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阿里巴巴员工股票截图

发布时间:2023-05-07 09:53:43

⑴ 阿里巴巴年终给员工的股票是什么意思

对做出特别贡献的员工授予。/strong>
对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖——100股的一次性激励,,以感谢大家的辛勤努力和付出。不过,根据很多腾讯员工的描述,虽然不敢说100%的员工获得了100股,但应该说大多数员工是拿到了这100股。

⑵ 阿里员工股票收益怎么算

以一名入职公司近1年的员工的股票收益来估算为例,假如其持有4万普通股,行权成本0.4美元,18普通股=1ADS股,当前公司股价42美元,若按照税率20%来计算,未来其真正获得股票收益近7.3万美元,折合人民币近45万元。普通股40000÷18×(42-0.4)一股实际盈利×(1-0.2)扣税≈7.3万美元,折合人民币45万元。
资料扩展:现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种,一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票,它的成本很低。第二种是68美元每股的亲友股。第三种就是数量最多的期权,这种期权是可以卖掉的。但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉,而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票,当然很多员工为了加大股权持有,也会从基金公司买入股票。

⑶ 阿里员工手中的股票能直接套现吗

阿里员工手中的股票能直接套现。

现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种:

一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票,它的成本很低。

第二种是美元每股的亲友股。

第三种就是数量最多的期权,这种期权是可以卖掉的。

但是他们变现的过程不是很多人想的可以直接卖掉,而是通过很多国内外的基金公司专门去收购阿里员工的股票,当然很多员工为了加大股权持有,也会从基金公司买入股票。

大部分阿里员工会都会把股份卖给基金公司,而不是市场,那是因为现在很多阿里的员工所持的股份都有限售期,他们的财富只是看得见却无法套现。基金公司拿到也不能上市,也要几年后才能上市。很多亲友股,也是要半年后才能卖,阿里员工多,很多急着用钱,就会变现三分之一出售。

(3)阿里巴巴员工股票截图扩展阅读

目前,Altaba是阿里巴巴的第三大股东,持有的市值约514亿美元。但在当地时间4月2日,Altaba宣布,计划全面清算和解散,卖出阿里巴巴股票。截至2018年底,在Altaba基金的480亿美元总资产中,阿里巴巴股票占了82%。

Altaba是2017年1月雅虎在公司将核心业务出售给Verizon通讯的交易完成后所组成的基金公司,作为一家投资公司,其手中持有的主要资产包括阿里巴巴15%股份、雅虎日本36%股份,以及少量其他资产。

2014年09月06日,阿里巴巴集团终于向美国证券交易委员会(SEC)提交更新后的招股文件称,集团将以每股美国存托凭证60美元到66美元的价格挂牌上市,这将创下美国市场上有史以来按市值计算的最大IPO交易。

⑷ 阿里巴巴股票怎么买

由于阿里巴巴是在美国纽交所上市的,属于国外股票,那么购买外国股票需要开立股票所在国家也就是美国的证券账户,如果数州衫用户想开户买卖美国股票,有以下方法:

1、开通美股账户,直接购买:要选择一家有资质的券商,可以选择网络券商,也可以选择美国本土券商,按照流程填写资料并提交身份证、户口本、驾照或护照等扫描件,最快2-3天就能搞定。

2、通过投资基金来实现,比如有基金定制的阿里巴巴相关产品:内地投资者可以通过购买国内基金公司定制的海外产品参与阿里巴巴IPO等投资,当然想投资美股市场的其他品种也可以用这种方式,一些基金管理机构会有专门的海外美股私募基金,或者跨境lof基金。

3、通过转让阿里巴巴内部员工的股票:可以通过私人股权转让协议书,转让所得阿里巴巴内部员工持股,然后持股会在纽约交易所备案,以后投资者可以开美股账户再卖出。

(4)阿里巴巴员工股票截图扩展阅读:

购买股票注意事项:

1、投资者要选择有代表性的热门股票,热门股票是交易量大、流动性强、价格变动幅度大的股票,这是为了便于出售和转让,而且能够使投资者获取更多的收益。

2、选择前景光明,股息丰厚公司的股票,这些股票将会随时间推移不断增值,投资者也能够因此赢取较多的盈利。

3、切勿过分贪图收益:投资者在进行投资的时候切不可认为股迹伏票会—涨再涨,否则一旦股价下跌,造成的经济损失就无法挽回,切勿过贪,期望在最高点将所持股票卖出,股市瞬息万变,现在还在迅猛上涨,下一秒可能立刻就跌入谷底,所以投资者应该看清楚走势,适时卖出。

