移动员工占多少股票

1. 中国移动上市了没有

中国移动上市了，股票代码是HK00941。

1997年10 月22日、23日 广东移动通信和浙江移动通信资产分别注入中国电信（香港）有限公司（后更名为中国移动（香港）有限公司），分别在纽约和香港挂牌上市。

主营业务：主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。

经营规模：中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规模超过3200亿元，员工12.08万人

(1)移动员工占多少股票扩展阅读：

CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之一。

2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。

2017年7月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第6。

2017年11月，在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。

2018年《财富》世界500强排行榜第53名。

2018年9月28日，中国移动（成都）产业研究院在成都正式成立。

2. 公司上市，员工股份必须占多少

并没有规定说公司上市，员工必须持有一定的比例的股份。有的公司会为了激励员工，而给员工一定的比例的股份的收益作为激励，而不会说必须员工持股，公司才可以上市。

3. 员工持股比例多少比较合适

那要看企业的规模，融资的比例，如果员工股份少了，没有激励作用，如果员工股份偏大，老板又不开心了。当然了，每个企业员工持股比例都是不一样的，象阿里，创始人也只有5%的股份。

4. 我想知道中国移动的上市时间、股东组成、股份组成

(以下信息摘自同花顺网站)
公司概况
股票号码:0941/中国移动

主要业务:在中国提供蜂窝移动通信及有关服务。

主席: 王晓初

公司地址:香港中环皇后大道中99号中环中心60楼

注册地点:香港

行业分类:综合企业

过户处: 香港证券登记有限公司

上市日期:23/10/1997

交易货币:HKD

法定股本:30,000,000,000

发行股数:18,605,405,241 (截至 30/9/2001)

