㈠ 股权激励费应该如何缴纳个人所得税
股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法，依法扣缴其个人所得税。应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
㈡ 股权激励所得如何缴纳个人所得税
a.印花税：成交金额×1‰
b.手续费（佣金）：成交金额×券商设置的佣金（‰）（不足5元的按5元收取）
c.上交所手续费：成交金额×0.018‰
d.深交所手续费：成交金额×0.0207‰
e.过户费：成交金额×0.013‰（上海收取，深圳不收。不足一元的按一元收取）
a+b+c+d+e
=
实收的所有费用
股票期权个人所得税计算方法
1、税目为工资薪金，应税项目为“股票期权所得”。本表仅计算股票期权所得的税额。
2、分摊月份数应大于等于1，小于等于12（最长只能分摊12个月）；
3、“含税收入额”指员工行权时，从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额。
4、“捐赠扣除额及其他”为选填。以上数字填写均为正数。
5、应纳税所得额（计税金额）＝含税收入额－捐赠扣除额及其他
6、税率和速算扣除数根据“应纳税所得额（计税金额）÷分摊月份数”的计算结果，对照税率表自动填列（对照表见《工资薪金税率表》）。
7、应扣缴税额＝【应纳税所得额（计税金额）÷分摊月份数×税率－速算扣除数】×分摊月份数；
若计算结果为负则默认为0。
8、“已缴纳税额、抵扣额或减免额”可填可不填，如填写应为正数；
9、应入库税额＝应扣缴税额－已缴纳税额、抵扣额－减免额；
若计算结果为负数，则默认为0。
㈢ 员工持股缴税
1.关于所得税
(1)限售股转让所得税
根据财政部、国家税务总局《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有问题的通知》(财税【2009】167号)的规定，自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%的比例税率征收个人所得税。其中，应纳税所得额=限售股转让收入-(股票原值+合理税费)。
如果纳税人未能提供完整、真实的限售股原值凭证的，不能准确计算限售股原值的，主管税务机关一律按限售股转让收入的15%核定限售股原值及合理税费。因此，员工直接持股时，限售股转让所得税为20%，如按核定征收，税率为股权转让所得的20%*(1-15%)，即17%。
(2)股息红利所得税
根据《个人所得税法》(2011)第三条第五款，利息、股息、红利所得税率为百分之二十。根据财政部、国家税务总局《关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》(财税[2012]85号)规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额;持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。
对个人持有的上市公司限售股，解禁后取得的股息红利，按照本通知规定计算纳税，持股时间自解禁日起计算;解禁前取得的股息红利继续暂减按50%计入应纳税所得额，适用20%的税率计征个人所得税。因此，员工直接持股时，如果长期持股，在限售期内股息红利的个人所得税率为10%，解禁后股息红利的个人所得税率为5%。
2.关于营业税
(1)限售股转让营业税
根据《财政部、国家税务总局关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知》(财税[2009]111号)规定：“对个人(包括个体工商户和其他个人)从事外汇、有价证券、非货物期货和其他金融商品买卖业务取得的收入暂免征收营业税。”因此，自然人限售股转让不需要缴纳营业税。
(2)股息红利营业税
营业税的征收对象为提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，股息红利不属于营业税的征收范围，因此不需要缴纳营业税。
3.员工直接持股税收总结
综上所述，员工直接持股时：
(1)限售股转让税率为20%，如按核定征收，税率为股权转让所得的20%*(1-15%)，即17%。
(2)如长期持股，上市后限售期内分红个人所得税率10%，解禁后个人所得税率5%。
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㈣ 腾讯员工股票交税到手多少
根据最新消息，7月14日腾讯港股收盘价561港币计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元，3300名员工股票交税后平均每人能获得34万元人民币。
拓展资料:
1.购买员工持股计划后，员工该缴多少税？由于ESOP还具有股权激励和股东普通投资者的特点，在没有明确税收政策的前提下，参照股权激励税收政策和股票投资一般税收政策处理。员工持股计划的个人所得税涉及三个纳税环节：一是股份的取得，二是持股，三是股份的转售。对于员工以个人名义取得的股份，不同的股份来源适用不同的税收政策。不论股票来源如何，持有和转售股票的税收政策基本相同。首先，分析员工以个人名义取得股份的税务处理。收购股份首先，直接从二级市场购买股票。对于员工直接从二级市场购买的上市公司股票，购买过程不涉及税务问题。二是通过公司回购获得股份。如果通过回购上市公司获得持股计划，则员工购买价格与公司回购价格相等，不涉及个人所得税问题。职工以低于公司回购价格购买股份的，是否对低于回购价格的差额征收个人所得税，现行税收政策没有明确规定。由于ESOP还具有股权激励的性质，对于职工购买价与回购价之间的差额，应参照“工资薪金所得”计算缴纳个人所得税。财税[2005]35号、国税函[2006]902号文件中关于股票期权个人所得税的规定。通过资产管理计划购买的，还应当从业务本质上参照上述规定。三是认购上市公司非公开发行股票。这种收购方式是否涉及税收还取决于股权计划员工的认购价格。根据《上市公司证券发行管理办法》，上市公司非公开发行股票的发行价格不得低于定价基准日前20个交易日公司股票平均价格的90%。
