资本市场是我国重要的经济推动力，每位股民都是其中一员，在善良的且充分相信上市公司及其信息披露义务人所公告的信息和承诺是真实的和可以实现的情况下，任何上市公司或责任人有违法欺诈股民的行为，都应将受到处罚和索赔。

㈣ 通报批评有什么影响吗

法律分析：通报批评一般不会有太大的影响，通报批评属于警告类行政处罚，是最低级别的处罚。通报批评在运用中主要表现为行为人在工作生活中因个人原因出现错误或影响不好的事件，但造成的影响较小，单位或组织对行为人进行通报批评，希望行为人在监督下改正自己的错误。通报批评属于一种对于责任的追究形式，是包含在了行政处罚的范围之内的。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类：(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

㈤ 通报批评是什么处分,有啥影响

通报批评是行政处分。当年的评优评先会受到影响。

通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。

“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。

通报批评和警告的区别：

1、警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。

2、通报批评是通过报刊或文件在一定范围内公开公布的，造成的影响范围大；警告则只是以警告处罚书或以口头的形式下达给本人，以示警示。

3、报批评由于其造成影响的范围要比警告更加广泛，所以通报批评的处罚程度比警告严重。

㈥ 通报批评是什么处分,有啥影响

行政处分。

• 关于通报批评：

  1、通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。

  2、“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工，而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。

  3、广义的通报批评，是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。

  4、通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。

• 分类：

  1、行政机关内部上级处理违纪的下级，或者行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时通报批评只是一种行政处分。

  2、行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，以导致其声誉和信誉造成损害，既制裁和教育违法者，又广泛教育他人的一种措施，这时通报批评属于行政处罚范畴。

• 性质：

  1、相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。

  2、从行政处罚的概念来看，通报批评具备行政处罚构成的基本要件。

  3、通报批评属于行政处罚中的申诫罚。

㈦ 出具警示函 对上市公司有何影响

通常情况下，如果上市公司被出具警示函就表示上市公司存在违法违规的事项。这样会使投资该上市公司的投资者出现持股信心不足的情况，造成部分利空影响。

从而上市公司股票有可能会出现恐慌抛售的现象，导致股票价格出现下跌，上市公司的市值就会蒸发。并且，市场其他投资者会规避此类股票进行投资，导致上市公司出现融资困难，加大上市公司资金压力。

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当证监会出具警示函时，说明上市公司存在违规情况，这会引起投资者的恐慌，投资者为了避免损失，会抛出手中的股票，加大空方力量，从而导致股价下跌，但是当上市公司整改之后，股价会继续按照市场行情发展。

因此，证监会出具警示函在短期内是一种利空消息，会导致股价下跌，但是长期来说，其影响较小。

除了警示函之外，证监会也可以对上市公司出具监管函，出现以下几种情况时，交易所可能会对上市公司发出监管函：

1、信披不准确、不完善。

2、内部治理不规范。

3、股东、高管违规增减持。

㈧ 白云山旗下药企被通报，此前被多地“拉黑”，对业绩影响有哪些

白云山 旗下的药企被通报批评，对于事件一经播出便引起了众多网友的关注和讨论。毕竟在此前白云山 旗下的药企曾经被多个地方给拉黑。而如今又被通报批评这一现象，可以说是对白云山这个品牌来说，它的业绩存在一定的恶劣影响。据相关的人士称，随着这一事件的影响，目前白云山的股票也是一直持续下跌的现象。

对于医药企业来说，关于旗下各个药品的定价一定要十分的符合常规，如果存在一定的虚假定价的行为，则是十分令人愤怒的。就以白云山这件事情为例，相信经过这一件事情，我国以后关于药企行业的价格也应该十分的合乎常理，这也给了当今许多药企一个警惕，一定要遵纪守法。

㈨ 腾邦控股招交易所公开谴责在重整期间是利好还是利坏

腾邦控股招交易所公开谴责在重整期间是利坏，这不是一个好的情况，因为被交易所公开谴责指的是通报批评不是指出示警示函。说明该交易所存在不合理的情况，所以才会被公开谴责。近两年，曾经“中国"，第一商业服务公司”的腾邦国际遭受了很多坏消息。不仅债务危机加剧，其表现也像悬崖一样下跌。公司实际控制人不断更换，经营管理千疮百孔。据一位接近腾邦国际最高管理层的内部人士透露，上市公司的业务已经停止，公司“人”很少，债务问题也没有解决的迹象。
一、被交易所公开谴责的影响
首先是声誉影响，被公开谴责后，会严重影响自己的声誉，也会降低公司在投资者眼中的价值和声誉；其次，影响公司融资；最后影响个人发展。对于三年内被公开谴责的个人，不能被提名为上市公司董事候选人，甚至担任董事会秘书的事情也不受影响。
二、交易所
是指交易一定信息和物品的信息平台，需要一个固定的平台叫焦到借助信息平台，实现产权信息共享、异地交易、统一协调、产权交易市场和各种条款平衡。在大宗交易证券或商品的市场中，用户买卖的可以是现货或期货。通常分为对易所的证券和对易所的商品以及股票、公司债券等。作为交易对象的称为证券交易场所；商品(如棉花、小麦等。)都叫易所比如大源普洱移交易所时，与顶级普洱茶品牌和专业仓储机构合作交易产品，充分实现了产品的保值增值，与金融领域的专家合作建立了先进完善的金融交易体系。
综上所述，被公开谴责不是一件好事情，所以要引起大家的足够的重视，同时，平时在选择交易所的时候也要睁大眼睛进行选择。

㈩ 通报批评的后果及影响是什么

算是处分里面最轻的一种，不会有很大的影响。但是如果要评优秀什么的，会受到影响。

通报批评算是处分里面最轻的一种。一般通报批评没什么特别大的影响。比这个严重的处分依次分类的话是警告，严重警告，记过，记大过，以及留校察看和开除学籍了。有没有真的跟学业有没有关系那就跟学校不同而不同。通报批评是一个最轻的处分。

通报批评要把批评人做的事情说清楚，叙述清楚，最后是处理结果，还有大家接受教训，还有以后的要求。

正文

××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日