票面值: HKD0.1000

买卖单位:500

集团网址:http://www.chinamobilehk.com
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主 要 股 东
股 东 名 称 今 次 持 股 量 所 占 率 % 日 期
CHINA MOBILE HONG KONG 14,062,602,396 75.580 2001/12/31
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主要持股状况
公 司 名 称 持 股 量 公 司 名 称 持 股 量
广东移动 100.00% 浙江移动 100.00%
江苏移动 100.00% 福建移动 100.00%
辽宁移动 100.00% 山东移动 100.00%
广西移动 100.00% 河南移动 100.00%
海南移动 100.00% 北京移动 100.00%
上海移动 100.00% 天津移动 100.00%
河北移动 100.00% 福建诺基亚移动通信技术 50.00%
深圳市润迅通信联合 30.00% China Motion 30.00%
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业 绩 报 告
货币: 人民币
(未经审核) (未经审核)
本期间 上一段相应期间
由 01/01/2003 由 01/01/2002
附注 至 30/06/2003 至 30/06/2002
(百万 ) (百万 )
营业额 : 76,657 55,146
经营溢利/(亏损) : 27,905 23,677
财务费用 : (1,088) (664)
应占联营公司之溢利/(亏损) : 不适用 不适用
应占共同控制个体之溢利/(亏损) : 不适用 不适用扣除税项及少数股东权益后之溢利/(亏损) : 17,469 15,451
相对上期之百分比增减 : +13 %
每股盈利/(每股亏损)—基本(元) : 0.89 0.83
—摊薄(元) : 0.89 0.83
非经常性收益/(亏损) : 不适用 不适用
扣除非经常性项目后
之溢利/(亏损) : 17,469 15,451
中期股息 : HK$0.16 NIL
(每股)
(如有其他形式可供选择, : 不适用 不适用请注明)
中期股息之截止过户日期 : 02/09/2003 至 04/09/2003(包括首尾两天)
股息应付日期 : 15/09/2003 股东(-)大会
之截止过户日期 : 不适用
本期间 : 不适用之其他分派
其他分派之截止过户日期 : 不适用
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损益表
RMB( $) RMB( $) RMB(
Dec-02 Dec-01 Dec-
营 业 额 128,561,000,000 100,331,000,000 64,984,000,0
经 营 溢 利 / (亏 损) 48,978,000,000 41,717,000,000 26,393,000,0
特 殊 项 目 0 0
摊 占 联 营 公 司 及 0 0
共 同 控 制 公 司 溢 利 /(亏 损)
税 前 溢 利 / (亏 损) 48,978,000,000 41,717,000,000 26,393,000,0
税 项 -16,234,000,000 -13,703,000,000 -8,366,000,0
少 数 股 东 权 益 -2,000,000 1,000,000
股 东 应 占 溢 利 / (亏 损) 32,742,000,000 28,015,000,000 18,027,000,0
每 股 盈 利 / (亏 损)(仙) 171 151 1
每 股 派 息 (仙) 33.949 0
主 要 财 务 比 率
经 营 边 际 利 润 率 (％) 38.10% 41.58% 40.6
利 息 盈 利 率 (x) - 24.975 33.
资 产 回 报 率 (％) - 16.97% 14.7
股 东 资 金 回 报 率 (％) - 28.65% 25.6
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资产负债表
RMB(K$) RMB(K$) RMB(K$
Dec-02 Dec-01 Dec-
资 产
固 定 资 产 - 105,208,000 87,465,0
摊 占 联 营 公 司 及 - 16,000 46,0
共 同 控 制 公 司 权 益
其 他 资 产 - 21,714,000 16,798,0
流 动 资 产 - 46,811,000 52,129,0
总 资 产 - 173,749,000 156,438,0
负 债
流 动 负 债 - 35,298,000 44,638,0
长 期 负 债 - 26,640,000 28,023,0
总 负 债 - 61,938,000 72,661,0
少 数 股 东 权 益 - 32,000 17,0
股 东 资 金 - 111,779,000 83,760,0
主 要 财 务 比 率
流 动 比 率 (x) - 1.326 1.1
长 期 负 债 / 股 东 资 金 - 23.83% 33.4
比 率 (％)
总 负 债 / 股 东 资 金 比 率(％) - 55.41% 86.7
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业务状况
－ 至2002年3月，集团总用户人数达七千四百六十万户，每月平均收入为人民币一百二十五元，首季度之总收入为人民币二百三十四亿元。
－ 2001年度，集团营业额上升54．4％至一千零三亿元人民币，除税前溢利及股东应占溢利分别上升58．1％及55．4％，至四百一十七亿元及二百八十亿元。年内业务概况如下：
（一）集团用户数净增二千四百五十万户，达六千九百六十万户，市场占有率为72．4％，总通话分钟数达一千六百一十三亿分钟，短消息业务使用量超过六十亿条。EBITDA 达人民币六百零三亿元，比上年增长61％，EBITDA 利润率为60％，净利润率达到
28％；
（二）无线数据业务将是集团未来业务拓展的一个重点领域；
（三）2001年6月，本集团通过在内地发行50亿元人民币债券，成功地进入国内资本市场，拓宽了融资渠道，扩大了投资者基础，改善了公司资本结构，降低了融资成本。

