锐捷网络员工股票

1. 锐捷公司怎么样

问题一：锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？ 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

问题二：锐捷待遇怎么样 你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

问题三：在锐捷工作待遇怎么样 锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie
进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的
你在北京估计有个3000-3500的样子
具体我不是很清楚
这个要看具体的岗位
只能给你参考一下

问题四：锐捷网络有限公司工资怎么样 不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

问题五：锐捷网络到底是一家怎样的公司？ 不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校

问题六：锐捷网络实力怎么样？ 很有实.力的公 司，

问题七：锐捷网络的口碑如何？ 很有知名度，有口皆碑的

问题八：锐捷网络怎么样,有哪些产品? 交换、路由、无线、出口网关、安全、应用交付、IT管理、云产品这些都是其拥有的一些产品；而且在行业市场占有一定份额。
希望我的回答对你有所帮助，请采纳！

问题九：锐捷 网络怎么样啊？有特别详细了解的人吗？ 老公司了，都知道这个的，

问题十：锐捷网络的人才培训怎么样，是高水准的吗？ 锐捷网络设备我有用过，还行吧~交换机、路由器、网关等还是很多的，去年上了锐捷智分无线解决方案，本来网络信号差及受干扰这个难题算解决了，国家现在也大力支持这类设备厂商，所以锐捷网络的设备用在企业可以的。

2. 星网锐捷，被低估的云视频龙头，涨停只是开始

云视频这个题材，是2020年确定性比较高的中线题材。而且是目前 科技 板块里为数不多的位置相对较低的细分板块。2月13日的文章《坚定看好云视频，2000亿市场空间，逻辑建议收藏》里，已经阐述过云计算的逻辑。本文重点解读之前提及过的低估龙头星网锐捷的价值。

1、 公司介绍：

星网锐捷成立于2000年，主要子公司包括锐捷网络、升腾资讯、锐捷软件、星网视易、德明通讯，产品广泛布局 ICT 行业。是国内领先的 ICT 应用方案供应商。

公司前身是福建实达终端设备有限公司，2002年成立子公司升腾资讯；2002年，锐捷网络这一网络产品品牌成立；2015年左右，成立星网智慧 科技 。截止2018年公司极大子公司都处于细分行业领先地位。

2、 稳定的股权结构：

公司实控人为福建国资，委持有 26.88%股权。值得关注的是，公司第二大股东新疆维实实际上是公司的员工持股平台，持股比例为4.42%。员工持股可以让上市公司与骨干员工形成利益共同体，提高骨干员工积极性。另外北上资金在三季度大幅加仓，持股占比2.83%。

3、 良好的财务数据：

几个重要财务数据： 星网锐捷2018年ROE 16.9%、毛利率32.6%、净利润率9.1% 。三个指标在行业中是比较优秀的，特别是是ROE，它直接代表了公司给股东带来的收益水平。 2019年前三季度，公司毛利率进一步提升至37.6%，净利率提升至11.2%，说明公司盈利的持续性和能力都在提升。

作为 科技 公司，不得不看的一项财务数据是研发费用， 18年公司研发投入10.71亿元，收入占比11.7%；公司的研发费用资本化比例占比2.8%，远低于行业平均水平。2019年三季度，公司研发费用的收入占比进一步提升至12.1%，可见公司在持续加大研发投入，巩固自身的竞争力。

4、 公司业绩：

公司过去多年营收和净利润都维持稳定的增长， 2019年公司业绩预告显示公司盈利：58,130.23万元—63,943.26万元，业绩同比小幅增长，增速有所下滑，原因在于公司持续加大研发投入和新的市场开拓所致。

过去十年星网锐捷收入复合增速21%、归母净利润复合增速24%， 持续稳健成长，与同业可比的平均值相当。

1、 子公司锐捷网络：

锐捷网络是国内领先的数据通信解决方案提供商， 2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者。 锐捷网络现有员工数5000余名；6大研发中心，41个分支机构，8000余家合作伙伴，30多个国家与地区覆盖。

锐捷网络2017-2019年H1，营收分别为38亿元、43亿元和16亿元；净利润为3.49亿元、3.50亿元和-0.1亿元。更为重要的是 锐捷网络每年将15%的销售收入用于研发，其中30%的研发经费投入预研、50%的人员投入研发。

2019年12月5日， 2019-20年中移动高端路由器交换机集采结果出炉；交换机1档（锐捷70%，华为30%）；交换机2档（华为70%、锐捷30%）。2014年以来，锐捷网络的云桌面市场份额持续排名行业第一。

2、 子公司升腾资讯：

升腾资讯是亚太领先的云终端、支付POS及"桌面云"整体解决方案供应商，产品与解决方案被广泛应用于全球40多个国家的金融、保险、通讯、政府、教育、企业等信息化建设领域。

