华为没上市员工为什么有股票

‘壹’ 华为公司有股票吗

您好，截止2019年6月，没有。

华为目前不是上市公司，没有股票代码。

因为华为在创办的初期，作为民营企业融资困难，同时为了吸引人才，任正非任总大量稀释了自己的股份，这就是华为的全员持股。既是员工又是股东，所以华为能万众一心，蓬勃向上，企业的执行力特别强。

华为不片面追求企业规模，华为的发展不缺资金，因此不会进入资本市场，绝对不上市。这是华为的发展模式以及董事长任正非先生制定的公司发展方式决定的。

(1)华为没上市员工为什么有股票扩展阅读

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。2018年7月19日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第72位。2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58位。

‘贰’ 职工持股有什么好处，华为早期员工持股为何会成功

华为公司概况

v 华为技术有限公司是中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营 科技 公司，于1988年成立于中国深圳。

v 主要营业范围：交换，传输，无线和数据通信类电信产品，在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。

v 总裁：任正非 董事长：孙亚芳

1999年、2000年、2001年

分别在印度、瑞典、美国设立研发中心

2008年

v 被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。

v 根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。

v 全年共递交1737件PCT专利申请，据世界知识产权组织统计，在2008年专利申请公司(人)排名榜上排名第一；LTE专利数占全球10%以上

v 2009年

v 无线接入市场份额跻身全球第二

一、员工持股计划的积极作用

华为的内部股制度对吸引人才的作用是非常明显的。过去华为有种“1 1 1”的说法，即员工的收入中，工资、奖金、股票分红的收入比例是相当的。而其中股票是当员工进入公司一年以后，依据员工的职位、季度绩效、任职资格状况等因素来进行派发。

一般是用员工的年度奖金来购买。如果新员工的年度奖金还不够派发的股票额，公司会贷款给员工。而员工也是很乐意于这种贷款。因为，分红的比例历年以来都保持在70%的高位。

二、持股计划的实施程序

《华为基本法》第十七条、十八条关于知识资本化、价值分配的形式有所论述：“我们实行员工持股制度。一方面，普惠认同华为的模范员工，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层”、“华为可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式是：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇。”

华为员工拿到股权的程序大致是这样的：每个营业年度公司按照来公司工作的年限、级别等指标确定每个人可以购买的股权数，由员工拿着现金到一个叫资金事业部的地方去登记购买，一块钱买一股。公司要求员工在一份文件上签名，但文件只有一份，签完名后立即被公司收回。在员工眼里，在这张纸上签字是购买股权的一个必然程序，不签就没有股权。员工交完购股款后并不会拿到通常意义上的持股凭证，每位员工具体的股数都由公司备案存档，员工只允许从股权登记名册上抄下来自己的股权数。

华为也曾发过股权凭证，分别是在1995年和1996年。据说当时的华为为了规范股权发放，给当时的员工发了一个叫“员工股金情况书”的东西，上面记载着工号、姓名、拥有股金数目等内容，盖的公章是华为资金计划部和资金部。但此后，公司就再也没有发过任何持股凭证。

三、股权回购计划

在1997年的《员工持股规定》中，华为的持股原则是“入股自愿、股权平等、收益共享、风险共担”，1999年的原则变为“入股自愿、遵守管理”；关于股份回购价值计算，1997年的公式为回购价 购买价(1+X% 月)，1999年的公式则变为：回购价 购买价(1+X% 月/12)。(注：1997年公式中X指公司董事会确定的利润率，月指本年度退股时的实际持有月份；1999年公式中X指公司董事会批准的当年数值，月指本年度退股时的实际持有月份。

刘平2001年1月离职时办理股份回购是按照2000年的基数1:1兑现，而随后在2002年3、4月份离职的员工则可以按照1：2.64的比例兑现。2001年2月，华为以65亿元的天价将华为电气卖给爱默生公司，爱默生看中的恰是华为电气的一班精英员工，双方达成协议的前提是要求保持华为电气的人马基本不动，而华为方面为了留住这班人马，承诺在4年内将华为电气的员工股按照1:4的比例逐年兑现。

四、股权激励计划的变更

2002年3月，华为开始改变传统的一元钱买一股的做法，实行一种叫做“虚拟持股权”的计划，这个计划实质是增值权，也是期权的一种。在员工们看来，该计划比股权制度合理了很多：根据华为的评价体系，员工可以分别获得一定额度的期权，四年期限内，以最新的每股净资产价格员工每年可兑现1/4，员工不用像以前一样再从腰包里掏钱，而是直接在行权时获取每年净资产的差价。以刘平在2002年1月办理离职手续时逐年购买的354万股为例，刘平购买时股价为1元／股，2002年，刘平逐年可选择兑现1/4股票差价，以华为2002年每股净资产2.74元计算，则刘平可以获得2.74 354 1/4=242.49万元。(早期以1元钱/股价格购买股权的老员工实际上离职时以净资产兑现，中高层管理层除非离职否则以10年为期逐年兑现。

