㈠ 滴滴股票代码
股票代码: DIDI。
拓展资料:
1,据第一财经,12月3日,滴滴出行官方微博发文称:“经认真研究,公司即日起启动在纽交所退市的工作,并启动在香港上市的准备工作。 ” 今年6月30日,滴滴正式在纽交所挂牌上市,股票代码为 “DIDI”。高盛、摩根士丹利、摩根大通、华兴资本担任承销商。滴滴这次IPO的承销商名单中还有多家中资机构,包括中金、中银国际、交银国际、建银国际、招银国际、工银国际和国泰君安国际等。 本次IPO中,滴滴发行价定为14美元,位于13-14美元/ ADS的发行区间上限。滴滴发行3.17亿股ADS,比原计划的2.88亿股多10%。截至2日收盘,滴滴出行收跌0.13%,报7.8美元/股。
2,同时,目前纽交所上市环境也发生了重大变化。特别是对于中资企业赴美上市的审核以及上市后的监管更加严格了。由于种种原因滴滴股价处在不死不活的低迷之中,骑虎难下境地!截至12月2日美股收盘,滴滴报7.8美元/股,跌0.13%,总市值376.2亿美元。再在美股混下去已经没有多大意思了。 回港上市后,滴滴在资本市场再出发,应该会有一个稳定的发展与表现。滴滴作为中国第一家网约车,给百姓出行带来巨变,也给公共出行体制带来挑战,倒逼包括出租车等行业的改革。希望滴滴未来彻底恢复正常,经营尽快走上正轨道路。
3,12月3日上午,滴滴出行方面向《华夏时报》记者证实了“即日起启动在纽交所退市的工作,并启动在香港上市的准备工作”的消息。当天滴滴出行在其IR官网透露的消息更加具体:确保滴滴发行的ADS(美股存托凭证),可以转换为另一个国际公认的证券交易所的可自由交易股票。
㈡ 怎么买滴滴股票
开通一个美股账户来进行购买滴滴出行的股票,滴滴出行的股票代码是DIDI,发行价是14美元。股票是股份公司所有权的一部分,也是发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
这种所有权为一种综合权利,如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等,但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一,分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。
股票本身没有价值,但它可以当做商品出卖,并且有一定的价格。股票价格又叫股票行市,它不等于股票票面的金额。股票的票面额代表投资入股的货币资本数额,它是固定不变的。
而股票价格则是变动的,它经常是大于或小于股票的票面金额。股票的买卖实际上是买卖获得股息的权利,因此股票价格不是它所代表的实际资本价值的货币表现,而是一种资本化的收入。
㈢ 滴滴股份占股比例
滴滴管理团队占股5.88%,其中程维占管理团队49%,即占股2.9%左右。
滴滴出行是涵盖出租车、专车、滴滴快车、顺风车、代驾及大巴、货运等多项业务在内的一站式出行平台,2015年09月09日由“滴滴打车”更名而来。
2020年2月27日,为了满足用户复工出行用车需求,小桔车服旗下的小桔租车已陆续在全国几大城市推出了“全国万台车免费用7天”的租车服务。用户可通过小桔租车App或滴滴App进行免费预订。8月4日,《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》发布,滴滴出行排名第3位。
2021年6月11日,滴滴出行正式向美国证券交易委员会递交了IPO招股书,截至2021年3月31日的三个月,实现营收为422亿元。6月30日,滴滴正式在纽交所挂牌上市,股票代码为"DIDI"。
2021年7月2日,网络安全审查办公室公告称,对“滴滴出行”实施网络安全审查,审查期间“滴滴出行”停止新用户注册。7月4日,国家互联网信息办公室通报称:根据举报,经检测核实,“滴滴出行”App存在严重违法违规收集使用个人信息问题。国家互联网信息办公室依据《中华人民共和国网络安全法》相关规定,通知应用商店下架“滴滴出行”App。据国家网信办通报,滴滴出行App由于存在严重违法违规收集使用个人信息问题现已被下架。官方公告显示,根据举报,经检测核实,“滴滴出行”App存在严重违法违规收集使用个人信息问题。2021年7月16日,国家互联网信息办公室等七部门进驻滴滴出行科技有限公司开展网络安全审查。
2021年12月3日,滴滴启动在纽交所退市的工作,并启动在香港上市的准备工作。
㈣ 滴滴d11级别薪酬
滴滴一般是16薪,大部分部门在五月进行调薪,根据当年预算和员工的工作情况,如绩效/薪酬水平/贡献的情况等,综合决策每个人的调薪,并不是每个人一定都有调薪。滴滴的职级分为D5-D12,从普通工程师到杰出工程师,一般是D7及以上才会发股票期权。
滴滴的年终绩效考核共分5个等级,表现最好的是S级,最差的是D级。评级为D的员工可能会被淘汰。
岗位薪酬
薪资:15薪、16薪资,17年16薪,18年15薪资,offer15薪。
滴滴发的offer上写的是15薪,一般可以拿到16薪。一般是D7及以上才会发期权,分四年行权。
负责薪酬福利的滴滴员工称,大多数部门调薪工作在五月进行,每年管理者都会根据当年预算和员工实际情况,如绩效/薪酬水平/对团队贡献/历史调薪情况等,综合决策每个人的调薪,并不是每个人一定都有调薪。