㈠ 在美上市公司的员工是否可以买卖自己公司的股票
当然可以啊，你要是看好，就支持啊，也是为公司创造利益，但是说一点，股票都是属于风险投资，要了解好在进行购买。这样才可以
㈡ 从事投行业务的人可以自己开户炒股吗
按照规定，从事证券行业的人是不能开户炒股的。但现在基本上从事这行的人都是用别人开的账户做。你要是想做经纪人需要把自己的账户注销掉。
一；投资银行(InvestmentBanks)是与商业银行相对应的一类金融机构。主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在中国和日本则指证券公司。投资银行的组织形态主要有四种:一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如中国的中信证券、中金公司，美国的高盛、摩根士丹利;二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰集团、瑞银集团;三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务。投资银行主要有投资业务。四是跨国财务公司。
二；投资银行是与商业银行相对应的一个概念，是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。它区别于其他相关行业的显着特点是，其一、它属于金融服务业，这是区别一般性咨询、中介服务业的标志;其二、它主要服务于资本市场，这是区别商业银行的标志;其三、它是智力密集型行业，这是区别其他专业性金融服务机构的标志。
三；世界各国对证券公司的划分和称呼不尽相同，美国的通俗称谓是投资银行，英国则称商人银行。以德国为代表的一些国家实行银行业与证券业混业经营，通常由银行设立公司从事证券业务经营。日本等一些国家和中国一样，将专营证券业务的金融机构称为证券公司。
四；投资银行业是一个不断发展变化的行业。在金融领域内，投资银行业这一术语的含义十分宽泛。从广义的角度来看，它包括了范围宽泛的金融业务;从狭义的角度来看，它包括的业务范围则较为传统。
㈢ 我们公司即将在纳斯达克上市,我作为员工是不是有优先购买权(一定能买)能买多少股
公司上市对于内部员工的期权、期股是要披露的，并且要经过券商和保荐人的认可。一般情况下，这部分的比例是总股本的10%-20%。
公司在考虑员工在本企业的服务年限、岗位、贡献等等综合因素以后，才会出台相关政策。并不是所有员工都能买，也不是想买多少都可以。这是一件非常严谨的事情。当然，即使IPo时候没有买，只要企业业绩发展良好，以后还有机会。就像微软等公司，每年都会给员工一定比例的认股权。
另外，你混淆了一个概念，员工购买的股份并不是优先股。所谓优先股是指持有人可以优先得到分红，但是不参与企业决策，没有投票权
㈣ 国际金融问题 美国人购买德国股票 分别用瑞士银行和美国银行开出的支票支付 国际收支账户的处理有什么不同
借:长期投资- 德国股票 贷：银行存款-美国银行（或瑞士银行）
㈤ 员工可以购买公司股票，公司是在美国上市的，这样的情况该如何缴税
实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得，应按《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定缴纳个人所得税。
1、员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得缴税。
2、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，并入其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。员工行权日所在期间的工资、薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量；
3、员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
4、员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
㈥ expedia公司新员工股票如何分的
一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。
二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。
《公司法》
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
㈦ 国外上市公司的员工可以买公司的股票吗
美国二级市场买股票比较自由，买卖自家的股票与买卖其他公司股票无什么区别的，在美国上市的公司，上市公司企业高级主管和董事们及亲属买卖本公司股票是很普遍的，并没有法律限制。
中国也没有禁止公司内部员工及亲属购买本公司的股票，不过有一定限制。
《公司法》第142条规定:：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。
《证券法》第47条规定：上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。
㈧ 中国公司 美国上市 员工手里的股票交易后 缴多少税
按美国的法律是10%
美国股票的红利税税率为25%左右，具体规定应向美国投行咨询，是在交易时直接扣除，美国人扣税当然是进入了美国的“国税
㈨ 公司有近期在美国上市的计划，也跟我们普通员工签了全是英文的期权协议
一般说来员工的期权激励是上市公司为了留住核心团队制定的。根据员工在企业服务年限和岗位给予员工以某个约定价格购买一定数量该上市公司股票的权利，简称“期权”。期权的行权期大约3-5年不等。对大多数中国公司而言，上市前离职期权协议就作废了（除非协议条款中有约定，离职时可以部分或全部行权。当然，这是要用钱买的）。如果上市后离职，可以根据离职的时间点对照期权协议执行。举例说吧：假定你有10000股，3年期的期权，分别是40%，30%，30%，行权价格是5美金。如果你在第一年行权到期日以后离职，那么你需要花4000*5=20000美金购买这部分股票。否则，就意味着你个人放弃了这个权利。
在美国，上市公司的期权有专门的机构买卖。假设你离职时的二级市场股票价格是10美金，那么你可以把行权的这部分股票通过美国的中介机构出售（当然是有折扣的，例如85折）。差额部分扣除中介机构的佣金和税费归你所有。
不知道我解释清楚了没有。总之，建议你还是签这个期权协议。起码说明你对公司还是有价值的