谷歌员工所配股票

1. 奥尼尔拥有谷歌的100万原始股，每年能获得多少分红呢

被称为“大鲨鱼”的沙奎尔·奥尼尔宣布退役，这让许多球迷感到遗憾。作为NBA最强中锋之一，奥尼尔的篮球生涯辉煌而耀眼。他不仅入选了1996年NBA 50强巨星，还入选了2016年篮球名人纪念馆。他高大强壮的男人一直是粉丝心中的沉重存在。奥尼尔因为喜欢孩子，买了几百万的谷歌原始股。22年过去了，现在的回报是什么？奥尼尔无疑是一名优秀的球员。在他19年的篮球生涯中，收入和实力自然成正比。据悉，他的总收入接近3亿美元，足以让他在退休后高枕无忧。但这并不是奥尼尔的全部资产。除了是NBA耀眼的明星，他还是商业圈的大人物。

当然，奥尼尔最成功的投资来自谷歌的原始股。奥尼尔收购谷歌时，其股价不会超过85美元，但现在谷歌股价飙升至1456美元。奥尼尔持有谷歌100万股原始股，股票成本只会更低。再加上公司每年的分红，他的持股成本应该是负数。现在无论谷歌股价涨还是跌，奥尼尔每年都能拿到一大笔分红，真让人羡慕。

2. 谷歌系股票有哪些

1、谷歌系股票主要有：欣旺达、顺络电子、星星科技、得润电子、硕贝德、莱宝高科、汇冠股份、共达电声、胜利精密、长盈精密等。
2、2016年8月24日午后，与谷歌系有关的个股，即虚拟现实炒作起风，银江股份、华讯方舟、岭南园林、星星科技4股涨停，世纪华通、水晶光电、利达光电、全志科技等纷纷上涨，涨幅居前。根据2016年8月24日的最新消息，谷歌将协助推广来自Hulu的项目，并资助YouTube上的网红，例如贾斯汀.艾扎里克（Justine Ezarik）制作360度视频。谷歌还与电子游戏制作商和体育联盟展开合作，推广虚拟现实计划。
3、Google（中文名：谷歌），是一家美国的跨国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。

3. 谷歌员工一年分多少股票

Google令人称羡的工作环境和优厚的员工福利一直是吸引众多优秀人才加盟的重要因素. 我们所能了解到的有免费的美食，花样百出的游戏厅，专业的按摩服务等等等等.

4. 新进谷歌公司员工有股票吗

没有，一般员工是没有股票奖励。只有高级管理人员。

5. 谷歌中国非技术员工薪酬股票占比例

谷歌中国非技术员工薪酬股票占比例为15%
谷歌是一家搜索引擎公司，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林于1998年9月4日在美国加利福尼亚州山景城创立，其业务包括开发并提供大量基于互联网的产品与服务。

6. 持有谷歌100万股原始股，奥尼尔每年能够得到多少分红

在NBA打球的奥尼尔虽然五大三粗，但他拥有工商管理硕士学位和教育管理博士学位。说白了，商业投资头脑并不比专业人士弱。奥尼尔是怎么买到自己原来的谷歌股票的？

关于奥尼尔20多年前是如何收购谷歌原始股的，就是目前广为流传的这样一个故事1998年，已经是联盟巨星的奥尼尔，随队出征，入住当地一家酒店。打完球回到酒店，奥尼尔看到酒店门口有几个孩子在玩耍。脾气活泼的奥尼尔立刻加入了他们，甚至不厌其烦地教他们打篮球。通过这件事，奥尼尔认识了其中一个孩子的父亲，他是当时谷歌的创始人之一。在好好谈的情况下，谷歌创始人邀请奥尼尔投资新成立的谷歌，进行双赢合作。

奥尼尔的伟大事业，作为NBA历史上最具统治力的内线，奥尼尔的NBA生涯只能用伟大来形容。1992年，20岁的奥尼尔正式登陆NBA，成为状元，加盟奥兰多魔术。1996年，奥尼尔仅仅出场4年就入选NBA历史50强巨星之一。(他身边有乔丹、伯德、魔术师、贾巴尔、张伯伦等巨星)

在整个职业生涯中，奥尼尔共获得四次NBA总冠军，三次FMVP，一次MVP，三次全明星MVP，八次最佳球队评选，十五次全明星评选，两次得分王。场均23.7分11篮板2.5助攻2.3盖帽。最高数据:61分28篮板10助攻5抢断15盖帽

