① 我想知道,一个上市公司说给员工"配股"是什么意思不是公司的股票么
一、给员工"配股"是什么意思？不是公司的股票么？
给员工配股是上市公司向持股员工进一步发行新股、筹集资金的行为。通常配股价格会低于市价，员工可以通过配股优先认购一定数量新发行股票。当然，员工可自由选择是否参与配股，参与的话配股的所有权归员工所有。
二、配股两种模式：
1、有偿配股
有偿配股顾名思义就是需要股东再出钱买新股，股东得按持股比例拿钱认购股票。
2、无偿配股
无偿配股股东不需要拿钱出来认购，这种配股形式是公司赚了钱，将盈余进行分配。上市公司选择配息，股东可以直接依照持股比例无偿领取现金。上市公司选择配股，股东可以依照持股比例无偿领取股票。
配股是好事还是坏事要根据市场的反馈来决定，不同的情况带来的影响也不同，如果购买的股票进行了配股，投资者需要全面去分析问题的利与弊。
三、配股利好还是利空
配股是上市公司向原有股东发行新股，进行筹钱的一种行为，但配股具体利好还是利空，要看上市公司为什么融资。
如果是为了拓展上市公司的新领域，或者是为了做大公司的主营业务，这样的情况下是有利于公司经营发展的，这时候的配股我们可以理解为偏利好。
而如果公司发生了风险，这时候的配股可能造成风险扩大化，这个时候就是偏利空了，这里需要提醒大家注意的是，如果你持有的上市公司已经发布了配股公告，而且在股权登记日之前，你也不准备卖出的话，那么在配股当日，务必要记得操作配股，否则可能会产生亏损，因为配股价通常会低于股票的现价，除权之后股价下调，从而股票市值会减少，如果你既不行驶配股权，又不进行卖出，那么除权以后，你的账户总资产势必是会减少的。
② 上市公司能够向你推销他的股票么上市 公司公开推销股票合法么
合法，上市公司一般不会把股票推销给个人所以你可能遭遇的是诈骗
根据《中华人民共和国公司法》：
第一百二十七条股票发行价格
股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。
第一百二十八条股票的形式及载明的事项
股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。股票应当载明下列主要事项：
公司名称；
公司成立日期；
股票种类、票面金额及代表的股份数；
股票的编号。股票由法定代表人签名，公司盖章。发起人的股票，应当标明发起人股票字样。
第一百二十九条股票的种类
公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。公司向发起人、法人发行的股票，应当为记名股票，并应当记载该发起人、法人的名称或者姓名，不得另立户名或者以代表人姓名记名。能推出股票的公司扩展阅读：
根据《中华人民共和国公司法》：
第一百三十四条发行新股的程序
公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时，必须公告新股招股说明书和财务会计报告，并制作认股书。本法第八十七条、第八十八条的规定适用于公司公开发行新股。
第一百三十五条发行新股的作价方案
公司发行新股，可以根据公司经营情况和财务状况，确定其作价方案。
第一百三十六条发行新股的变更登记
公司发行新股募足股款后，必须向公司登记机关办理变更登记，并公告。
第一百三十七条股份转让
股东持有的股份可以依法转让。
第一百三十八条股份转让的场所
股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。
第一百三十九条记名股票的转让
记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其规定。
第一百四十条无记名股票的转让
无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
股票分为公开发行和非公开发行两种，公开发行的就是大家比较熟悉的上海证券交易所以及深交所发行的股票，就是大家可以买得到的，这个就不必多说了.
非公开发行，是大家买不到的，有名额限制，非公开发行股票的特定对象有一定的数量限制（不超过十名），将有可能引起两者之间的利益寻租行为的发生。因此，对发行对象选择方面，引入必要的市场化竞争机制是非常重要的。为了防止内幕交易，需要强化非公开发行股票的特定对象的信息公开透明度，从而保证在特定对象选择上的客观公正性。第三，为保护投资者合法权益，应健全股东大会制度，给股东充分的知情权、话语权、监督权。尽管非公开发行股票并不需全面履行社会公开信息披露的义务，但对于非公开发行股票上市公司股东来讲，同样需要公开的发行程序和执行相应的股东大会决议，特别是非公开发行股票上市公司会计师事务所审计结论的知情权
③ 公司申请上市以前让员工认购的股票是什么性质
公司申请上市以前让员工认购的股票的性质为原始股份，原始股份是公司在上市之前发行的股票，一般是公司内部人员持有，也有些公司把部分份额的原始股分给员工认购使其作为一种激励制度来鼓励员工，原始股都有禁售期，周期在一年到三年左右，所以在禁售期内原始股是不能够在二级市场进行转让或者出售的。
拓展资料
一、原始股份与普通股份的区别
