腾讯员工2020股票奖励

Ⅰ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，你对此有何看法

我认为这件事情能够促进腾讯公司的发展，而且也能够进一步提高部分员工所享有的待遇，从而调动员工的积极性。公司不仅应当积极承担社会责任，而且也应当保障劳动者享有的合法权益。因为劳动者是公司发展的重要环节，也是必不可少的角色。

腾讯公司作为一家大型企业，不仅具有较强的实力，而且也能够获得更加长远的发展。这个公司不仅注重员工的利益，而且也能够让员工享受更多的福利。腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，对此，我有三个看法:

一、这能够有效提升员工的工作效率。

员工持股不仅对员工有利，而且也有利于公司的经营，所以这是一件双赢的事情。而我认为腾讯的举措不仅能够进一步增强员工的幸福感和获得感，而且也能够促使员工更加积极地工作，因为员工能够为了获得更多合法的利益而努力奋斗。

以上就是我的看法。

Ⅱ 腾讯决定向部分员工奖励20.67亿港元股票，这些员工有多么幸运

这些员工的确特别幸运，因为他们不仅能够通过自己的努力获得更高的收入，而且也能够成为公司的股东之一。这不仅是他们努力的成果，而且也能够印证他们的运气。腾讯在发展的过程中的确能够更加注重对员工的关怀，而且也能够为员工提供更多的优待。

员工持股不仅是很多大型公司的经营模式，而且这一模式也能够为公司注入发展的活力。虽然不是所有的员工都能持股，但是这一模式仍然具有较高的价值。腾讯决定向部分员工奖励20.67亿港元股票，这些员工真的很幸运，之所以这么说的原因有三个:

一、他们能够获得归属感。

我之所以认为他们十分幸运，就是因为他们的确能够通过获得这些股票而成为股东，并且能够真正感受到其归属感。他们不仅能够将自己视为股东之一，而且也能够更加积极地为公司效力。因为对于他们而言，为公司工作就是为自己积累财富。

以上就是我的分析。

Ⅲ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，人均可得超8万港元，如何看

据腾讯控股介绍，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。“奖励人士将包括雇员、行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。”
截至12月1日港股收盘，腾讯的股价为468.8港元/股。据此计算，腾讯此次奖励股票的总价值约为20.67亿港元。按照25700位奖励人士计算，人均可获得超8万港元。
对此，有网友称，别人家的员工福利就是好。也有网友感叹：又是别人家的公司。
也有网友调侃道：都是“氪金”了的你们给的。
实际上，这并非腾讯今年以来第一次给员工“发钱”。
11月16日，腾讯控股宣布，董事会已决议根据公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权发行合共约839.92万股新股份，借以根据股份奖励计划向不少于1.68万位奖励人士授予合共约839.92万股奖励股份。发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
今年7月，腾讯控股在港交所公告，根据股份奖励计划，拟向不少于3300位奖励人士授予合共2，403，203股奖励股份。董事会须安排以本公司资源拨付新股份的认购款项48.06港元。根据腾讯公告当日港股收盘价计算，240万股腾讯股票约合人民币11.21亿元，3300名员工平均每人能获得34万元人民币。
今年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别贡献”员工发放每人100股奖励。按腾讯当日股价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币约6.1万元。
如果抛开个人感情色彩看到这个事情的话，我觉得首先腾讯是实现了员工的“共同富裕”了。但是根据腾讯上一季度的财报现场回答资料来看，目前腾讯等巨头们还享受着巨大的税收优惠，是时候了，是时候取消这些互联网巨头们的税收优惠了，从阿里巴巴三季度的财报来看，我们发现了，阿里在三季度税收上多交了46亿人民币，税收从之前的优惠税率12%恢复到了正常的24%左右，而腾讯公司Q3财报回答中明确回复腾讯旗下还有很多家公司都是享受着优惠的税率，建议取消更加有利于共同富裕，就酱紫。