7. 百度 google 腾讯 市值是多少

腾讯
当年马化腾创业突见成效的时候，急需资金购买服务器和为员工开支，当时准备寻找国外风险投资，IDG和盈科数码以各占腾讯20%股份的代价向腾讯投资了220万美元。马化腾及其团队持股60%。正是这220万美元的风险资金，为腾讯日后的迅速掘起奠定了基础。那是1999-2000年左右。
2001年6月，香港盈科以1260万美元的价格将其所持腾讯控股20%的股权悉数出售给MIH�米拉德国际控股集团公司，以110万美元的投资，在不到一年中即获得1000余万美元的回报已经堪称奇迹，但事实证明盈科还是低估了腾讯的成长潜力。
起源于南非的MIH绝非等闲之辈，其在纳斯达克和阿姆斯特丹证券交易所同时上市，主营业务是互动电视和收费电视，年营业额约2.5亿美元，市值40多亿美元，是个实实在在的传媒巨头。其对中国即时通讯市场的关注与理解，更加彰显了来者的不凡。
MIH从盈科手中购得20%腾讯股权的同时，还从IDG手中收购了腾讯控股13%的股份。但是显然，一旦看清了腾讯的成长潜力，MIH不甘仅仅成为一个参股投资的角色。
此后的2002年6月，腾讯控股其他主要创始人又将自己持有的13.5%的股份出让给MIH，腾讯的股权结构由此变为创业者占46.3%、MIH占46.5%、IDG占7.2%。
但在持股比例和公司经营管理的界定上，MIH与腾讯创业团队显然经过一番良好的协商，在MIH短暂控股时期，腾讯控股的具体经营管理主要还是由马化腾等主要创办人负责，MIH方面派出的两名非执行董事并不负责腾讯控股的具体事务。
直到2003年8月，腾讯创业团队才将IDG所持剩余股权悉数购回，并从MIH手中回购少量股权，经过股权结构的重新调整，最终完成了上市前MIH与创业团队分别持股50%的股权结构。
最近嘛，就不太清楚了，应该没有太大变动了。

来个图是这样滴：

___________腾讯团队____IDG______盈科数码______MIH

1999_________60%_______20%________20%
2002________46.3%_____7.2%________\__________46.5%
2003_________50%________\_________\___________50%

网络
2005年8月5日网络上市以27美元开盘，首日股价一度摸高150美元，市值最高达50亿美元，收盘时股价为122美元，市值达40亿美元，创造了一场中国互联网的完美风暴。
网络的股权结构又如何呢？如何防止重蹈盛大收购新浪股票这种被动的局面呢？
根据李彦宏的讲述，网络的股权结构非常合理，网络的发展、运营、日常决策完全掌握在管理层手中。网络成立时，就把股份分成了三部分：一部分为创始人持有，一部分由风险投资者持有,还有一部分是员工持有的股票期权。李彦宏透露，自己最初持股比例为50%，徐勇则为自己的1/3。网络IPO后，总股本扩大为3232万股，以此为基数，网络高管持有43.5%的股份,处于控股地位，在高管中，李彦宏个人持股22.4%，徐勇7%。李为最大的个人股东。
为了防止其他公司恶意收购（主要是GOOGLE），网络采取了所谓得牛卡计划的股权设置赴美上市。其具体实施方法是，上市后的网络股份分为A类(Class A)、B类Class B股票。将在美国股市新发行股票称作A类股票，在表决权中，每股为1票，而创始人股份为B类股票，其表决权为每1股为10票。在这样的股权结构下，Google在公开市场收购网络的梦想几乎无法实现。分析人士认为，从理论上讲，即使绝大部分股权均被Google收购，但只要李彦宏等创始人大股东所持的股份在11.3%以上，即可获得对公司的绝对控制权。
另据网络招股说明书披露，在上市前的上轮私募中Google实际向网络注资499万美金，仅获得2.6%的股权。除Google外，DFJ(Draper Fisher Jurvetsone Planet持股为28.1%，Integrity Partners持股为11%，Penin-sulaCapitalFund持股为10.1%，IDG持股为4.9%。李彦宏作为创始人及CEO持股为25.8%，另一位创始人徐勇则持股为8.2%，其他4位高管共持有网络3.7%的股份，另有5.5%的股份为普通员工所持。

Google新员工李星觉得自己的收入很有限，而“那些在Google工作4年以上的人就很不一样了。他们的收入都上千万美元了”。

那时候Google即将上市，李星拿到的内部员工股票期权价格是80美元。

一年之后的今天，Google的市值已经让人“高山仰止”。300美元上下浮动的股票价格，让外界广泛流传着Google员工发家致富的传说，前不久就有报道称Google新贵们源源不断在公司附近的加州阿瑟顿（Atherton）小城购房买地，实力强劲，令人瞩目。种种传闻不禁让外人浮想联翩：是不是在Google工作的个个都发家了。