1、交易时间不同：原始股有一定的封闭期，一般是一年。 在此期间，这些股票不能上市交易，即在一年之后，这些股票可以上市交易，而普通股则遵循T+1交易规则，即可以在下一个交易日卖出 投资者购买的天数。
2、对象不同：原始股一般由公司员工或创始人持有，普通股投资者可以持有。
3、不同的价格：原始股价格一般远低于普通股，分析价格可能是一元。
4、购买地点不同：原始股是公司在上市前发行的股份， 上市公司一般在一级市场向投资者发行股票，而普通股一般是在二级市场上投资者能够购买的。
二、原始股的常见问题
1、如果公司进入了上市程序，认购原股会更划算，关键是判断上市的可靠性；
2、公司的认购价和未来发行价根据审计报告中的相关数据计算，原则上内部认购价应为发行价的折扣，比如是50%的话假设承销商预计发行价为10元，内部认购5元，折价就是50元；
3、公司业绩和市场决定股票能否升值的不确定因素较多；
4、原股份进入二级市场流通和套现是有期限的，有一个禁售期，一般为1-3年，不同的规定、不同的国家、不同的交易所、不同的行业有所不同；
5. 如果上市不成功，认购金是不会退还的，因为你已经属于股东，但未上市的话控股股东或大股东也可能会要求回购股份；
6、股利根据公司年度业绩进行分配，一般是由董事会决定是否分配或分配多少；股份分割按照持有的股份数计算。
一、原始股份与普通股份的区别
1、交易时间不同：原始股有一定的封闭期，一般是一年。 在此期间，这些股票不能上市交易，即在一年之后，这些股票可以上市交易，而普通股则遵循T+1交易规则，即可以在下一个交易日卖出 投资者购买的天数。
2、对象不同：原始股一般由公司员工或创始人持有，普通股投资者可以持有。
3、不同的价格：原始股价格一般远低于普通股，分析价格可能是一元。
4、购买地点不同：原始股是公司在上市前发行的股份， 上市公司一般在一级市场向投资者发行股票，而普通股一般是在二级市场上投资者能够购买的。
④ 公司给员工原始股是什么意思
公司给员工原始股就是公司把上市之前发行的股票给到员工个人，让员工持有公司股份的行为。主要是为了激励员工，提高员工对公司的信任感和责任感，凝聚公司与员工之间的关系，增强员工在公司的荣誉感。
公司的原始股一般只会给予极少数优秀员工，这些员工给公司创造了很高的价值，远高于其他一般员工。
给员工原始股能够让员工与公司绑定在一起，成为公司的主人，让这些优秀员工不会出现跳槽之类的情况，同时也能激发出其更高的工作热情，为公司创造出更高的价值。
原始股是股票的一种，一般只在公司上市之前发行。一家公司在上市之前，为了能够快速发展，获得发展资金，可以出售原始股向社会公开募集资金。原始股的价值取决于公司的成长潜力，在股市上市后，投资原始股的投资者获得的投资回报远超其它类型的投资。
但其风险在于，公司若不能正常上市，原始股的高估值很难被其他投资者人承认，而原始股也不同于正常股票能在证券市场上流通交易。
⑤ 什么是股份公司向特定对象发行股票的增资方式
非公开发行股票是上市公司向特定对象发行股票的增资方式。非公开发行股票，也称定向增发，是股份公司向特定对象发行股票的增资方式。特定对象包括公司控股股东、实际控制人及其控制的企业；与公司业务有关的企业、往来银行；证券投资基金、证券公司等金融机构；公司董事、员工等。非公开发行股票是指股份有限公司以非公开方式向特定对象发行股票的行为。上市公司非公开发行新股，应当符合国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件，并报国务院证券监督管理机构批准。
拓展资料：
1、非公开发行股票不能在社会证券交易机构上市交易，只能在公司范围内有限度转让。价格波动小，风险小，适合大众的心理状态。如果不是这样，而是在社会上一次性推出大量公开上市的股票，那么投资者在心理准备不足、认识不足的情况下，很容易出现异常行为，影响社会的稳定。2020年2月14日，证监会发布《关于修改上市公司非公开发行股票实施细则的决定》，将锁定期分别由36个月和12个月缩短至18个月和6个月，且未适用减持规则的相关限制；提高公众对股票投资的认识。就全国而言，人们的理财意识和投资意识都不高。
2、他们对股票的认识不够充分，既不是本金还款，也不是收益，也不是一定的风险。有些人甚至将股票与债券混为一谈。非公开发行股票的做法，让投资者看到和感受到了投资效果，有利于扩大股票和股市知识的宣传普及，培养公众的投资意识，为股票市场的发展奠定有利基础。股票市场;股市。充实企业自有资本。企业自有资金太少，技术改造难以实现，设备老化、技术落后的现象无法改变，极大地限制了企业的自主发展。发行股份可以快速聚集大量资金，既可以丰富企业自有资金，又可以节省财务资金。
3、在大规模公开发行股票的情况下，有计划地发展非公开发行股票无疑是一个有利的选择。增强员工的主人翁意识和责任感。内部员工参股几乎适用于各类公司。员工参股后，其分红与公司利益挂钩，分担风险和利益，可以通过股东代表参与公司管理，使员工更加关心公司生产发展，与员工共命运。公司，提高劳动生产率；它还为公司的管理增加了一种经济手段，有助于提高公司的凝聚力，调动员工的积极性。有利于社会稳定。