① 过两天我就要去一家证券公司面试投资顾问了，面试会问我什么的一般
朋友面试时被问到的:
1.相关的工作经验;
2.如果没有相关的经验,那么为什么要选择该职业码神咐迟纯;
3.对这个职位的认识;
4.对证券市场的认识;
5.对经济大环境及细分行业的认识瞎敏
6.对薪资的要求;
② 面试证券投资顾问 一般考官会问些什么问题
一般面试专业
方面的问题
并不多，主要
看你临场的应变能力
③ 应聘投资顾问面试会问些什么
现在我在多伦多一家证券公司做投资顾问，虽不是我最理想的工作，也算做或指是我以前的专业工作。想和大家分享一些我找工经过，没准纯配能帮上谁。
刚来加拿大时，毫无头绪，所有新移民都是这样。然后自己开公司，给人写商业计划书，人是自由了，但却养不活一家子，考虑再三，决定还是要找一份工作再说。先是把CSC给考了，反正不管是银行还是券商，都要这个。写了Resume，寄给银行，券商，如同石沉大海。网上发了无数的Resume，从没接到过电话。
这样二，三个月下来，觉得一定是方法不对头。看人很多找工方面的文章，都说打Cold Call比发Resume要好。确定好了我要找的职位，我准备了一份cold call的Script，先念熟。然后找行业协会及黄页网站，打印下所有相关公司名录。然后按照名录，一个一个打过去，先是套出分行经理的名字（我用的借口往往是：我有一份重要的商业文件要寄，需要确认经理的名字，十家公司里总有六家的秘书会给你经理的名字）。记下这些人名字后，我第二天，就开始给经理打电话，不用紧张，好比学校里念课文一样，读一遍就行了，当然注意要自然些。打了半天的电话，经理不在时，我就对着留言机念一通。第二天就有人给我回电话了，而且都是分行经理亲自回电，很受感动。有些说他们暂时没职位，有叫我去面试，来回谈了几次，就是我现在的工作。
有几个体会：第一，找工要就要找有决定权的人，如分行经理，公司老板等，通过human resource，往往机会就很小了。第二，Cold call确实有用，特别这里的公司就比较respect打cold call的人的这种勇气。第三，多数人对打cold call有心理障碍，这可以理解，不过一定要克服。不要怕讲得不好，电话里没人认识你，前面讲得不好，就当是训炼，讲多了就顺了。第三个，好像职位越高的人就越nice,接线小姐最不耐烦，老板反而好。他们往往会亲自回电，因为他们觉得这是基本的礼貌。我运气比较好，只打了半天的电话。但如果你坚持打半个月，一个月呢，我相信一定比寄一个月的resume要好。
一道投资公司招聘的面试题目
题目：
为讨论问题方便，把投资简化成赌博，也就说只把投资当成随机事件处理。
假设你是一个投资人。投资的成功率是60％(既你赌赢的几率是60％）。
现在给你1000元资金，但你只有100次投资的机会。每次投资的交易成本是2元。
你的投资回报率是200％，也就是说如果你投资100元，团此如果成功你会得到200元。
那么，你如何投资才能获得最大的收益呢？为什么？（需要解释）
④ 在面试证券公司客户经理/投资顾问时 说自己炒股是不好吗
其实就是拉客户的,去了证券公老滚司就会要的,你炒不炒股无所谓,你能不要能拉来客户才没冲是真枯含歼的,能找到别的工作建议别干这行
⑤ 投资顾问面试问题
不同的清轮悄公司招聘的投资答渣顾问会有不同的面试性质!多数均为风险如何控制,如何将收益最大化等的问题,如果是证券类公司的招桐仿聘,必定是考你如何投资股票可以将风险最小化\收益最大化,怎么操作最理想如果是黄金类公司的,则会涉足期货方面的可能!不同的公司不同的选择!关键是你必须找对你自己最擅长的行业公司,从事你自己最擅长的问题才最理想!!