员工持股计划股票涨停

⑴ 员工持股计划是利好吗员工持股计划一般停牌多久

自7月9日大盘正式复苏以来，之前无序疯狂停牌的上市公司开始陆续恢复。其中很多上市公司发布员工持股、股东增持等利好消息，股票封住涨停板。员工持股计划是什么？员工持股计划是利好吗？员工持股计划一般停牌多久？
一、什么是员工持股计划
是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
上市公司实行员工持股计划，虽然在短期内股票不能进行交易，但是从长期发展来看，员工持股计划有利于增加股票的需求热度，是利好股票的行为。
二、员工持股计划停牌多久
员工持股计划停牌实际那没有固定时间规定。一般需要至少一周，停牌时间的弹性范围在5-30天的都有。
三、哪些企业通过员工持股计划复牌
哪些企业通过员工持股计划复牌？近日员工持股计划并复牌的公司有：力帆股份、石英股份、乔治白、皖通科技、普莱柯、张家界、嘉麟杰、威孚高科、罗平锌电、天邦股份、迪威视讯等。

⑵ 员工持股计划对股价的影响解析

是否员工持股计划的公司就值得买入？答案并不如此简单，尽管同为员工持股计划，但不同方案之间还是存在不小的差异，从二级市场表现来看，既有计划就涨停的公司，也有计划之后股价出现下跌的现象。

(1)员工持股计划对股价的影响--看员工持股计划中股票的来源
来看，最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等。这三类方式占到了市场上的主流，此外，还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式。不过后面几类所占的比例就相当小了。
一般来讲，股票来源于非公开发行的员工持股计划更受市场追捧。这意味着，市场更认可有“代价”的员工持股计划，对于无偿方式获得股票的员工持股计划保持一定谨慎。
比如欧菲光(002456)第二期员工持股计划为董事长“无偿赠与”的方式，公告后二十天内，公司股价下跌了25%左右，可见市场并不买账。
股票来源主要和资金来源相关。整体来看，需要通过支付代价来获得持股的上市公司整体表现会比较好;而通过无偿方式获得持股，市场反应较为冷淡。从来看，员工自筹资金占到了绝大多数，包括益佰制药等在内的公司都采用了这一方法。
(2)员工持股计划对股价的影响--看公司背景
由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一，员工持股计划对于国有企业二级市场表现影响更为显着。
数据显示，国企背景的老白干酒(600559)在14年12月发布的定向增发计划就包括员工认购部分，公告后次日股价就上涨了6.91%，公告后5日的涨幅高达29.56%，公告后10日的涨幅更是高达63.43%。

⑶ 格力电器连续涨停的原因

格力电器各位朋友应该都知道，买格力电器这只股蛮多朋友都购买了。在家电这一行业，格力作为领头羊，受到了不少消费者的关注，学姐这就跟大家扒一扒格力电器。

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一、从公司角度来看

公司介绍：生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务是珠海格力电器股份有限公司的主要经营范围。公司的主要产品为空调、生活电器、智能装备。根据《暖通空调资讯》数据来看，2021年上半年，格力中央空调凭借16.2%的市场份额排名榜首，继续发挥领跑的作用；从《产业在线》可以了解到，2021年上半年，占比33.89%是格力家用空调的内销情况，隶属于家电行业第一。

简介证明了格力电器实力很雄厚，接着我们分析一下特色之处，看看值不值得投资格力电器。

亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期

格力电器在2021年6月21日公布第一期员工持股计划草案，员工持股计划资金规模不比30亿元多，股票来源全靠公司回购账户中的已回购股票，以27.68元/股的价格购入，这个价格占到了回购平均价的50%，股票规模没有超出1.08 亿股，占到总股本的1.8%，拟不超过12000名员工参与入股，占到总员工人数的14%，把董明珠认购上限3000万股剔除后，所持股份按照人数来算是每人0.65万股。员工持股计划实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，有望充分激发核心人员工作热情，未来公司业绩稳增长可以实现。

亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。

就现在来说，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务走势已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域在后续当中会是重点拓展的领域。

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二、从行业角度看

2018 年以来，电商下沉助推白电市场，现在，每家每户几乎都能用上冰箱和洗衣机了，而空调早已进入“一户多机”时代，以后升级换代将会产生主要需求。在这个低基数的背景之下，更新换代需求量非常量大，各地方政府也许会采取相应措施来提高补贴程度，增加白色家电市场需求量。当疫情的冲击和考验过去之后，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势，有更多的机会来创造"爆品"，白电市场的整体集中度会愈加提高，格力电器作为白色家电行业的龙头企业有望从中受益。