－ 2000年度，集团营业额上升68．3％至人民币六百五十万元，除税前溢利及股东应占溢利分别上升3.1倍及2．8倍，至人民币二百六十四亿元及人民币一百八十万元。
年内，业务概况如下：
－ 2000年10月，集团向控股股东中国移动香港收购中国移动集团于北京、上海、天津、河北、辽宁、山东及广西等地区拥有的移动通信业务，总购入价为二千五百六十亿元，其中七百四十六万元将以现金支付，其余 一千八百一十四亿元将向中国移动香港配售代价股份支付。现金部分，集团计划以下列方式支付：
（一）利用现有内部现金资源支付三十九亿元；
（二）透过人币银团贷款融资支付一百一十八亿元；
（三）发售可转换票据筹集四十六亿八千万元；
（四）发售美国托存股票及新股资付六十六亿八千万元，包括向Vodafone以每股＄51，配售三亿八千二百万股。筹集一百九十五亿元，以及向其他投资者发售股票筹集四十亿八千万元；
（五）剩余的差额将透过利用额外的内部资源及其他融资方式支付。－ 于2000年9月，北京、上海、天津、河北、辽宁、山东及广西的移动通信业务总计拥有一千五百四十万用户，截至2000年6月底，该等公司的市场占有额为80％。
－ 2000年10月，集团的全资子公司，中国移动（深圳）与中国建设银行、中国银行作为联合牵头行的八家国际性银行组成的银团签订了两份贷款协议，总贷款额达一百二十五亿人民币。
－ 2000年10月，集团就收购北京、上海、天津、河北、辽宁、山东及广西移动通信业务订立股票发售的规模，集团将以每股＄48，配售十亿七千万股，集资金额五百零三亿元,发售可换股票据亦为集团带来四十五 亿八千万元现金；另外，一百一十八亿元将以人民币银团贷款支付，三十九亿元则以集团内部资源支付。11月，因行使超额配售权，额外配售多四千七百二十万股股份。
－ 2000年12月，集团宣布接获中国信息产业部部长吴基传通知，预计今年及明年还不可能提出移动电话资费调整（包括实施单向收费制度）的实施方案，报请国务院审查批准。
－ 2000年12月，集团接获有关主要部门通知，将对若干电信资费进行调整，其中将会影响集团业务的主要包括数字传输电路租赁资费将会降低，国内长途电信资费和国际及港澳台长途电话资费亦会降低，浙江移动、 江苏移动和河南移动的移动电话附加费将会被取消，广东移动的基本通话费亦因应全国移动电话附加费取消的政策，将从每分钟人民币0．5元降低为每分钟人民币0．4元，生效日期为2001年1月1日。
－ 2001年1月，集团附属公司Aspire与Hanover及HP签订协议，Hanover同意投资三千五百万美元认购Aspire 7％股权，而HP及Aspire则力图建立互惠的策略合作关系,Aspire将接纳HP作为一家优选供应商，提供Aspire服务所需的硬件及相关服务。另外，Aspire将向集团提供无线数据解决方案的开发、系统网关集成服务、硬件、软件及系统开发、及与无线数据有关的技术支援及软件提供，并与集团共同携手开发无线数据应用服务。
－ 2001年2月，集团与Vodafone达成策略联盟协议，主要合作领域包括管理经验分享、人力资源交流、技术合作、授予集团于中国境内的独家技术使用许可及运营层面技术专长的分享、积极参予制定通信业的标准及寻求共同组建合资企业以及其他股份制策略联盟等事宜。
－ 2001年2月，集团表示拟推出资费套餐计划，以进一步扩展集团现有“全球通”服务，集团将于2001年3月下旬开始进行有关计划。
－ 2001年4月，集团表示为了提高传输电路利用率、减低模拟网所需的大量设备维修开支及节省运营成本集团计划在2001年6月底前大幅缩减模拟移动通信网的经营规模及逐步停止若干服务功能，并于2001年底前停止经营模拟移动通信业务。
－ 2001年4月，集团表示经与其他网络经营者多次协商后，有关主管部门已作出决定，电信网间互联费用的分摊与结算将进行调整，生效日期将追溯自2001年3月21日开始,为期一年。
－ 2001年5月，集团表示漫游协议、频谱使用费协议及省际传输电路租赁费分摊协议已自动续期。
－ 2001年7月，集团表示已获有关主管部门通知，中国内地移动电话用户在最初申请使用移动电话服务时所需缴交的入网费将被取消，2001年7月1日起生效，取消入网费预期不会对集团的整体收入有重大影响。
－ 2002年1月，Vodafone的全资附属公司VodafoneJersey以二亿七千三百万元认
购集团附属公司Aspire9．99％股权。Vodafone另一附属公司VodafoneAmericas亦与Aspire订立一项商业联盟协议，Aspir
e将会聘用VodafoneAmericas的业务单位Vodafone全球平台及互联网服务作为优选供应商（VGP），为Aspire移动信息服务中心平台提供无线数据应用软件，而VGP将会以同等或更理想的商业条款提供最少具备同级技术规格的软件。另外，Hanover将再投资Aspire，以维持其股权至7％。
－ 2002年3月，集团正为位于广东省的五项物业申领土地使用权证书及物业权证书。

股本变化
－ 97年10月，全球发行二十六亿股，其中一亿四千四百多万股以每股＄11．68于香港上市。99年 10月，以每股＄24．1，发售十八亿四千万股；11月，以每股＄24．1，发售八千四百一十万股。
2000年10月，以每股＄48，配售十一亿二千万股；同月，以每股＄48，配售三十七亿八千万股
。
可换股债券及票据
－ 2000年10月，集团发售六亿九千万美元可换股票据，年息率2．25％，2005年到期。
－ 2001年5月，集团于中国境内发行五十亿元人民币于2011年到期的有担保债券。
－ 2001年6月，集团于中国境内发行总额人民币五十亿元及于2001年到期的有担保债券，第一个计息年
度的债券年利率将确定为4％。

