股票诈骗员工如果抓不到

㈠ 我姐在股票公司上班，然后公司被端了说是诈骗，还是跨省来抓的人，现在第四天了没结果严重吗

严重，非常严重。诈骗是刑事犯罪。
而且国家现在正在大力打击这一块。
估计不是正规的股票证券公司，而是那种骗人投资的公司。
具体要看你姐在里面的工作是什么，是否明知犯罪，是否是核心人员。总之，还是有些麻烦的！

㈡ 我姐在股票公司上班，然后公司被端了说是诈骗，还是跨省来抓的人，现在第四天了没结果严重吗

不太好说，需要看情况再分析。
首先，要看公司最后被定性是什么行为，如果的确是zha骗，那么后果可能很严重，公司虽说是个单位，但是也是由一个个员工组成的，公司违法员工也很可能触犯法律，特别是处在管理层的人员和公司的骨干人员，都是都是脱不开关系的。
其次，如果公司的运营模式的确是违法了，还要看你姐在工作中到底负责什么业务，她所处理的工作是不是直接与行pian成功有直接关系，如果是的话那么很可能会被认为也是有关系，会受到牵连。
再次，是看是不是知情，如果是明知道所处理的工作时违反法律的，还要因为赚钱多而去参与，那么很可能会从重处罚的。
4天的时间其实并不太长，一般的xing事案件处理起来时间都会比较长，这里面需要jing察做大量的工作，比如固定证据、寻找受害人、进一步梳理全部fanzui事实等，建议多等等再看

㈢ 股票诈骗员工怎么处理

股票诈骗员工的处理：如果公司员工明知公司从事诈骗行为而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚，诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的应当根据治安管理处罚法规定，对违法行为人进行处罚。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的应当对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。

法律依据：

《治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

㈣ 股票诈骗员工会判刑吗

法律分析：会。对于股票诈骗，员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析，要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的，那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行处罚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国刑法》

第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

㈤ 公司金融股票诈骗，员工被通缉，自首可以取保候审吗

涉嫌诈骗罪，被刑事拘留，只要犯罪嫌疑人符合条件的，就可以申请办理取保候审
《刑事诉讼法》第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

㈥ 公司金融诈骗，员工怎么办

您好，根据您的提问，这属于《刑法》的相关规定。这边给您如下建议，希望能对您有所帮助。

一、首先确定是否能联系上您的家属，向其了解具体情况，比如是触犯了什么罪名，以及其在公司中的职位如何，是否起决策作用或在犯罪行为中占主要部分，以及其对犯罪事实的了解情况。

二、其次，在适当了解后，视情况决定是否咨询律师。将上述您了解的情况跟律师具体协商一下，向律师咨询其行为是否构成犯罪，以及如果构成犯罪应当如何判刑，如何减轻其判刑，及一些其他诉讼程序和所需文件，

三、总之，在面对这种情况时，作为员工家属切记不能自乱阵脚，一定要厘清思路，才能够为帮助到其家人。

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