股票投资招聘上海

① 投资公司招聘股票交易员有什么要求

要求很简单，主要是手速快，熟悉小键盘，最重要的是执行力强。
其实这不叫交易员，这个职位叫下单员，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老板。

② 南方基金招聘负责人

单位简介：
南方基金管理有限公司是中国证监会首批批准设立的三家基金公司之一，1998年3月6日在深圳市成立，注册资本15000万元。南方基金坚持“专业、稳健、规范、创新”的经营理念，以客户需求为导向，竭诚提供专业化、个性化的理财服务，目前管理着10多只共同基金，产品线全面覆盖股票、债券、保本、货币等类型，并率先拓展了全国社保基金、企业年金基金管理业务，近期首批获得特定客户资产管理业务资格，拥有客户超过800万，向基金持有人累计分红超过220亿元，资产管理规模达到2300亿元。南方基金现已发展成为中国基金产品种类丰富、业务领域全面、经营业绩优秀、资产管理规模领先的基金管理公司。
现因业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于挑战自我的专业人才加盟。
职位信息、工作地点职要求如下：

一、 股票型基金经理（投资部，工作地点深圳，2名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关基金的投资运作
2、负责编制与基金投资相关的公告及报告
3、协助与基金投资相关的客户服务、市场宣传
任职要求：
1、硕士以上学历；
2、五年以上证券从业经验、两年以上证券投资经验，并有可验证的投资业绩
3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，工作积极主动
4、具有CFA、CPA或相关资格者优先

二、 行业研究员（投资部，工作地点深圳，5名）
岗位职责：
1、把握行业发展趋势，并体现到行业配置策略
2、负责相关行业主要公司的研究，并体现到基金投资
3、调动与协调相关行业外部券商研究
4、负责与相关行业主要上市公司核心管理层的沟通
要求：
1、硕士以上学历
2、从事过以下行业研究或有相关行业经验优先：公用事业、电力、有色金属、商业、煤炭、医药方向
3、具有CFA、CPA或相关资格者优先

三、海外股票型基金经理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关海外基金的股票投资运作
2、负责编制与海外基金投资相关的公告及报告
3、协助与海外基金投资相关的客户服务、市场宣传
要求：
1、 硕士以上学历
2、 五年以上证券从业经验、三年以上股票投资经验，熟悉全球证券投资市场，并有可验证的投资业绩；
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先

四、海外债券型基金经理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、负责落实投决会的投资决策与计划，执行相关海外基金的债券投资运作
2、负责编制与海外基金投资相关的公告及报告
3、协助与海外基金投资相关的客户服务、市场宣传
要求：
1、 硕士以上学历
2、 三年以上债券及衍生品投资经验，并有可验证的投资业绩；
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先

五、海外基金经理助理（国际业务部，工作地点深圳，1名）
岗位职责：
1、 负责基金相关研究，就资产配置、行业配置和个股选择为基金经理提供决策支持
2、 负责与研究服务机构的沟通，对投资的上市公司进行深入调研和跟踪
3、 协助基金经理管理相关基金
4、 负责海外基金产品的管理
要求：
1、 硕士以上学历
2、 三年基金投资操作经验
3、 具有CFA、CPA或相关资格者优先
4、 具备国外知名资产管理公司工作经验优先

六、金融工程（监察稽核部，工作地点深圳，2名）
岗位职责：
1、提交基金业绩归因分析报告
2、提出基金投资风控建议
3、提供适时基金投资策略
4、出具基金新产品测评报告
要求：
1、 硕士以上学历
2、 两年以上股票或债券定价模型研究经验
3、 熟悉常用数量分析工具，对数据库有一定了解，具备良好的沟通能力

六、产品设计经理（产品开发部，北京、深圳，2名）
岗位职责：
1、负责基金产品发展趋势调研
2、负责制订、实施公司产品开发、改造计划
3、负责产品立项、设计和产品报批
4、负责与托管银行、主管机构产品审核部门的沟通
5、负责组织产品发行相关事宜
要求：
1、金融相关专业，研究生以上学历
2、三年以上金融产品相关经验
3、具有优秀的开拓精神和高度责任感
4、有基金公司或境外产品设计研发经验优先；CFA优先