5. 员工持股概念股有哪些

员工持股的股票共108个。但只有跌破员工持股成本价的个股才有投资价值。
一、破发股
多数来自中创板
股价跌破员工持股成本价的38家上市公司，来自创业板块的有16家，来自中小企业板的有14家，来自主板的有8家。破发股来自创业板和中小企业板的占79%，来自主板的占21%。(详见右图：38只破发个股的板块分布)。单从这一层面上来看，破发股来自中创板的概率相对大，来自主板的概率相对小。
下面从38只跌破员工持股成本价的个股中，找出员工持股份额、员工持股金额、员工持股比例相对大的破发股。筛选标准为：员工持股份额在1000万股(含)以上或员工持股购买金额在2亿元(含)以上或员工持股比例在2%(含)以上。
1、持股份额大的破发股
已经实施员工持股计划的71家上市公司中，员工持股份额在1000万股(含)以上的有18家(详见表1:满足条件的18只破发个股)，其中半数个股股价跌破员工持股价。这9只个股为：通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、华孚色纺、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技、利亚德。
这9家实施员工持股计划的上市公司，比亚迪股份来源于股东无偿赠与，利亚德股份来源于非公开发行，其他7家股份来源于二级市场与大宗交易。就企业性质而言，主要以民营企业为主，仅双塔食品为地市国资控股企业。
通鼎互联为一家通讯设备公司，通过员工持股计划购买1410.73万股，购买均价为20.20元/股，其股价较员工持股成本价跌幅位居这9只个股之首，达28.61%。跌幅其次的是雏鹰农牧，雏鹰农牧通过二级市场和大宗交易购买1416.02万股，购买均价为22.82元/股，跌幅达28.18%。按股价跌破员工成本价幅度大小排列，其他7只个股依次为长信科技、比亚迪、华孚色纺、歌尔声学、双塔食品、利亚德、华策影视。
2、购买金额大的破发股
从员工持股计划购买的金额来看，购买金额在2亿元(含)以上的上市公司有19家，其中13只个股股价跌破员工持股成本价，占比68.4%。这13只个股为：香雪制药、通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、万达信息、比亚迪、歌尔声学、美的集团、双塔食品、欧菲光、益佰制药、华策影视、汉得信息。
其中比亚迪员工持股购买金额最多，其员工持股计划份额也在1000万股以上，股价跌破员工持股成本价幅度为19.8%；而股价跌破员工持股成本价幅度最大的为生物制造业的香雪制药，其通过二级市场与大宗交易购买781.01万股，购买均价30.84元/股，跌破幅度为34.08%。除比亚迪外，歌尔声学、华策影视、双塔食品、雏鹰农牧、通鼎互联、长信科技这几只个股不仅购买金额多，其员工持股份额也在1000万股以上。
另外，汉得信息、欧菲光、香雪制药、万达信息、美的集团、益佰制药这6只个股员工持股购买金额在2亿元以上，其员工持股份额位居1000万股之下。
3、持股比例高的破发股
以员工持股占比2%为依据，对员工持股的上市公司进行筛选，有12家上市公司的员工持比例在2%以上。其中股价跌破员工持股成本价位的有5只股票，分别为洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份，员工持股比例分别为2.93%、2.07%、2.97%、2.37%、2.09%。另外，双塔食品不仅股价跌破员工持股成本价，而且同时满足员工持股份额在1000万股以上、员工购买金额在2亿元以上、员工持股比例在2%以上这三个筛选条件。
这5只个股中，跌幅最大的洲明科技，其员工持股比例接近3%，员工持股购买均价为28.68元/股，跌破幅度为21.76%；另一只员工持股比例接近3%的双塔食品，其股价跌破员工成本价幅度为7.11%，为这6只个股中跌幅最小的个股。另外，按员工持股比例来看，东方电热员工持股占比相对高，华孚色纺与安利股份员工持股占比略小。
二、值得关注的
11只个股
通过上面的梳理，以上市公司的员工持股份额与员工持股金额衡量员工持股的绝对变化量，上市公司的员工持股所占比例衡量员工持股的相对变化量，有如下值得关注的11只个股。
从绝对量上来看，员工持股份额与持股金额都比较大的破发股有通鼎互联、雏鹰农牧、比亚迪、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技；且按跌破员工持股成本价幅度大小，依次为通鼎互联、雏鹰农牧、长信科技、比亚迪、歌尔声学、双塔食品、华策影视。
从相对量上来看，跌破员工持股成本价位的个股有洲明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利股份。按跌破员工持股成本价幅度大小依次为：洲明科技、华孚色纺、东方电热、安利股份、双塔食品。
从绝对量与相对量两方面来看，同时满足条件且跌破员工持股成本价位的个股：双塔食品。
结合这11家上市公司近期的业绩预告来看，其中预增的有华孚色纺、双塔食品，华策影视与比亚迪为略增，扭亏的有雏鹰农牧，通鼎互联与歌尔声学业绩预告为续盈。
以目前已统计的数据来看，这7家上市公司近期的发展经营状况较理想。由于上周大盘动荡，时而千股跌停时而千股涨停，多家上市公司择以停牌。以7月14日数据来看，这7只个股中，处于交易状态的有华孚色纺、华策影视、比亚迪，通鼎互联7月6日起停牌、双塔食品与雏鹰农牧7月7日因筹划重大事项停牌至今、歌尔声学7月8日起停牌。
当大盘指数从高位下跌，跌破员工持股成本价位的个股也频现。那些员工持股金额、持股份额、持股比例较大的破发个股尤其值得关注。相比较而言，当市场行情趋于稳定而反弹时，这些员工持股的破发股更能脱颖而出。