但据说这个方案出来后，很多员工选择将股权按照净资产兑现后离开华为，由此，华为方面不得不面临来自资金方面的压力。既要完善股权，又要有效保持员工的积极性，在此背景下华为股权MBO方案开始酝酿。从8月中旬开始，传出华为准备实行MBO的消息：华为有意将原来的全部股权和2002年推行的“虚拟持股权”边回购、边推行由1000名中高层管理人员联合持有公司的员工股权，资金方面由员工个人出资15%，其余的由华为出面担保、员工集体以个人名义向银行贷款解决。

但从目前情况看，华为MBO还只是华为的天空中雷声后迟迟未下的一场雨。华为股权MBO的全面推行，或许要等到华为的股权官司结束后。

案例分析

从华为的股权结构和变更趋势看，华为实际上走的是一条从员工持股到高管层持股的历程。

华为员工历年获得的高分红源于从成立之处就实现的员工持股计划。红利的多少完全取决于企业的效益，这就使得全体人都关心企业的发展，而不只是一味地关心个人的得失利益。华为在成立之初，公司规模不大，且处于高速增长的行业，企业的利润率高，分红的比例历年以来都保持在70%的高位，这种有付出就有回报的立竿见影效果，再加上任正非的个人魅力，极大促进了员工的积极性，创造了华为高速增长的奇迹。

随着企业的增长，规模的扩大，以及行业的大背景，使得这种以“现金支出”为基础的激励方式存在较大的风险性。进而在2002年3月，华为开始改变传统的一元钱买一股的做法，实行一种叫做“虚拟持股权”的计划，这个计划有点类似于期权。虚拟股票的发放不会影响公司的总资本和所有权结构，无需证监会批示，只需股东大会通过即可。在员工们看来，该计划比股权制度合理了很多。但由于很多员工选择将股权按照净资产兑现后离开华为，因此，同样给华为带来了资金方面的压力。

产生这种结果的原因，大致可从以下几个方面进行分析：

首先， 从体制上看，华为从成立之初的民营企业，到目前业务拓展到世界市场的大公司，其公司治理结构方面没有根据企业的发展阶段进行过战略性的调整，仍沿袭公司创业之初的体制和理念，这就造成了公司股权结构混乱，权衡制约性差，运作不规范不透明等问题。制度的有效性在混乱期和稳定期发挥的效用是最大的，华为创立初期建立的体制规范例如《华为基本法》，对其起步阶段的发展提供了有效保障，在企业的扩张过渡期制度规范的效力远远小于起步期，因此没有给华为的扩张带来大的影响，但当企业发展处于稳定期时，对于体制的依赖性就大大增强，这也就给华为提出了企业如何改制的问题。

其次， 从人力资源看，一份来自企业的调查表明，有效的激励方式排在第一位的是承认工作成就，排在第二位的是参与感，高薪只排在了第五位。华为的高分红以及虚拟持股计划就是建立在一种高薪激励基础上的行为。这种激励在企业的创业初期和发展期能够起到很好的效果，而且华为每年引进大批的应届毕业生，对于刚刚毕业的学生来说，拿到高工资就是一种能力的体现，那么在激发年轻人的工作热情方面非常有效。但每年高的淘汰率，造成了华为人员的不稳定性，另外以现金为奖励的激励方式也助长了拿钱就走的行为，对华为的进一步发展非常不利。

再次， 由华为的两起股权纠纷案来看，华为员工持股计划的运作是非常不规范的。第一，从华为员工拿到股权的程序看，员工股权的购买不是建立在平等自愿的基础上的。员工买股时只签订一份文件，签完名后立即被公司收回，员工交完购股款后并不会拿到通常意义上的持股凭证，每位员工具体的股数都由公司备案存档，员工只允许从股权登记名册上抄下来自己的股权数，这种做法明显不是建立在平等的基础上；另一个问题员工要是不购买股权，“就会由部门领导逐个进行谈话，就会被认为是对公司不忠，就会丧失在公司的发展与提升的机会，也就别想再在华为呆下去了，由此，也不是建立在自愿的基础上。第二，股份购进卖出没有统一合理的规定。关于股份回购价值计算，1997年的公式为回购价 购买价(1+X% 月)，1999年的公式则变为：回购价 购买价(1+X% 月/12)。刘平2001年1月离职时办理股份回购是按照2000年的基数1:1兑现，而随后在2002年3、4月份离职的员工则可以按照1：2.64的比例兑现。2001年2月，华为以65亿元的天价将华为电气卖给爱默生公司，华为为了留住员工，承诺在4年内将华为电气的员工股按照1:4的比例逐年兑现。企业可以根据业务发展需要变动回购股价，但频繁变动的回购价格，给人一种无章可循的感觉，认为华为的政策制定不具有战略性，只是为了应付当时情况的一种短期行为。因此，股权纷争案的出现也是必然。

因此，华为的MBO历程仍然充满疑难和困惑，华为需要做的不仅仅是股权结构的调整，而是面临一场更为深远的变革。

职工持股有什么好处？

华生：职工持股有利于企业发展，使得企业改制成本降低，同时有利于收入分配合理。目前法律不应该对职工大面积持股进行限制，而应该更多从设计上，来完善职工持股引发的一些问题。对于职工持股，我国应该取消法律限制。