4、要注意季节因素的影响,有些股票有时冷有时热,从时间上看呈季节性有规律的变动,抓住这个特点,必然薯腔会从中获利。

参考资料来源:网络-阿里巴巴集团

参考资料来源:网络-阿里上市

参考资料来源:网络-股票

⑸ 阿里P7年薪百万是真是假本尊现身说法晒出工资条却仍遭质疑

阿里的工资在行业内确实是比较高的一类,之前网络上流传着阿里P7年入百万的消息也不是空穴来风,日前,有位阿里P7员工,为了证明自己的确年入百万,晒出了他的工资,网友们看完都沸腾了。什么情况?一起来看看。

这位网友发帖称:很多人都认为阿里P7百万是假的,我是新晋的7,就百万了,身边很多老7北京至少一套房,同一个组的都有几个两套房,身价千万以上。

这条帖子最热门的评论是来自一位网络员工:我可以作证,楼主说的是真的,我现在阿里三年升7破百,五年破两百。

这个评论的真实性多少,大家自行判断。

不过,确实有不少网友质疑这个帖子的真实性:赤裸裸的钓鱼贴,谁信谁傻;这条明显假的,如果是真,这员工一定不会呆在阿里。

@有网友说: 没有公章,我可以打出亿元

@有网友说: 那P8,P9还得了

@也有网友说: 现在谁发工资还有工资条

@还有网友说: 要么是假的,要么这哥们已经被开了,有零有整的工资,生怕HR小姐姐不好查嘛!

也有人认为都是打工的,没必要晒,况且你工资再高,别人也得不到你一丁点的好处,别人谈谈不上对你有特殊的高看。

@有网友说: 年薪百万的不会这么晒,放心

@有网友说: 就这点钱晒啥?有钱的才不会来这里晒.... 看看老p7拿的股票,就会觉得这个新p7好穷

@也有网友分析: 这种收入证明会把奖金和年终全算进去再平均到每个月。把这个月薪乘以12,没到百万

@还有网友认为: 打工永远都是打工,年薪千万还是打工,永远赚不成富豪!有什么可晒的!

虽然质疑的人不少,但也有人反驳:我同学老P7,税后100万出头点,那些说假的人只不过是酸葡萄心理罢了;7有股票的,所以百万没啥毛病。

@有网友说: 有阿里水印 应该是真的

@有网友说: 隔着屏幕都感觉到满满的酸

@有网友说: 阿里P7我也干过,底薪普遍低于3万/月,年终奖一般6~9个月,算上股票。不考虑扣税,大概一年80~100吧。

阿里的薪资到底有多高?这里我们不得不否认的是,阿里的股票是真香。不过也不能让你轻轻松松就拿到了,考核要求也相对严格,年终考核很优秀,那这股票就稳稳的到手了,虽然要上交一部分税,但到手也是一笔不小的数目。

网上还有阿里某p7员工晒图透露, 自己毕业不到5年时间,现在刚晋升到p7级别,算上p6级别的股票,一年下来总收入税前107万,纳税16万后,到手91万 。如果算上12月份的工资,这名阿里巴巴p7员工到手应该是过了100万了,这里面没有包括五险一金,对于多数码农来说,100多万已经是天价工资了。同时,这名阿里巴巴码农也是感叹:难怪阿里人这么爱奋斗!

除了这名网友, 还有一名阿里巴巴p8员工晒出工资,那简直是吓死人!他在阿里巴巴工作满5年不足10年,绩效基本保持在3.5,通过他的截图可以看出,他一年薪资收入330万(含股票), 扣除57万的税,税后也能拿到270多万。更让人惊讶的是,这名码农说这只是p8中位水平,也就是说还有更多的!