6. 工作7年的华为员工股份有多少

因为职位不同股份不同，以下简介：

华为轮值主席胡在公司宣布，华为2020年将继续实行股票分红，并预计与上年相比，华为2019年股价为7.85元/股，其中每股分红2.11元。

华为这次的总分红是多少？数据显示，2018年华为股份总数高达222亿股。这两年的股份总数应该只会增加，每股1.86元

众所周知，华为是一家100%员工持股的公司。股权大致分为两部分。一个是华为起码分红了400多亿！,包括董事和集体雇员，持有公司98.99%的股份；其次，华为工会,拥有1.01%的股权。然而，华为的股票有三个特点：

任正非个人

1、员工持股都是由华为工会代持，注意：华为工会属于国家级工会组织

2、员工所持股票属于虚拟股，也就是只享受分红权，没有投票权、所有权

3、任正非享有一票否决权，但不是决定权

虚拟股分红：

华为员工分为13-22级，目前本科硕士进入13级，博士进入14级。内部公开检查只显示到23级，总统级别超过23级不公开显示。每一级又分为A/B/C三个子级(技术岗位不划为子级)。

大多数华为员工在2、发展空间全凭能力，“屌丝也可逆袭”18层

18级是一个重要的分水岭，过了领导/专家就是领导。正常情况下，华为员工每年可以晋升一级，工资每年都在涨，但是15级以上工资涨得慢。当然，业绩突出的员工，一年也可以上一个档次，甚至跳两三个档次。

7. 如果我给了期权给员工。然后到了行权期，如果员工行权的情况下，那员工该占有公司多少股份，或者多少股权

一、期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。 期权定义的要点如下:

1、期权是一种权利。 期权合约至少涉及买人和出售人两方。持有人享有权力但不承担相应的义务。

2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。

3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。

4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。

二、期权的具体内容：

价格：

有期权的买卖就会有期权的价格，通常将期权的价格称为“权利金”或者“期权费”。权利金是期权合约中的唯一变量，期权合约上的其他要素，如：执行价格、合约到期日、交易品种、交易金额、交易时间、交易地点等要素都是在合约中事先规定好的，是标准化的，权的价格差别：

虚值期权和两平期权的内涵价值为零。

到期日的时间价值为p。

8. 中国移动员工持股有分红吗

有。中国移动员工持股有分红。只要是公司的合法持股股东就可以获得分红的权利，中国移动是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。