公司员工股票行权分录

❶ 员工股权激励会计处理怎么做

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：

1、员工行权前，其具体会计分录为：

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：

借：银行存款，

借：资本公积一其他资本公积，

贷：库存股，

贷：资本公积一股本溢价。

❷ 股权激励会计怎么处理

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。股权激励会计处理分录一般分为2步。

行权前分录为，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

行权时分录为，

借：银行存款,

资本公积—其他资本公积,

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

❸ 上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理

对于上市公司建立的职工股权激励计划，其会计处理有以下几种情况：

1、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。

2、等待期间，根据上述股票的公允价格及股票数量，计算出总额，作为上市公司换取激励对象服务的代价，并在等待期内平均分摊，作为企业的成本费用，其对应科目为待结转的“其他资本公积”。如果授予时即可行权，可以当期作为企业的成本费用。会计分录为：

借：营业成本

贷：资本公积—其他资本公积

3、职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。会计分录为：

借：银行存款

借：资本公积—其他资本公积

贷：股本

资本公积金—股本溢价

4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

❹ 股票买卖的会计怎么分录

股票买卖按照企业买卖目的的不同而编制不同的会计分录：
一、企业买卖股票以短期获得资本利润的，需要通过“交易性金融资产”科目进行核算，分录为：
1.购入时：
借：交易性金融资产
贷：其他货币资金
2.卖出时，将公允价值与其账面余额之差借记或贷记“投资收益”科目：
借：其他货币资金
贷：交易性金融资产
投资收益（或借记）
二、企业选择长期持有的股票的，需要通过“可供出售金融资产”科目进行核算，分录为：
1.购入时：
借：可供出售金融资产
贷：银行存款
2.出售时：
借：银行存款
贷：可供出售金融资产
投资收益或（借记）
同时转出公允价值累计变动额，借记或贷记“投资收益”科目：
借：其他综合收益
贷：投资收益
三、如果企业持有股权意图是要控制被投资公司，并打算长期持有的，则计入“长期股权投资”科目核算：
1.购入时：
借：长期股权投资
贷：银行存款
2.出售时：
借：银行存款
贷：长期股权投资
投资收益
同时将原计入其他综合收益或资本公积部分按比例转入当期损益：
借：资本公积
其他综合收益
贷：投资收益
拓展资料：
交易性金融资产：
交易性金融资产是指企业以赚差价为目的持有，准备近期内出售而持有的债券投资、股票投资和基金投资。例如：以赚取差价为目的从二级市场购买的股票、债券、基金等。“交易性金融资产”科目核算企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等交易性金融资产的公允价值。
可供出售金融资产：
可供出售金融资产是指交易性金融资产和持有至到期投资以外的其他的债权证券和权益证券。企业购入可供出售金融资产的目的是获取利息、股利或市价增值。可供出售金融资产科目核算的是企业持有的可供出售金融资产的价值，包括划分为可供出售的股票投资、债券投资等金融资产。
长期股权投资：
长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份。长期股权投资目的是为长期持有被投资单位的股份，成为被投资单位的股东，并通过所持有的股份，对被投资单位实施控制或施加重大影响，或为了改善和巩固贸易关系，或持有不易变现的长期股权投资等。

❺ 股权激励会计分录是什么

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励，行权前账务处理是，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

股权激励，行权时账务处理是，

借：银行存款，

资本公积—其他资本公积，

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

❻ 股票分配权利的分录应该怎么做怎样做最合理

如果我们想要制作股票分配权力的分录的话，我们就可以使用电脑当中的一些记账软件，然后选择软件当中的录凭证，在这个功能里面，我们就可以对一些股票的股利进行相应的分录了。在制作的过程当中，我们想要让数值变得更加的合理的话，我们就应该按照相应的操作与实际情况来进行抉择，我们在资产的负债表上面要实时地反映出实收资本等各个科目。

股票市场的股票种类也是多种多样的，我们一定要合理的分析这些股票产品的好坏，同时，我们也尽量要使用闲置的资金去投入到市场当中，这样子才能够给自己带来少量的风险。尽量不要用一些贷款的方式去投资股票，这样子不仅会给自己带来一定的经济压力，而且后续出现问题的时候，就会给自己带来更多的麻烦。

❼ 企业授予员工股份如何记账

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名职工每名授予100股，当日股份公允价值为6元/股。股权授予日职工即可行权。
借：管理费用等 600000
贷：资本公积——其他资本公积 600000
行权时：
借：资本公积——其他资本公积 600000
贷：股本 600000
如果所授予的权益性工具只有在对方完成了某一特定期间的劳务以后才能行权，在等待期间内，企业应在对方提供劳务时对其进行会计处理，并相应增加权益。
【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名办公室人员每人授予100股，当日股票价格6元/股。授予的条件是要求职工必须自授予日起在公司工作三年。
（1）2009年1月1日：
借：长期待摊费用 600000
贷：资本公积——其他资本公积 600000
（2）等待期内，甲公司在以后三个资产负债表日（2009年、2010年和2011年年末）：
借：管理费用 200000
贷：长期待摊费用 200000
借：资本公积——其他资本公积 200000
贷：股本 200000
（3）2012年1月1日，1000名员工均行使了权利，购买了股票，则甲公司不作任何会计处理。

❽ 编制有关股份期权的会计分录

股票期权行权的会计分录

（一）股票期权授予日的会计处理

采用三时点记账法的企业认为由于在授予日公司只是与员工达成了未来以特定价格购买公司股票的合约，并没有发生股票与认购款项所有权的实际转移，因此只是相应地产生或有认股款（按约定的行权价格与期权数量计算）与或有股本（按股票面值与期权数量计算）。由于《企业会计准则——或有事项》第7条规定“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此采用三时点记账法的企业认为：股票期权在授予日不应该在公司财务报表中予以反映，该事项只能在备查账中予以披露。以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记“或有认股款”科目，贷记“或有股本”或有认股款与或有股本之间的差额贷记入“资本公积——股票期权溢价准备”科目。

（二）行权日的会计处理

在行权日，由于企业和期权持有人之间将发生股票与现金的交换，授予日备查账中的或有认股款将成为现实的现金流入，或有股本也成为企业现实的股本，两者之间的差额即股本溢价在“资本公积——股本溢价”科目中反映。实际的账务处理为：

借：银行存款

贷：股本

资本公积——股本溢价

同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。

股票期权行权的会计分录

（三）到期日及失效日的会计处理

若期权有效期内股票价格持续低于行权价格，期权持有人不会对股票期权行权，则应当在备查账中将原披露的尚未冲销的或有认股款以及或有股本予以全部冲销。其账务处理为：

借：或有股本

资本公积——股票期权溢价准备

贷：或有认股款

失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。

三时点记账法下对股票期权计划分为授予日、行权日和到期日这三个重要时点入账，同时由于该办法将股票期权的相关事项在备查账中予以披露，而不是视为或有事项在财务报表中入账，因此，符合现行会计准则，其科学性强于或有事项记账法。

但是三时点记账法从总体的账务处理原则来讲并没有突破或有事项记账法，其最主要的缺陷体现为：

（1）三时点记账法不能反映股票期权计划的薪酬费用，从而使企业财务报表中的

❾ 公司转让股票怎么做会计分录

会计分录：
借：银行存款
贷 ：交易性金融资产-股本
交易性金融资产-公允价值变动（有可能在借方）
投资收益（有可能在借方）
借：投资收益
贷 ：交易性金融资产-公允价值变动
公司转让股票是指公司转让所持有上市公司在二级市场的流通股票，通过转让股票，股权发生了转移。