我们都知道,阿里非管理岗级别共有10级,其中对p6、p7、p8的需求量大,也是阿里占比最大的级别。从阿里爆出的薪资级别看,p7级的员工正常薪资大概在30万到50万之间,再加上股票、年终奖金,差不多能达到100万。p8级别薪资水平在45万到80万之间,离330万差了好大一截,就算阿里的股票是工作满2年开始拿, 第一次拿50%,4年全部拿完,但也达不到上文p8级员工的水平,让网友觉得是不是薪资掺假。

但是据知情人士说,公司股票涨不代表能力涨。 现在阿里新p8年薪也就100万出头。他能拿这些钱只是机遇好而已。5年前的p7都有1200股,蚂蚁会有3万股。就像07年买了房一样,抓住了机遇而已。以前股票便宜而已,现在新人就没有这么幸运了!

一般来说,P5升P6相对容易,再往上会越来越难,一般到P7都是团队技术leader了,P6到P7非常难,从员工到管理的那一步跨出去不容易。

互联网大厂薪资对应关系:

你觉得文中楼主说的P7百万年薪真实吗?欢迎留言分享。

⑹ 我想买阿里巴巴的股票,,,怎样买、

阿里巴巴是在美国纽约证券交易所上市的,也就是说想没阿里巴巴的股票必须通过美国的证券公司参与。主要有以下方法:
1、开通美股账户,直接购买。首先要选择一家有资质的券商,可以选择网络券商,也可以选择美国本土券商,比如十大投行之类的。之后按照流程填写资料并提交身份证、户口本、驾照或护照等扫描件,最快2-3天就能搞定。
美国本土券商不好找,但是可以通过相关一些券商,或者诸如汇丰,花旗等香港子公司开通美股账户,参与投资美股。
2、二是投资基金定制的阿里巴巴相关产品。内地投资者可以通过购买国内基金公司定制的海外产品参与阿里IPO投资。一些基金管理机构会有专门的海外美股私募基金,或者跨境lof基金。
3、通过转让阿里巴巴内部员工的股票。可以通过私人股权转让协议书,转让所得阿里巴巴内部员工持股,然后持股会在纽约交易所备案,以后投资者可以开美股账户再辞卖出。
4、通过美国熟人代开美国本土美股账户购买。或者阿里巴巴将拿出6%的股票用于“定向配股计划”派发亲友股。该计划指公司在上市前,将一部分股票的认购权以IPO价格指定给公司员工及其亲朋好友,被视为一种拓展股东基础以及奖励内部人员的手段,其中涉及12亿美元左右。所以,如果你有亲戚朋友在阿里巴巴上班,赶快拿起电话订购吧!(不过现在打电话似乎有点晚了)
中国投资者不需要交美国的资本利得税,但需要交股息红利税,美国不同的券商对开户资金要求不同,从500美元到1万美元不等。

⑺ 阿里巴巴股票图解加分析

可以在有美股的财经网站上查看

⑻ 阿里巴巴 员工 股票 什么时候解禁

上市公司的内部员工股票,自上市之日起,三年内属于禁售期,所以,阿里巴巴员工股票上市满三年之后就可以解禁了。对于久经沙场的老股民来说,对“股票解禁”这一股市术语都了解。但是对于入市时间较短的投资者来说,就不是很熟悉。所以学姐这就给大家科普“股票解禁”,相信不太明白的投资者朋友,耐心读过之后会有收益的!开始之前送上一份机构精选的牛股清单:【绝密】机构推荐的牛股名单泄露,限时速领!!!
一、股票解禁是什么意思?
从字面含义理解“股票解禁”,就是指在一定期限内上市公司或者大股东持有的股票本来无法售卖的,不过只要过了一定的期限后就可以卖出了,这就是“股票解禁”的概念。解禁股票有“大小非”和“限售股”两种 。这两者还是有区别的,因为大小非是由于股改而产生的,限售股指的是公司增发的股份。
(一)股票解禁要多久?
自上市一到两年过后,那么很多股票都会被解禁。新股限售解禁一般分三次:
1、上市三个月后:新股网下申购的部分解禁
2、上市一年后:股票原始股的中小股东解禁
3、上市三年后:是股票大股东解禁

