公司投资股票赚的利润要分摊

Ⅰ 如果我持有一个公司的股票，每个月都可以分红吗

这要看这家公司的分红时间，股票分红并没有规定什么时候分，分几次的。

好多股民听说股票分红就蠢蠢欲动了，其实只要上市公司持续的盈利，就非常有可能会给股民分红。那么你知道每个公司一年的分红的次数都不同吗？分红到底是怎么算的呢？下面就来详细说一下。

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（1）股票分红是怎么算的？

每年，当上市公司盈利时，就会抽出部分的利润给投资者，通常有送转股和派息两种方式，一般比较大方的公司这两种方式的分红都有的。

比如我们常看到10转8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。

谨记，在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。

（2）股票分红前买入好还是分红后买入好？

分红前买还是分红后买也好都没事，对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税，如果分红后没多久就卖出整体算下来是亏钱的，而对于价值投资者来说选对股票才是第一要领。

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（3）对分红的股票后期要怎么操作？

正常能分红就说明上市公司经营的不错，所以如果持续看好，则一直持有，等待分红后期的上涨填权。

但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期的话，如果发现走势不对，就应该提前把止损位准备好以便及时止损。

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Ⅱ 我是股民菜鸟，比如我买了一企业的股票，如果公司盈利是怎么样分红给我的啊

一般来说，上市公司股票分红是自动到账的。

大多数人对于股份分红还是很陌生，对于少部分人来说它很清晰透彻。大家跟着学姐一起学习一下关于股票分红的知识吧，不太懂股票分红的朋友，看完这一篇就懂了！

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一、股票分红的意思

（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？

上市公司对股东的投资回报便是股票分红，上市公司在经营、投资所得的盈利中，投资者可以收到一部分红利，数额是公司按照股票份额的一定比例来计算的。对于大多数情况来说，半年报或者年报是上市公司会选择分一次红的时间段。不能肯定是这个时间，还是取决于公司的经营状况和财务状况，具体情况以公司发布的公告为准。

（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？

股份分红是有两个方式的，送现金和送股票，例如“每10派X元”是每10股派x元的现金的意思。“每10转X股”是什么意思呢？这个意思是每10股会送你10股股票。

一般分红到账的日期都是除权除息日当天，不过偶尔也是有例外的。具体的话还是要看上市公司是如何安排的，一般来说半月之内肯定是会到账的。有一些大盘股，分红涉及的金额非常大，结算时间就要长一点。通常分红送股送现金，都是会自动进行的，投资者不需要做任何事情，耐心等待就是唯一要做的事情。

（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？

要是有股票分红，上市公司会第一时间发布告示，行业软件里面也是可以进行查询的。但绝大多数的行情软件对分红信息做得并不是很好，这就让许多的投资者失去了很多的投资机会。这款软件非常好推荐给你，关于股票解禁、上市、 分红的信息这个投资日历会实时进行更新，对股民们而言，这绝对是一款神器，不信你点击试试，能够免费领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情

（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？

如果是股票分红，那么也是需要缴税的，股票所得红利扣税额度和持有股票的时间的持续性有直接的关联。对于不是同一时间买的股票，按照“先进先出”的这个原则，对应计算持股的时间。交税标准的具体内容见下图所示。



