员工股票认购没投票权

1. 公司申请上市以前让员工认购的股票是什么性质

公司申请上市以前让员工认购的股票的性质为原始股份，原始股份是公司在上市之前发行的股票，一般是公司内部人员持有，也有些公司把部分份额的原始股分给员工认购使其作为一种激励制度来鼓励员工，原始股都有禁售期，周期在一年到三年左右，所以在禁售期内原始股是不能够在二级市场进行转让或者出售的。
拓展资料
一、原始股份与普通股份的区别
1、交易时间不同：原始股有一定的封闭期，一般是一年。 在此期间，这些股票不能上市交易，即在一年之后，这些股票可以上市交易，而普通股则遵循T+1交易规则，即可以在下一个交易日卖出 投资者购买的天数。
2、对象不同：原始股一般由公司员工或创始人持有，普通股投资者可以持有。
3、不同的价格：原始股价格一般远低于普通股，分析价格可能是一元。
4、购买地点不同：原始股是公司在上市前发行的股份， 上市公司一般在一级市场向投资者发行股票，而普通股一般是在二级市场上投资者能够购买的。
二、原始股的常见问题
1、如果公司进入了上市程序，认购原股会更划算，关键是判断上市的可靠性；
2、公司的认购价和未来发行价根据审计报告中的相关数据计算，原则上内部认购价应为发行价的折扣，比如是50%的话假设承销商预计发行价为10元，内部认购5元，折价就是50元；
3、公司业绩和市场决定股票能否升值的不确定因素较多；
4、原股份进入二级市场流通和套现是有期限的，有一个禁售期，一般为1-3年，不同的规定、不同的国家、不同的交易所、不同的行业有所不同；
5. 如果上市不成功，认购金是不会退还的，因为你已经属于股东，但未上市的话控股股东或大股东也可能会要求回购股份；
6、股利根据公司年度业绩进行分配，一般是由董事会决定是否分配或分配多少；股份分割按照持有的股份数计算。
一、原始股份与普通股份的区别
1、交易时间不同：原始股有一定的封闭期，一般是一年。 在此期间，这些股票不能上市交易，即在一年之后，这些股票可以上市交易，而普通股则遵循T+1交易规则，即可以在下一个交易日卖出 投资者购买的天数。
2、对象不同：原始股一般由公司员工或创始人持有，普通股投资者可以持有。
3、不同的价格：原始股价格一般远低于普通股，分析价格可能是一元。
4、购买地点不同：原始股是公司在上市前发行的股份， 上市公司一般在一级市场向投资者发行股票，而普通股一般是在二级市场上投资者能够购买的。

2. 公司上市前内部员工认购的股权，如果没能上市怎么处理

1，如上市成功，认购的股票是宏州否以1：1的比例转为上市后的流通股？
上市前认购的股票，在上市后的股数是不变的，但是所占比例会下降。比如，上市前公司有2亿股，你有100万股；上市后又融5000万股，那么你还是有100万股，但是占比的分母从2亿增加笑绝桐到了2.5亿。

2，上市后可以马上抛售吗？如果不能，要等多久？
公司法规定公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

3，如果不能成功上市，那认购股票的资金能不能碰坦收回？需要什么条件？
如果不能上市成功，就按照股份有限公司的规定，股票只能转让，一般来说公司内部人员有优先权购买。

3. 员工持股是怎么一回事，是强制要求员工购买公司的股票吗

不是。

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

包括两种类型：

（1）企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；

（2）员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

(3)员工股票认购没投票权扩展阅读

实施步骤

1、 设立员工持股会，统一管理员工股东的出资

2、 界定员工持股会的职权，规范员工持股会的组织和行为

3、 员工持股计划的设计

内容包括：

（1） 收益人的范围与数量，主要是确定持股员工的资格。

（2） 员工持股总量控制和员工股票的分配。

（3） 员工股票的托管。

（4） 员工股票的出售。

4. 华为每年新增的持股员工，股份从哪来，增发稀释原股份吗

说到华为员工持股，这个是非常让人羡慕的事情，目前华为有差不多一半的员工持股，预测2018年员工持股分红就达到240亿左右，人均分红超过24万元。据说华为老员工持股10年以上的收益率至少达到15倍以上，这个可以说完全碾压A股、房产投资和其他理财渠道。

第五、持股员工自动放弃股份释放出来的股份

虽然华为的持股分红非常诱人，正常情况下员工都不可能主动减持，但是有些员工也有需要大额资金的时候，比如买房之类的，这时候就会释放出一部分股份出来，这样就可分配给新的员工，但是这种情况应该很少。

5. 什么是股权认购权

并没有股权认购权，只有股票认购权
股票认购权：
将来有按约定价格买入指定股票的厅消权利。
简介：
股票认购的具体程序 ：员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请； 企业或企业工会审查员工持股资格； 根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度； 员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为纳没购股资金； 企业向员工出具“员工股权证明书”，并将员工持股名洞伏纳册上报上级部门备案。 在上述过程中，职工认购要分两步走：职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己可以认购自己可以认购的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股购买后一年可以在企业内部转让。