董登新：从企业角度来看，需要鼓励职工持股。职工持股有下面两个有益之处：其一，职工持股是比较好的激励机制，可以作为雇员的一种福利。由于我国薪酬体系设计大多数还停留在传统的年薪或月薪上，所以从长远来看，我们薪酬体系结构将会向职工持股方向发展，这是未来的发展方向；其二，职工持股有利于分散大股东的持股比例，稀释股本的分配。

叶檀：从长远来看职工持股有利于企业的发展，但是目前牵涉到的问题是职工持股该不该退，这就要从两方面考虑：一个是企业的效率，二是是否公平。而大面积职工持股清退的话，对于提高企业效率并没有起到积极作用，相反对职工来说，也并不公平。

孙群义：职工持股是长远发展的方向。从整体和发展角度来看，职工持股是值得鼓励的；从改善收入分配结构来看，让职工积持股是件好事，多种途径增加职工收入也应该是一个发展方向。

职工持股处理不好，又会产生什么问题？

董登新：职工持股容易造成短期套现行为，比如现在的高管一旦到了解禁期就要走人，进行短期套现，这容易造成腐败。所以职工持股通道一旦打开，监管难度会很大，需要设立相关法规和制度来避免这种行为。

叶檀：职工大面积持股要警惕上市公司变脸的情况。从目前高管持股情况来看，并没有让有些公司的业绩有所起色，反而出现上市后高管套现暴富。所以，大面积职工持股也会遇到这样的问题，需要建立一定的机制，防止公司上市之后就套现，公司业绩就变脸。大面积职工持股可以学习国外的优秀企业，比如达到一定的业绩，授予一定的股份，变成负的业绩不授予或者有相应的惩罚，连续业绩出现正增长，股份才能按照原来价格授予。

陈荣：的确，如果设计不好，会产生很大后遗症，比如引起股权纠纷等，对上市公司未来发展有负面作用。

孙群义：在解决大面积职工持股问题之前，首先要从规范方面来说。其一，如何规范持股的员工。工会等形式持股之所以被取缔，是因为以前职工持股有很多问题，很多都是凭借权力入股的，这显然缺乏公平。一旦这个渠道打开后，可能这种现象又会回来，这也是最大的问题，也是当时监管层要绝对禁止职工持股的原因之一；其二、如何让中国资本市场减少投机。目前来看，中国公司只要上市，那些持有原始股的股东财富增值率高得惊人，再加上二级市场投机风气浓烈，导致上市成为造富的工具，与股票市场的定义背道而驰。需要减少夸张性造富，减少投机气氛，这样中国资本市场才会趋于理性。所以，有一个规范的前提非常重要，在这个基础上，鼓励企业对职工进行激励，允许企业职工持股，从长期发展角度来看，是应该存在的。因为从长远发展角度来说，只要对企业发展有利的，让老百姓致富的，对经济发展有好处的，就是一件好事。广大职工能够持股，股民能够在股市中分享企业发展的成果，这些都值得鼓励。更重要的是，这也能减少贫富差距，减少 社会 矛盾。

华为早期员工持股为何会成功？

晚期施行的员工持股方案被公以为是华为的胜利要素之一。

首先，是任正非的诚信。任正非为消除员工的疑虑和担忧，华为每年的红利都按时兑现，而且，关于离任的员工，只需按规则办完移交手续，立刻退还购股款额，关于已经离任的员工尚且如此，更何况是退职员工呢!这样，完全消除了员工尚存的疑虑，从而将员工持股方案的鼓励功用发扬到极致。

其次，继续的高分红高配股。为增加支付现金红利形成的财务压力，华为在每年高额分红的同时向员工高额配股，这样做的益处可谓一举多得，一是坚决员工持有和购置股票的决心，试想，假如每年不能分红或分红很少，员工必定对公司的盈利远景得到决心，还有谁会购置公司股票呢?二是防止了因分红给公司带来现金压力，公司的现金总量并没有增加，正是由于对公司的远景布满决心，员工都乐于购置公司配给的股票。

最初，华为共同的企业文明。固然绝大少数员工都挑选用分得的红利购置配股，仍有少局部员工挑选支付现金红利，关于这局部员工，华为绝不拖欠。但到了第二年，这局部员工看到其他员工又能分得可观红利，他们必定会懊悔现在的挑选，后果还远非如此，华为的企业文明相对是处分认同公司价值观的员工，关于那些对公司抱有疑心态度的不坚决分子是不会重用的，他们在公司的开展远景会很昏暗，这样的文明气氛进一步支撑了华为的员工持股方案。

华为晚期的员工持股方案成绩了明天的华为，它的胜利不是偶尔的，是任正非的诚信和无私、是华为的企业文明等众多要素剖析作用的后果。

‘叁’ 华为不上市，它是怎么融资的

现在问题来了，既然华为上愿意上市，它又靠什么途径来解决自己的融资问题呢？第一，华为与房企不同，房企是高负债经营，而华为业绩年年增长，信用度较高，完全可以发行债券。之前华为发行了16亿元三年期的人民币债券，利率仅为4.55%，而且发行圆满成功，说明华为的信用度高。

第二，华为可以通过企业内部集资的方式，来解决融资问题。华为长期给予内部股份和分红，员工对股份和所得分红的信用非常高，这就导致了如果华为要内部配股或者增发新股，马上可以得到新老员工的积极支持。而且华为职工的收入也比较高，华为每年支出的员工薪资应该在600多亿的水平，要想内部集资也并非难事。

