辞退员工股票收回吗

Ⅰ 员工离职后，公司要求收回原始股，是否合法

主要是价格问题，就是钱的问题，坐下来，心平气和协商，什么都有得倾。

Ⅱ 单位被辞退的员工手里持股，单位想收回，怎么合法

股份估值，然后由公司股东收购其股份（正常合理）。或者由单位回收其股份（变相减少注册资本，不过也合法）。一般情况下公司对于员工的股权激励方案中都有回收股权的约定或者方法，你可以看一下当初你们公司给员工股权的时候的约定

Ⅲ 阿里巴巴被辞退的人之前归属的股票会收回吗

你爸爸被辞退的人之前归属的股票会收回吗？这是不可能再收回了，因为给你配置的孤儿就是你的股份。他要收回，他就是违法的。

Ⅳ 上市公司配发的内部股票被辞退后,还给钱吗

上市公司配发的内部股票被辞退后，当然就不会给你钱。

Ⅳ 高管辞职了,股票会被集团收回吗

赠与的股票给个人，已经完成交割，就是自己的财产，如果是还没有上市流通的，集团要收回，这叫过户，也是有偿的，不会是无偿的，应该有一个合理的价格，不用担心。

Ⅵ 自愿辞职和被辞退，股权能否被无偿收回

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！股权是不能收回的！

Ⅶ 公司辞退员工时，职工持有的公司内部股该如何解决

1经济性裁员，你可以根据《劳动合同法》第47条，让用人单位支付你补偿金。

2关于股份肯定是随着市场价格波动，对于上市公司而言，你可以离职不退股。但是谁也不能确定股价是否会涨上去，这点你得自己评估，毕竟你在里面工作更了解公司运营情况，你可以对股份进行预判后做决定。

Ⅷ 公司辞退股东股份怎样处理

摘要 公司辞退股东，该股东的股份按照公司章程处理。

Ⅸ 持股员工离职时股份如何处置

1、员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

3、《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

拓展资料

1、2009年1月14日，国家工商行政管理总局令第39号公布《股权出资登记管理办法》。该《办法》共14条，自2009年3月1日起实施。

2、2014年2月20日，国家工商行政管理总局令第64号公布《公司注册资本登记管理规定》。该《规定》第23条决定，废止2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》。

Ⅹ 公司是否可以强制收回已离职员工的内部职工股

公司章程里如果有规定员工离开公司，一个所持内部股份要收回，而且员工内部持股是非资金投资股份，即不是员工出资购买的公司股份，是公司奖励或分配的，那么可以收回，是合法的