Southern Fund Management is still looking for people with equity trading and analysis experience, please forward your resume to Zack Liu at zack_liu@yahoo. com

③ 如果炒股票炒的好，容易被证券公司录用吗

实际上证券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。

我年轻时就犯过这样的错误。我那时拿着长长的股票交易单，来到证券公司去找工作，没想到证券老总看都没看一眼。他问的第一句是：你有什么绝活？

错了，不是这句！他问的第一句是——你能带来多少资金量？

证券公司一般都是分前台、中台、后台。

前台就是在前柜台上做的那些办理具体事务的。比如开户、咨询还有其他一些事情。

中台就是投资顾问、分析师、客户经理、经纪人等等。

实际上在证券公司应聘重要的是学历、年纪、从业经历等。

如果你没有这些。那么你股票炒的再好也没有用。证券公司也不会用你。

一般进入证券公司都会从最底层做起，比如说做经纪人或客户经理。特别是那些缺少文凭和从业经历的人都是从底层营销做起的。

但是真正股票炒的好的人，往往会成为营销上的一个弱势，做不好客户经理。因为那些什么也不懂的人，更敢吹牛皮说大话，更容易吸引客户。而真正股票炒的好的人轻易不敢承诺，这就使客户对你失去信任。

总之如果股票真的做得好，只是缺少资金。那么就应当从为亲戚朋友们做股票做起，亲属肯定有炒股票的。

如果你真的炒股票业绩出色，那么早晚会有出头之日的。没有必要进入证券公司发展。进入证券公司发展并不是一个好的方向，因为《证券法》并不允许证券从业人炒股。如果以后你有机会，你可以组建私募基金或进入私募基金公司。

我认为股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢积累资金，自己做自己的股票。为任何人炒股，为任何公司打工，都要看别人脸色，自己做自己老板，自己走自己的人生路是最好的。

作为在券商工作近十年的投顾，我对券商招人很熟悉了。如果想进入券商工作，炒股票炒得好，可以作为加分项，但不是主要因素。

首先，券商有前台和后台之分。进入后台工作，会不会炒股没有关系的。主要是看机会和领导的关系。后台都是一个萝卜一个坑的，岗位都是有固定编制的。没有人辞职的话，一般就不会有机会招人，你想进也进不了。除非某人被领导赶走了，你才有机会。

其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是营销人员。营销人员的基本条件就是高中毕业，通过从业资格考试。投顾要本科毕业，基本也是当营销人员看待的。第二个条件，就是业绩。一般入职都需要500万以上的客户资产。有些券商少一些，但是也差不多。入职以后还不是安全的，还需要每个季度考核业绩，也就是客户的佣金要高于你的工资。考核一般每季度一次，考核不达到盈亏平衡的话，下个季度可能会给你一次机会。再不合格就拜拜啦，和你解除劳动关系，将你转成经纪人。

从上面的条件看，进入券商和会炒股关系不大。考核的不是炒股能力。主要是客户资产和盈亏平衡。当然，如果你会炒股，那么对客户帮助大一些，也有助于增加客户粘性，也是一个得分项，但是是附加项，不是必须的。

最后，需要提醒你的是，目前从业人员炒股是违法的！会炒股，也许是一个祸根。说不定哪天被发现了，会被处罚，开除，甚至坐牢！

对于很多不了解证券行业的人来说，以为炒股炒得好就会被录用这是很想当然的想法，实际情况下远非如此。而证券公司也分为证券公司总部和下面的营业部，里面的职位也是繁多，大多数对炒股水平高不要求的。