三、总结

笼统地说，格力电器实力真的很棒，先比较而言市场占有率较高，改革以后，经营的环境明显的改善了，逐渐也增加了一些新的产品，公司发展前景不错。文章因为它的滞后性，文章内的数据可能不是最新的，要是需要最新的精准的格力电器的未来行情，直接点击链接，有专业的投顾来指导，看下格力电器现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测格力电器还有机会吗？

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⑷ 格力电器为什么涨停了

格力电器大家都非常熟悉，特别多的人都有买入了格力电器这只股。在家电行业之中，格力作为龙头企业，受到了不少消费者的关注，下面学姐就帮大家好好分析分析格力电器。

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一、从公司角度来看

公司介绍：珠海格力电器股份有限公司包含生产销售空调器、扰档自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务这些主营业务。关于公司的主要产品是空调、生活电器、智能装备。看《暖通空调资讯》的数据得出，2021年上半年，格力中央空调凭借16.2%的市场份额成为行业佼佼者，持续维持行业领先水平；《产业在线》的数据显示，2021年上半年格力家用空调内销占比33.89%，在家电行业中属于第一名。

从简述上看格力电器实力很强，接着我们分析一下特色之处，看看值不值得投资格力电器。

亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期

2021年6月21日，格力电器第一期员工持股计划草案被其公布，员工持股计划资金规模小于30亿元，公司回购账户中的已回购股票是股票的出处，以每股27.68元的价格买入，为回购均价的50%，股票规模没有超出1.08 亿股，占总股本1.8%，拟定参股员工的总人数低于12000人，覆盖了总员工数的14%，剔除董明珠认购上限3000万股后，人均股权是0.65万股。员工持有股票的模式达成了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，有望激发出核心人员的全部工作热情，未来公司业绩稳增长很有可能会实现。

亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。

就现在来说，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，接下来公司会以冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域为重点扩展的方向。

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二、从行业角度看

自从2018 年来，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱、洗衣机现在是每家必备的了，而空调更是比较早的就进入了"一户多机"的时代，升级换代在未来会成为主要的需求。在现在这个低基数的背景下，更新换代需求量大，各地方政府可能会加大补贴力度，增进白色家电在市场的成交率。把疫情的冲击和考验经历完了，龙头企业依据着它们在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势，有更大的机会创造“爆品”，白电市场整体集中度将进一步提升，格力电器作为白色家电行业的龙头企业有望从中受益。

三闹旅、总结

整体来说，格力电器实力很出色，市场占有率较高，经过改革，经营的环境得到了很好的改善，产品也慢慢的丰富起来，公司发展还是很有前景的。文章因为它的滞后性，文章内的数据可能不是最新的，要是想对格力电器的未来行情更加的了解，有需要的朋友们请直接点击下面的链接，有专业的投顾为你诊股，看下格力电器现在行情怎么样：【免费】测一测格力电器还有机会吗？

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⑸ 0元购持股,会涨停吗

0元购持股,会涨停。因为股市有一定的风险，所以说0元买的股票的话，所以会根据一些不确定因素会涨停。

⑹ 格力电器今日股价涨停

想必大家都非常熟悉格力电器，买格力电器这只股的朋友也很多。在家电行业里，格力作为龙头老大，很多消费者都对它有所了解，接下来就来给大家介绍一下格力电器。

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一、从公司角度来看

公司介绍：生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务是珠海格力电器股份有限公司的主要经营范围。空调、生活电器、智能装备属于公司主要产品。看《暖通空调资讯》的数据得出，2021年上半年，格力中央空调凭借16.2%的市场份额排名榜首，继续实现行业领跑；从《产业在线》可以看出，2021年上半年格力家用空调内销占据的比例为33.89%，排名家电行业第一。

从简述上看格力电器实力很强，下面我们通过亮点分析格力电器值不值得投资。

亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期

2021年6月21日，格力电器揭晓了第一期员工持股计划草案，员工持股计划资金规模不能高于30亿元，股票是从公司回购账户中的已回购股票得来的，以27.68元/股的价格购入，这个价格处在回购均价的50%的水平，股票规模不超出1.08 亿股，占居到总股本1.8%，拟定涉及参股的员工总数将不超过12000人，涵盖了全体员工的14%，将董明珠从能够认购上限3000万股中剔除后，人均股权是0.65万股。员工持有股票的方案实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，有望充分激发核心人员工作热情，未来公司有可能实现业绩稳增长。

亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。

就当下来看，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，那么，就空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，后续将重点向冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域继续拓展。

由于篇幅受限，其他和格力电器相关的深度报告和风险提示，我把它放在了在这篇研报中，点击即可查看：【深度研报】格力电器点评，建议收藏！

二、从行业角度看

从2018 年到现在，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱，洗衣机基本家家都有，而空调早早的就进入"一户多机"时代了，以后升级换代将会产生主要需求。在现在这个低基数的背景下，更新换代需求量大，各地方政府应该会加强补贴程度，增加白色家电市场需求量。当疫情的冲击和考验过去之后，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面上的有利形势，"爆品"的创造机遇增多，白电市场整体集中度将进一步提升，格力电器，成为白色家电行业的龙头企业很多年了，比较有望从中受益。

