员工增持公司股票倡议

① 兜底增持是什么意思看完您就知道了

A股市场从来都不缺故事，的一个热词叫“兜底增持”。本文就为您介绍兜底增持是什么意思。

兜底增持是什么意思
兜底增持是什么意思？其意思是：公司董事长等领导层人员发布公告，倡议员工购买自家公司股票，并承诺“预期收益归员工所有，亏损由该领导人承担”。简而言之，兜底增持是什么意思其实就是大股东们号召员工持股，亏了算老板的，挣了算自己的。可以说，兜底增持已经发展成二级市场上一个风潮，6月2日以来，已有十多家上市公司，都宣布了兜底增持，且各个个股都表现不俗，有的公司甚至出现了从“闪崩”到“秒板”的惊人反转。
兜底增持有什么特点
在聊了兜底增持是什么意思之后，再来说说兜底增持有什么特点。简单来看，当前已宣布兜底式增持的公司，有两大特点：
(1)个股短期跌幅较大，甚至不乏连续跌停股；
(2)股东存在股权质押，面临警戒线，甚至强平风险，而且一些公司已经不是第一次使用“兜底”增持手法了，可以说是驾轻就熟，个股走势方面也出现了更多波段特性。
以上就是对兜底增持是什么意思的一个简单介绍，希望对您有所帮助！

② 中顺洁柔实控人就发“兜底”增持倡议，究竟为哪般

中顺洁柔5月9日晚上发公告倡议在职员工全员增持本公司股票，如果持有中顺洁柔一年以上仍然在职股票产生的亏损将全部由公司全额赔偿，如果产生收益则全部归员工所有。

一、中顺洁柔此举背后的真实意图究竟为哪般？

对于普通小散户，务必要记住“投资有风险，入市要谨慎”这句话，股市现如今已不再模式，可能菜市场大妈10个有8个也会炒股，但是10个炒股8个亏1个赚1个平，股市的凶险使得很多股民血本无归，没有一直上涨的股票，也没有一直下跌的股票，如何在涨涨跌跌的股市中分得一杯羹，这还要有着一个平常心和对市场敏锐的洞察力。中顺洁柔兜底式公告无疑是一大利好，但利好背后谁又能说准不是大股东利好出货呢？暴风的前车之鉴也不是没有。

总之一句话，挣钱不易，投资有风险，入市要谨慎。

③ 为什么出现多家央企控股股东改制更名

周一（12月18日），上证综指弱势整理，收盘勉强翻红，涨0.05%报3267.92点；深成指跌0.35%报10960.12点；创业板指跌0.19%报1780.64点。两市成交3408亿元，创阶段次低。盘面上，中小创普遍低迷，江南嘉捷、华大基因、中科曙光、武汉凡谷等多只明星股跌停。新零售概念股遭杀跌，新华都、中百集团、人人乐等逼近跌停，三江购物、天虹股份跌逾7%。芯片概念股极度低迷，士兰微、景嘉微、国科微、江丰电子等多股逼近跌停。

国内期市当天收盘大面积飘红，黑色系领涨，焦煤封涨停，铁矿石、焦炭一度逼近涨停，分别收涨于7.09%、6.59%，成材涨幅相对有限；有色金属、化工品普遍走升，沪镍涨超4%，玻璃涨超2%；农产品窄幅震荡，普遍小幅飘红，淀粉涨超2%。

