Zoom早期给员工的股票

⑴ zoom股价是多少

zoom股价创下164.90美元的52周新高。本周四，Zoom股价跌破127美元。

新浪科技讯北京时间4月2日晚间消息，据国外媒体报道，针对视频会议应用Zoom近日曝出的一系列安全和隐私问题后，该公司CEO袁征（EricYuan）今橘纯日进行了道歉，并给出了解决这些问题的方案。

据袁征称，近期Zoom的用户数量搜消大幅飙升，从去年12月的每天约1000万人增加到今世伍知年3月份的2亿人。受安全漏洞事件的影响，开盘前Zoom股价一度下跌16%。开盘约一小时后，股价下挫逾7%。

袁征称：“我们意识到，Zoom没有达到社区对隐私和安全的期望，也没有达到我们自己的期望。对此，我深表歉意，同时也想分享一下我们为此所做的努力。”

⑵ 公司给员工原始股是什么意思

公司给员工原原始股票意味着让员工和公司一起成长。公司的原始股票只会给少数优秀员工。这些员工为公司创造了很高的价值，远高于其他普通员工。给他们原来的股票可以让他们与公司绑定，成为公司的所有者，这样这些优秀的员工就不会跳槽，但也可以激发他们更高的工作热情，为公司创造更高的价值。

原始股是什么？

原始股是一种股票，一般只在公司上市前发行。上市前，为了快速发展，获得发展资金，一家公司可以出售原，向社会公开募集资金。原始股的价值取决于公司的增长潜力。股市上市后，投资原始股的投资者获得的投资回报远远超过其他类型的投资桥姿。但风险在于，散敬如果公司不能正常上市，其他投资者很难承认原始股的高估值，原始股也不同于证券冲消慎市场上正常股的流通。

⑶ 公司上市前给员工作为激励的股票，还需要出钱吗

公司上市前给员工一定的激励股票，这就是所谓的股权激励计划，员工不需要出钱，当然这是分为两种的，一种是福利性质的，就给到达一定阶层的员工配发股票，原始股上市之后你这个股票就值钱了，然后有一部分是那种低福利性质的，就是给你优先认购权。

但是那种低福利性质的优先认购权那就不算是配发股票了，就是说这公司还没上市呢，你可以因为公司员工的这个身份提前投资，然后公司再把这个原始股给你，等公司真正上市了你也会赚钱，不过一般不会这么搞，因为公司的原始股份额比较少的情况下进行的计划只能说是全员持股计划，那个程序上执行起来非常之麻烦。

⑷ Zoom给员工多少股票

他们公司的hr说了，就说进去给400股，每年可以卖100股获得收益
四年之后的再说。
拓展资料：Zoom今年股价暴涨450% 袁征持股价值超1000亿
1.据外媒报道，2020年爆发的新冠肺炎疫情成全了许多公司，其中一家最引人瞩目的就是视频会议软件开发商Zoom。今年迄今为止，Zoom的营收翻了两番，利润增长了90倍，让分析师们震撼不已。与此同时，Zoom的股价也越走越高，与疫苗制造商Moderna和“中国特斯拉”蔚来等公司一起，以超过450%的涨幅脱颖而出，成为今年的顶级股票之一。
这对Zoom创始人兼首席执行官袁征来说也是个觉好消息，他之前曾开发过思科在2007年收购的Webex视频通话软件。
2.在疫情爆发之前，袁征就已经是亿万富翁了，他于2019年4月带领Zoom上市，快速增长和盈利能力给投资者留下了深刻印象。现在，袁征已经是世界上最富有的100人之一。市场研究机构FactSet的数据显示，袁征所持Zoom股票价值近170亿美元（约合人民币1112亿元）。
3.帮助公司跟踪购买情况的云软件开发商Coupa首席执行官罗布·伯恩施泰恩(Rob Bernshteyn)说：“我为他感到高兴。”伯恩施泰恩已经认识袁征四五年了，Coupa长期以来都是Zoom的客户。Coupa使用Zoom发生的唯一变化在于，该公司开始允许员工使用公司Zoom账户进行个人会议。
Coupa的股价今年上涨了144%，涨幅与Zoom的涨幅相去甚远，但仍突显了2020年的趋势。伯恩施泰恩说：“如果数字化转型正在加速，我们可能希望支持那些将数字化推向世界的公司。”
4.然而，Zoom的扩张并不总是一帆风顺的。今年春天，在Zoom发现其服务需求激增后，该公司也受到了对该软件隐私和安全的担忧。
不过，承受所有压力可能都是值得的。如今，袁征的身家据说已是Salesforce联合创始人兼首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)的两倍。Salesforce自1999年以来始终在向公司出售云软件，以跟踪客户。本月早些时候，在Salesforce的投资者日上，贝尼奥夫赞扬了Zoom为无法与客户面对面的销售人员所提供的巨大帮助。

