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逆向选择对股票市场的影响

发布时间:2023-01-31 05:16:37

Ⅰ 西方经济学分析道德风险和逆向选择对市场活动的影响

逆向选择问题被用于分析二手车市场、保险市场、金融市场以及劳动市场。当出现逆向选择问题时,市场机制就很难实现优化资源配置的作用,在二手车市场,高质量的二手车卖主宁愿自己拥有也不愿卖出;在借贷市场,如果贷款者意识到那些积极寻求借款的往往是高风险者,他宁愿不提供任何借款;在劳动市场,雇主支付高于均衡工资水平的工资,会引起失业;结果,关于产品、资金和劳动的交易很难进行,更不用说实现帕累托最优。

Ⅱ 什么是逆向选择它是如何产生的应如何解决

1. 逆向选择是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品,进而出现市场交易产品平均质量下降的现象。
2. 他的产生体现在,在产品市场上,特别是在旧货市场上,由于卖方比买方拥有更多的关于商品质量的信息,买方由于无法识别商品质量的优劣,只愿根据商品的平均质量付价,这就使优质品价格被低估而退出市场交易,结果只有劣质品成交,进而导致交易的停止。
3. 因此,要从根本上解决“打假”问题,关键是解决买卖双方的信息不对称问题,舍此可能越打越假。
拓展资料:
在现实的经济生活中,存在着一些和常规不一致的现象。本来按常规,降低商品的价格,该商品的需求量就会增加;提高商品的价格,该商品的供给量就会增加。但是,由于信息的不完全性和机会主义行为,有时候 ,降低商品的价格,消费者也不会做出增加购买的选择,提高价格,生产者也不会增加供给的现象。所以,叫“逆向选择”。
在金融市场上,逆向选择是指市场上那些最有可能造成不利(逆向)结果(即造成违约风险)的融资者,往往就是那些寻求资金最积极而且最有可能得到资金的人。
通常来说,市场本省是有淘汰高价格、低质量商品的能力。比如在完全竞争市场中,我们对“每家企业都面临一条水平的需求曲线”的解读就是企业如果定价高于市场价格,那么没有人会买,于是这家企业就会被淘汰掉了。再比如,如果有一组用途相近(代替性强)的商品卖同一种价格,人们会偏向于选择其中质量较高、价格较低(成本更低)的一种产品,于是质量差的产品也就被市场淘汰掉了。
关于逆向选择的研究中一个思维误区还在于没有使用中立的2+2思维方式,而是把选择局限在消费者对保险商品的选择方面。用2+2的观点来看,任何交换都是两个选择者+两种商品,选择是双向的,甲乙双方都在对对方的商品进行着价值研判和选择。由于信息不对称的现实存在,双方的选择都是所谓逆向的,并不局限于持有货币商品的一方。买和卖是相互的,只看到持币买方的逆向选择而看不到卖方的逆向选择,不能不说是受到了狭隘的1+1思维方式左右。
因此,从2+2的视角看,所谓逆向,不过是逆交换对方之向,而对于选择者自己来说,趋利避害的原则和理性人特征从来都没有被违逆过。由于逆向选择其实是一种十分正常的选择,因此不值得经济学家大书特书。
其次,“完全信息假定”包含着错误的客观价值论思维。交换之所以可以发生,就是因为价值的主观性造成的价值认知的差异所在,如果双方对同一事物的价值认知完全是客观的,那么就是相同的,也就没有了交换的动力所在。理性人是趋利避害之人,等价交换就等于是交换中就没有了所趋之利了。

Ⅲ 微观经济学逆向选择的定义

逆向选择是市场参与者有意隐匿私人信息的行为。主要出现在市场交易的双方--销售者或生产者与消费者之间。这往往是由于信息不对称造成的,其中的典型例子便是跳蚤市场,二手货的销售者往往要比消费者更了解物品质量的好坏,销售者对好的商品要价往往要高于劣质品,但是消费者在不清楚商品品质的情况下,由于害怕自己上当受骗的心理下,往往会选择价格更为便宜的商品,造成二手货市场里好的商品越来越少,坏的商品越来越多。这个理论也被称为劣币驱逐良币论。
逆向选择的解决方法是发信息,即掌握信息的一方主动发布好的信息,比如延长商品的保修期,出示一些好商品的证明。然后也可以建立品牌效应,等等。
另外,由于信息不对称造成的问题还有道德风险,道德风险是市场参与者有意隐匿私人行为的倾向或趋势。这方面的典型便是委托代理问题。在一个公司里股东是公司的所有者,经理是公司的管理者,股东有时没法完全对经理层进行监督,经理为了自己的利益最大化就有可能作出损害公司发展的行为。解决办法便是让经理利益与公司利益趋于一致,比如允许经理在一定时间,一定程度上购买一定数量的公司股票,或者在公司盈利是经理可以得到分红,等等

以上是我个人的理解,如有不对的地方,请大家多多包涵。

Ⅳ 什么是逆向选择和道德风险

逆向选择是信息不对称引起的另一个问题。如果一个市场的一方能够使用比另一方更多的信息,从而使自己受益,而另一方受损,则倾向于与另一方签订协议。这是公司在招聘员工时的情况。当然,不清楚团队的整体素质是什么,或者每个人的素质,或者你是否适合这份工作。你知道你能做什么。这是信息不对称。其结果是资源配置不合理。当你通过简历的形式,现场表现,可以发送一些信号,表明你确实有能力并且适合这份工作,那么部分的后果可以说是信息不对称。

你买健康保险,保险公司不知道你的全部情况,原来你有病,然后你去买保险这被称为逆选择。

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