6. 上市公司员工购买自己公司的股票

普通上市公司的员工是可以购买公司的股票的。

上市公司发行股份购买资产，是指上市公司以股份作为支付对价的方式来购买资产，特定对象以现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后，上市公司用同一次非公开发行所募集的资金向该特定对象购买资产的，视同上市公司发行股份购买资产。

(6)员工股票认购没投票权扩展阅读：

注意事项：

1、如果手中持有股票，记得要密切关注下所持股票的公司信息，如果有影响股价走势的消息，要根据信息做出抉择。

2、如果手中股票，在出现了一定的上涨行情后，突然放出巨量，换手率达到20%上，一般情况下，是主力出货离场，这个时候要及时离场观望。虽然这个情况股价会有一定涨幅，但我们不必冒险，因为股市的机会很多，只有落袋为安，保存利润才是上策。

3、有股票行情运行中，遇到突发事件，要当机立断。一旦犹豫有可能就会错过机会。而突发事件的发现，一般是利空和利好，如果利空事件发生肯定是会影响股票大盘趋势的。遇到记得第一时间离场。如果利好事件出现，我们要及时买入，获取利益。

7. 员工认购原始股的风险有哪些

风险如下：

1、公司是否真的可以上市。这个是确定能不能认购原始股的关键，一般来说股份制有限公司刚上市下跌的几率是很少的，所以如果确定公司可以上市的话购买原始股还是很大可能会赚钱的;

2、市场的因素。一般来说，原始股上市之后一般被叫做限售股，要一年之后才可以流通。股票市场千变万化，谁也不能肯定市场就一定会好，如果公司上市之后股票升值了但是交易市场不活跃，那么手里的股票可能会被套牢无法变现，这种情况就比较不好了。

除了上述的情况之外还会有一些其他的风险，公司能否成功上市、公司能否持续盈利等等因素都会影响原始股的价格波动。所以在认购原始股的时候一定要评估风险，详细了解公司的运营、盈利、真实业绩等等，

拓展资料：

原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。

原始股与股票异同：

1、原始股属于股票的一种，原始股通常指一级市场上购买的股票;

2、股票包括原始股和上市之后的流通股票。简单讲就是原始股属于股票一种，股票包含原始股，原始股是指未进行二级市场公开流通交易的股票。

虽然原始股很值得买，但我们还是需要搞清楚这些原始股是否有投资价值。可以从这些方面来考察：

1、要了解发售企业的生产经营现状，可从销售收入、销售税金、利润总额等方面大致去看;

2、要看发行股票的用途，如果发行股票是为了公司的进一步发展壮大，就是值得投资的。如果发行股票的目的是用来弥补亏损或是偿还到期债务，那就要慎重考虑;

3、要看溢价发售的比例，溢价的比例越小，购股者的风险性就越小，最好是折价发行;

4、要注意通过正规的途径购买原始股，不要相信网上大肆宣传的一些“买酒送原始股”、原始股传销、原始股理财、原始股高价回购之类的骗局。

如何购买原始股?

1、通过大范围地搜集信息，特别是原始股的企业经营状况。这里要寻找比较正规的消息源，而不是该家企业的信息源。

2、因为要上市，所有的原始股，都需要找到相应的券商进行辅导上市。也就是说企业想上市必须寻找具有资质的承销商具备销售原始股的资格，相应机构必须具有国家授权的机构才行。

3、认真解构上市企业发行原始股的销售说明书，有没有误导和夸大嫌疑，欺诈嫌疑。如果投资规模比较大，还有必要请律师审阅会更加安全。

4、在审视完企业情况，要注意其募集资金的用途，到底是扩大规模再生产，增加研发，还是募集资金还债。

5、购买原始股的时候，要合理合法，途径正当。与此同时，要保留相关的购买凭证，以防日后出现重大问题，没有证据。这也是很多人常常出现问题的关键，甚至很多证据都不是合法的，为未来埋下隐患。

8. 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗

1、可以，上市公司员工是可以购买自己公司的股票的。
2、可以但是有一些限制条件，《公司法》第142条对任期内减持股票比例的限制。
3、“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股票及其变动情况，在任职期间每年转让的股票不得超过其所持有本公司股票总数的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股票。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股票作出其他限制性规定。
拓展资料:
一、股票基本特征：
1、不可偿还性。
股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。
2、参与性。
股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。
3、收益性。
股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。
4、流通性。
股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。
二、相关规定
(1)上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让：
1、 本公司股票上市交易之日起1年内；
2、董事、监事和高级管理人员离职后半年内；
3、董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；
4、法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。
（2）上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。
上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的，可一次全部转让，不受前款转让比例的限制。
（3）上市公司董事、监事和高级管理人员在下列期间不得买卖本公司股票：
1、上市公司定期报告公告前30日内；
2、上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；
4、证券交易所规定的其他期间。

9. 一般员工可以购买所在公司的股票吗

我们生活在一个快速经济发展的时代 ，我们的生活也日益发生着各种各样的变化，但这些变化发生在我们生活中时，我们有些人抓住了机遇，就会得到一个不错的收益 ，当我们口袋里的钱慢慢变多了之后，我们也会产生相应的烦恼 ，把的钱投资出去，为以后做打算 。当我们想到这种想法的时候，说明我们已经开始考虑自己的理财了 ，那么对于理财而言，股票就是一种不错的选择 ，但是相对于股票，很多人就会有各种各样的疑问 。