2019公司送员工股票

① 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值7.4万港元，折合人民币约6.1万元。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。

加油，打工人！

② 腾讯新入职员工都送股票吗

新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。

腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。
12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励2.57万名员工股票，总价值约为20.67亿港元；授予2.57万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。这再一次彰显了腾讯的大手笔。
事实上，这不是腾讯今年第一次推出股份奖励计划。其实，腾讯自2016年18周年庆典会上，就陆续开始给员工发放股票，至今已经连续5年给6万名员工发放了190亿港币的股票。

③ 上市公司分给员工股票叫什么

原始股。员工股只是一种奖金的叫法，是公司为了奖励你给你的福利，刚刚上市公司分给你的股份应该是原始股，也就是员工股，一般来说是会赚钱的，但是赚多少，多少时间能赚，这个要看你自己公司了，投入多少不是你说的算的，是你老板说了算的。

④ 干股是什么公司要送我们员工业务员每人0.1%的干股，有风险吗假如公司欠债或倒闭了我要负责任吗

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。总之，赠送干股对股东有极大的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面，因此，有的国家和地区禁止这样做，但合伙企业可用劳务代替出资，接受干股。而属于公司的组织形式，不允许以干股赠送，获得股份的形式，只能以货币出资而得。以杜绝实质的或变相的掺水股。
风险当然有，不可能只拿分红而不承担义务吧？如果公司倒闭或破产，作为干股的拥有者也需要承担相应的责任，就如你说的，你有了0.1%的干股，就必须承担这0.1%的责任。具体情况你可以输入干股在网上查询。

⑤ 公司给员工发股票甚么意思

把公司的命运和每一个员工的命运紧密联系起来，共进退，若公司能够上市，那手中的原始股价值就会成倍的增长了

⑥ 为什么有些公司要把公司的股票卖给员工呢

一些上市公司会选择将自己的股票卖给员工主要有以下两个方面。

所以，公司将股票卖给员工的这种行为，对于公司和员工来说都是相辅相成的形成利益的捆绑，能够从中共同获利。

⑦ 公司赠与股份给员工需要交纳个人所得税么

公司赠与股份给员工，公司需要交税。
一、赠与方。
赠与方无偿赠予虽然没有取得货币、货物、其他经济利益，即未取得股权转让所得，但并非意味着不缴纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于发布〈股权转让所得个人所得税管理办法(试行)〉的公告》规定： 股权转让收入应当按照公平交易原则确定。第十一条第一款：申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的，主管税务机关可以核定股权转让收入。第十三条第二款：视为有正当理由的情形之一：继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人。
因此，将股权无偿赠与给能提供具有法律效力身份关系证明的子女，属于有正当理由情形，转让方不需缴纳个人所得税。 如果是无正当理由就需要缴税的，虽然无偿转让，税务机关可以依法核定股权转让收入，扣除股权计税成本以及股权转让相关的印花税等税费后的余额为股权转让应纳税所得额，按照20%税率计算缴纳个人所得税 。
二、受增方。
按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定：个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得，应当缴纳个人所得税。按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第（九）项的规定，偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部税务总局公告2019年第74号）规定个人发生的三项行为取得的收入为偶然所得，即：个人为单位或他人提供担保获得收入；受赠人无偿受赠房屋取得的受赠收入；企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入。
因此，个人取得赠送的股权不属于偶然所得，同时，也不属于《中华人民共和国个人所得税法》规定应征个税的其他八项所得。也就是说，个人取得赠送的股权不属于个人所得税的征税范围，不需要缴纳个人所得税。

⑧ 公司奖励员工股票一般怎么发

一般采用企业增发股票的方式进行发放。
一般分为授权日、行权日、禁售期，禁售期后就可以卖股票。
业绩股票激励是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。
业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩股票将被取消。

⑨ 公司给股票有什么用

一般公司给优秀员工的股票叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
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