⑸ Zoom给员工多少股票

每年给400股。美国股市收盘后，Zoom公布了2021财年第四季度财务业绩和全年财务报告。财务报告显示，Zoom第四季度总营收为8.825亿美元，较去年同期的1.883亿美元增长369%。归属于公司普通股股东的净利润为2.604亿美元，较去年同期的1531万美元大幅增长16倍。
拓展资料
1、红海创业由于市场反复验证，风险较低。视频会议行业已经被很多巨头垄断。这是一片红海，在红海创业最大的好处就是可以确定这个市场已经存在，需求巨大。就像开餐馆一样，各个城市的餐馆数不胜数，竞争也很激烈，但是一旦你把菜做得好吃，服务到位，价格也不错，就一定有你的一席之地。因此，进入红海风险较小。当然，前提是做好执行力和产品，这也是龚燕教授常说的“精益创业”。成为第一名或第二名，或者上市，都不是企业的目标。产品制作精良，价格合理，让用户愉快使用。这是立足点和出发点。即使我在这个市场排名第四第五，也足够养活自己，更不用说第一第二名了。如果大学刚毕业就让我创业，我肯定会开餐馆，不是因为别的，而是因为市场很大。
2、选择视频会议行业的另一个原因是，当年我离开思科的时候，大家都觉得这个市场没什么可做的，一切都结束了。但是经常和客户打交道，我知道所有的客户在使用产品的时候都是不开心的。产品还有很大的提升空间，从中我发现了商机。综上所述，我认为在红海创业需要两个要素:第一，这个市场很大。第二，所有已知的产品都不够好。当别人说市场饱和时，你需要问自己这三个问题当有人告诉你这个市场已经饱和，竞争对手很多，不适合创业。我觉得，不要听别人的，你应该有第一手资料。我当时从这三点想到:第一个问题，现有产品够好吗？我花了很多时间和所有客户打交道，发现没有人觉得任何产品特别好，不管是微软产品还是谷歌产品，这是第一个重要的问题。第二个问题，做这个产品的目的是什么？我的产品的目的是真正让用户使用Zoom感到非常愉快，这一点同样重要。第三个问题，有没有技术难度？我判断技术上有难度，否则不会有更好的产品。不过我很自信我的团队有这方面的经验，我对实时沟通有研究，我注重用户体验，喜欢研究产品。综上所述，基于我们团队的DNA和目前的市场情况，我决定成立Zoom。
3、每个产品都必须有护城河。Zoom的护城河是技术。很多使用Zoom产品的用户会觉得产品好像特别简单，功能也比较简单，甚至有点单薄，因此误以为技术护城河比较低。在我创立Zoom之前，甚至很多投资者都觉得产品没有技术含金量。虽然我知道很多风险投资，但是没有人愿意投资Zoom。最后，我的一个朋友出于个人信任投资了我。没有太多的技术内容确实是视频会议的普遍认知。然而，这种认知是完全错误的。做好视频相关产品是非常困难的。当然，这种误解对我们也有好处。如果大家都觉得这个行业的护城河很高，大家都会去做，竞争会很激烈。

⑹ 公司给员工原始股是什么意思

 公司给员工原始股就是公司把上市之前发行的股票给到员工个人，让员工持有公司股份的行为。主要是为了激励员工，提高员工对公司的信任感和责任感，凝聚公司与员工之间的关系，增强员工在公司的荣誉感。

公司的原始股一般只会给予极少数优秀员工，这些员工给公司创造了很高的价值，远高于其他一般员工。

给员工原始股能够让员工与公司绑定在一起，成为公司的主人，让这些优秀员工不会出现跳槽之类的情况，同时也能激发出其更高的工作热情，为公司创造出更高的价值。

原始股是股票的一种，一般只在公司上市之前发行。一家公司在上市之前，为了能够快速发展，获得发展资金，可以出售原始股向社会公开募集资金。原始股的价值取决于公司的成长潜力，在股市上市后，投资原始股的投资者获得的投资回报远超其它类型的投资。