第三，华为若是要融资，还可以向银行借贷，对于华为这样的优秀企业，哪家银行不将其奉为上宾？就算一般有点实力的民企都有“小巨人称号”可获得银行一定的授信额度，更何况是华为向银行借钱？现在是银行害怕华为不肯借钱，而非华为这样的优秀企业借不到钱。华为向银行借钱的成本也很低，根本也无需上市。

平说财经张平

‘肆’ 华为没有上市一样成为了世界超级企业，为什么还有那么多公司要上市

华为，老干妈之所以不上市，主要是这两家企业都不缺钱，重要的是任正非和陶碧华的理念就是认为上市就是圈钱，上市并不是做好企业的关键，反而可能会让企业走下坡，因为他们要赚外国人的钱，赚给国内花，不屑于在资本市场圈钱。

而大多数企业之所以要上市，不单单是为了融资做大做强实体，其实一大部分是想通过资本市场实现财富梦，想通过股市获取到强于实体几十倍百倍的财富，最终实现财富自由，这点就是企业与企业间的不同，领头人想法之间存在差异，也是华为和老干妈做大做强的原因之一。

那华为没有上市一样成为了世界超级企业，为什么还有那么多公司要上市？

任正非说过，华为肯定不会上市，“资本市场都是贪婪的，从某种程度上来说，不上市成就了华为的成功。”任正非认为：“我们之所以能超越同业竞争对手，原因之一就是没有上市。”

其次，华为股权太分散，如果上市后会让高管人员迅速成为亿万，千万富翁，反而不利于人员再真心实意的做企业，套现后不利华为发展，或者离开华为成立新的企业。

目前任正非股份只有1.4%，上市后可能控股权会出现变动，对其位置也有影响。但最重要的是上市后信息披露需要透明化，对华为而言，保密重要信息却是非常关键的。

A股市场发展至今，上市股东基本都有共识，上市减持套现，企业业绩可以通过造假等各种行为留在股市，就算遇到问题也是顶格罚款60万，违法成本低导致了股市的本质发生了问题。部分企业融资不为做大做强实体，反而是套现后股东辞职或者各种问题产生，最终股票退市股民买单。

每年都有新股上市，常态化发行新股后股市却长期下跌，除了融资为主，股东的回馈股民的责任，各种承诺增持不履行等口号，包括业绩临时大变脸也仅仅是受到警示和轻微的罚款，导致了资本市场生态环境严重破坏，让股市一直萎靡不振，垃圾股增多。

股东上市不再寻求做大做强企业，一上市减持后就可以获取到几辈子用不完的财富，当然就会挤破脑袋去上市。

总之：华为不上市，主要是为了公司更好的发展，不想在资本市场影响下让公司经营状况每况日下。而很多企业拼命上市，就是为了获取到更多的财富，并不是打算做大做强，理念不同，造就了不同价值观，这也是华为成功的原因之一。

华为是中国100%的民族企业，没有一滴外资的参入，正因为华为的老大任正非想要让把华为打造成世界第一家，中国100%的500强企业，所以华为不选择上市！

但是要知道的是，华为的收入是BAT的总和，市值更是有将近5个阿里巴巴那么多！不上市，华为也可以通过内部的员工股权激励策略来融资，也可以通过自己的营收来融资，可以说华为根本不差钱！！

但是我们要需要知道的是，100多年以来，我们才看到了一家华为这样的强大企业，这不是所有的企业可以模仿的！包括如今的阿里巴巴，腾讯，京东，小米，格力等！！ 所以说，适合华为的，不一定适合他们！

但其实华为取得今天的成绩，真的是一步一步成长起来的，我们可以看到的是华为从2008年的营收1252亿元，一路飙升到2018年的7212亿元，年复合增长率达到了20%左右！

这可是10年保持着20%左右的年增长率啊，堪比巴菲特的长线价值投资，是一个不折不扣的复利和滚雪球的模式，令人赞叹！

真的是未雨绸缪，十年磨一剑的典型代表，太鼓舞中国人的士气，太令国人骄傲了！！！

如今的华为，如今的任正非，在面临着强国对抗，甚至面临着特朗普无理动用国家力量来对抗一个“小小”企业的时候，华为和任正非依然保持着乐观，从容，甚至大度的态度！给予许多企业树立了一个非常棒的榜样！

甚至还给马云，马化腾，刘强东，董明珠，雷军等大佬好好的上了一课！这位70多岁的老人，用自己的实力，眼光，格局，以及宽宏的气量，告诉了这些中国未来的年轻人，企业家，希望，一个非常好的鼓舞，带头作用！

让大家知道了，只有国家强大了，企业才会强大，自己才会强大，同样的，也只有自己努力了，企业做实事了，国家才会更好的发展，更加的强大！

因此，打造100%的中国企业，把高新技术发展起来，研究起来，是未来能够抵抗像特朗普这样“侵犯”的最好办法！！！此次，美国对于华为的冲击，再一次让我们看到了华为的强大，祖国的强大，真的，作为中国人非常骄傲！