升腾资讯2017-2019H1，营收分别为15亿元、18亿元和7.6亿元；净利润分别为1.09亿元、1.48亿元和0.85亿元。

截至2018年底，各款终端产品累计销量超过2000万台。其中智能POS销量业内遥遥领先，电话POS市场占有率、行业覆盖率都位居国内第一。

3、 子公司星云易视：

星网视易是国内领先的视频通讯应用系统集成供应商，已成为集芯片方案提供、软件研发、硬件设计、客户服务于一体，覆盖视频应用产业链上下游的技术驱动型企业。现有员工人数近700人，技术人员占比70%，市场覆盖全中国及东南亚。

星网视易2017-2019H1，营收分别为2.97亿元、2.92亿元和0.92亿元；净利润分别为0.80亿元、0.84亿元和0.27亿元。

截止2018年，连续十一年蝉联经营型KTV市场占用率首席，业绩增长15%，联网KTV用户达8000万。"多唱"点歌机用户达1000万，同比增长43%，斩获"十佳锐意进取品牌"行业大奖。

4、 子公司星网智慧：

星网智慧业务主营统一通信（IPPBX、IAD、IPPHONE）、融合视讯（视频会议产品、多媒体桌面终端产品）、融合连接（智能家庭网关、智能企业网关）。为政府、军队、各类不同规模的企业提供以融合视讯技术为核心的智慧通信应用。

星网智慧2017-2019H1，营收分别为4.38亿元、7.87亿元和3.66亿元；净利润分别为0.40亿元、0.53亿元和0.57亿元。星网智慧每年将收入的10%投入研发、研发人员占比超过40%。

星网智慧2018年荣膺"2017~2018年度中国融合通信领军企业"，"2017~2018年度中国视频会议突出贡献奖"；2019年荣获"2018-2019年度中国视频会议行业领军企业"奖。

星网锐捷的几大主要子公司的各个产品均位居行业前三地位，充分体现了星网锐捷公司整体的技术和产品实力，下一代云交换机、云桌面等产品位居行业领导者，奠定未来发展根基。星网锐捷员工数0.86万人，但研发相关人员占比接近54%。持续投入背景下，公司的技术储备深厚。随着云视频需求的快速增长，公司的投入将逐步进入兑现期。

国内云计算正处于高速发展阶段。不过和国际巨头相比，尚处成长阶段。以全球龙头AWS和国内龙头阿里对比为例，2018年收入大约为阿里的6倍，资本开支为阿里的3倍，成长空间巨大。星网锐捷云将站上风口。

1、 据IDC发布《2018年中国企业级终端VDI市场跟踪报告》的数据显示，锐捷网络云桌面市场份额位居第一，累计交付云终端超过120万台，持续领跑桌面虚拟化市场。

与传统的PC桌面相比， PC的CPU平均利用率仅为5%～20%，锐捷办公桌面云CPU 利用率可控制在 60%以上 ， 综合成本投入有效控制减少，运维成本降低80%；使用年限在5年以上。而且星网锐捷自主研发的EST3.0新一代桌面协议，云传输效率比传统云桌面方案提高5倍，具有超越PC的使用体验。

19年下半年以来，锐捷网络先后与上海兆芯、天津麒麟、天津飞腾等完成了产品兼容认证。 2018年第二季度锐捷网络以45.3%的市场份额（中国企业级终端VDI），继续领跑虚拟化桌面市场。

2、 升腾资讯18年瘦客户机产品出货量达67.9万台，占国内市场份额48.6%，已连续17年位居中国市场第一。 2017-2018年，公司桌面云方案连续两年获得中国桌面云（端到端）方案市场占有率第一。在2019华为全联接大会上，升腾威讯云发布了首款鲲鹏桌面云方案。

2019年3月升腾成为安可工委会会员，升腾威讯桌面云技术领先，具有自研Xreo云桌面连接协、自研桌面云系统、vGPU虚拟化、中国"芯"四大特性。

通过 历史 走势和估值的关系看，星网锐捷和合理估值中枢应该在33倍PE以上，而行业平均估值在38倍多。

随着公司毛利率较高产品比重提升影响，公司毛利率在2019年显着增长； 未来交换机业务、云桌面业务占比有望提升至50%以上，为公司发展提供持续动力，估值有望进一步提升。

根据公司2019年年报预期的净利润取中值为6.1亿。目前机构对星网锐捷2020年和2021年的普遍净利润预期平均值为8.49亿元和10.65亿元。

如果以行业平均的估值和预期净利润计算，公司未来市值有望达到400亿。

星网锐捷持续的高研发投入为公司构建了较强的行业竞争力，行业优势有望让公司站上云视频风口。目前公司的高毛利率产品牌正在逐步放量，公司的盈利能力将进一步提升，价值将得以体现。

3. TP-LINK和华为一样分配内部股票吗

TP-LINK和华为一样分配内部股票吗？肯定是华为，华为和TP-link用户群体不一样，两者并没有太多交集（这里指商用网络设备，不是家庭民用网络设备），TP偏向于低端网络设备多（即家庭路由设备）所以市场清一色TP的路由器，当然华为也是近这几年才开始做家庭路由器产品。商用级别的话主要是思科，华为，锐捷，华三，中兴，网件，飞鱼星等等。TP是垫底的，不常用。

①如果家庭宽带没有上100m，这个选择是OK的。