三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？

本来长期来看，分红对股价来说更多的是中性平衡的，不允许以此来作为买卖凭据，评断一家上市公司的好坏是否分红并不是唯一根据。

因为股票分红的影响是短期的，长期行情走势还是要根据公司的基本面情况。基本面优异的公司，主要趋势一般来讲都处于上涨，短期涨跌没有影响到长期趋势。

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Ⅲ 只要买了某公司的股票，当公司盈利时，就可得到分红吗

我发现很多人对股票分红都是一知半解，说的透彻那只是对于很少人来说。学姐这就来给大家科普一下关于股票分红的一些知识，不太熟悉股票分红的朋友，看完这篇就会清楚了！
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一、股票分红的意思
（1）股票分红是什么？股票多久分一次红？
股东获得上市公司的投资回馈就是股票分红，上市公司在经营管理和投资所得的盈利中，按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。笼统的说，上市公司会选定在半年报或者年报的时候进行分一次红。这个时间是无法保证的，还是得看公司的经营状况和财务状况，具体情况以公司发布的公告为准。
（2）股票怎么分红？怎么领取？什么时候到账？
股份分红是由两种模式组成的，送现金和送股票，比方“每10派X元”是意思为每十股派x元的现金。“每10转X股”就是每10股会送你10股股票。
一般分红到账的日期都是除权除息日当天，不过也存在一些例外。具体还是要看看上市公司是怎么安排的，最晚的到账时间居绝对不会超过半个月。一些盘子庞大的股票，分红涉及到的数额很大，结算的时间就比较久了。分红送股送现金这些都会自动进行，根本不需要投资者做任何操作，只需要花一点耐心等待。
（3）怎么知道有哪些分红的股票？怎么查看自己的股票有没有分红？
如果有股票分红，那么上市公司一定会公布的，也可以通过下载的行情软件进行查看。但是大多数的行情软件并没有做好分红信息，导致很多好的投资机会流失了。这款软件可以良心推荐给你，这个投资日历可以帮助你及时知道股票解禁、上市、 分红等重要的信息，这款软件对每个股民炒股来说绝对神器了，不信你点击试试，能够免费领取！专属沪深两市的投资日历，助你快速了解行情
（4）股票分红需要扣税吗？如何规定？
根据规定可得知，股票分红需要缴税，股票所得红利扣税额度与持有股票的持续时间长短有直接联系。对于分次买入的股票，就按照“先进先出”的这个原则，来计算对应的持股的时间。具体的交税标准可以查阅下图。


三、股票分红是利好还是利空，可以买吗？
本来长期来看，分红对股价来说更多的是中性平衡的，这不可以来作为买卖凭据，不能把上市公司是否分红作为评判一家公司好坏的唯一依据。
是因为股票分红的影响持续较短，长期涨跌还是要看公司的基本面情况。基本面出色的公司，大多数都处于上持续上涨趋势，长期趋势没有遭受短期涨跌的影响。
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Ⅳ 股份公司的盈利分配是怎样的

留存收益是公司在经营过程中所创造的，但由于公司经营发展的需要或由于法定的原因等，没有分配给所有者而留存在公司的盈利。它包含盈余公积和未分配利润，其中盈余公积是有特定用途的累积盈余，未分配利润是没有指定用途的累积盈余。留存收益是企业内部融资的重要途径。在国际会计协调化的过程中，如何借鉴国外先进经验，并结合我国实际制定更有效的留存收益政策，就显得十分必要。本文选取了具有典型意义的两种会计模式，对留存收益的规定及其披露要求进行比较分析。其中，欧洲大陆模式以德法两国为代表，英美模式以英美两国为代表，以对我国有所借鉴。
一、欧洲大陆留存收益会计模式

在欧洲大陆，许多国家为了约束公司过量分配，往往从法律上要求公司必须留有一定积累，以利公司持续经营，维护债权人利益。欧洲大陆国家对留存收益的规定主要体现在《商法》和《公司法》中。通常预先提留“盈余公积”，即按法律规定提取一定比例的留存收益作为盈余公积。

（一）德国模式

在德国，公司资产负债表的权益项目下列有盈余公积，盈余公积下面又列有四个子项：法定盈余公积（Legal reserve）、对自己股票的盈余公积（Reserve for own shares）、规章性的盈余公积（Statutory reserves）、其他盈余公积（Other revenue reserves）。

法定盈余公积用于弥补亏损和转增资本。这个做法与我国是类似的，所不同的在于计提比例不一样。根据德国《股份法》第150条规定：股份有限公司应将年度盈余减除上个年度的亏损结转后的5%划入法定盈余公积（Legal reserve），其数额最高可达资本金的10%或者达到章程上规定的更高比例为止。上述规定表明：公司每年把当年利润弥补上年亏损后，将余额的5%作为法定盈余公积，并且还规定了计提上限10%.一般来说，当资本公积与法定公积之和不超过股本比例的10%时，可用法定公积弥补本年度亏损或以前年度亏损；当资本公积与法定公积之和超过股本的10%时，除了弥补亏损外还可以转增资本。

对自己股票的盈余公积，其数额为“自己股票”（相当于国际惯例中的“库藏股票”）的市值，主要是用于当自己股票再出售、再发行、注销时，或当自己股票价值按一个较少价值调整时，减少或注销该盈余公积。规章性盈余公积，主要是根据公司的规定自主计提的盈余公积，或根据法规计提法定盈余公积与资本公积之和超过10%的部分。由于有这样两种来源，所以它可以由公司按其规章使用或按法定盈余公积规定的用途使用。其他盈余公积类似于我国的任意盈余公积，由公司自主决定计提比例，主要是为了稳定股利的分配，确保小股东在公司盈利时能分得一定的股利。

