❶ 公司为什么要回购股票
公司回购股票的部分原因：
一、国有控股的减持：股份回购对于国有企业股份的减持非常重要，在市场定价方面存在优势，并且对证券市场的冲击较小，还能提高每股盈利水平从而提高净资产收益率等。
二、减持资本的手段：为了使经营规模与资本相称并减少分派股利的压力，公司可以购回发行或流通在外的股份并注销。
三、调度财务收支：当上市公司手中有多余的资金，可以利用资金购买本公司股票作为库存股，这样可以减少股利的发放，还可以在股价上涨的时候、公司缺乏资金的时候卖出，从而有效的融通资金。
四、用于员工激励：上市公司可以回购一部分股票作为员工奖励，解决员工的激励问题。
五、依法调整股权：公司可以通过股份回购减少国有股的比例，从而符合25%（或15%）的股票上市条件。
六、优化股权：这要是面对同时发行A、B股或A、H股的公司，可以在我国深沪两个市场之外的股票市场购回股票，同时在国内市场增发A股，从而调整股权结构。
总之，公司回购股票的原因是多样的，尤其是股份回购可以结合对国有股的减持、员工激励同时进行，这对公司治理结构的完善合理也具有重要的意义。
【拓展资料】
股票回购是指上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。
公司回购股票的意义
一、股票回购有着与股票发行相反的作用。股票发行被认为是公司股票被高估的信号，如果公司管理层认为公司的股价被低估，通过股票回购，向市场传递了积极信息。股票回购的市场反应通常是提升了股价，有利于稳定公司股票价格。如果回购以后股票仍被低估，剩余股东也可以从低价回购中获利。
二、当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时，可以用自由现金流进行股票回购，有助于增加每股盈利水平。股票回购减少了公司自由现金流，起到了降低管理层代理成本的作用。管理层通过股票回购试图使投资者相信公司的股票是具有投资吸引力的，公司没有把股东的钱浪费在收益不好的投资中。
三、避免股利波动带来的负面影响。当公司剩余现金是暂时的或者是不稳定的，没有把握能够长期维持高股利政策时，可以在维持一个相对稳定的股利支付率的基础上，通过股票回购发放股利。
四、发挥财务杠杆的作用。如果公司认为资本结构中权益资本的比例较高，可以通过股票回购提高负债比率，改变公司的资本结构，并有助于降低加权平均资本成本。虽然发放现金股利也可以减少股东权益，增加财务杠杆，但两者在收益相同情形下的每股收益不同。特别是如果是通过发行债券融资回购本公司的股票，可以快速提高负债比率。
五、通过股票回购，可以减少外部流通股的数量，提高了股票价格，在一定程度上降低了公司被收购的风险。这是公司为什么要回购股票的重要意义。
六、调节所有权结构。公司拥有回购的股票(库藏股)，可以用来交换被收购或被兼并公司的股票，也可用来满足认股权证持有人认购公司股票或可转换债券持有人转换公司普通股的需要，还可以在执行管理层与员工股票期权时使用，避免发行新股而稀释收益。
❷ 回购股票用于员工持股好吗
是好的。 按照相关的法律规定， 上市公司 在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。 授予价格不得低于股票票面金额。并且原则上不能低于股权激励计划草案公布前20个交易日的股票交易均价的50%。 《上市公司股权激励管理办法》第二十三条 上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者： （一）股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%； （二）股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。上市公司采用其他方法确定限制性股票授予价格的，应当在股权激励计划中对定价依据及定价方式作出说明。。
❸ 上市公司回购股票用于股权激励
上市公司回购股票用于股权激励
上市公司通过回购股票实施股权激励，对公司内部的核心员工给予长期股权激励，一方面能深度绑定公司股价与员工的利益；另一方面，这也符合管理层提升盈利、优化资本、以及稳定股价等多重诉求，尽管A股市场受事件性因素冲击在短线一度有所回调，但从目前来看，当前股市估值的性价比优势明显。
股权和分红激励政策有效地解决了央企核心员工增量工资激励不足的问题，预计在国资委持续推动央企控股上市公司以及科技型企业实施股权和分红激励的基础上，会有更多的央企上市公司实施股权激励计划。
激励是咋回事
拿属于全体股东的钱，去二级市场买公司的股票，比如最终均价200元买了15万股，外面的流通股少掉了15万股，全体股东少了3000万现金。然后把这15万股发给5名高管，问他们收了1500万现金，这15万股是限售股，每年按一定百分比根据业绩考核是否达标来解禁。一圈下来，公司总股本没变，流通股少了15万，限售股多了15万，账面上少了1500万现金。这1500万现金就是激励这5名高管的成本了。回购股份用作股权激励的好处在于没有增加总股本，相比增发授予员工股权，没有稀释每个股东手里的股权，本质上跟直接拿公司的现金奖励给高管也没啥区别，特别是如果在股价低的时候回购了股份留作日后股价高的时候的股权激励，等于是为股东创造了一定的价值—因为到时候不管是以增发稀释股本还是以现金回购股份，价格都比当时回购的高，成本也要高。当然就这次回购的规模来看，远远谈不上为股东创造了多少价值，象征意义大于实际。如果公司觉得公司股价被市场大幅低估，完全可以在这个价位多回购一些股份，反正明年后年肯定还要搞股权激励，等于提前锁定了低成本，还能起到一定杠杆作用，短期内提振股价。不过总体来说，股价被低估时采取回购，股价被高估时采取增发的方式来进行股权激励，对于股东来说都是有益无害的。
❹ 关于公司回购的股票作股权激励给员工后的处理。
根据你的提问，经邦咨询的专家在此给出以下回答：
上市公司回购股票，如果未注销这部分股票，那么就是库藏股，该部分股票不再属于流通股。以库藏股进行员工激励，常见限制性股票和期权两种形式。限制性股票在限售期满之后，员工可以在二级市场出售或者去大宗交易平台出售，通常公司对员工出售股票的数量会有限制。对于中途未满约定期限离职的员工，公司一般都会约定收回这部分股票。如果是采用期权的形式的，当行权条件满足后以事先约定价格获得股票后，也有限售期。限售期满后可以在二级市场或者大宗交易平台出售。
以上就是经邦咨询的专家给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。
❺ 回购来的股票给员工，员工又出来卖。等于没效果
员工过一定时间抛出，赚公司回购那部分差价的钱，实质就是公司给员工送钱发福利。
任何一个上市公司的二级市场股东，其投资购买股票的核心目的，不外乎两个，获得公司的每年分红和因为股价上涨带来的溢价收益。白药的股权激励，是公司用自己的钱回购的股票给员工的奖励，并不是直接用股东未分配利润的钱去回购的股份，这并没有直接损害二级市场股民的利益。很多人认为，回购股份的钱就是每个二级市场股东的钱，但是，公司回购股份的钱就一定是和二级市场股民相关吗，只要公司没有动用股民未分配利润的钱去回购股份，那么对每个股民的影响不可能是直接的，最多是间接的，因为公司决策层可以为了公司的发展而支出动用公司的钱，这个是有决策程序的，你觉得不合理可以选择卖出股票，假设，公司用回购的钱不是去激励员工，而是注销股份，又或者，这笔钱的用处是去加大营销和增加研发费用，这花费难道不是有价值的，不管怎么说，任何一个二级市场的股民，在没有卖出股票前，一直是享有股份的含权因子的，凡是为了公司的长期发展，都应该支持，股权激励就是增加员工的积极性创造性和动力，也是为了公司长期稳定健康发展的举措，公司好了，股民收益自然会好，这就会形成一个良性循环，是一个短期利益和长期利益的关系和认定。