国企是比较稳定的。

④ 我就不明白了，股价跟股东增持减持有什么关系，关

一般来讲，公司増持股票属于利好，有可能带动股价上涨，但也不能一概而论。

増持股票即增加持有份额，增持也可以理解为加仓，也就是在原有的持有量基础上继续买入。

股东增持影响：

一、控股股东相对其他投资者来讲更了解公司经营情况，对行业发展和公司未来的利润增长会有更好的宏观把握，这从基本面来说是一个利好。

二、经济学上讲需求和供给，控股股东增持会使市面的流动股份有所减少，当需求大于供给时，市场会推动价格上涨。

案例分析：

佳讯飞鸿控股股东、实际控制人在2018年2月8日向公司员工发出增持股票的倡议书。佳讯飞鸿（300213）在今日开盘即一字板涨停。

⑤ 触发稳定股价措施是什么意思

触发稳定股价措施是指股票连续20个交易日收盘价低于公司最近一期经审计并调整后的每股净资产触发了稳定股价措施启动条件，这时上市公司就会通过回购、增持等方式从市场上买入股票，来稳定股价。
回购和增持都是上市公司从股票市场上买入本公司发行在外的一定数额的股票的行为，投资者可以理解为把流通股转为非流通股。
【拓展资料】
稳定股价措施是利好吗？
稳定股价措施是利好。定向增发不用向普通流通股。近期部分上市公司发布稳定股价公告的情况如下12月9日晚间，渝农商行公告称：自11月12日至12月9日，公司股票收盘价连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，已触发稳定股价措施启动条件。此次需履行稳定股价义务的董事、高管人员共12人，以不超过上一年度自领取薪酬(税后)15%的自有资金增持公司股份。渝农商行上市之后10个交易日便告破发，随后一路节节败退，最新A股收盘价为6.64元，相较H股3.85港元，仍有大幅溢价。
今年以来，截至12月10日，同样因股价下跌发布稳定股价措施公告的还有美凯龙、拉夏贝尔、*ST天圣(天圣制药)、郑州银行、无锡银行、成都银行、长沙银行、上海银行、贵阳银行、苏农银行、吴江银行、江阴银行、杭州银行等10多家上市公司。如何看待上市公司出手稳股价的行为？ 稳定股价出“新招” 上市公司稳定股价的举措很多，包括一些“规定动作”。例如，大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等维护公司股价的具体方案。
综合来看，有7种稳定股价招数：
一是大股东增持方案；
二是发布公告董监高增持；
三是员工兜底式增持或员工持股计划，四是披露各种技术创新等利好消息，五是高送转+大额现金分红稳定市场预期，六是延长锁定期承诺，七是召集媒体和研究机构等发布各类利好消息。 除“规定动作”之外，不少上市公司及相关利益方还根据自身实际情况提出其他各种各样的利好措施。例如，美凯龙在公告中表示，公司拟采取实际控制人、控股股东、在公司领取薪酬的时任董事(不包括独立董事、非控股股东提名的董事)、高级管理人员及监事会主席增持股份的措施稳定股价。
历史上，推出稳定股价“套路”的公司有不少。有些上市公司刚刚号召员工发出兜底式增持倡议书，就开始私下里悄悄减持。2017年，曾经有长城动漫和长城影视2家上市公司发布员工兜底式增持倡议书，结果2家公司分别只有1位员工和2位员工增持，参与人数极少，成为市场笑谈。事实上，彼时(约为2017年)的长城动漫、长城影视股权的控股股东股权质押比例较高，控股股东质押风险凸显。

⑥ 中顺洁柔老板号召员工持股后暴跌，自掏腰包补偿2545万，你怎么看

我感觉这个老板还真的是挺负责的，他不会让员工承担损失，这样的老板绝对是值得点赞的。

⑦ 为什么要实施员工持股计划

您好楼主，个人曾向中大咨询了解过国企改革的相关问题，当时谈到，员工持股计划在理论上是为了解决代理人问题而出现的。公司所有者和没有股票的管理层和员工之间存在严重的信息不对称，代理人对其自身的工作状况、努力程度的了解要高于公司所有者，其个人目标和公司目标通常难以统一，因而在履行代理职责时可能不会做出对公司股东最有利的决策，从而产生所谓的代理人风险。而员工持股计划，以及其他形式的股权激励，就是为了将公司的利益与代理人的利益相结合，实现经营目标的统一，价值取向的统一，激励与约束的统一，长期利益与短期利益相统一，从而尽可能的消除这种风险，如果以上我的回答对你有帮助，期待采纳，谢谢了哈。