所以说，华为这样的企业千载难逢，不上市有自己的目的，有自己的苦衷，也有自己的想法，不可按部就班，也无法模仿！对于其他中国的优秀企业来说，从华为这里所吸取的经验就是，上市以后融资要发展实体，布局于未来，否则就是下一个中兴通讯的结果，任人宰割，还无力反击！

千山万水总是情，给个专注行不行。一家之言，仅供参考！

这个问题有点偏激，好比在问“李嘉诚只有小学学历，一样成为亚洲首富，为什么还有那么多人拼命学习读大学？”，因为两者并马云必然的逻辑联系！

华为能成为世界超级企业，不是因为他没有上市。而很多公司拼命上市，也并不代表上市会制约公司发展成为世界超级企业的势头，反而上市的好处非常多。

1、上市能有效改善公司的财务状况

做什么事都要钱作为本钱，而市场是最有效的直接融资方式，上市募集资金，能快速地改善公司的财务状况；

2、上市有利于公司价值的提高

一般没有上市的时候，受制于流动性问题，估值通常不高，而上市后估值会大幅提升，大幅有利于公司价值的提高；

3、拓宽公司的融资渠道

由于上市后，公司财务及运营阳光化，能大幅提高银行融资的额度，而股市还可以通过增发、发债等再融资，上市后融资将比不上市改善很多。

4、公司影响力等其他诸多好处

上市是一种身份象征，上市的企业整体大幅优于未上市企业的质量，所以对公司的影响力等多个方面都有改善。

那么这么多好处，为什么华为并没有选择上市呢？我认为主要有三个原因

一、任正非不想上市

这个在公开报道任正非说的，主要是担心“钱多了”使得公司发展的劲头小了，这也难怪，华为上市，不知道有多少个亿万和千万富翁，难免有些人会萌生休息的念头。

二、华为上市融资意愿不强

从华为公开的信息来看，好像华为无论是玩5G，还是做手机，都没有听说缺钱过，所以它和老干妈一样，完全可以不用上市融资；

三、华为同股不同权上市有一定障碍

华为独特的股权结构，和分红特点，如很多员工具有分红权，但没有相应的表决权，而且华为的股份结构还非常另类，估计上市有不小的障碍。

以上是对上市给公司带来的好处，以及华为不上市的原因的解析，欢迎大家指正和交流~~

很多企业都想通过证券交易市场对外公开发行股票，就是我们所谓的IPO。乍一看，IPO是通过对外募集方资金方式，增加企业的资本，保证企业更好的发展。

但是后续呢？企业的各种股票随着限售股的解禁，都可以对外公开买卖。

尤其是很多企业老板拥有的股票都可以通过质押方式，获取更多的资金。

虽然说员工通过股票激励计划也能够做获得财富，但对于整个市场来说是不利的。

因为，市场投资的盲目性，导致肯定有一部分资金在不了解企业的前提下投入了企业股票。只有真正在企业工作或者掌控企业的人才能了解到企业的情况。

我们很多企业实际上并不想做百年企业。很多人图的是快钱，这样才经常出现上市公司扇贝跑了、会计记错账，这样令人啼笑皆非的现象。

想想乐视网股票高峰期，贾跃亭套现100多个亿，号称要借给乐视网公司。结果呢？现在乐视网已经强制退市。

任正非曾针对华为不上市回答道：“华为采用的是员工持股制，一旦上市，员工纷纷暴富，只想着抛股获利，而且会变得不思进取，上市只会害了自己”。

另外，一旦上市也会容易成为资本猎食的目标，毕竟很多情况下就是股票说了算。想当年宝能系举牌万科，直接被斥责野蛮人行为。

综上所述，上市最多的是给股东带来更大的套现市场，所以很多企业宁愿付出数以百万甚至千万计的会计核算费用也要上市。

华为没有上市，老干妈也没有上市，但是两者都成为国内各自行业内的顶级企业。

华为之所以没有上市也取得了举世瞩目的成就，核心原因自然是重视研发投入，通过持续增加核心竞争力获得了较高的利润 ，通过高分红高工资让员工实现了财务自由 ，再通过发售虚拟股权的内部融资机制解决了资金问题。

从华为的发展历程来看，华为的成功很难全面复制推广，绝大多数企业难以选择这条路实现快速成长，上市反而更好一些。

当然了，国内无数公司挤破脑袋想着上市，做大做强的想法不能说没有，融资套现才是核心目的。

1、融到一大笔钱，可以自由支配，可以涨工资福利，可以投资，可以收购，占领更多市场份额；

2、原始股成本极低，一旦过了解禁期，少说十倍以上利润；

3、股市融资成本远低于贷款，不分红也没关系，退市了也不用还钱，上市跟白捡钱差不多；

4、散户只要持股比例低，影响不到企业决策，拿着股票也不会影响到企业控制权；

5、上市融到大笔资金，只需要开动脑筋，稍微采取点办法，就能左手倒右手，把钱装进自己的口袋，掏空上市公司也不难，钱也不用还；

上市的好处如此之多，目的不纯的估计占了多数，这也是股市牛短熊长的重要原因。

对于华为来说，资金已经不再是最大的问题，不上市就不会有股权旁落的风险，只要用心经营，坚持高比例研发投入，不上市也能有好的发展。可惜，只有一个华为。

像老干妈、华为这样的公司毕竟还是少数的，看看为我们大众所熟知的：阿里巴巴、腾讯、网络、京东、陌陌、小米、网易、搜狐、新浪、前程无忧……都悉数上市了，在资本的助推下，公司也获得了更为长久的发展。上市对于企业的长期发展还是大有裨益的。