三、总结

笼统地说，格力电器实力非常不错，市场占有率是比较高的，改革后完善了营商环境，产品也慢慢的丰富起来，公司发展前景还是很好的。文章并不是实时更新，要是需要最新的精准的格力电器的未来行情，请直接点击下面的链接，有专业的投顾教会你，看下格力电器现在行情是否是是时候买入或卖出：【免费】测一测格力电器还有机会吗？

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⑺ 002331 皖通科技 停止重组，为什么涨停

002331 皖通科技当前没有涨停，但确实处在上涨势头，上涨理由是2016年11月12完成员工持股计划，持股均价15.87元，说明公司管理层看好公司发展，这也给了市场信心；同时该股从15年46.79元下跌，当前也有反弹性质，虽然停止重组，但重组之前主力应该有吸筹码，当然，也不排除未来继续重组，股价上涨也是合理的；但当前大势低迷，不建议追高。

个人愚见，供您参考；祝您2017年股市吉祥！

⑻ 员工持股对股价的影响 员工持股计划是利好吗

员工持股计划(Employee Stock Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

近期激增员工持股计划主要缘于大盘下滑，公司股价落至底部，适合推进员工持股方案。

员工持股有什么好处？

利益捆绑激励员工提升企业竞争力

员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式，建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益和公司股票的未来价值有机联系在一起。

作为企业鼓励其员工持有本公司股票的一种有效方式，员工持股计划在境外成熟市场相当普遍。这一制度发轫于美国，英国、日本、德国等国家都建立了类似的制度安排。

“上市公司实施员工持股计划试点，有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力。”张晓军说。

对于具体公司而言，实施员工持股计划往往透出看好公司前景的信号，经常带来公司股价的上涨。而上市公司开展员工持股计划，可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作。

此外，员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理，促进专业机构投资者提供更加多样的投资产品和服务，优化市场结构。

员工持股对股价的影响

是否推出员工持股计划的公司就值得买入？答案并不如此简单，尽管同为员工持股计划，但不同方案之间还是存在不小的差异，从二级市场表现来看，既有推出计划就涨停的公司，也有推出计划之后股价出现下跌的现象。

首先，要看员工持股计划中股票的来源。目前来看，最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等。这三类方式占到了目前市场上的主流，此外，还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式。不过后面几类所占的比例就相当小了。

安信证券认为，股票来源于非公开发行的员工持股计划更受市场追捧。这意味着，市场更认可有“代价”的员工持股计划，对于无偿方式获得股票的员工持股计划保持一定谨慎。

比如欧菲光(002456)第二期推出的员工持股计划为董事长“无偿赠与”的方式，公告后二十天内，公司股价下跌了25%左右，可见市场并不买账。

股票来源主要和资金来源相关。整体来看，需要通过支付代价来获得持股的上市公司整体表现会比较好；而通过无偿方式获得持股，市场反应较为冷淡。从目前来看，员工自筹资金占到了绝大多数，包括益佰制药等在内的公司都采用了这一方法。

其次要看公司背景。安信证券认为，由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一，员工持股计划对于国有企业二级市场表现影响更为显着。

数据显示，国企背景的老白干酒(600559)在去年12月发布的定向增发计划就包括员工认购部分，公告后次日股价就上涨了6.91%，公告后5日的涨幅高达29.56%，公告后10日的涨幅更是高达63.43%。

除此以外，带有净利润承诺的公司，相对就比较被市场所认可。如在今年1月份发布员工持股计划的金龙机电(300032)在计划中表示，该持股计划存续期3年半,分三年解锁,三期解锁比例为4∶3∶3,业绩考核基准以2014年净利润为基数,2015年、2016年、2017年净利润增长分别超过150%、225%和325%。

由于业绩要求相当高，该计划一经推出就受到了资本市场的热捧。今年1月份以来，公司股价一直处于上涨通道。

今年3月份，除了上述洲明科技之外，已经有中化岩土(002542)、爱仕达(002403)、利源精制(002501)、广电运通(002152)、欣龙控股(000955)、上海家化(600315)6家公司公布了员工持股计划的草案。

其中，上海家化和广电运通有国企背景；爱仕达在定增计划中引入了员工持股计划，公司重点扶植和培养的经销商也在认购名单中；中化岩土和力源精密的员工持股计划也是采取了定向增发、员工来认购的方式；欣龙控股员工持股计划的资金来源也来自于员工薪酬和自筹。