国内员工境外股票平台

① 员工持股平台esop是什么怎么选

ESOP即Employee Stock Ownership Plans，员工持股计划，一般也称股权激励，是指为了吸引、保留和激励公司员工，通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。

一套合格的ESOP管理系统至少需要包括两部分，一个是公司数据管理系统，一个是员工行权系统。

• 在公司管理系统，管理员可以查看激励详情以及员工信息。

• 在员工行权系统，员工可以自行查看自己拥有的股权价值，并可以发起行权。

此外，还应该考虑ESOP系统平台能否兼容股权激励计划方案，以及ESOP系统自身是否稳定、安全、权威。

② 如何构建员工持股平台

一、员工持股平台
1、概念
持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在母公司之外以被激励对象作为主要的成员来搭建有限合伙企业或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企业或特殊目的公司去持有母公司的股权，从而实现被激励对象间接持有母公司股权的目的。
2、员工持股条件
在以往其他的股权激励中，激励对象以个人持有母公司的奖励股份。但是在员工持股平台当中，员工个人是不能直接持有母公司的股份的，而是通过持股平台来间接持股，作为持股平台的持股人或者说是股份的认购者，他必须是本企业的正式员工，这是一个大前提。员工持有的这个平台的股份是不能继承也不能转让交易的，如果说员工离开了企业，比如说退休或者员工提出辞职或者员工违反公司规章制度被公司辞退、除名或由于意外事故员工身故了，那么他所持有的这个股份必须全部由持股的公司也就是持股平台来收购，再重新分配给新来的也就是被激励的员工。
员工也不能直接参加母公司的股东大会，行使股东权利，通常是会由持股平台来选出几名代表，从员工当中选出几名职工代表参加母公司的职工大会，持股的员工以这种二次利润分配参与母公司的利润分红，也就是说先由员工持股平台享受公司的这种利润分配，然后再由持股公司按员工个人持股的数量进行一个二次的利润分配。
二、员工持股平台模式
目前在现有的市场环境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合伙企业的持股平台还有国外上市公司的持股平台以及信托持股。经常使用的有公司型的持股平台和有限合伙企业的持股平台。
1、公司型员工持股平台
首先来讲公司型的持股平台，持股公司是指员工共同出资成立的有限责任公司或者说是股份有限公司，当然这个出资有的时候是象征意义的或者说是以一个很优惠的价格。而且现在公司法改革了，就是注册资本也没有最低的要求，所以对于员工来说成立公司的成本是很低的，那么这个公司设立的唯一目的就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。但是公司制的这种持股平台他的特点就是税是非常高的，排除一些特殊的优惠和税务的筹划，首先持股平台从母公司分配利润就需要缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，所以这涉及到双重征税的问题。
2、有限合伙型员工持股平台
第二种持股平台的模式也是最常用的，就是有限合伙型的持股平台，有限合伙企业在中国是一种比较新的企业形式，2006年我们国家颁布了《合伙企业法》正式确认了有限合伙的制度，有限合伙企业的合伙人分为普通的合伙人，俗称是管理合伙人或者说是GP；另外就是有限合伙人，也叫LP，有限合伙企业就是由这两种类型的合伙人组成的。普通合伙人执行事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人只是作为出资方他不参与企业管理，所以可以让股东不直接持有公司股权，而把股东都放到有限合伙企业里面，这里的股东指的就是员工持股，然后让有限合伙企业持有母公司的股权，同时让母公司的创始人和其创始人名下的公司担任有限合伙企业的GP控制整个有限合伙，然后通过有限合伙持有和控制公司的部分股权，除了创始人之外的其他股东只能是有限合伙的LP，这个LP主要指的就是员工持股，员工只享有经济收益，他不参与日常的有限合伙企业的管理，所以他也不能通过有限合伙企业来控制母公司。
3、员工境外持股平台
随着市场的进一步开放，有越来越多的境内企业进入境外资本市场上市，这里面也涉及到员工股权激励的问题，通常都是境外的上市公司以本公司的股票为标的对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，它包括员工持股计划、股票期权计划等法律法规允许的股权激励方式，由于境外的股权激励他会涉及到我们国家的外汇管制，所以操作起来是很复杂的，一旦有纠纷，员工的利益也是很难维护的。
4、员工持股信托
第四种员工持股平台的模式指的就是员工持股信托，员工买入公司的股票委托给信托机构管理和使用，他退休后会享受到信托机构里的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分会来源于员工的工资，另一部分是由企业以奖金的形式来资助员工购买本公司的股票，员工持股信托层一度也被认为是员工持股安排的一种有效方式，但可能是由于信托安排隐蔽了信托后面的利益主体，所以证监会一直在股票发行审核的过程当中对于发行人股票结构当中如果有信托持股的安排，持不鼓励的状态，所以在A股市场上运用信托持股成功上市的案例是少之又少，几乎是没有的。

