业绩股票案例分析

‘壹’ 为什么有些股票业绩很好但是不涨

今年的A股市场专治各种不服。

从1200元的贵州茅台，到99倍市盈率的恒瑞医药，再到3000亿市值的酱油股。

什么样的白马股都可能会辜负你，只有消费行业的核心资产才是稳稳的幸福。

不过从传统意义上的估值情况来看，大消费板块无论市盈率（PE）还是市净率（PB），都已经不便宜了：

① 食品饮料行业的PE为32.17倍，达到历史百分位68%，PB为6.5倍，达到历史百分位的81%；

② 细分白酒板块市盈率更是高达32.17倍，远高于历史均值水平。

消费股的估值，过高了吗？

国泰君安零售团队最新发布《坚守消费龙头，分享中国成长》，详细地分析了消费股估值逻辑正在发生的转变。

本文共2303字，预计阅读时间10分钟，拉至本文底部可阅读本文核心观点。

还记得美国“漂亮50”吗？

探讨消费白马股估值是否过高的问题之前，我们不妨先回顾下美国20世纪70年代初的“漂亮50”行情。

所谓“漂亮50”，指的是美国20世纪60年代末至70年代初，在纽约证券交易所备受追捧的50只大盘股，它们当中有很多我们至今仍然耳熟能详的消费品牌，比如麦当劳、可口可乐等等。

“漂亮50”一个最主要的特点就是高盈利、高PE同时存在，直译为“很贵的好股票”。

自1971年开始，“漂亮50”股价和估值水平迅速抬升，1972年底估值中位数超过40倍，最高的宝丽来公司估值甚至超过了90倍，而同期标普500估值中位数仅为12倍。

纵观市场，我们不难发现，消费股尤其受到大资金的重点青睐。分析其背后原因，我们认为有两点：

1、业务模式清晰，财务内容简单 2、经济下行期更具避险属性

消费股抱团行情何时会结束？

仍旧以美国“漂亮50”为例，“漂亮50”行情走向终结主要有三方面原因：

1）美国大幅的财政赤字和信贷扩张积聚高通胀泡沫，粮食危机触发CPI上行，美联储不得不加速收紧货币政策；

2）1973年石油危机爆发，导致通胀进一步恶化，原材料成本上升侵蚀企业盈利，企业毛利率和盈利增速双双下行，股市由牛转熊；

3）自1973年起，“漂亮 50”的盈利增速和ROE开始回落，盈利稳定性受到市场质疑。

我们认为，A股机构“抱团取暖”的现象只可能在两种情况下被打破：

1）消费龙头业绩持续低于预期，但目前而言，贵州茅台、五粮液、格力电器、美的集团等白马股营收和净利润保持稳定增长；

2）像美国“漂亮50”那样，A股遭遇大的外部变动，例如中美摩擦全面升级或全球经济断崖式衰退，但目前来看概率很小。

两种情况在目前来看可能性都很小。

后续如何配置？

后续配置上，我们建议从两条主线主线挖掘投资机会。

1）供给看效率：经营效率高、业绩增长稳健、竞争优势明显的龙头企业，将会持续通过挤压中小企业的市场份额来获得成长，值得重点关注。

2）需求看红利：三四线市场仍存在巨大的消费需求红利，看好所处赛道成长性强、行业逻辑和收入端均有支撑的企业，尤其是战略重心向低线级市场扩张、能够通过自身管理及成本优势提升市场份额的龙头公司。

本文观点总结：

1从传统意义上来说，大消费板块现在已经不便宜了。

2 但消费行业发展到一定阶段，其龙头股不应简单按照市盈率（PE）判断估值水平高低。

3消费行业的估值体系正在从PE模型向DDM模型转变。消费龙头一旦建立起足够深的“护城河”，稳健增长、市占率提升、盈利改善、持续分红等就足以支撑其估值水平。

4 国内资金和海外资金在大消费行业保持了较高的配置热情。消费股受到大资金青睐的原因是其业务模式清晰，财务内容简单，且在经济下行期更具避险属性。

5 消费股抱团行情在短期内不容易被打破。后续配置上，从供给看，关注龙头企业；从需求看，关注成长性强、行业逻辑和收入端均有支撑的企业。

‘贰’ 为什么业绩好的股票总跌，业绩越差的股票涨的越厉害

基本面信息包括业绩或者利好利空和股价不是绝对关系，而且你所知道的利好利空，都是公司公告以后或者看新闻才知道的消息，你想想，公司老板，大股东甚至行业对手，去调研过的机构都会比你先知道情况吧。那么是好他们就会先卖股票，股价就会先涨，是坏就会先卖出，股票就会跌。往往在出基本面利好之前先把股价炒上去，出利好的时候就会借消息出货套人，比如公布三季度利润上升106%的赣锋锂业，当天跳空下跌4%，之后跌了20%多了。 现在才涨回来。