证券公司的从业人员无论是前台人员、还是经纪人、投资顾问、投资总监、营业部负责人等入职的第1个条件就是要有证券从业资格证。这个证的报考条件比较简单，高中以上的学历就能参加考试。但是只有从业资格证只能做前台客服和经纪人的工作，投资顾问要求至少是本科以上的学历，所以证券公司的入职门槛其实是比较低的。

证券公司录用一个人最主要看的是他的人脉资源，传统的证券公司主要业务是靠佣金，但是现在由于互联网券商的发展以及竞争激烈。还有就是中国股市熊长牛短，股民，7亏2平1赚，散户交易量并不是很大。只靠佣金收入的券商日子都不太好过。所以现在券商的格局是往私募基金、公募基金、货币基金方向发展。这个是现在很多券商主推的一个方向。不管怎么发展，进入证券公司第1个任务就是积累客户、开发客户，一般情况下都有三个月的试用期，试用期满了之后，名下客户资产达不到500万甚至1000万直接走人。

很多名校毕业的研究生毕业后可能会进入投研部门或者从事行业调研员，发展几年之后，有可能会进入到基金经理助理。很多基金经理都是博士学位。

所以炒股水平高，进入证券公司只能说是一个加分项。更重要要参考的是客户资源！！！特别是高净值客户。

我有个文章曾经提到过，证券营业部的门槛相对较低。有一个证券从业资格证书，大专学历基本就能满足营业部的任职要求。营业部更看重的是营销能力，而非投资股票的能力。当然股票投资做得好，我相信你很容易被各种猎头盯上。就是这个好坏的衡量标准很难度量。

某个人在某一年获取一倍甚至更多的利润并不代表你的股票投资水平就有多高。假如将时间周期拉长个十年八年的，你的年化收益能稳定在15%，那都是相当厉害了，当然还要看你的账户资金量。

在2016年以后你资金量若是几万元，很容易稳定获取15%的利润，比如买入银行股用来申购新股，我能确定的是要超过15%的利润的。而在2014年左右入市，你能持有创业板的优质股票，这几年下来也是收益相对稳定的。

总之，将格局放大一点，投资股票厉害就不要只盯着证券公司这个小鱼塘。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

能问这种问题的，基本都是对证券公司不了解、没在证券公司工作过的人，证券公司录取人，基本上无论是招分析师，还是后台，乃至最普遍的证券客户经理（经纪人），都不会看你炒股炒得如何，最多面试的时候循例问几句，让你觉得找对了门，然而最终能否被证券公司录用，最主要的还是两点：一，有证，二，有资源。

的确，很多人在刚毕业或对证券行业不了解的时候，以为自己炒股不错，都对相应的证券公司的工作存在憧憬，本人作为一个过来人，对此说两句。实际上，证券公司对 社会 招聘基本上大量招的都是证券客户经理（经纪人），这类工作底薪+提成，底薪比较低，主要你有证券从业资格证，都会被录用的。也许在开始的时候会说他们招的是投资顾问、投资助理，或许给做职业规划，从证券客户经理做起，先干两年积累经验，入职了使劲让你挖掘身边的资源来证券公司开户、卖基金，榨干你身边的资源。

此处注意了，你做了证券客户经理，你自己的证券账户就要注销掉，证券从业人员是不能炒股的，更不能对客户荐股，当然很多人会借用亲朋好友的证券账户来炒股，但是如果被发现了，是要被证监会处罚的。当有一天，你开始发现该工作真面目的时候，会慢慢厌倦并选择离开或无力再开拓新客户的时候被辞退，你在期间的积累的客户资源将归公司所有，可以说抱着自己炒股厉害的想法进证券公司做客户经理，想从底层做起的人都做不好销售范畴的证券客户经理的，做不了多久，不适合。

如果你有分析的证书和两年的证券工作经验+客户资源，并且炒股还有一套，有的证券公司的确是招你进去做证券分析师，但是也注意了，进去之后你会发现证券公司给你的每月的基金销售任务要远远超过要你服务客户、帮客户股票分析的量，实质上，国内证券公司营业部的证券分析师也不过是高级销售人员，并非真正的分析师岗位，总部的分析师也许好点。

