股票业绩补偿是什么意思

‘叁’ 目前股价3块多，什么叫拟1元回购股份

就是业绩没有达到承诺，以1元每股的价格回购自家的股票注销
减少总的股本和流通盘，
作为业绩补偿

‘肆’ 业绩补偿是计入资本公积吗

一、资本溢价（股本溢价）
资本溢价是收到者的超出其在注册资本（或股本）中所占份额的。形成资本溢价（或股本溢价）的原因有：溢价发行股票、者超额缴入资本等。
二、直接计入所有者权益的利得和损失直接计入所有者权益的利得和损失是指不应计入当期损益、会导致所有者权益发生变动、与所有者投入资本或向所有者分配利润无关的利得或损失，主要包括下列几个项目：
（一）权益法核算的长期股权，在被单位除净损益以外所有者权益的其他变动，按持股比例计算应享有的份额，贷记或借记“资本公积”科目。
（二）资产负债表日，可供出售金融资产的公允价值与账面余额的差额，计入资本公积；在可供出售金融资产转让时，转销与之相关的资本公积，计入当期损益。
（三）自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的性房地产时，性房地产按照转换当日的公允价值计价，转换当日的公允价值小于原账面价值的，其差额计入当期损益；转换当日的公允价值大于原账面价值的，其差额计入“资本公积”。处置该项性房地产时，转销与其相关的资本公积，计入当期损益。
（四）以权益结算的股份支付换取职工或其他方提供服务的，应按权益工具授予日的公允价值，借记“管理费用”等科目，贷记“资本公积——其他资本公积”。在行权日，根据实际行权的权益工具数量，借记“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”（“实收资本”）或“库存股”，按其差额借记或贷记“资本公积——资本溢价”。

‘伍’ 未履行业绩补偿承诺收警示函还用还钱吗

用。未履行业绩补偿承诺收警示函还用还钱，是指上市公司有违规现象，但不严重，不构成行政处罚，以违规减持，占用资金，信披未全为主。股票业绩补偿就是公司对于股东的一种书面承诺，意味着保证股东不会遭受损失。

‘陆’ 上市公司的业绩补偿是什么意思

一般是收购的子公司，如果业绩不能达标的话，会以现金的形式给母公司补偿到约定的业绩水平

‘柒’ 上市公司重组进行业绩补偿,跟散户有关系吗

1、中小投资者获得送股不是因为破产重整而是业绩补偿。
大集最近的火热，在于破产重整方案中，中小投资者获得了部分送股，近期类似的案例有雅博、安通、银亿、基础等等。但是，首先需要明确一点概念，之所以这几只股票在破产重整方案中，附带了散户送股的内容，并不是因为这个条件是破产重整必须的，而是因为这几家在破产重整方案中，除了解决传统破产重整需要解决的债务问题外，同步解决了历史遗留的业绩补偿问题。所以，中小投资者获得送股并不是因为破产重整，而是历史遗留的业绩补偿问题。

对于一般不需要解决业绩补偿的破产重整来说，主要方案就是转增股本后，原股东全让渡给债务人和新的重整投资人，转增股本用于抵债以及获得新的投资人注入的资源，这才是正常方案。一般的重整中小投资者是全部让渡的，不会获得股份。2、可送股套利的业绩补偿为什么这么稀少？可送股套利的业绩补偿为什么这么稀少。因为要达到可送股套利的业绩补偿，需要有众多前置条件。

2、可送股套利的业绩补偿为什么这么稀少？可送股套利的业绩补偿为什么这么稀少。因为要达到可送股套利的业绩补偿，需要有众多前置条件。

业绩补偿在A股市场中是非常常见，在资产注入、资产重整中，注入资产的一方通常都附带有业绩承诺。而大部分业绩补偿，都得到妥善的解决，因为A股的高PE，业绩承诺方在资产注入时候获得的收益是远大于业绩承诺的，业绩承诺方只要自己不造，都会有钱来做补偿，这样也不存在业绩补偿套利的机会了。

‘捌’ 业绩补偿的股票司法拍卖后可以过户吗

业绩补偿的股票司法拍卖后可以过户的。随着交易的完成，当股票从卖方转给(卖给)买方时，就表示着原有股东拥有权利的转让，新的股票持有者则成为公司的新股东，老股东(原有的股东，即卖主)丧失了卖出的那部分股票所代表的权利，新股东则获得了所买进那部分股票所代表的权利。股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者(即股东)对股份公司的所有权。

‘玖’ 股票的业绩具体是指什么

业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩 股票将被取消。
业绩股票激励模式有以下优点：
(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。
(2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。
(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。
(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。

‘拾’ 股票公告说重组业绩补偿是利好还是利空

重组往往公司有更好的股东入驻，往往是利好，业绩补偿 一般属于小利好，毕竟属于非经常性损益部分。