(二)怎么看解禁日
公司官网公告中可以看到股票解禁日,然而,很多的投资者跟踪公司不可能只有一家,把官网一个接一个点开再下载公告很麻烦,所以查看这个股市播报会更方便,建议你添加自选股票,能够非常智能的筛选出实用性信息,解禁日可以了解之外,还能详细了解解禁批次、时间线:【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报
(三)解禁当日可以马上买卖吗?
解禁后并不表示解禁部分的股票当日可以在市面上流通,还需要一段考察时间,因个股来决定具体时间。
二、股票解禁前后的股价变化
固然解禁跟股价表现它们并未存在线性相关关系,但就股票解禁前后股价下跌的原因来说,下面三个方面可以告诉你:
1、股东获利了结:通常情况下,限售解禁代表着更多的流通股进入市场,要是限售股东可以得到不菲的利润,那么就会由更大的动力来获得利润,慢慢的二级市场的抛盘也会变多,公司的股价就会很轻松地构成利空。
2、散户提前出逃:此时,因为对股东抛售股票的担心,部分中小投资者多半会在解禁到来之前出逃,造成股价提前下跌,
3、解禁股占比大:除此以外,解禁股本占总股本的比例随着解禁市值的增大而增大,相应地股价的利空也越大,
三、股票解禁是好还是坏?可以买吗?
股票解禁它的核心就是增加了二级市场中股票交易的供给量,需要具体问题具体分析。譬如说,解禁股的大部分是小股东,在解禁之后,手中的股票他们可能会被抛出,致使股价下降;反之,假如大多数是机构或者国有股东持有解禁股,他们为了保证较高持股比例,不会轻易的抛出手中股票,有防止股价波动的作用。要而言之,股票解禁于股价到底是利好还是利空,我们是绝对不可以冲动判断的,因为它的走势还会受到多方面的影响,我们必须结合更多的技术指标进行深入分析。假如是真的不可以判断的话,这个诊断股票平台可以直接进入,输入你看中的股票代码或名称,获取最新状况:【免费】测一测你的股票当前估值位置?

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⑼ 阿里巴巴中途离职的员工有股票么

年终奖作为公司对员工的一种物质激励手段似乎成了惯例,但由此引发的争议也不在少数。由于我国法律对年终奖并无特别规定,面试签合同时通常也只会谈薪水,而绝少会问“年终奖发多少”。所以如果劳动合同里没有约定,单位规章制度里也没有什么明确说法,像你这样的情况,遇到单位“捣糨糊”就麻烦了,可能要去申请仲裁或打官司。如果数额较大还值得一打,不多就只能放弃了。这是员工“弱势”的又一体现,我认为有必要在这个方面出台一些原则性规定 虽然年终奖发放是企业的一种自主行为,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,但用人单位在发放年终奖的过程中,我认为也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。结合你的个案,我认为单位不发有失公平 第一,年终奖也是你的劳动酬。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。可见,年终奖也是工资的组成部分,单位不发或克扣,根据举证责任分配原则,须由单位提供理由和证据 第二,离职劳动者也应得到相应的年终奖。职工辞职是法律允许的,因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的酬,显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按同工同酬原则,有的劳动争议仲裁讥构或法院会支持这些职工按比例分得年终奖,我认为这是正确的,体现了公平原则 第三,你们单位说是先进奖励,但如果全体员工都发,显然就不是先进奖励,而是一种托词,该理由我认为不能成立。

⑽ 阿里巴巴上市,员工的股权分布是怎样的呢比如主管级有多少股,中层有多少股,高层有多少股

目前,阿里巴巴的主营业务是两个消费市场:淘宝和天猫网站。这两个网站的交易额占中国网购交易总额的80%左右;调研公司iResearch称,去年中国消费者网购交易总额为人民币1.84万亿元(合2,960亿美元)。

从阿里巴巴招股书中的股权分布可以看出,日本软银作为最早投资者占有股权达到34.4%,雅虎持有股份达到22.6%,可以看出阿里巴巴成功上市后,软银与雅虎将成为最大的受益者。但阿里巴巴在美国上市后,因为AB股的关系,马云将继续成为集团的掌舵人,其持股比例也高达8.9%;蔡崇信持股为3.6%,其他高管持股比例都不超过1%。

根据文件中披露的信息,4月份时阿里巴巴对自己的估值约为1,090亿美元,这基于阿里巴巴在文件中公布的已发行股票数量以及该公司对其每股股票价值的内部估算。如果将一些股权薪酬和部分优先股转换计算在内,估值将达到1,160亿美元。分析师给出的估值预期在1,360亿美元至2,450亿美元不等。

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