但其风险在于，公司若不能正常上市，原始股的高估值很难被其他投资者人承认，而原始股也不同于正常股票能在证券市场上流通交易。

⑺ ZOOM：市值1291亿美元的狂热风，怎么吹起来的

本文为《创造一下·公司兵法》栏目

硅谷新贵ZOOM1291亿美元市值背后的商业逻辑

作者|苗正卿

狂热继续。

9月1日，视频会议服务商ZOOM股价一度暴涨 47%， 以 1291亿美元 市值超越IBM，成为 美国市值最高的20大 科技 公司之一 。

凭借手中股份，ZOOM创始人、CEO袁征以超过200亿美元的身价杀入全球富豪榜前70名。

让资本市场对ZOOM信心大增的根源，是ZOOM交出的成绩单。 二季度ZOOM营业收入同比增长355%，而其中81%的收入增量源自新订阅用户。

在过去的一年之中，如何获得新用户成为了华尔街和硅谷都在忧心的事。这甚至成为了To B和To C公司都绕不开的必考题。

贵为FAANG成员之一的奈飞，只是因为新用户预期增速放缓，便引来股价暴跌10%的“惩罚”。而中概股、To B玩家声网，则凭借疫情引发的“用户超额增量”态势成功在纳斯达克IPO。

ZOOM已经成为华尔街和硅谷都在研读的新“兵法书”，因为获得新用户的能力正是ZOOM擅长的事。

2020年以来，ZOOM最重要的目标客户群“拥有10人以上的公司级客户”增长了29.5万个，比2019年全年增扩293%。值得玩味的是，从2011年开始创业算起，袁征带领ZOOM杀入的并非蓝海。在当时的视频会议市场，微软的Skype、思杰公司的GoToMeeting以及并入思科的WebEx旗下产品已经成为市场激陵主流。

如何在竞争激烈的赛道迅速获得企业级用户？ 这成为了袁征和ZOOM需要思考的问题。

“ZOOM用To C的思维，做了一款To B的产品。” 分析师、SAAS市场研究者Baldwin对《创造一下》表示，ZOOM暗示了一种潜在趋势： B端和C端市场界限逐渐模糊。

ZOOM的诞生和一场爱情有关。

1987年，考上山东矿业学院的袁征出现了一个刚需：如何与异地女友保持联系。当时二人分隔两地，只有乘坐10小时火车才能见面，刚需焦虑让袁征萌生了一个想法：用某种技术实现音视频同步。这其实是袁征的底层逻辑： 从需求出发设计产品，技术只为需求服务。

“在硅谷，有太多的天才工程师，但其中大多数只是在开发自己喜欢的产品，而非用户真正需要的产品。”工程师秦洁早在WebEx时代便与袁征共事，在敏渣他眼中袁征属于硅谷异类：在WebEx的会议桌上，当一群工程师讨论技术时，袁征也会用温和语气指出“这个设计似乎不符合用户需求”。

甚至用户需求成为了袁征日后从思科离职的导火索。

2011年作为思科工程副总裁的袁征在用户走访调研时发现，思科提供的远程会议系统已不能满足用户。这套基于昔日WebEx技术而成的系统在稳定性和便捷性上已不能让2011年的用户满意。在和思科高层交涉无果后，袁征决定创业并开发全新的系统。

重视需求的基因，最终嵌入到ZOOM之中。和硅谷同行相比，作为To B企业，ZOOM在产品研发和推广时采用了不同的模式，B端企业用户之中的员工需求被视为重要信息。

Anne是在美国一家创业型生物公司工作的员工。她最早使用ZOOM，是因为一封邮件。当时她给一位ZOOM的工程师推荐了自己公司的生物产品，在愉快的交流后对方又发来了一封“推荐ZOOM产品”的明拿戚邮件。这让Anne略感意外，之前她使用过的企业会议软件，都是由软件公司直接向客户公司的采购负责人推荐。像ZOOM这种直接将产品推荐到目标公司基层员工的打法并不多见。

一位供职于ZOOM的人士回忆，在早期推广产品时，ZOOM销售部门制定的策略可以描述为 “由小到大、由下到上、由散到聚” 。ZOOM销售人员的KPI考核之中，对接了多少采购部门负责人或公司高层并非最重要指标。“和多少目标公司基层员工实现对接”反而被看得很重。