也就是说，你现在看到业绩好，但股价跌可能是公司有没公告的利空，而现在业绩差却涨，有可能背后有你没看到的利好，比如现在大部分公司还没出年报，你看到的业绩数据还是17年前三季度，那么如果四季度大幅度增加呢？

业绩公布不如预期大跌20%的寒锐钴业现在却是历史新高对不对
然后，股票的涨跌，基本面的信息和消息面只决定他的根本质量，而不是直接决定因素。
直接决定因素，第一是筹码面，意思就是持有这家股票大多流通股份的人是主力还是散户，如果是主力，易涨难跌，如果是散户，易跌难涨。然后，如果是主力的话是哪一种类型的主力。国家队，法人机构，外资这类型的主力，股票确定上涨趋势后，就会沿着固定的均线上涨，正乖离过大就会拉回，比如茅台，格力的六十日均线。但如果主力是牛散，游资，私募之类，股性就会较为活跃，来回波动大，需要更多的方法去判断买卖。
直接决定因素，第二是技术面，技术面不是网上泛泛而谈的什么技术指标，K线组合这些，而是量价，趋势，波浪，时间转折等等，这些东西是主力进出的痕迹，可以最快捷的判断要涨要跌或者要盘整。
股票不是跌多了就会涨，有业绩有概念。会不会涨取决于有没有主力进货做他。而一旦主力进货了，技术面上就一览无余。
有不懂可以追问

‘叁’ 谁会分析股票啊请举个例子具体分析一下。（只分析一支股票）谢谢！

均线教程

为求简单易懂，先来几张图：看有没什么规律。(这些图我是随机选出来的。)

一：天业股份

一、随便找一只股票，按此技术来分析，简简单单，重要的是纪律的执行到位情况。需要多分析练习，提高执行力，就一定可以，涨的时候，拿稳最大收益，在跌的时候，在刚开始下跌的开始就离场，把亏损减到最低。循环操作。就算是一年时间，用此方法只操作一只股票，都可以赚取收益。

二、用此方法分析大盘走势，更加精准。欢迎验证。

三、此方法乃本人自创，经验证，感觉还可以，起码可以做到小亏大赚，如有兴趣，也可加本人QQ：972770432讨论，谢谢！

‘肆’ 公司内部的融资方案

首先不知道您公司目前的状况如何？
如果是出于盈利且盈利上升阶段，那就比较适合做公司的内部股权激励融资。
在此我发一份我跟某企业做过的一份股权激励融资方案范本，供您参考。
公司股权激励方案
一、目的
为了提高企业的凝聚力和战斗力，
规避员工的短期行为，
维持企业战略的连贯性，
开拓企业与员工的双赢局面，
本公司决定推行股权激励制度。

二、激励对象
1. 公司的联合创始人（公司只设置联合创始人，联合负责公司各项职能：战略、研发、设计、财务、法务、风控、对接资源，负责公司股东会、董事会，监事会，党支部、工会，审计等工作）
2. 分公司总经理，（分公司作为公司的主要执行层面，是公司的利润中心）
3. 分公司副总经理
4. 分公司部门经理
5. 业务技术骨干
6. 卓越贡献人员

三、股权激励的股份来源
公司总股份为100%，按照注册资本金为2000万，
当期股价为1元1股，分成2000万股；
其中创始人股为34%，即680万股；
联合创始人股为13%，即为260万股，且与创始人为一致行动人；

公司创始人代持总股份的20%用作股权激励股，即为400万股，且与创始人为一致行动人。
其中当期激励为5%，即为100万股；
未来预留15%作为未来引进人才的激励，即为300万股。
剩余的33%，为公司预留的融资股份，按当期股价计算为660万。