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如果因为散户投资者炒股票技术非常好，而且经常持续稳定的能够盈利，这样的情况容易被证券公司录用吗？

如果按照证券公司正规流程的话，这种情况不可能会发生。但是就像赵本山老师说的一样，那是他没有来，他如果来了，任何事情都有可能发生。

所以说很多时候规矩都是由人来定的，但规矩也是由人来打破的。

首先我们来看一下证券公司录用的正规流程

证券公司属于我国金融投资行业当中的主要投资类型。是除了银行之外的第二大投资体。所以说想要进入证券公司是需要经过严格认真的筛选，并不是所有的人都可以加入券商。

第1步，你首先要有高中以上学历的相关毕业证书。

第2步，你要考取证券类相关从业资格证，最少两门课程毕业。

第3步，进入证券公司之后，基本上都是从基层业务做起，也就是我们所谓的销售。就是你要到全国各地，找到愿意投资炒股的投资者，到你所在的券商开户进行交易。

在证券公司最大的好处是你可以系统性的学习股票投资的过程，流程，公司上市的流程等等一系列正规的相关股票的学习。

之后根据自己的爱好和能力选择不同的岗位，比如说自营业务的交易员。再比如说公司精英团队的分析师。还有公司团队的高管等等。

其实有些时候也会有意外发生

如果你真的股票投资技术非常好，能够实现持续稳定的盈利，也有自己的交易模型，这种情况下，在证券公司自营业务也会通过特殊渠道将你录取。

因为对于券商来说，他们的主要目的是以获利为主，如果你能够带来利润，对于券商来说无疑也是一件好事。

所以说如果你没有学历，没有资历，就是炒股非常好，能够持续稳定盈利，这种情况也是可以对证券公司聪明的老总录取。

由此可见，人世间的事情以及万物虽然有大道轮回且需要遵循。但在过程之中，如果不懂得随机应变那么将会对自己造成损失，别人却无所谓。

换句话来说，如果你炒股非常厉害，在特殊情况下，证券公司也会通过特殊渠道将你录取。

我觉得炒股炒的好，没有必要去证券公司，因为相对来说证券公司的挑战较小。

很多人理想当中证券公司是高大上的行业，其实并不是，大部分证券公司的工作人员多以做服务为主，印象当中证券经纪人会寻找客户，其实现在看上去高大上的投顾也需要拉客户，不然收入就是上不来。

证券公司现在的工作人员偏业务性，只要达到录用条件，特别是资格考试，学历要求等。就可以应聘相关岗位，但是相应的有一定的业务考核。

而且从薪资待遇上来说，目前整个证券公司的薪资待遇处于滞胀时期，甚至部分岗位还采取减薪制度，所以总体来说，现在证券公司的薪资比较低，除非等到牛市的时候才能够有比较大的收益。

目前证券公司的从业人员是禁止买卖股票的，所以其实炒股炒的好，对于自己的工作帮助也不会很大，甚至执业之后自己都不能炒股。

看完了这些你还希望被证券公司录用吗？其实如果自己炒股真的非常好的话，可以尝试到私募公司里面去应聘一下。

因为私募公司的人员基本上都是直接参与投资决策的，所以我们看到大部分私募公司在一定期内都会在 社会 上寻找一些炒股比较厉害的高手，毕竟只要所发的产品赚钱，大家都能皆大欢喜。