当时ZOOM的销售推广理念，甚至是鼓励销售人员引导客户公司员工将ZOOM用于私人场景。“我们并不是让这些基层员工向公司高层推广产品，从而实现公司采购，ZOOM的目标是让这些人真正用产品，并获得体验。”

Emergence Capital普通合伙人苏博托夫斯基是最早投资ZOOM的投资人之一。在和袁征接触时，袁征并没有向苏博托夫斯基展示PPT。在会议室中，袁征将ZOOM的产品直接放在苏博托夫斯基等投资人面前，并允许他们随以使用，而体验后苏博托夫斯基决定参与投资。“人们想要的是一款他们喜欢的工具。” 苏博托夫斯基说。

分析师Baldwin将ZOOM的模式归结为两个基本点： 产品本身质量过硬+能满足用户需求。 “在满足这个前提下，ZOOM的产品通过个体向群体推广。这和传统的To B公司模式不同，并非那种公司统一采购后向下分发的模式。”

国内某中型风投公司在2019年开始使用ZOOM。最开始是几个海外留学背景的员工在夜里居家协作时自行使用，之后ZOOM的产品被“安利”给了部门领导，两个多月后，ZOOM成为了这家公司统一采用的远程会议软件。这其实是ZOOM崛起过程中最常见的情况： 先赢得C端用户，再逐渐影响到B端。

远望资本创始合伙人程浩是ZOOM的用户之一。他发现ZOOM成功的逻辑是To B的企业“ 通过病毒式营销 （ Viral Marketing，利用人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散 ） ”迅速发展。

ZOOM深度用户张翰是一家9人创业公司的CEO，最早他发现ZOOM还是在和投资人交流时。当时他身处北京，而投资人远在新加坡。在对方的提议下，张翰试着使用了ZOOM。

“当时非常紧张，担心软件复杂，耽误聊事。”让张翰意料之外的是ZOOM的极简主义设计。他用了3分钟的时间下载软件并加入会议，而在之后32分钟的交流中也没有出现任何意外。这次体验之后，张翰将ZOOM推广到自己公司之中，并且将之推荐给了其他几个创业的朋友。

社交裂变并非ZOOM的唯一打法，ZOOM也善于借力知名品牌。ZOOM国际和合作伙伴营销部负责人德里克·潘多透露，除了用户个人通过社交网络推广ZOOM，公司本身还很看重和品牌的合作。在F1方程式匈牙利布达佩斯大奖赛上，ZOOM已投入使用，车迷通过ZOOM可以看到实时更新的赛况。

“这其实是一个简单的逻辑，很像许多消费电子产品甚至消费品公司的打法，通过品牌露出扩大影响力，并通过个人的社交裂变获得新客户。”营销研究者朱民认为ZOOM最大的特点，就是获得C端流量后，最终演变为B端的公司级客户。“这是ZOOM在产品质量之外，最大的成功秘诀。”

在获客方面， 免费增值模式 也是ZOOM的战略之一。ZOOM的产品分为两大体系，一对一的免费模式，以及40分钟免费的群组会议模式。一对一免费模式，进一步促进了C端个人成为ZOOM产品的体验者。而群组会议的40分钟免费模式，也是基于用户实际应用场景而设计出的方案。在公开采访时袁征透露，40分钟免费模式，是早在WebEx时期团队通过实际调研发现的“最佳时间”。来自ZOOM的研究显示，40分钟免费模式最容易实现付费用户转化。

“本质上这是一种免费增值模式。” Baldwin对比了在2020年成功IPO的声网。和袁征类似，声网创始人、CEO赵斌同样源自WebEx，而声网和ZOOM同样是To B的公司。有趣的是，赵斌和袁征不谋而合地都选择了免费增值模式。

“声网给每个账号提供了10000分钟的免费使用时间，之后才收费。”赵斌认为10000分钟足以让用户体验到声网的优势并抉择是否继续使用。和ZOOM颇为类似的是，声网在营销推广过程时，最看重的也非客户公司的采购负责人，而是实际使用声网API的工程师。

Brown同时是声网API和ZOOM产品使用者，作为工程师他经常需要用ZOOM和加拿大等地的分公司工程师交流协作。他觉得ZOOM和声网和传统的思科、Oracle等To B类公司有所不同。在传统的模式下，基层员工无法提前尝试使用这些To B级产品，除非公司高层决定购买、引入。但声网和ZOOM的产品首先让基层员工用到，而且这些产品甚至具备To C的特质。“一位个人开发者也可以使用声网API，家庭成员间也可以用ZOOM交流。”