③ 内地证券从业人员能否开港股或美股账户

大陆证券从业人员是可以炒港股和美股的。

港股开户可以到深圳某些券商的营业部或者直接到香港开户，需要提供以下资料：

（1）.身份证原件

（2）.三个月内有效的地址（有你地址的水电费、电话费、物业费单据）

（3）.需要办理一张香港银行卡（没有的话可以去招行或者建行办理两地一卡通）

一般开通时间需要5~10个工作日

中国国内炒美股，只需要两步：

(1)选择一家合适的网络券商开户

(2)换取外汇并汇入交易账号。总共的花费包括开户表格快递费和汇款手续费，大约300－500元左右即可办好。

(3)国内员工境外股票平台扩展阅读：

市场发展中国证券市场是在“摸着石头过河”中起步的,经过多年努力,逐步走上了规范化和有序化的发展轨道,主要体现在如下几个方面。

① 发行制度由审批制过渡到核准制我国早期的股票发行制度为行政审批制。2000年3月,中国证监会开始正式实施股票发行核准程序。证券发行制度由此从审批制过渡到核准制。

由审批制转向核准制是中国证券市场的一场深刻变革,它大大加强了证券公司及各类中介机构的责任,为提高证券市场的透明度、维护“三公”原则、规范股票发行和上市行为、提高上市公司的质量提供了一个较为合理的制度前提。

② 股票发行方式不断改进证券市场发展初期,股票发行采用定向募集的方式在企业内部发行。后来采用发行认购证的方式发行股票,但由于供求的严重失衡,引发了中国证券发展史上“8.10”风波。从1993年起采用无限量发售认购申请表的方式向全国公开发行,这虽然有利于保证公平性,但成本偏高。

后来又推出了与储蓄存单挂钩的发行方式,但随即被上网定价发行方式所取代,后者具有操作简便、时间短、成本低的优点。为了确保股票发行审核过程中的公正性和质量,中国证监会还成立了股票发行审核委员会,对股票发行进行复审。