2.如果公司对员工的发行价格符合上述办法的规定，则上市公司不给予员工额外奖励，不涉及个人所得税；对职工的发行价格低于上述办法规定的，低于规定价格的差额，作为上市公司对职工的股权激励费用，职工按其计缴工资个人所得税。区别。捐赠股份。收购环节涉及两个税务主体。第一个是执行赠与的股东，第二个是收到股票的员工。从现行个人所得税制度的立法层面来看，并没有规定将个人之间的赠与视为销售。无论接受者的身份如何，都不应对给予者征税。
3.在实践中，操作与收到捐赠股份的员工是否征税是不一样的。从具体政策层面来看，国家税务总局并未出台相关税收政策，但有两种典型的地方税收文件。一是广东省粤政发〔2009〕940号文件，二是河北省政发〔2009〕119号文件。两份文件对个人无偿赠与股权的规定相似，即个人将股权赠与近亲属或有赡养关系的人，赠与人、受赠人均不征税。其他情况下，赠与合同中标明的股权价格减去受赠人在赠与过程中缴纳的相关税费后的余额为应纳税所得额，按照“所得”项目适用20%的税率。财产转移”。在实践中，也有两种方式：一是按照财产转让所得对受赠人征税，二是对其他所得征税。通常认为，按财产转让所得征税的实质是将赠与人的赠与行为视为销售，将赠与人的纳税义务转移给受赠人。2014年国家税务总局第67号公告规定的股权转让行为虽然对“其他股权转让行为”做了详细规定，但并未明确指出股权的赠与视为出售。
操作环境：MI 11
㈤ 股权激励怎么缴税，这里面的门道可多了
股权激励中，员工往往低价或无偿取得企业股权。对于该部分折价，实质上，是企业给员工发放的非现金形式的补贴或奖金，应在员工取得时计算纳税，这也是正常的做法。如果遇上是研发人员或者技术成果投资入股，应当按照“财产转让所得”项目计算纳税。
公式：股权激励应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
㈥ 员工获得股权激励如何确定应纳税所得额
根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：
股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量。员工将持有的股票期权提前转让的，以转让净收益应为股票形式的工资薪金所得，缴纳个人所得税。取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票，而按行权日股票期权所指定股票的市场价与施权价之间的差额，直接从授权企业取得价差收益的，该项价差收益应作为员工取得的股票期权形式的工资、薪金所得，按有关规定计算缴纳个人所得税。
根据国税函[2009]461号文件规定，限制性股票应纳税所得额=(股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价)÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×(本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数)。
股票增值权被授权人应纳税所得额，是由上市公司根据授权日与行权日股票差价乘以被授权股数，直接向被授权人支付的现金。
㈦ 员工持股平台如何卖出股票 税
卖出员工持股平台股票的方式有:
1、该公司统- -回购该股权后由该该公司统一 处理;
2、员工持股待解禁到期，员工持有的股份在中登公司登记开户后，便可以卖出。
员工持股平台通常是上市公司进行员工持股计划，会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励或者奖励的方式派发给该上市公司的员工。
员工持股规则:
1、在股票市场中，员工持股计划是长期持续有效，每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以啡公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月。
2、而.上市公司高管增持股票期限为6个月，持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
3、交易时间以买卖交易的最后一笔开始计算， 在短期内能为市场带来增量资金，有可能会刺激股票价格出现上涨。也会给调动上市公司员工的工作积极性，保持公司的人力资源的稳定性，也可以增加投资者的持股信心，从而有可能会使股价出现.上涨。
拓展资料
一、员工持股买卖股票交哪些税？
股票普通交易不收个人所得税，只收印花税，印花税固定不变，卖出时收取成交金额的千分之1，买入时不收，由政府收取。
股票分红时会收取个人所得税，分红扣税和股票持有股票时间长短有关，持有一个月及以下需要缴纳20%的个人所得税，持有一个月（含一个月）到一年（含一年）的需要缴纳10%的个人所得税，持有股票超过一年不交税。
二、员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权