授予员工股票会计分录

⑴ 员工股权激励会计处理怎么做

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：

1、员工行权前，其具体会计分录为：

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：

借：银行存款，

借：资本公积一其他资本公积，

贷：库存股，

贷：资本公积一股本溢价。

⑵ 发放股票股利会计分录

发放股票股利的会计分录

一、投资方

宣告派发现金股利，

借：应收股利

贷：投资收益

实际发放现金股利，

借：银行存款/库存现金

贷：应收股利

二、被投资方

1、宣告分配现金股利：

借：利润分配--应付普通股股利

贷：应付股利

2、宣告分配股票股利不做账务处理

3、在实际发放时：实际发放现金股利

借：应付股利

贷：库存现金

4、实际发放股票股利：

借：利润分配--转作股本(或资本)的普通股股利

贷：股本/实收资本

应收股利是指企业应收取的现金股利和应收取其他单位分配的利润。为了反映和监督应收股利的增减变动及其结存情况，企业应设置“应收股利”科目。“应收股利”科目的借方登记应收股利的增加，贷方登记收到的现金股利或利润，期末余额一般在借方，反映企业尚未收到的现金股利或利润。

投资收益是指企业对外投资所得的收入(所发生的损失为负数)，如企业对外投资取得股利收入、债券利息收入以及与其他单位联营所分得的利润等。

⑶ 发放股票股利的会计分录

发放股票股利的会计分录如下：

借：利润分配，贷：股本。

企业股东大会批准现金股利分配方案宣告分派时：

借：利润分配—应付现金股利，贷：应付股利。

企业向投资者实际发放现金股利时：

借：应付股利，贷：银行存款。

股份有限公司发放股票股利时,可以通过"利润分配"相关二级科目以及"股本"科目进行处理。

其中"利润分配"科目主要用于核算企业利润的分配或亏损的弥补和历年分配或弥补后的余额,而"股本"科目的性质与"实收资本"科目的性质类似,两者的不同点在于"股本"科目主要用于核算企业所持有的股票份额,而"实收资本"科目则主要用于核算企业接受投资者所投入的实收资本。

会计分录是指根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录。这是记账凭证的最简化形式，是会计复式记账原理的具体体现，是会计记账的数据基础。

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。

⑷ 发放股票股利的会计分录

股份有限公司经过股东大会批准向股票投资者发放股票股利时：

借：利润分配——转作股本的股利

贷：股本

股份有限公司发放股票股利时，可以通过“利润分配”相关二级科目以及“股本”科目进行处理，其中“利润分配”科目主要用于核算企业利润的分配或亏损的弥补和历年分配或弥补后的余额。

而“股本”科目的性质与“实收资本”科目的性质类似，两者的不同点在于“股本”科目主要用于核算企业所持有的股票份额，而“实收资本”科目则主要用于核算企业接受投资者所投入的实收资本。

一般来说，普通股股东分配给普通股，优先股股东分配给优先股。这样，就不能改变公司股东的结构和比例，而要增加股份数量。股票股利分配的计算通常以百分比来表示，如10％和20％，这表示可以分配给每股的新股比例。

如果计算结果少于1股，则可以将零股转换为现金分配给股东，也可以将零股一并出售，所得金额将在零股股东之间进行分配。采取股票股利形式的必要条件：公司分配的利润必须由股东大会决定，并符合发行新股的有关规定。

由于股票交易价格通常高于票面价值，对股东而言，支付股票股利可能比现金股利获得更多的投资收益；但过多的股票分红会增加公司股份总额，影响公司未来的分红水平和股票市场价格，不利于公司市场形象的改善和流动资金的增加。

⑸ 发放股票股利会计分录

发放股票股利会计分录

借：利润分配。

贷：应付股利。

借：利润分配。

贷：股本。

借：应付股利。

贷：银行存款。

依法分配原则

企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范。

⑹ 控股股东对管理人员的股份赠予.会计分录怎么做，会影响到资本公积吧

母公司为子公司的员工授予股份支付，母公司应确认为长期股权投资；甲公司支付的股票为乙公司的股票，站在甲公司的角度，属于使用其他人股权进行股份支付，应作为现金结算的股份支付进行处理，所以会影响资本公积，会计分录如下：

子公司作以下分录：

借：管理费用

贷：资本公积--其他资本公积

母公司作以下分录：

借：长股投

贷：资本公积-其他资本公积

(6)授予员工股票会计分录扩展阅读：

资本公积的分类核算

企业应设置“资本公积”科目核算资本公积的增减变动情况。

为了反映各类不同性质的资本公积的增减变动情况，应按照资本公积的类别分别设置“资本（或股本）溢价”、“接受捐赠非现金资产准备”、“股权投资准备”、“拨款转入”、“关联交易差价”、“其他资本公积”等明细科目，进行明细分类核算。

