蚂蚁金服员工股票期权

⑴ 蚂蚁sers是什么

sers（ShareEconomic Interest Rights ，SERs），叫做“股份经济收益权”。这种“股票收益权”，最早是运用在信托产品上。

简单讲就是投资者把资金委托给信托公司做股票交易，而信托公司在帮助完成这笔股票交易的过程中取得的收益归投资者所有。

蚂蚁所用的主要激励工具既不是股权也不是期权，而是这种叫做“股份经济收益权”（SERs）的虚拟股权。 这和之前的华为的TUP股权激励差不多是一样的性质。华为的薪酬体系是怎么设计的？对比常规的“股票收益权”，蚂蚁的做法是相当于在集团内部模拟了一个股票市场，只针对自己的员工发行股票并制定相应的规则。

员工在公司规定的数量范围内，按公司公布的价格购买股份的sers。购买价格并非固定不变，会定期更新后公布当时的购买价格。

手持sers的员工，虽然不是股票所有者，但是拥有分享收益的权利。sers无法自由交易，员工一旦离职，必须将其持有的份额卖给公司。 除了蚂蚁金服的员工外，阿里的员工也有机会获得蚂蚁金服的股权激励。

⑵ 蚂蚁金服不上市员工期权怎么处理

是做限定处理的。
蚂蚁金服利用期权对员工的奖赏，在由于某种原因暂时上市后对员工手中的期权也会有影响，不过是会进行限定处理，再之后进行上市后会达到员工心中的预期。

⑶ 阿里巴巴一般员工待遇

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。我们今天一起来看看阿里巴巴员工待遇到底如何吧！

这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，所以员工为什么拼命搞，不是阿里的文化、马云的伟大，是因为马云敢分钱。马云敢分钱才是阿里巴巴长大的核心的核心的原因。这么好的待遇，不知道你们信不信呢

⑷ 蚂蚁金服期权股价7000股，上市后大约价值多少

据市场分析，蚂蚁金服本次上市，估值至少2000亿美元，约合1.4万亿人民币。

蚂蚁金服的预估市约值等于1.8个中石油、2.4个中芯国际、一个平安银行，并且就连在A股开盘后市值第一的贵州茅台可能也会被超越。

蚂蚁金服为什么市值会这么高呢？第一，因为它旗下有我们几乎所有人都要用的支付宝，支付宝作为我们国内最大的第三方移动支付平台，每天都有很多人上面进行交易，这个体量大的可谓是数都数不过来。

第二，余额宝，很多人也都用过，是为用户的余额进行增值服务和活期现金管理。

第三，蚂蚁聚宝，其中包括定期理财、活期理财等等，为很多人实现了理财的环境。

(4)蚂蚁金服员工股票期权扩展阅读

蚂蚁金服的持股可分为三类。第一类就是集团持股，其中阿里巴巴占有蚂蚁金服33%的股份。第二类是员工持股，杭州澳君股权股权投资合伙企业和杭州君瀚股权投资合伙企业，两家的员工共同持股50%。第三类就战略投资持股，其中包括有中国人寿、全国社保基金等等。

而财报也是同样显示，其中阿里巴巴的持有蚂蚁金服的33%股权，君澳和君瀚持有蚂蚁金服50%的股权，其中的君澳属于阿里巴巴合伙的部分成员，而君瀚就属于阿里系、蚂蚁系员工。

也就是说，当蚂蚁金服正式上市之后，这批员工将共同持有保底7000亿的市值。这也就意味着，一夜之后将会诞生出多个千万富豪。到时候恐怕杭州的房价又会进行一波大涨了，因为在之前，小米上市的时候就有过先例。

⑸ 蚂蚁金服上市后员工持有的股票什么时候可兑现

一般的员工持股都有禁售期，这个要看具体的规定。锁定期就是新上市的公司未来激励员工将一定股份出售给员工，并规定其在一定时间内不能出售手中的股票，这个中间时段就是锁定期。解锁期就是锁定期满后员工可以对自己手中股票进行自由出售的时间段。与之相关的是禁售期。所谓的禁售期和锁定期都是公司自己对激励的股权进行规定的，一般都是36个月，要看公司具体规定。