“其实没有那么多，”李星说，“我到Google时间短，虽然期权的价格拿得还不错，但是收入也很有限，那些在Google工作三四年以上的人就很不一样了。”这种差距是极其巨大的，“在这里工作4年以上的人收入都上千万美元了。”

其实对新人李星来说，他也算不错了。今年年底，他将入住在加州新购置的联体别墅，价值70万美元。飙升股价

Google股价从一年前上市时的每股85美元，一路飙升到300美元左右。

“市场对Google的反应是因为自原始股上市后，它的业绩极大地超出了人们的预期。”位于纽约华尔街的SusquehannaFinancial公司的分析师马瑞尼·沃克（MarianneWolk）在接受本报记者采访时说。

“因为我们的技术力量提供了非常好的产品。”戴比·弗沃克（DebbieFrost）说。弗沃克在Google专门负责国际媒体的相关事宜，“我们和用户之间建立了很强的忠诚度。”

在哥伦比亚大学商学院电子信息研究中心的项目管理人员珍妮（JennieBourne）认为，Google的巨大成功是因为它免费而且功能强劲。

“当你使用Google,你所搜索到的相关信息是最多、最好时，它的名声也就传出去了，而且网络使用者一旦习惯了一个搜索引擎，就不愿意再换了。”一个在美国IT业工作多年的软件工程师说。

Google从创业到现在这么大的声势，从来没有做过广告，口口相传造成的效应已经使Google在英语口语里成为一个动词，和搜索（search）同样的含义。

新闻记者出身的珍妮认为Google的信息尤其是新闻，不是出自编辑的控制，而是由每个人选择的。

“Google体现了互联网的自由精神，”珍妮说，“当你得到超强的搜索效果，同时又使用起来非常简单时，Google自然要成功了。”特色管理

而这一切都来自于Google富有特色的管理。

“Google所拥有的那种技术和管理水准，我只有在以前的贝尔实验室见过。”珍妮说。

“这里牛人特多。”李星说。

李星来自中国山西，来美国后在杜克大学读计算机博士，毕业之后加盟Google，这对他来说是非常理想的。之前，李星在纽约的IBM做过半年左右的实习生，觉得Google的总体素质相对要高。

“尤其是技术方面，我们创始人和元老的技术就极强，再加上申请的人多，选择也多，”李星说，“技术强的都来这里，这有很多人拿过奥赛金牌。”

据李星说，很多人来Google工作，薪水都比以前低，但就是冲着Google富有创造性的工作环境和带来无限希望的股票。

以技术见长的Google，对技术人员的管理也相对宽松。Google没有从上到下严格的管理体制，也不主张软件工程师局限在一个固定小组中，职工根据自己的兴趣选择工作的方向，在一个小组工作一段时间，公司会鼓励你换一个组。

“我觉得这里自由多一些，创新多一些，工作起来就很有激情。”李星谈到最近微软公司员工跳到Google，很大一部分冲着在Google工作的创造性。

不过跳槽到Google的微软员工，最轰动的也就是李开复了，美国华盛顿州西雅图高等法院法官史蒂芬·冈萨雷斯上周四刚刚裁定他还不能立即赴Google上任。

“李开复来Google的时候我们也都见过，在一起聊过，”李星说，“他是那种管理和技术都特别棒的人。”美妙前景

和大多数来Google的人一样，31岁的李星对Google的前途极有信心。

华尔街的分析师们在这点上也有着相同的看法。Google的股票在前两天浮动到300美元，但是宝德信（PrudentialFinancial）的分析师马克（MarkJRowen）重申了他对Google市场潜力的肯定，把对Google的估计价格从284美元提高到400美元。

在7月22日的一份报告中，这位分析师提到，Google在表现相对较弱的第二季度收入增长是110%，其每股盈余显着超过了所有的估计。宝德信预期Google的每股盈余和收入都会持续稳定地增长，从而带动其每股的股票价格。2005年和2006年的每股盈余预期分别从5.34美元增长到5.52美元、7.1美元增长到8.36美元

这样的利好趋势对李星来说听起来会像音乐一样悦耳。

Google的员工在获得公司股票期权之后第一年可以卖出25%，以后每年都可以卖出25%，4年之后可以全部卖出。李星在Google待了一年，他刚刚在Google股票达到300美元的时候卖出25%的期权股票。