（二）法国模式

法国对留存收益的规定同德国相似。根据《1966年7月24日第66-537号关于商事公司的法律》第345条规定：有限责任公司及股份制公司，应从当年会计年度利润中，减去过去的亏损数额之后，提取至少1/20的款额用于设立准备基金，称为法定准备金。在准备金数额达到公司资本1/10时，上述款项的提取不再具有强制性。从这个规定可以看出，德法两国对计提法定盈余公积的规定实质是相同的，甚至连计提比例也相同。

法国在资产负债表中将盈余公积列示为：法定盈余公积、由条例或规则规定的盈余公积（Reserves required by articles or Reserves required by regulatlons）、其他（任意）盈余公积。与德国相比，法国的盈余公积少了“对自己股票的盈余公积”这一项。同时，法国财务报表附注中还要求对盈余公积进行更详细地披露。

二、英美留存收益会计模式

在英美会计模式中，公司的利润分配由公司自行决定。对留存收益，法律上没有强制要求公司按一定比例提取法定盈余公积，这是与欧洲大陆模式最大的一个差别。公司对于因特定目的而需要保存的留存收益，只能是暂时的，在特定目的达到或不再需要时，应转回供利润分配之用。而在欧洲大陆模式中，公司每年按法定比例固定提留的盈余公积，则是永久性的，不能转入未分配利润。

（一）英国模式

根据英国《公司法》第117条规定：董事会在提出任何股息前，可从公司盈余中提取他们认为适当的数目作为一项或多项储备金，董事会可以自由决定把储备金使用于最适宜使用盈余的任何地方，在使用期间董事会可根据同样的自由决定权，或是把它用在公司的业务上，或是用于董事会认为合适的投资（除公司的股份外）上。董事会也可为谨慎起见，将他们认为不宜分派的任何盈余结转下届而不提作储备金。上述规定表明：公司对于因特定目的而需要保存一部分留存收益时，决定权在公司董事会，并且认为有必要时才提。

由于英国对盈余公积的计提不作法定要求，因此英国的财务报告中不存在“法定盈余公积”项目。但对于根据董事会决定提留的储备则要求披露。在英国资产负债表中，要求披露“对自己股票的储备”（Reserve for own shares）、“公司条例（或章程）所规定的储备”（Reserves provided for by the articles of association）等内容，并列于“资本和储备”（Capital and reserves）栏下的第四部分“其他储备”（Other reserves）中。如果公司当年根据董事会的决议不提取这些储备，则不用披露，灵活性很大。

（二）美国模式

同英国做法类似，美国也没有要求公司计提法定盈余公积，留存收益的分配由公司自己决定。根据美国公认会计原则，留存收益分为“已分拨的留存收益（Appropriated rerained earnings）”和“未分拨的留存收益（Unappropriated retained earnings）”。

在美国，股份公司在进行留存收益的分配时，如果不用于支付股利而被指定为其他用途，并从当年税后利润中扣除，称为留存收益的分拨（Appropriations of retained earnings），或称为限制用途（或指定用途）的留存收益（Restrictions of retained earnings）。这个“其他用途”包括：用于公司股票回购（同德英两国“对自己股票的盈余公积”）用于公司扩张的内部融资以及公司章程的限制等。公司的税后利润在弥补以前年度亏损和用于指定用途之后，剩下的才是可分配给股东的留存收益，即未分拨的留存收益。在《特拉华州普通公司法》（Delaware General Corporation Law）第171条“特殊用途储备金”中规定：董事可从该公司资金中划拨出一部分，作为一项或多项储备金，用于任何适当目的下的股息支付，且可对一项或多项储备金子以撤销。

美国的财务报告中有一张专门报表用来反映留存收益，即留存收益表（The statement of retained earnings）。这张表中涉及了留存收益的期初、期末数及股利分配情况，但对留存收益的分拨情况没有披露。公司往往在资产负债表中对留存收益的分拨进行说明，一般是在“留存收益”项目后面加括号注明分拨的金额及用途。另外，在财务报告附注中也对分拨情况予以反映。