1、华为不差钱

上市融资的目的是为了什么？——为了获得足够的资金去扩大产能、投入更多的研发费用提升公司的竞争能力、引进更为先进的设备、更高端的人才和更前沿的技术。。。

有钱了一切都好说，公司的运营也好、发展也好、改善也好，都会有余地和空间。而且上市融资的成本很低，在规则不健全的当下，获利不分红也是常态。相比于银行存款还需要每年偿还巨额的利息费用来说，真的省心又不费劲。

但是，人家华为不差钱呀 ！华为每年把销售收入的 10% - 15% 投入研发，在过去的 10 年间累计投入超过 3000 亿人民币。。。不少上市公司的市值恐怕都没有这么高。

既然资本实力雄厚，背后还有政府的撑腰，即便是不上市也能活的很滋润。那么上市就显得多此一举了。

2、股权分散，上市后变数太大

华为不差钱，所以没有上市的必要，不过就现阶段而言它也不能上市！为什么？——股权太过于分散，高管持股的比例太高，万一上市了，高管清一色都成了亿万富翁，大家还会安于冷板凳去搞研发、做技术吗？显然是不可能的。

而且任正非的持股比例很低，仅为 1.4% ，华为上市之后大概率会失去对于公司的控制权，届时华为可能会因为“群龙无首”发生不必要的纠纷和变数。这样的风险对于华为而言还是太过于沉重了。

1、大股东原始股的成本很低，一旦上市就能身价“倍增”。所以公司的高管都有很大的动力去推动公司上市。

2、融资的成本低廉。即便是商业贷款的基准利率五年期以上已经达到了 4.9%，对于广大的制造业企业而言，产品销售的毛利率或许才只有 10 - 20%，所以贷款的融资成本是非常之高的。但是上市融资的成本确很低，只需要 IPO 过会，就能轻易获得源源不断的廉价筹码，何乐而不为？

3、在退市制度尚不健全的当下，一朝上市，就大概率能“一劳永逸”，通过一些资本运作、左手倒右手，能源源不断取出活水。谁不喜欢摇钱树呢？

华为只能算是个例，这样的现象并不容易复制。对于大部分企业而言还是乐于选择上市的，假如公司的掌舵人经营、管理得当，通过上市也确实能够让企业做大做强。只是现在股市的氛围并不乐观。

华为是个例，华为没有上市并不代表没有进行股权融资啊 ，企业上市主要是为了股权融资，华为和老干妈并没有上市，但是企业发展到不错，尤其是华为，成为世界级的 科技 企业，甚至让美国动用国家力量来制裁他，这就说明公司不需要上市吗？你做企业就不需要上市吗？

1、华为没有上市，但是并不代表没有进行股权融资

华为取得今日的成绩，成为一家营收过1000 亿美金的国际性 科技 企业，做到行业领域的第一，这是他被世人所熟知的成绩，但是华为的“全民持股”也是被众多企业所羡慕的，华为在发展的过程中也需要大量的资金，有银行等金融机构的贷款，也有通过员工内部进行融资的。

华为的虚拟股制度是一大创新，这个创新的制度解决 了华为的资金瓶颈，华为也数次因为资金的问题差点倒闭，在90年代初的时候，华为从代理国外的交换机 ，到自主研发交换机，投入了大量的资金，公司甚至几个月都发不出工资，任正非在研发动员大会上甚至悲壮的讲到“如果研发失败，他只有跳楼了”，这是很真实的场景。华为利用员工进行内部融资解决了资金的瓶颈，据统计，华为在2004年到2011年期间就通过员工融资超过270亿元，这个资金量足以堪比一个大企业在资本市场的IPO融资量了。

作为华为的友商中兴通讯，在A股H股两地上市 ，共融资45亿元，这个规模远小于华为通过内部员工的 融资金额。

老干妈的业务是什么？辣椒酱！ 这是他的主打产品，也是主要的产品，辣椒酱有创新吗？没有！万年不变的就那几个品种， 基本没有产品的研发风险！ 没有产品的研发风险，那么老干妈就没有那些不知道是否有回报的研发投入的风险。所以老干妈的投入是稳定的，是固定的。

其次，老干妈有没有市场风险？基本没有，辣椒 是国人的一个共同爱好，买到美国都能被华人当做奢侈品购买，这个就说明这个产品的需求是基本固定的，一瓶辣椒酱无论生活好坏，大家都需要，并不是说我有钱了，生活富裕了，我就不需要了，所以他的消费者不会因为收入的高低而改变购买习惯。都有这个需求。

