公司准备拿出一部分股票给员工

⑴ 公司分股票给员工,为啥要等着结禁

摘要 设定禁售期，是防止公司用股份激励操控股价，避免短期大量交易公司股票引起股价波动

⑵ 原始股问题！ 我们公司准备跟母公司脱离关系，准备自己上市，然后买股票给我们这些员工，1块钱一股。买

卖给员工的不是原始股，上市只是一个计划而已。你的这个股份公司的股东，离开了也是股东。

⑶ 为什么有些公司要把公司的股票卖给员工呢

一些上市公司会选择将自己的股票卖给员工主要有以下两个方面。

所以，公司将股票卖给员工的这种行为，对于公司和员工来说都是相辅相成的形成利益的捆绑，能够从中共同获利。

⑷ 有限公司，目前处于严重亏损中，公司为激励员工，准备拿出部分原始股权奖励员工，问这样的股能要吗

公司有困难时，需要大家齐心协力才能渡过难关。所以和公司一起吧。

⑸ 公司准备六年内上市，内部放股票给员工购买，该买吗，最低5万。

先说说公司名称看
第一：6年太久，没必要买，谁知道你做到第几年呢
第二：这种情况一般都是会被骗的背景

⑹ 公司准备上市前，会给员工股份吗

你好！这个不确定的，如果是新兴公司，为激励员工，可能会给员工配股。

⑺ 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗

公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。

但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。

⑻ 公司准备2012上市，先为员工发内部股，1元1股，本人有80股，占了0.1%左右

股份公司怎么也得有一千万的股本，你们公司开玩笑吧，2012年上市的话，今年的年报审计，保荐人的尽职调查和培训应该都已经在做或者做好了。这些都没有的话，上市就是个玩笑。

⑼ 公司准备分一些股份给员工，以什么形式最好呢

1、分的股份的员工没有经营管理权、决策权； 2、股份在员工离职后仍属于公司。 有朋友和我说这个叫按照股份的比例分红，不叫转让股份。是这样吗？在操作这个事情的时候，我需要注意哪几点呢？谢谢！ 因为以前转让过公司股份给员工，结果后来她辞职了，还老回来要挟公司，头大！法律桥网友苏慕村解答：如果就转让股份限制其股权，据我现在的了解，是不能的。股权是股东对工资出资取得权利，包括自益权和公益权，想你说的经营管理决策权属于公益权。但有一点是可以做的，那就是职工离开公司后，该职工所持有的股份仍归公司所有，那就是在公司章程中约定，在该职工离开企业后，其所持有的股份比较无条件转让给其他股东，股份的具体价格，可以定一个不违反法律规定的参照标准。