而且私募公司相对来说收益弹性更大，只要有足够的能力，基本上都有机会增加一定的收入。

综合来说，如果炒股炒的好，就要选择一个能发挥自己能力的地方。如果只是证券公司的话，想要发挥自己的能力概率是非常小的，题主可以尝试一下私募基金投资公司的工作岗位。

这个问题，我觉得没有必然性。因为证券公司录用的标准跟炒股没啥关系的。但不排除证券公司将这样的才当做特殊的人才引进。接下来我来说说的自己的看法。

首先、炒股票炒的好，怎么样的标准呢。赚多少为标准，还是多少收益率为标准 。高手的话，小概率被证券公司录用。一般普通投资者的盈利状况，很大程度是受市场人气变化而变化。现在机构会跟沪深300指数ETF作为衡量标准。我觉得如果你的收益率，长期能跑赢同期ETF。大体可以说你已经是高手了，那你的流水记录就比较珍贵了。比如民间炒股高手冯柳就因为长期大幅跑赢市场，给私募机构邀请，加入创始合伙人。当然这本质上不算是证券公司。通俗一点来说，算是金融机构，更恰当一点。毕竟证券公司是有自营盘，不排除通过这种人才引进的方式被录用。不过一定是凤毛麟角的案例。

其次、证券公司录用标准一般也是跟学历，专业相关的 。券商行业是专业性非常强的，很多岗位都需要持证上岗。所以科班出色的人录用的概率要大很多。特别是金融专业，或者跨专业的一流高校的毕业生。普通的员工应该要求低一些。但没有对投资技巧做过考量，因为本身券商行业从业人员是不允许进行股票投资活动的。从这个角度来说，炒股票炒的好，很可能反而成为弱项了，因为券商会担心你将来违反从业人员守则。

最后、两者之间没有必然联系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相关的行业从业资格证拿到手，倒是能给自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解决你的困惑。供你参考。

炒股炒得好?怎么个好法呢？

如果那种牛市一年翻几倍的，那还是算了。不过，就这个水平估计那些人也大多是达不到的。

真的炒得好，没人愿意去证券公司。

去证券公司找工作的水平都不会高。

当然了，如果你真是炒股的高手，那么证券公司肯定抢都来不及。这个是毫无疑问的。但是这个“好”要到什么程度？

举个例子吧，前段时间有个俄罗斯高手在中国期市用自编的智能高频程序，一年翻了几百倍。这个叫水平“好”。不用怀疑他的真实性。公安都怀疑他作弊 把他抓去过，但后来没事放出来了。但是不允许他进入中国期市。

能在股市里称的上“好”的，凤毛麟角。

炒股炒的好说明对股市的了解和炒股技巧掌握的不错，这还不足以成为被证券公司录用的优先条件，不同岗位还是有其特定的要求的。

说到前端，主要就是业务类，比如经纪、投资咨询、理财/资管销售等，这些前端说白了就是拉业务的，相对而言，门槛较低，具有一般的从业资格即可，学历、工作经验等要求都不高，主要还是看业务能力。如果炒股炒的好的，给一些小白客户介绍起来可能会显得自己更专业。

在有了业务之后，需要提供相应的投顾、分析、理财服务，而专门从事这些操作建议类的人员，都是有学历和资质要求，包括保荐这种也一样，炒股好不好并不能作为敲门砖。

虽说现在证券公司的大部分岗位都涉及营销任务，但是这些后台岗位的人员的话可能除了这些，关系可能就更重要了。

总体而言，这种炒股炒的好的对于从事证券行业有一定的优势，但不会因此就容易进入证券公司，除非哪天证券公司专门招“高手”了。另外，现在《证券法》对从业人员炒股还没放开，加上没有投顾资质，如果自己闲不住、或者管不住嘴有时候还容易招来祸端，这样的话真的就不如活在民间了。

④ 想要成为中资创投的合伙人，具体应该如何做呢

随着社会经济的不断发展，越来越多的人都选择进入投资领域里面进行相关的投资活动，有些人在看到中创投资在招募合伙人之后，想要做中创投资的合伙人而没有办法，接下来小编就带大家看一下，我们想要成为中创投资的合伙人，应该怎么做？

综上所述，我们能够知道想要成为这家公司的投资合伙人，那么只需要在网络上联系相关的人员和寻找到这家公司的相关联系方式就可以，实际上现在网络上关于中创投资招募合伙人的消息还是很多的，所以只需要根据一些途径就能够找到。