再次，老干妈有品牌风险吗？没有！所以老干妈的市场推 广基本很少，消费者的认同度很好，至今没有出现能够和老干妈抗衡的同类产品，所以在营销推广上也很少，基本稳定。

老干妈的销售回款如何？老干妈是强势品牌 ，各个商超小店都会抢着入驻，货款完全没问题，所以现金流是非常安全和稳定的。

一个不需要研发投入，品牌认知度极强 ，没有竞争对手，渠道强势的品牌产品，销售不愁问题，现金流稳定，销售不愁，渠道不愁，没有投入的风险，毛利率还特高，产能还比较稳定。

这样的企业特性，有几家公司具备？如果具备这些特性，那么是可以不用进行融资，不用IPO，但是这样的企业只有老干妈一家。

总结：企业的发展需要资金的支持，所以需要外部融资，IPO是一个非常理想的方式，尤其是对于创新性的 科技 型企业，需要的资金量大，而且未来还具有不确定性，通过上市进行股权融资是理想的方式，华为也好，还是老干妈也罢，都只是个例，况且华为只是通过自己的方式解决了融资问题，而这个方式是现在的绝大部分企业所无法模仿的。

很多人会发现目前全球很多知名的企业，好像并没有上市，比如我们熟悉全球知名原油生产商沙特阿美，控制着全球10%以上的原油，在利润完全吊打我们国内的阿里巴巴和腾讯等企业，华为也跟这类情况一致，没有上市仍旧是世界的超级企业， 所以这就给大家留下了一个重要讨论话题就是，不上市一样能够成功世界性的超级企业，为什么很多企业还要绞尽脑汁和不惜一切代价去上市呢，下面我就来谈谈上市对于企业影响和很多公司想要上市的区别。

其实大家心里很清楚，企业上市的最主要的目的就是融资 ，上市后获得的融资资金是不需要后期归还和利息的，然而融资后的资金对于公司的后期发展影响较为深远， 典型的例子就是工商银行和中国国航上市融资到的资金解决但是公司的一些资金缺口问题，正是由于上市后解决了短期财务危机让工商银行银行业的老大，中国国航成为航空运输业的老大，如果大家对于06年新股发行制度改革下，工商银行和中国国航的上市的时代背景和上市曲折性可以查询一些资料，研究中国新股发行的里程碑事件的意义和股权分置改革的事情。

通过上面例子我们可以了解到上市后可以获得免费的资金解决目前资金缺口，并且可以运用这部分资金来扩张生产来增强自身的竞争地位，从而来拉动中国GDP的增长，所以这几年国家一直加速IPO的进度，这是很多上市公司的目的一个方面。但是在资本市场上发展进程任何的融资项目和发展总有两面性。

很多公司上市其实在乎不只是融资款，而是上市后自身财富增值和通过股份能够在二级市场流通便利来进行套现出局，获取大额收益， 但目前不管如何的监管是无法好好解决很多公司通过上市圈钱的目的。所以我们发现很多上市公司融资钱后不仅没有大量发展自身产业，反而几年出现业绩开始大变脸的局面，甚至很少公司为了上市通过财务造假来完成上市。所以公司上市进行“圈钱”套现出局，实现财富的自由。

上面我们具体讲解了一下公司上市后对于一个企业发展好处和对上市公司股东的好处，但后很多企业并不喜欢上市的原因其实也很理解了，下面我们具体讲解下企业不上市的目的。

上面提到企业想尽一切办法上市，无非是上面几大原因，如果在企业在发展过程中并无遇到遇到资金缺口问题，目前企业现金流充裕，而且对于公司后期发展信心满满的情况下，也不必短期套现出局，上市对于公司而言毫无意义了，并且上市还存在几大弊端。

第一，公司上市后股权被稀释后 ，后期公司的利润就会被稀释，公司的大股东每年获得的分红自然就会降低。

第二，上市后公司每年在规定时间需要具体披露财务数据 ，并且的公司的一些大动作必须要披露公布，公司的所有东西相当于要全部清清楚楚向市场公布，所有对于一些战略性的公司而言是不利的，我想这也是华为不上市的一大主要原因。

第三，由于上市后股权被稀释 ，后期很多股份都在二级市场上大量的流通，如果有人对于公司图谋不轨的情况下大量在二级市场购买公司股份，往往会出现很多股权之争的问题，甚至很多创始人对公司的控制地位都可能会被动摇， 大家对于万科当年的股权之争还记忆犹新，如果万科不上市这些事情肯定不会发生。

公司一直处于良性发展的阶段，短期并无面临缺钱状态，对于公司后期发展公司大股东信心满满，上市对于他们而言根本毫无意义，所以类似华为，老干妈，还有我们上面沙特阿美，上市又有何意义呢。、

总结：任何事情都存在两面性，有好的一面必然存在不利一面，这对立的矛盾是无法解决的，公司领导和大股东该如何看待该事情的，如果公司的发展短期面临瓶颈，后期发展缺少资金，上市这时候就是一条不错的选择道路。

华为这样的企业是少见的。华为没有上市原因比较多，虽然说华为不上市是担心资本进入，影响企业战略定性，但华为股权分布也影响了华为在A股上市。

华为股权基本上都在华为数万员工手里，没有外部股东。华为发展 历史 上，也多次遭遇资金困境，主要是通过内部融资解决资金问题。现在华为不缺钱，就不需要上市了。

但华为这样的企业，不说独一无二，也是罕见的。 大多数企业，在发展过程中，都会遭遇资金困难。

尤其是在企业从培育期向高速发展时期过渡的时候，企业一方面要大量研发资金，也要市场拓展资金，还需要扩大产能资金，可以说，企业总是在与缺钱做斗争。 如果企业都是依靠利润来滚动发展，那么企业很难快速壮大，在竞争中很容易被对手超越，甚至直接干掉。因为现在不管是产品，还是技术，还是营销，迭代非常快。