四、公司成立监事会
监事会成员5人，
其中联合创始人2人、
激励对象代表2人（由被激励对象选出）、
普通员工1人。

监事会有权查验财务收支情况，
确保激励对象能知晓公司财务状况。
股权激励计划实施后，监事会负责公布公司每个季度的财务状况。

五、激励对象及其享有的股份数量
1. 分公司总经理，副总理；
2. 部门经理以及业务、技术骨干和卓越贡献人员；
3. 每一年都由公司董事会提出释放的股权比例和每股价格；

举例如下：

序号

数量

岗位

股份个量（100万）

1

1

总经理

50%*50%=25万

2

1

副总经理

50%*25%=12.5万

3

3

部门经理

50%*25%=12.5万

4

业务，技术骨干

50%*50%=25万

5

卓越贡献人员

50%*50%=25万

六、如何获得激励股份
1. 以上股份均需要按分公司第一年的净利润购买获得，
2. 按1元/股来计算，
七、实施日期：
计划于20 年1月1日起执行

八、年度分红额计算：
自实施日起，
激励对象所享有的股份分红额，为该年度所实现的税后利润增长部分，
减去净利润用于购买股权的金额，
扣除30%作为企业发展留存外，
本年度税后利润较上年度增长部分：
30%企业发展留存，70%用于分红；
60%用于激励分红，40%股东分红；
按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红。
规则如下：
1. 激励对象在取得股份的两年内按下述办法兑现权益金额:
(1) 激励对象在激励岗位上服务第一年，
年终股份分红金额兑现60%，
另外40%记入激励对象权益金额个人账户内，
未兑现的权益按每年8%计算利息记入个人账户；
(2) 激励对象在公司激励岗位服务第二年，
年终股份分红金额兑现80%，
20%记入激励对象权益金额账户，
未兑现的权益按每年8%计算利息记入个人账户。

2. 激励对象在取得股份满两年后按下述办法兑现权益金额：
(1) 当年的权益金额100%兑现；
(2) 从第三年起，
前两年服务期间内的个人账户历年累积的激励权益金额分两年兑现，
每年兑现50%，未兑现的权益每年按8%计算利息记入个人账户。

3. 在激励岗位上工作满两年后，
(1) 激励股份转化为实股，
(2) 激励对象对激励股份拥有完整的股权，
(3) 经公司监事会同意后，
(4) 可进行股权转让、出售、继承等事项。

九、异常情况
1. 激励对象职务发生变更，
按相应的职务岗位变动激励分红股份数量，
已记入个人账户的权益金额不变。

2. 若激励对象不能胜任岗位要求，
本人要求或公司调整至非激励岗位，
按下列办法兑现股权激励权益：
1) 在激励岗位上工作不满一年的，
取消激励股份，不享有激励股份的年终分红；

2) 在激励岗位上工作满一年不满两年的，
取消激励股份，累积的个人股份分红金额按80%一次性兑现；
3) 在激励岗位上工作满两年的，
只要激励对象还在公司工作，
股权激励权益即为激励对象所有。

3. 员工离开公司时，按下述办法兑现股权激励分红额：
1) 在激励岗位上工作不满一年的，
取消激励股份，不享有激励股份的年终分；

2) 在激励岗位上工作满一年不满两年的，
取消激励股份，累积的个人权益金额按60%一次性兑现；

3) 在激励岗位上工作满两年的，
因激励对象已拥有实股，按8条第2点每年兑现股份分红。

十、股份分红的日期：
次年6月30日前一次性兑现上一年度的分红。

十一、公司的权利
1. 公司有权要求激励对象按其所聘岗位的职责要求做好工作，
若激励对象不能胜任岗位要求，
经经理室成员讨论通过，可以调整激励对象的岗位，
股权激励权益按上述有关规定处理。

2. 若激励对象因
触犯法律、
违反职业道德、
泄露公司机密、
失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，
公司可以取消激励对象尚未实现的股权激励权益，
并有向激励对象要求赔偿损失的权利。

激励对象的权利和义务
1. 激励对象自本方案实施之日起，享受本方案规定的股权激励权益。
2. 激励对象应勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出贡献。
3. 激励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。

十二、调整
1. 根据公司的具体情况，
每年对本方案调整一次，
调整后方案经监事会讨论通过实施。
以上股权激励方案，其实就是利用释放股权，从而激励员工产生更大效益，有让公司有资金周转的融资方式。例如：华为的股权激励，为华为内部融资累计上百亿。
如有疑问或其它问题，可以私信小编。