80美元期权，他只出手了四分之一。且别说将来，现在他已经在寸土寸金的加州湾区以70万美元的价格买了一幢160平方米的房子。

李星的房子今年年底建成，是有3个睡房的联体别墅。离Google有15英里的路程，开车也就是十几分钟。虽然他的很多同事都买的是几百万美元的房子，李星还是对自己买到房子感到很幸运。在加州，因为购房太贵，大部分家庭都是租房而居。

“如果没有Google的股票，对我来说是不可能在加州买房子的。”李星说。

8. 拥有谷歌100万股原始股，奥尼尔每年能够得到多少分红

据说爱笑的人运气都不算太差。在奥尼尔，这句话得到了完美的诠释。奥尼尔因为性格开朗乐观幽默戚模，一直受到很多球迷的喜爱。同样，由于奥尼尔幽默开朗的性格，他也获得了无数人羡慕的机会——那就是成为谷歌的天使投资人，这也是奥尼尔迄今为止最好的投资。所以，问题来了。22年前，100万美元投资谷歌成为小老板。奥尼尔现在赚了多少？那啥，请仔细听我往下说。1998年，我买了100万股谷歌原始股。奥尼尔这22年赚了多少？幸运的奥尼尔

当时年薪1000万的奥尼尔也是美国最富有的人。虽然他个子很大，但是和大多数球员相比，奥尼尔的商业头脑可以说是非常好的。他不仅在联赛中获得了很大的佣金，而且在其他行业也取得了很大的成就。按照奥尼尔自己的说法，最满意的投资是在1998年购买谷歌100万股原始股。这样的决定是:回到22年前，奥尼尔虽然当时很有钱，但他并不懒惰，而是对各种投资非常热衷。几乎所有行业都有奥尼尔的身影，他可以和谷歌“相识”。这根本原因是一个孩子。

9. 互联网公司给股票是怎么说法

如下：
股权激励部分通常会出现在资深程序员及更高职位中，而且职级越高，这部分薪酬比例也会更高。在阿里巴巴P7职位中，平均股权激励大概是600股，分四年行权，平均到每年大概是26万（以美元7：1人民币，阿里巴巴$250/股来计算）。
股权激励部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性体现在只有在条件满足的情况下，股票才能自由流通。一般来说条件是员工在公司就职达到一定时间后才可以获得部分股权。
举个例子，阿里巴巴的股票会在员工工作满两年的时候，分配受限股票中的50%给员工。工作满第三年，给25%，工作满第四年，再给最后的25%
这里有什么套路呢？首先，由于阿里的RSU是工作满两年才能授予，所以员工要想提前跳槽就会承受一定的经济损失。另一方面，公司也可以选择在员工没满两年的情况下解雇员工，从而减少薪酬的支出。
再举个例子，谷歌的RSU同样是四年给予，而它的分配方式是每个月给2.08%的RSU，也就是说，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情况下，公司都会有一个一年的 'vesting cliff', 也就是说，员工要工作满一年，才能一次性拿到25%的RSU，而从第二年开始，就会每个月按比例发放剩余75%的RSU（每月授予总RSU的2.08%）。这其中的原因就是公司希望员工能至少工作满一年。
那为啥一年之后公司就不设'vesting cliff'了呢？原因是公司一般会在员工绩效中，给予员工新的股权激励，从而增加员工RSU的股票数量，当员工开始第二年工作的时候，他每月（年）能领到的RSU就比第一年更多的股票，从而增加对公司的忠诚度。而那些在绩效考核中相对平庸的，就只有很少或者没有新的股权激励，公司因此降低了自身对员工的吸引力，变相劝退员工。
在职级对标中，为了统一标准，我们计算股权激励时统一按四年平均分配来计算股权激励的价值，并且按照填写薪酬时的股票价格为准来计算每股的价格。
其实，以上我们只是讨论了上市公司的股权激励。对于未上市公司，情况则更为复杂，因为这类公司的股票并没有在二级市场上流通，因此股票价格并不透明，也很难直接转化为现金，再加上公司有永远不会上市，股票永远无法自由流通的可能。所以通常认为未上市的公司股票的吸引力是低于上市公司的。
但正因为如此，未上市公司通常在给予股权激励时会比上市公司更慷慨，会给更多的激励来吸引人才。因此我们在评估一份RSU的时候，要综合考量价值和风险。

10. 谷歌股票何时发放给员工

取决于是否在职。员工要不要花钱购买公司的股份，取决于股份的属性。碰脊祥干股即野姿虚拟股份，是不需要花钱购买的。如在职分红股份，笑搏在职时有；离职后就没有，公司自动收回了。