为了满足企业迅速做大，在同行中迅速领先，那么企业就需要大量资金来支撑自己的扩张，包括技术扩张，产能扩张，市场扩张等。

而这样的资金需求，单纯依靠企业自身积累是不够的。发债又涉及企业资格，偿还能力等，而且发债多的花，利息会吞噬企业有限利润。

在这种请况下，就有了资本市场，有了上市融资。

上市是企业获得最低成本资金的最佳方式。上市之后，企业就拥有一笔可以永不偿还的大资金，可以迅速扩张自己的业务与技术，可以迅速提升企业品牌知名度与美誉度。不仅于此，上市还可以有效的规避了企业经营风险，给企业创始人带来的压力。企业创始人在企业发展过程中，缺资金的时候，大多都是利用自己的个人信用给企业融资，一般都是借钱。企业发展 健康 就很OK，如果遇见危机，那么创始人失去的不仅是企业，还有自己的信用等。

正因为有了股市，让很多企业得到大笔无成本（融资之后使用）或者说是低成本（融资过程需要投入）的资金，迅速发展起来。中国股市有很多这样的先例，比如万科，格力电器，福耀玻璃等等。

但因为国内资本市场先天不足，制度建设存在瑕疵，而且重融资，轻投资的倾向，让许多企业造假上市，带来很差的影响，大多数企业上市，都是冲着圈钱来的。上市融资几个亿，然后就不行了，相关责任人也没有收到法律的有效制裁。这样，A股就无法真正成为推动经济发展的核心力量之一，也很难成为经济发展的晴雨表。

华为成立于1988年，1995年的时候，任正非就提出了要让华为“切块”上市，其中有个子公司叫”莫贝克股份”，计划在1996年让这个公司先上市。希望通过上市筹集资金建立现代化的生产线，复制技术，大量降低成本，产生利润。但是后来并没有上市，可能与1997年的金融风暴有关系。

一个公司是不是会成为超级大公司，上市并不是必须的条件，比如美国也有一家世界500强的工业公司坚决不上市，就是科氏工业，不上市有不上市的运作方式，一家公司如果是依靠内生增长，上市不是唯一的选择，可以通过自身经营的利润来发展公司。

华为的路线就是这样，大量的钱用于再投资，用于开发新技术，前期，公司赚的钱用来发工资、纳税、搞科研，几乎就没剩什么钱。公司的利润再投资就像是学习一样，一个人从一个字不认识开始，一点点去学习，积累，学习方法正确加长期坚持就会成为学霸，公司也是这样，持续投入研究，研究方向正确，几十年下来，就成了企业届的学霸。

为什么那么多公司还要上市？这是因为很多公司为了快速发展，通过上市筹集一笔资金用于扩大生产或者其他用途，依靠利润再投资发展是个漫长的过程，甚至可能失去商机，有的公司不会选择这个漫长的过程，所以选择上市筹资，上市就等于加速公司的发展，通过自身的利润来积累发展资金，可能需要5年或者10年才能达到，而上市只需要短短2-3年就可以做到，所以选择上市。

‘伍’ 华为没上市怎么会有5g股票

华为没上市有5g股票原因是华为公司内部有一种股票叫作虚拟受限股。根据查询相关公开信息：华为公雹仔正司内部有一种股票叫作虚拟受限股，与一般股票不同，虚戚芦拟受限股只允许员工持有，拥有股票的员工没有决策权，只有源悔分红权。

‘陆’ 华为是上市公司吗

华为不是上市公司。

不上市在华为的大部分原因是任正非把自己所有的股票都分给了员工，只保留了自己1%的股票。当他上市时，他必须收集股票进行估值。对于从业十多年的华为，来说，员工持股可以激发员工的自我激励。一旦他上市，可能会增加员工的惰性。华为公司虽然没有上市，但却是一家实力雄厚的世界500强企业。

不上市，华为并不意味着它没有融资能力，但它出于各种原因选择了不上市。现在国内外很多优秀企业都不愿意上市。老干妈、娃哈哈等国内企业不愿上市，宜家， 亨氏集团、高乐等国外巨头选择不上市。

现在来说说公司上市的好处。首先是可以在短时间内收获大量资金。如果上市，可以快速融资，这是最快的手段，也是最大的收益；第二，你可以分担风险，通过发行自己公司的股票让公众与你分担公司的风险。对于这两点，也就是上市最大的优势，可以提高自身的资金流，降低风险。至于其他优势，它可以摆脱银行的控制，增加公司的知名度和许多好处。

‘柒’ 没有上市企业，为什么会有股票

只要是股份有限公司（Stock corporation）都是可以发行股票的。股份有限公司发行股票和公司有没有上市没有关系。股份有限公司根据股票是否上市分为上市公司和非上市公司。上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务含改院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司；非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。

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