三、两种会计模式的比较及启示

（一）两种会计模式的比较

在利润分配中预先提留盈余公积的制度，是欧洲大陆国家会计实务中通常的做法，而且在世界范围内还有重大的影响，像发达国家中的意大利、日本，发展中国家中的墨西哥、中国等都有类似的做法。国家以法律法规的形式，强制要求公司定期计提固定比例的法定盈余公积，其目的在于促使公司稳健经营和充分保护债权人的利益。从另一角度看，这也是大陆法系国家重视政府在经济运行中的宏观调控职能的一种表现。

在英美法系国家，市场经济高度发达，充分重视“市场”这一“看不见的手”对经济的调控作用，因此政府极少干预公司的具体事务。从这一点来看，我们就不难理解英美两国留存收益的分配由公司自行决定的做法了。由于法律上没有作强制性的要求，因此公司对留存收益的分拨，只能是暂时的而不是永久性的。在特定目的达到或不再需要时，立即从已分拨的留存收益转回至未分拨的留存收益，用于向股东派发股利。这种做法主要是为了维护公众投资者的利益，使投资者能及时得到回报。

另外，由于各国对留存收益的具体规定不同，导致各国对其披露要求也不一样。总的来说，德法两国在法律上有明确计提盈余公积的规定，财务报告中均有固定的披露，而且均须披露法定盈余公积。英美两国将留存收益的分配权交给了公司董事会，因此留存收益分配的披露视公司情况而定，但若有分配则必须披露。英美两国不要求计提法定盈余公积，自然也就不用披露。

（二）对我国的启示

我国的留存收益制度借鉴了发达国家的做法：在法定盈余公积的规定和披露上同德法等欧洲大陆国家类似，但在具体操作上仍有差别。在当今国际会计协调化的背景下，我国留存收益制度仍有值得改进的地方。

1.适当调低法定盈余公积的计提比例和上限。德法两国的计提比例均为5%，且有上限为10%；我国计提比例为10%，上限为50%，无论是计提比例还是上限均高于德法两国。可见我国的会计政策倾向于保护国家（大股东）利益。随着我国市场化改革的不断深入，越来越多的中小投资者投身于资本市场。在这样的背景下，我国的法定盈余公积制度也应作适当修改。笔者认为应适当调低法定盈余公积的计提比例和上限，将更多的利润分配给广大投资者（中小股东），使他们的投资能够得到充分回报，这样才能保护中小投资者的切身利益。

2.特定公司应不受法定盈余公积的限制。从法律上看，强制提取法定盈余公积，就是强制公司增加自有资本，减少股利分配，扩大经营规模。但并不是所有公司都适合的。对特定的投资公司、基金公司、希望资本退出的公司，它们不是要增资，而是要减资。例如，对于一个处于夕阳产业的公司，如果逐步缩小公司规模，逐步退出资本更符合股东利益，那么强制提取法定盈余公积，也就是要求公司增资，这样就会损害股东利益。我国《公司法》采取一刀切的做法，并没有考虑到这些公司的特殊要求，缩小了法律的适用范围。因此建议《公司法》考虑这些公司的特殊需求，对专门的投资公司、基金公司应作专门的规定，使其不受法定盈余公积的限制。

3.法定公益金不再法定。根据我国《公司法》，公司按税后净利的5%-10%提取法定公益金，用于职工的集体福利设施支出。这与我国的社会福利体制有很大关系，目的在于保障职工的集体福利。问题在于：法定公益金性质上属于所有者权益，但又必须用于职工利益，两者似乎是矛盾的。随着市场经济的发展，社会保障体系的建立，职工的社会保障由政府承担，而不应由公司所有者负责，公司对职工福利的责任主要体现在工资报酬中。例如，职工住房货币化，即职工工资中已开始包含职工住房所需的资金。因此，可以考虑取消强制提取法定公益金的规定，不再强制从税后利润中按一定比例计提，而由企业自主决定。当然，并不是说企业不能为职工提供更多的福利，公司只要愿意，只要有能力，完全可以建幼儿园、福利房等。只是法律无需强制规定。

欧洲大陆模式和英美模式是当今两种主要的会计模式，各有千秋，没有绝对的好坏之分。不同的国家应根据各自的政治经济背景分别采取合适的做法。我国的留存收益制度应根据经济发展情况，与时俱进，取长补短，以尽快提高我国的会计水平，在国际会计协调中发挥更大的作用。