‘伍’ 股权激励的模式有哪些案例分析 模式1：期股 模式2：股票期权 模式3：业绩股票 模式4：账面价值增值权 模

（1）业绩股票
（2）股票期权
（3）虚拟股票
（4）股票增值权
（5）限制性股票
（6）延期支付
（7）经营者/员工持股（8）管理层/员工收购
（9）帐面价值增值权

‘陆’ 股票分析，急，急~~~~

汽车行业月报：4月数据，行业周期与财富缩水的体现
陈光明 巨灵信息 2008-05-23

通过观察过去八年汽车股的市场表现，我们发现，在行业景气上升期，汽车股对大盘有明显溢价；而在行业景气回落期，溢价消失，行业基本同步大市。目前主要汽车股2008年动态P/E 在15-20之间，当前股价基本反映了行业未来的利润增长，我们下调行业评级至“中性”。但业绩持续增长公司的长期回报仍然十分明显，我们认为未来业绩能够持续增长且确定性比较强的品种，具有较好的投资机会，我们重点推荐威孚高科、江铃汽车、宇通客车。
(中国建银投资证券有限责任公司)

汽车行业：汶川地震灾害对汽车行业的影响分析
孙木子 巨灵信息 2008-05-22

对汽车消费影响集中在短期。地震灾害对汽车消费的影响主要体现在推迟汽车消费，而非使原本计划的购车消费完全取消。累计到全年，震灾将使得2008年乘用车消费增速降低1.4个百分点至15.1%。此外，影响短期消费的因素不仅有此次地震灾害，国家法定节假日的调整、国三排放法规的实施都会对五月份和六月份车市产生负面作用。但是，我们尚难估测由于地震灾害所带来的消费心理层面的长期影响。
从长期趋势上，继续看好汽车市场的增长势头，维持行业评级“同步大市-A”不变。
(安信证券股份有限公司)

轿车销量表现首次弱于行业平均
上海证券报 2008-05-22

1-4月份，国内汽车销量累计同比增长19.4%。其中，重卡（56.4%）、SUV（41.0%）、大客（21.5%）销量表现高于行业平均。同期轿车销量累计同比增长18.5%，自2005年7月起首次弱于行业平均。
国信证券：
轿车：需求疲态初现。“五一”长假改短假，导致4月份轿车季节性消费力度减弱，当月同比增速下滑至8%。预计轿车行业4月份消费的季节性特征将显着改变，即今后每年4月份轿车销量表现将弱于3月份。但平滑假期因素之后，我们预计4-5月份的合计销量增速仍在放缓，从1-3月份的22.5%降至15%左右，疲态初现。
重卡：高位维持，但见顶风险在加大。1-4月份国内重卡销量累计同比增长56%，维持高位，但见顶风险在加大：（1）“计重收费范围增大”对重卡半挂牵引车消费的影响逐步减弱；（2）国III标准正式执行前，对国II重卡“透支”消费将导致2008年对重卡的消费更加集中于上半年；（3）一季度“雪灾”对重卡的“需求冲击”消失；（4）宏观调控的负面影响将逐步显现。
大客：稳定增长。1-4月份国内大客销量累计同比增长21.5%，显着优于中客（8.6%）、轻客（-2.3%）。大客增长的主要动力来自出口。
投资策略：维持轿车、重卡“中性”评级，客车“谨慎推荐”评级。
轿车：一汽轿车依然是我们唯一“推荐”的整车公司，原因是公司内生性增长明显、外生性增长只是时间问题。我们注意到，公司4月份销量环比增长13%，同比增长65%，是行业走弱背景下的少见亮点。若不考虑公司较大的平滑动力、配件瓶颈，公司2008年业绩有较大上调可能。维持一汽夏利、福耀玻璃“谨慎推荐”评级，风险点是前者本部面临巨额亏损压力，后者有轿车需求下降潜忧。
重卡：尽管欧III需求释放时点不确定、短期欧III技术路线多元化、威孚本部也许会沉陷，博世柴油的业绩表现依然值得期待，维持威孚高科的“谨慎推荐”评级。
客车：优势客车龙头企业，鉴于其弱周期性、稳定增长特征，仍是我们在弱势背景下的首选，维持宇通客车、金龙汽车、江铃汽车的“推荐”评级。

