老员工股票

A. 股权激励：想要激励老员工，如何进行分红股分配

分红权激励依据的是员工的人力资本贡献，这就需要核定人力资本贡献比例。首先，要明确企业的利润是物质资本与人力资本共同创造的。

例如A公司2017年净利润1000万元，物质资本占40％为400万元；人力资本占60％为600万元。人力资本与物质资本的贡献比要根据具体企业而设定。其次，在明确了人力资本的总贡献值后，需要进一步明确企业中每一个人的占比。

这里需要指出，在衡量每一个员工的人力资本数额时，全职在企业任职的老板也要统计在内。实际上老板是人力资本最多的人，老板即是物质资本投入者，也是人力资本投入者。

老板之外的员工不是都有很多人力资本的，很多员工没有多少人力资本。人力资本多少不是主观臆测，而是靠业绩考核考量出来的。

只要把每个员工的绩效考核做好了，就可以向每一个员工分配相应的红利。仍以上例说明，A公司2017年人力资本应分红600万元。

共有20名员工个人绩效考核总分超过80分，由该20名员工分享此600万红利。20名员工个人考核总分1200分，技术经理张刚个人考核分120分，张刚应分：120÷1200×600＝60万元。

利用上述分配思路，无论企业有多少员工，也无论是增加还是减少员工，都可用，而且公平合理。这就是动态分红权激励制度。

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退出机制

1、职务变动

以职务调整之日为原岗位在职分红股截至日停止计算原岗位分红，新任职岗位起始日确定股份数量开始计算分红。

2、辞退

取消在职分红激励资格，当年分红及未发放部分取消。

3、因公殉职

取消在职分红激励资格，以殉职时间为截止日计算并支付当年分红，一次性发放未发放分红给其指定继承人。

4、丧失行为能力

取消在职分红激励资格，取消当年分红，一次性发放未发放分红。

5、退休

取消在职分红激励资格，以退休日期为截止日计算并支付当年分红，一次性发放未发放分红。

6、死亡

取消在职分红激励资格，以死亡日期为截止日计算并支付当年分红，一次性发放未发放分红。

7、刑事处罚

取消在职分红激励资格，取消当年分红及未发放分红。

B. 公司科创板上市后，持有公司原始股票的老员工可以套现吗

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对于公司科创板上市之后，持有公司原始股份的老员工可以套现吗？也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上我们要知道，内部员工是最了解自己企业的，所以在购买原始股的时候，实际上会有一个锁定期，我们Z.必须要等待相应的锁定期过后，才能够去套现自己的股票，而且也只能够通过这样的方式去做到。

综上所述，我们可以明显的知道，当我们在想要抛售自己手中的原始股的时候，我们就必须要先过了锁定期，且要看一下自己手里面的原始股的合同，有没有规定自己不能够抛售相应的股票。

C. 公司上市，持有公司原始股票的老员工，真的可以顺利套现吗

公司上市，持有公司原始股票的老员工，可以顺利套现。

1.原始股东股票都有一定的锁定期，如果锁定期结束就可以卖出套现；

2.持有公司原始股是公司给老员工的一种福利，这种福利一定要争取，因为股票上市就可以赚几倍；

3.公司上市，持有原始股的人肯定都会赚钱，只是赚多赚少的问题。

企业上市对于公司来说是非常好的事情，公司资金难的问题得到了解决，同时一批持有公司原始股的管理层和老员工也是股票上市的大赢家，只有股票过了锁定期，原始股就可以上市交易，老员工也可以顺利套现，股票上市之后，原始股的价格会翻几倍，这也是原始股最大的魅力。

三、原始股骗局一定要小心

股票上市，持有原始股的人财富会快速增加，这让很多人非常嫉妒和羡慕。网络上就有骗子抓住了投资者的心理，开始售卖假的原始股，这些公司都是空壳公司，根本不可能上市，他们忽悠大家买入公司原始股，这种骗局已经有很多人上当受骗，大家一定要提高警惕。

D. 公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股

摘要 老员工能不能分到原始股，理论上取决于公司股东的决定，可能有，也可能没有。有部分公司为了加强公司凝聚力，会给部分优秀员，部分原始股做为奖励，不过这种现象只存在于部分企业，由公司股东一起综合考虑决定。

E. 海康萤石上市老员工原始股

咨询记录 · 回答于2021-12-14

F. 公司给老员工股权要不要

可以要。员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股权而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。
员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的；
它不允许企业外人员占有其股份，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。
【法律依据】
《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

G. 京东老员工股票最多能拿多少钱

股票交易间午九点半11点半 午点3点