但程浩认为，并非所有的To B产品都可以To C化发展。在他看来，ZOOM的产品“足够通用、足够标准化、足够独立并且非常年轻化”。而大部分To B产品并不具备ZOOM的这些特点，如果一味模仿ZOOM或声网的模式，可能水土不服。

ZOOM并非一帆风顺。

2020年4月初，袁征在YouTube平台亲自下场直播，主题是“道歉”。让袁征坐立不安的是ZOOM爆出的安全隐患问题。

ZOOM轰炸 （ ZOOM Bombing，指突然有人闯入到会议视频中并留下不可描述的行为或言语的现象 ） 在2020年第一季度开始在网上发酵。这导致ZOOM的股价一度暴跌15%。

除了安全隐患，ZOOM所在的赛道可谓拥挤。2020年4月Facebook推出同类产品Messenger Rooms。而谷歌的Hangouts Meet则实现“云化”，无需安装软件在Web页面即可实现100人视音频远程会议。

缺失场景一直是ZOOM被质疑的地方 。

“ZOOM说到底是一款工具，它缺少了自带的场景。”以谷歌为例，从2019年开始谷歌就开始整合Gmail和Hangouts Meet。这是谷歌场景化战略的一部分，用户在一个场景内可以体验到产品的多种功能。以Gmail最大的单一市场印度为例，印度的Gmail使用者在通过Gmail进行工作交流时，可以即时通过Hangouts Meet实现音视频深度交流。相比于单独一款软件，这种场景化服务的优势在于便捷和系统整合。

这也是ZOOM在2011年创业伊始就面临的问题。在袁征初创ZOOM时，他的朋友曾提出过质疑：公司采购思科的产品，不仅为了远程会议一款产品，还会有诸如企业路由器、安全产品等。

“ZOOM作为一款工具，在面对平台类公司和巨头公司竞争时处于天然劣势，除非产品竞争力保持持续优势。”一位不愿具名的分析师表示，ZOOM业绩大涨离不开疫情带来的“无接触经济”。在无接触经济的业态下，ZOOM规避了“场景化缺失”的问题。但在疫情之后，ZOOM能否保持如此高的增长性，并不能轻易判断。

起码在新兴市场，ZOOM的好运气并未延续。2020年5月，ZOOM逐渐停止了中国个人用户在产品上的注册。8月ZOOM将在中国的发展模式改为OEM经营模式 （ 新模式下，ZOOM在中国选择三家代理商进行合作 ） 。

“随着ZOOM逐渐成为市值近万亿元的公司，ZOOM所面临的挑战已经和以前不同。” Baldwin表示ZOOM已经走上了Facebook曾经的道路，随着体量增加，宏观环境和所在市场政策的影响，将会对公司发展起决定性影响。

不过袁征似乎也在用自己的方式应对潜在危机。比如在新兴市场上，ZOOM正在全力开拓印度市场，到2020年5月时印度已经成为了美国之外的ZOOM最大单一市场。

而为了解决场景缺失的问题，ZOOM也开始 定制化服务 。随着疫情带来的在线教育市场飞速发展，ZOOM为多家在线教育厂商推出了定制化软件。ZOOM不仅可以根据公司特点调整软件功能，还可以将ZOOM的功能嵌入到一些企业的产品中去。“未来在To B的市场，人们也会更加关注定制化，每个企业都希望获得针对自己需求的精准服务。从这个角度上B端和C端都正在进入个性化时代。” Baldwin说。

为了拿掉“安全隐患”这条锁住ZOOM生死命脉的锁链，ZOOM也在奋力一搏。最新的消息显示，ZOOM宣布启用双重验证功能，这被视为ZOOM提高用户账户安全的举措。毕竟在ZOOM基于社交裂变的获客模式下，一个用户选择离开ZOOM时也会影响其朋友对ZOOM的评价。

正如袁征自己所说：“ZOOM需要小心谨慎地发展。”

⑻ 公司上市前给员工作为激励的股票，不是直接给吗

上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。

另一种情况就是给员工的直接配伍配股，他有点像股权激励计划就面向中高层管理者那种，像普通的员工，你本身要么就是达到一定工作级别，能够给你配股，要么就是你以较低的价格去认购。普通员工估计不会给配股票的，因为就算是华为实行全员持股计划，也不是说你刚进去你就有股票，你得达到一定的员工等级，这个几乎所有的公司都是这样的。