微软62级员工股票奖励

❶ 微软给员工加薪应对通胀，除此之外，还有哪些企业也这么做了

微软给员工加薪应对通胀，除此之外，还有哪些企业也这么做了？

在我们的微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉员工，考虑到劳动力市场渐趋紧张、通胀居高不下，计划将加薪预算增加近一倍。增加对全球薪酬的投资反映了微软的持续承诺，即为员工提供极具竞争力的体验，我们来看一下还有那些企业这么做了呢。

三、我们国内的快递行业：薪资调整幅度随层级的递增而递减，为高层涨薪的意愿较低。企业所提供的各层级薪资上调幅度显示，一般员工的薪资上调幅度最高。

四、腾讯：我们的腾讯董事会执行董事兼总裁刘炽平指出，作为一家数字科技企业，腾讯不会止步于追求基业长青的商业成功，它还将激发用户、产业和社会中每一个人的善意，共筑“善”的同心圆，助力整个社会创造更加健康、可持续发展的未来

❷ 微软各职位员工年收入有多高

• 目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬仍在科技业同行中是属一属二的高。
  

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  约10年前，在互联网上运行的设备有超过90%是搭载Windows操作系统。但随着智能手机以及平板电脑的普及，整个环境有了巨大的变化，iOS和Android等操作系统让搭载Windows的设备市占率惨跌至15%。尽管如此，微软在科技界仍占一席之地，且它的员工薪酬也不比其他科技公司差。

  目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。

  若以工程总监这个职务来看，在微软的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。

  据《商业内幕》4月21日的信息，微软已使万名的早期员工成为百万富豪。其援引求职网站Glassdoor的数据，整理出最高微软薪资的一览表，其中以为数众多的总经理年薪酬最高，达45.7万美元，第2名技术开发总监347,210美元紧跟在后。

  由于员工数众多、公司历史较长，相较于其他年轻的科技巨擘，微软的中高阶经理人员特别多。尽管纳德拉已为公司瘦身，但仍有为数众多的总经理和中阶主管。

  以下就是微软员工的年薪排名，但并不是所有的职位都在列表之中，如果在Glassdoor的评论未超过6则以上，就不被列入该排行。此外，薪资是依照总收入（含红利、股票与其他补助）排序。

  
  

  1. 总经理（General Manager）

  年薪：$224,990（美元，下同）

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$457,382

  
  

  2. 技术开发总监（Director of Development）

  年薪：$207,111

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$432,961

  
  

  3. 工程总监（Director of Engineering）

  年薪：$197,357

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$347,210

  
  

  4. 资深行销总监（Senior Director Marketing）

  年薪：$201,429

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$342,436

  
  

  5. 资深总监（Senior Director）

  年薪：$190,000

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$314,522

  资深总监必须要有8年以上的相关工作经验，主要负责公司的策略方向。

  
  

  6. 资深研究员（Senior Researcher）

  年薪：$184,640

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$282,710

  
  

  7. 首要团队项目经理（Principal Group Program Manager）

  年薪：$178,513

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$271,582

  首要团队项目经理主要负责管理公司内所有开发客户所需的产品和软件之项目团队，该职位要求必须有5年以上负责软件专案的经验。

  
  

  8. 业务营运总监（Director of Business Operations）

  年薪：$175,642

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$268,639

  
  

  9. 软件架构师（Software Architect）

  年薪：$182,959

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$262,286

  软件架构师主要负责设计大型及复杂的系统，包括产品蓝图。

  
  

  10. 人力资源总监（Human Resources Director）

  年薪：$176,008

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$237,934

  
  

  11. 创意总监（Creative Director）

  年薪：$183,980

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$194,190

  创意总监负责产品的视觉效果、使用者接口、外观以及感受。

  
  

  12. 资深软件开发工程师（Senior Software Development Engineer）

  
  

  年薪：$136,592

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$176,459

  
  

  13. 客户技术支持工程师（Escalation Engineer）

  年薪：$112,721

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$148,099

  客户技术支持工程师较客户服务工程师资深，他们协助客户解决问题。

  
  

  14. 软件开发工程师 第一级（Software Development Engineer 1）

  年薪：$102,036

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$114,585

  
  

  15. 客户服务工程师（Service engineer）

  年薪：$105,908

  总收入（含红利、股票与其他补助）：$113,310

❸ 微软为应对通胀，给员工加薪，此举会带来哪些积极影响

微软首席执行官萨蒂亚-纳德拉(Satya Nadella)周一告诉员工，由于劳动力市场收紧，通货膨胀率居高不下，公司决定提高工资。公司的全球绩效预算将增加近一倍，微软将为早期和中期员工分配更多资金，并将重点放在特定地域。对于67级及以下的员工，微软将把年度股票奖励的范围至少增加25%。在第一季度，微软宣布在研发支出、工资和股票报酬方面增加21%。

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