Ⅳ 大家热议腾讯公司年终奖金发6万元股票，为何股票形式的奖励更受欢迎

因为股票是波动的，公司业绩上涨，股价就会上涨，届时股票的价值会比授予的时候还要高很多。最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。按照最新的股价来算，100股价值在6万元左右，虽然腾讯表示这次奖励只针对有特别贡献的员工，但这次奖励发放的人数显然超出寻常，很多入职不满一年的新员工都拿到了股票奖励，还有12月份入职的腾讯员工也表示，拿到了股票奖励。该消息传出来之后，引发了不少网友的羡慕，其实去年由于疫情的影响，各家公司业绩都不算太好，所以很多公司今年根本没有年终奖，但一些互联网公司因为受到疫情影响，上网人数增多，反而取得了不错的业绩。

Ⅳ 腾讯入职股票什么时候发

年终会发。
除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾型山拆讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入唯悉职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为7.07万亿港元。2020年三卜枣季度腾讯实现营收1254.47亿元，同比增长29％，净利润385.42亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。

Ⅵ 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值7.4万港元，折合人民币约6.1万元。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。

加油，打工人！

Ⅶ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，腾讯为什么这么做

腾讯这么做是为了提高员工们的工作热情。

公司能够得到长远的发展

只有为员工考虑的公司才有可能快速发展，成为更有发展潜力和前景的公司。腾讯确实需要奖励一些员工，也需要合理利用奖励机制，从而推动公司的发展进程，促进公司的快速发展。

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Ⅷ 腾讯阳光普照奖每人100股股票，你羡慕这样的福利吗

非常羡慕这样的福利，因为这个福利是非常高的，而且这个是阳光普照奖而不是年终奖，意思就是说这是额外的奖励，后续还有年终奖的发放。所以就不得不让别人羡慕了。每个人100股的股票，大家确实没有一个明确的认识，但是这100股的股票是非常值钱的，相当于每个人6万元的人民币。这是一个非常高的数字。这个阳光普照奖是腾讯在2021年发放，2020年年终奖奖励的时候一个消息。

虽然说这次的奖金并不是说每个人都有，但却是大部分员工都有的，而不是只有个别员工才有，其实这并不是腾讯第1次给员工股票的。在2016年的时候，腾讯一共成立了18周年，在18周年庆宴上面，马化腾就宣布了给每个人300股的。而在当时的价格来说，每个人300股的话，那么总价值就高达15亿元人民币了，因为这是按照港元的汇率来集团的，而每个人拿到手的也是兑换成人民币的话，价值5万元人民币，所以奖励股票也是腾讯常用的一个激励手段。当然一分耕耘一分收获，如果没有他们艰辛的付出，也没有今天这大奖家。

Ⅸ 传腾讯给每位员工发100股股票，今年年终奖你拿到了什么

这两天看太多别人家公司发的春节福利了！小马哥也出手了，腾讯每人发100股股票，价值超6万元！腾讯发阳光普照奖：每人100股腾讯股票，从腾讯多位员工处获悉，腾讯今年的年终奖激励已于今日公布：对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖（100股的一次性激励），解禁期为一年。100股也就是一手腾讯股票，按照今天港股盘中的价格，一手腾讯就是7.4万港元，相当于6万人民币。

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。已有多位腾讯员工在各大社交论坛发帖：“小马哥，yyds(永远的神)”、“愿意为小马哥拼命”、“比发手机强多了”。

Ⅹ 腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，你怎么看

我认为这能够体现腾讯对员工的关怀，而且也能够说明腾讯具有正确的发展和经营理念。因为腾讯的确能够改善其原有的发展模式，并且借鉴更加先进的模式。作为一家大型企业，腾讯不仅具有较强的竞争力和影响力，而且也能够招揽更多的人才。

对于腾讯而言，员工的能力与公司的未来密切相关，而且员工的行为也会极大地影响公司的发展。因此该公司不仅需要保障员工的合法权益，而且也需要减轻员工的负担。腾讯决定向2.57万名员工奖励20.67亿港元股票，对此我有三个看法:

一、我认为这能够体现人才的重要性。

虽然并不是所有的员工都能够获得股权，而且此举可能会加大员工内部之间的收入差距。但是我仍然认为这个举动有利于培养更多的人才，并且能够促使更多人才积极为该公司服务，从而研发更多新的成果。因为腾讯不仅需要留住人才，而且也需要为人才提供更好的待遇，只有这样才能够凸显人才的重要性。

以上就是我的看法。