Ⅰ 股票涨一分是多少一毛是多少啊
打个比方，如果每股单价是1毛钱，涨1分就是10%，如果单价是1块，就是涨1%
Ⅱ 比如我买了1千块钱的股票，他涨了一毛钱，我的利润是多少
你有1000股，股票名称是启明信息，你买入的时候，是每股8元，共用去8006。4元，（股价是8000元，手续费8000*0。008%，不足5元，按5元算）而现在的启明信息每股是8。1元，每股涨一毛钱，你看起来涨100元，但要等你卖出时，还得扣除手续费和印花税（手续费同上，印花税是万分之一）
实际得到是
1)股票价格 8.1*1000=8100
2）手续费 8100*0。0008%=6。48
3）印花税 8100*0。0001=8。1
4）实际赚到的 8100-8006。4-6。48-8。1=79。02
不过，手续费有高有低，你可以与证券公司的人商量，如果按万分之八的话，就不错了，有些证券公司还是千分之五呢。不知你明白了没有
Ⅲ 股票中所说的业绩主要指的什么比如说一家公司业绩是一块主要指什么
业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩 股票将被取消。
业绩股票激励模式有以下优点：
(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。
(2)具有较强的约束作用。激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。
(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。
(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。滚动约束的良好作用。