建议参考整个行业
汽车板块一直表现较弱
主要受制与环保和高油价
短期可以预计格局很难改变
我觉得整个板块而言短期难以有所表现
不过长期可以看好，当然因为随着经济周期的作用可能后市会出现补涨格局
目前属于弱势，我觉得很难有所表现
除非大盘反转，不过我个人认为目前市场还处于反弹。当然这个要结合当时的具体情况

‘柒’ 如何捕捉次新股中的牛股捕捉牛股时的案例解析

怎样捕捉次新股中的牛股?次新股套牢盘的份额比较少或许无套牢盘，主力容易搜集筹码，相对于老股更容易出体裁、易炒作。那么想了解怎样捕捉次新股中的牛股的股民朋友，下面就一同学习一下吧!<
/p> 很显然，季通道是最好的选择。那什么是季通道呢?这儿需求设置2条均线：55日与117日均线。前者为季线，后者为半年线。

看盘关键

(1)次新股K线进入两线内，在两线走平或许上翘的时分，股价带量跳过该通道便是介入点;

(2)若是股价在通道上逐浪上行，回撤的支撑点在通道的上沿或许下沿，一般都是重要的买点。
事例一、传化股份(002010)

在2006年12月6日，该股股价带量跳过季通道,此刻55日线上翘，117日线由下行改为走平，归于一个很重要买点，以当日收盘价9.53元核算，到双峰照应25元左右出局，最起码有160%的盈余空间。

事例二、海陆重工(002255)

2008年6月上市，半年后运行在季通道的上方，在上行的过程中，股价的回调都在2条线上得到支撑之后从头上行。

从2009年3月4日到9月30日，该股股价一共形成了8次买点，其间6次在55日线处，2次在117日线处。

事例三、大洋电机(002249)

2008年6月公司上市，引起AAAAAAAA留意的是，在同年12月22日，该股股价初次突破了季通道上沿。 2009年3月2日，股价从24.9元一直跌到20元并取得55日线的支撑。

3月4日，若是在22.2元全部吃进，该方位是一个早晨双星，该股趁热打铁拉到了64元，在上行的过程中没有回调至通道的时机，若是股民朋友能够抓到者仅有的时机，真的是十分走运。

5月18日，高点64元，盘中振动剧烈，收盘为长的十字星，在63元全部清仓。

‘捌’ 谁会分析股票啊请举个例子具体分析一下。（只分析一支股票）谢谢！！

技巧是别人的，因为每个人都不一样，身体，情况都不一样；不用说心理也是别人的；我只能将训练方法告诉你，行不行就要靠你自己了； 关于方法，我要问一问你，你们体育中考还要考什么？我们原来是跳绳一分钟和一千米竞速，还有坐位体前屈； 我想知道你们要考什么，给点综合的建议；再告诉你之前，你要知道，付出了就付出了，不必担心什么，因为尽力了，没有成败之说，循序渐进，遵循功到自然成；练的时候，拿出十二分自信，去行动；相信自己一定行，肯定行，这时候只要尽了全力也就无悔无怨，“死而无憾”了。

‘玖’ 股票业绩越差的涨势越猛，股票业绩越好跌幅越大，这是为什么

A股是投机市场，超大资金喜欢炒差、炒小、炒新等，投机性太强都是A股市场一贯作风。

最典型的案例，业绩越差的股票确实涨的越猛，反之业绩越好的股票，股价不涨反跌，这就是A股市场的真实情况，但出现这种怪现象也不能说明A股以业绩表作为股价涨跌的依据。

当然这种现象并非是绝对性，并不会所有业绩差股票都会涨起来，但也并不是所有业绩好的股票都不涨反跌，这一切的根本原因就是“资金在作怪”。

通过A股市场最典型的三只股票案例的有两个共同点，其一是炒作，其二跟资金有关，只要股票有超大资金，只要有资金炒作，这只股票不管业绩好坏都能飞天。

综合以上分析得知，股票业绩的好坏跟股价涨跌没有关系的，股票涨跌跟资金炒作有关。

所以通过这个怪现象得到启发，炒股业绩并不是重点，重点是关注股票有没超大资金的炒作。股票只有资金的炒作，即使ST股票都能飞涨，更何况业绩差的股票呢。