⑧ 如何理性看待董事长兜底

近日，10多家上市公司公布了“兜底增持”方案，由公司实际控制人或董事长鼓励员工增持并为其盈亏“兜底”。有市场舆论点赞这些董事长系“中国好老板”，但也有人持不同看法，提醒中小投资者不要被“兜底增持”所忽悠，切忌盲目跟风。
“兜底增持”最初出现在2015年A股异常波动期间，由腾邦国际、暴风集团、科陆电子、金贵银业、皇氏集团等公司推出。2016年1月A股再度大跌，东方海洋、旷达科技、中珠控股等公司公布 “兜底增持”方案。近日，宣布“兜底增持”的公司包括沃尔核材、兴业科技、乐金健康、东方金钰、雪人股份、安居宝、长城动漫、长城影视等，以中小板和创业板公司为主。公告内容基本差不多，即员工买入公司股票且连续持有12个月以上并且在职，若产生亏损将由“老板”予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
“兜底增持”具有一定积极意义，一是鼓励员工增持，有望带来增量资金；二是实际控制人或董事长对员工增持承诺“亏了算我的，赚了算你的”，可以向市场传递信心。董事长及公司员工最为熟悉企业情况，对发展前景的信心体现为增持，有利于稳定股价，可缓解二级市场非理性抛售压力。
不少“兜底增持”的公司之前股价连续下跌，有的跌幅明显超过同期大盘。例如，兴业科技和雪人股份均在6月7日宣布 “兜底增持”，而截至6月6日，今年以来股价累计跌幅分别达30．41％、32．36％。从二级市场反应来看，宣布“兜底增持”的个股大多随即迎来大幅反弹。例如，安居宝6月5日宣布 “兜底增持”方案，连续3个交易日涨停；凯美特气、宝莱特、锦富技术、星徽精密、智慧松德等在宣布“兜底增持”的首个交易日涨停。 值得注意的是，由于有了之前几次“兜底增持”的效果验证，部分投资者学会理性看待。应该说，当一家公司因基本面而遭遇股价连续下跌时，“兜底增持”虽对短线刺激股价有作用，但很可能“昙花一现”，难以改变中长期走势。
有券商发布研报称，2015年下半年发出员工“兜底增持”倡议的公司中，目前有不少逼近或跌穿2015年的股价低点，暴风集团更是股价跌得只有倡议“兜底增持”时的三成多。暴风集团暴跌既为高估值付出代价，也因为业绩不佳，去年滑坡69．53％，今年一季报出现亏损。再看双塔食品，今年1月24日发布“兜底增持”公告，当天股价涨停，但4个多月以来股价较上述公告前跌去10％以上。双塔食品去年年报和今年一季报业绩分别滑坡70．13％、43．09％，公司基本面欠佳对股价产生较大负面影响。
可见，投资者对“兜底增持”需有风险防范意识，尤其不能将其当作概念进行投机炒作。其一，重视公司基本面。若业绩不佳，切忌盲目跟风买入。其二，不宜夸大资金引入效应。正如有的市场人士所提醒，“兜底增持”涉及时间短，有的董事长只对两三天内买入的员工负责，而员工短时间内所持现金不会太多，大规模参与的可能性不大。其三，“兜底增持”若针对员工连续持股12个月以上，并不等于员工12个月持股锁定，也不意味着12个月内股价走势的安全边际较高。
从市场呼声来看，由于“兜底增持”属于引起股价明显变动的敏感信息，建议进一步严格信息披露制度，从而避免大股东作秀或暗藏猫腻。例如，对董事长鼓励买入期间的员工实际增持，以及日后的员工减持进展应有信息披露。换言之，市场监管更严密，有助于保护投资者权益，也使真正有投入的 “兜底增持”更具含金量。

⑨ 双塔食品股票为什么从40多变成10元

2016年底，双塔食品发布了一系列稳定股价的公告。先是发布董事长增持公告、继而发布董事、监事、高管增持公告，随后甚至发布了大股东增持并号召员工买入的公告。大家可以去查询一下2016年底和2017年初双塔食品的这些公告。

2017年1月23日，双塔食品发布了《关于控股股东向公司全体职工发出增持股票倡议的公告》，明确表示大股东将增持上市公司股票，并号召员工买入，赚了算员工的，亏了大股东补偿。

但可惜的是，事与愿违，双塔食品的股价并没有出现如期的上涨，而是在当天短暂高开后，随后便一路向下，截至2018年10月12日，不到两年的时间里，其股价已经从当初买入时的10块左右，下跌至目前的不到3块，跌幅70%以上，中间几乎没有像样的反弹。

(9)员工增持公司股票倡议扩展阅读：

1、从企业经营看，双塔食品所经营的龙口粉丝是我国着名品牌，销路不错，同时企业还经营了蘑菇种植等生意，销路也都不错。企业每年有相对稳定的利润。当然，相对于当初的市值，双塔食品的估值是比较高的。但是，重点是但是，就是第二条。

2、但是，企业的董事长、高管、大股东频频开始增持了。如果你查阅双塔食品的公告，会发现2016年底至今，企业的董事长、高管、大股东频频增持或回购，且增持金额动辄1亿元以上。

对于这样一家市值不过几十亿的企业，连续亿元以上的回购或增持，已经充分体现了大股东或高管对企业的信心。考虑到这个因素，可以忽略了估值较高的缺点。而且当时正在复读彼得林奇的书，记得彼得林奇就说过，如果大股东回购或高管增持，就是重大利好。

⑩ 皇氏集团为什么要员工买股份

增持皇氏集团股票产生亏损，其亏损部分由本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。皇氏集团股笑兆敬份有限公司（以下简称公司或皇氏集团）近日收到公司控股股东、董事长黄嘉棣先生提交猜链的《关于向员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：鉴于近期市场非理性下跌及公司良好的基本面，以及本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议：公司员工积极买入皇氏集团股票（股票代码：002329）。本人郑重承诺：凡在2015?年?9?月?11?日至?9?月?16?日期间，公司及全资子公司加入皇氏集团满一年的员工通过二级市场买入皇氏集团股票且连续持有?12?个月以上、连续在职满一年的，若因增持皇氏集团股碰慎票产生亏损，其亏损部分由本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。