⑤ 网上投资公司招聘的股票交易员操盘手都可靠吗，懂得请多说下。谢谢。

一般的股票交易员操盘手招聘渠道很多，网上招聘也是一种，其实重点是在操盘手的面试过程比较复杂，而且淘汰机制比较严

⑥ 我现在手上有三个offer，分别是国泰君安投资顾问岗，中信建投理财规划师岗，农业银行 三个待遇都差不多

理财规划是未来10年的一项金牌职业，三个职业都应该是偏向这样的，不过都应该有附带的拉业务的条件，农行可能客户资源多一点，如果你在银行把资源掌握了，到哪里都是没有问题的，建议你先在农行积累资源，然后伺机跳槽

⑦ 2019中国建设银行建信理财招聘岗位有什么

产品板块：产品经理岗、产品销售副总经理或总经理助理、渠道拓展岗
投研板块：研究副总经理或总经理助理、宏观策略研究岗、行业研究岗、债券研究岗、大类资产配置副总经理或总经理助理、大类资产配置岗、合作机构管理岗、FOF投资岗、固定收益副总经理或总经理助理(分管信评)、固定收益副总经理或总经理助理(分管投资)、固收投资岗、信用评级岗、股票投资副总经理或总经理助理、权益投资岗、量化投资岗、股权资产投资岗、专户投资岗、全球资管业务拓展岗、全球资产配置岗
交易板块：交易副总经理或总经理助理、交易岗、交易岗(衍生品)、交易岗(外汇)、风险板块审计岗、风险管理副总经理或总经理助理、风险管理岗、外汇风险管理岗、衍生品风险管理岗、合规受理岗、审批副总经理或总经理助理、综合分析岗、项目评审岗、法律合规副总经理或总经理助理、法律事务岗合规管理岗
金融科技板块：金融科技副总经理或总经理助理、项目管理岗、开发测试岗、IT运维岗、IT架构管理岗、信息安全岗
综合管理板块：行政管理岗、行政文秘岗、薪酬绩效岗招聘培训岗、干部管理岗、出纳岗、自有资金管理岗

⑧ 求推荐一些正规的股票融资公司

你的说法差不多就是这样。
其实，一家公司能够上市，就表明它融资成功了。
你想想，如果一个产品能够在市场上出售，流通，就说明这个产品被人接受了。
同理，一家公司的股票能够在市场流通，也就是表明市场接受了这些股票，认同了这家公司的价值，那么就会有人去买它的股票，它就能融资了。
但是，一家公司要上市要符合很多条件，不然大家随便都可以上市啦！
不过你有个误区，就是公司融资之后，钱是归公司所有，而你又是公司的股东。公司融资是为了更好的发展，扩大生产，而不是融资之后，就放到口袋里面。
因为这些钱都是股东投到公司里面，所以正确的来说，这些依然是属于股东的，只不过是股东同意它拿去投资，或者拿去购买资产，又或者扩大生产。

⑨ 股票投资既然不需要高学历,为什么证券公司招聘最基础的行业分析员都要本科向上

股票投资是应用层面，而行业分析却不是。 譬如：你会使用软件，但未必能够编辑软件，二者需要的能力是不一样的。学习是有阶梯的，知识积累多的人获得的方法论，知识体系，决策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。

分析员和销售人员对于人员的能力素质模型完全不同，销售人员不断扩招是市场的刚性需求决定的，但是，销售的高级阶段是决策和博弈，需要严谨完整的知识架构支持。我认同你的观点，很多人拥有文凭但不够实力，但是你说话的方式就感受到你不是个理性的人。

文凭不是万能——推理下去应该是，没有文凭更加不能！

我们都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成长平台。

⑩ 证券公司的职位有哪些

证券公司的职位如下：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到
证券公司的简介：
有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
公司的上市要求：1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2、公司股本总额不少于人民币三千万元。
3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
6、国务院规定的其他条件。