资本（或股本）溢价、拨款转入、其他资本公积可以直接用于转增资本（或股本）；接受捐赠非现金资产准备和股权投资准备转入其他资本公积后可以用于转增资本（或股本）。

关联交易差价不能用于转增资本（或股本）和弥补亏损，待上市公司清算时处理。接受捐赠非现金资产准备一旦转入其他资本公积，该部分资本公积就可以用于转增资本。

接受非现金资产捐赠以及处置接受捐赠的非现金资产，如涉及所得税时，还应进行相应的会计处理。股权投资准备不可直接用于转增资本，只有将其转入其他资本公积后，该部分资本公积方可用于转增资本。

会计处理

一、本科目核算企业收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占的份额以及直接计入所有者权益的利得和损失等。

二、本科目应当分别“资本溢价”或“股本溢价”、“可供出售金融资产”、“其它资本公积” 进行明细核算。

三、资本公积的主要账务处理

（一）企业收到投资者投入的资本，借记“银行存款”、“其他应收款”、“固定资产”、“无形资产”等科目，按其在注册资本或股本中所占份额，贷记“实收资本”或“股本”科目，按其差额，贷记本科目（资本溢价或股本溢价）。

与发行权益性证券直接相关的手续费、佣金等交易费用，借记本科目（股本溢价），贷记“银行存款”等科目。

⑺ 发放股票股利的会计分录

分三种情况：

一、发放股票股利的会计分录

借：利润分配—应付现金股利

贷：应付股利

二、企业向投资者实际发放现金股利时，应编制会计分录：

借：应付股利

贷：银行存款

三、企业向投资者实际发放股票股利时，需要做账务处理，应编制会计分录：

借：利润分配—转作股本的股利

贷：股本

⑻ 编制有关股份期权的会计分录

股票期权行权的会计分录

（一）股票期权授予日的会计处理

采用三时点记账法的企业认为由于在授予日公司只是与员工达成了未来以特定价格购买公司股票的合约，并没有发生股票与认购款项所有权的实际转移，因此只是相应地产生或有认股款（按约定的行权价格与期权数量计算）与或有股本（按股票面值与期权数量计算）。由于《企业会计准则——或有事项》第7条规定“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此采用三时点记账法的企业认为：股票期权在授予日不应该在公司财务报表中予以反映，该事项只能在备查账中予以披露。以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记“或有认股款”科目，贷记“或有股本”或有认股款与或有股本之间的差额贷记入“资本公积——股票期权溢价准备”科目。

（二）行权日的会计处理

在行权日，由于企业和期权持有人之间将发生股票与现金的交换，授予日备查账中的或有认股款将成为现实的现金流入，或有股本也成为企业现实的股本，两者之间的差额即股本溢价在“资本公积——股本溢价”科目中反映。实际的账务处理为：

借：银行存款

贷：股本

资本公积——股本溢价

同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。

股票期权行权的会计分录

（三）到期日及失效日的会计处理

若期权有效期内股票价格持续低于行权价格，期权持有人不会对股票期权行权，则应当在备查账中将原披露的尚未冲销的或有认股款以及或有股本予以全部冲销。其账务处理为：

借：或有股本

资本公积——股票期权溢价准备

贷：或有认股款

失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。

三时点记账法下对股票期权计划分为授予日、行权日和到期日这三个重要时点入账，同时由于该办法将股票期权的相关事项在备查账中予以披露，而不是视为或有事项在财务报表中入账，因此，符合现行会计准则，其科学性强于或有事项记账法。

但是三时点记账法从总体的账务处理原则来讲并没有突破或有事项记账法，其最主要的缺陷体现为：

（1）三时点记账法不能反映股票期权计划的薪酬费用，从而使企业财务报表中的

⑼ 员工持股会计分录怎么做

员工持股会计分录，

一般如果股份是内部转让，就不用做分录；

到工商局做股权变更，变更后实收资本设明细账。

双方最好签订书面的协议，说明以下赠送条件、数量、金额，兑现条件等。

如果是作为股份支付奖励的话：

借：资本公积-其他资本公积，

借：银行存款，

贷：库存股，

贷：资本公积-股本溢价(或借记)。

⑽ 企业授予员工股份如何记账

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
【例】2009年4月1日，甲公司向其1000名职工每名授予100股，当日股份公允价值为6元/股。股权授予日职工即可行权。
借：管理费用等 600000
贷：资本公积——其他资本公积 600000
行权时：
借：资本公积——其他资本公积 600000
贷：股本 600000
如果所授予的权益性工具只有在对方完成了某一特定期间的劳务以后才能行权，在等待期间内，企业应在对方提供劳务时对其进行会计处理，并相应增加权益。
【例】2009年1月1日，甲公司向其1000名办公室人员每人授予100股，当日股票价格6元/股。授予的条件是要求职工必须自授予日起在公司工作三年。
（1）2009年1月1日：
借：长期待摊费用 600000
贷：资本公积——其他资本公积 600000
（2）等待期内，甲公司在以后三个资产负债表日（2009年、2010年和2011年年末）：
借：管理费用 200000
贷：长期待摊费用 200000
借：资本公积——其他资本公积 200000
贷：股本 200000
（3）2012年1月1日，1000名员工均行使了权利，购买了股票，则甲公司不作任何会计处理。