④ 员工持股平台税收政策

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员工持股平台(合伙企业)涉及到的纳税问题有两个:
一是收入按照什么个人所得税税率纳税,员工通过持股平台间接持股与自然人直接持有公司股份适用的税率是否有区别?
二是员工持股平台是否可以适用递延纳税政策?
一、员工持股平台的收入分两种--分红收入、股权转让所得
分红收入
首先,居民企业投资居民企业获得的分红收入属于免税收入。这是给分红收入的一种税收定性--分红不属于一种经营所得,而是已经完税后的股东所得(当然,如果被投资企业适用的所得税率低于投资企业的所得税率除外),如果居民企业分红给居民企业再征收企业所得税,就属于对于同一种经营收入重复征收企业所得税了。因此,只有将分红收入分配给自然人股东时才需要缴纳个人所得税,分红所得的个人所得税率是20%。
其次,既然分红不属于企业经营所得,而是穿透到自然人股东的个人所得,那么,合伙企业获得的分红就不属于合伙企业的经营所得,而是自然人合伙人的个人分红所得,应该按照自然人享有的股息红利所得适用20%的税率缴纳个人所得税。
法规依据如下。
国家税务总局关于《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》执行口径的通知(国税函〔2001〕84号)中规定:
为更好地贯彻落实财政部、国家税务总局《关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税〔2000〕91号)(以下简称《通知》)精神,切实做好个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税的征收管理工作,现对《通知》中有关规定的执行口径明确如下:
二、关于个人独资企业和合伙企业对外投资分回利息、股息、红利的征税问题
个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息或者股息、红利,不并入企业的收入,而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得,按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税
2. 股份转让收入
员工直接持有公司股份,转让股份时是按照“财产转让所得”适用20%的个人所得税率。那么,员工持股平台在转让股份时,是按照合伙企业经营所得适用5-35%的累进税率还是按照财产转让所得征收20%的税率?
从法规上讲,是适用5-35%的累进税率。但是,在实务中,以前确实很多地方是按照财产转让所得征税,后来,国税总局专门出台了文件纠正地方不按照经营所得征税的行为。
只有经过备案的创业投资合伙企业转让股权收入符合核算条件可以适用20%的所得税。
法规及政策文件依据如下。
《国家税务总局关于切实加强高收入者个人所得税征管的通知》(国税发〔2011〕50号)中规定:
(三)完善生产经营所得征管
2.对个人独资企业和合伙企业从事股权(票)、期货、基金、债券、外汇、贵重金属、资源开采权及其他投资品交易取得的所得,应全部纳入生产经营所得,依法征收个人所得税。
国家税务总局稽查局《关于2018年股权转让检查工作的指导意见》(税总稽便函[2018]88号)中规定:
(一)关于合伙企业转让股票收入分配给自然人合伙人(有限合伙人)征收个人所得税的意见
检查中发现有些地方政府为发展地方经济,引进投资类企业,自行规定投资类合伙企业的自然人合伙人,按照 "利息、股息、红利所得"或"财产转让所得"项目征收个人所得税,税率适用 20%。
现行个人所得税法规定,合伙企业的投资者为其纳税人,合伙企业转让股票所得,应按照 "先分后税 "原则,按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配比例确定合伙企业投资者的应纳税所额,比照 "个体工商户生产经营所得"项目,适用 5%-35%的超额累进税率征税。地方政府的规定违背了《征管法》第三条的规定,应予以纠正。
《财政部 税务总局 发展改革委 证监会关于创业投资企业个人合伙人所得税政策问题的通知》(财税〔2019〕8号)中规定:
为进一步支持创业投资企业(含创投基金,以下统称创投企业)发展,现将有关个人所得税政策问题通知如下:
一、创投企业可以选择按单一投资基金核算或者按创投企业年度所得整体核算两种方式之一,对其个人合伙人来源于创投企业的所得计算个人所得税应纳税额。
本通知所称创投企业,是指符合《创业投资企业管理暂行办法》(发展改革委等10部门令第39号)或者《私募投资基金监督管理暂行办法》(证监会令第105号)关于创业投资企业(基金)的有关规定,并按照上述规定完成备案且规范运作的合伙制创业投资企业(基金)。
二、创投企业选择按单一投资基金核算的,其个人合伙人从该基金应分得的股权转让所得和股息红利所得,按照20%税率计算缴纳个人所得税。
创投企业选择按年度所得整体核算的,其个人合伙人应从创投企业取得的所得,按照“经营所得”项目、5%-35%的超额累进税率计算缴纳个人所得税。
三、单一投资基金核算,是指单一投资基金(包括不以基金名义设立的创投企业)在一个纳税年度内从不同创业投资项目取得的股权转让所得和股息红利所得按下述方法分别核算纳税:
(一)股权转让所得。单个投资项目的股权转让所得,按年度股权转让收入扣除对应股权原值和转让环节合理费用后的余额计算,股权原值和转让环节合理费用的确定方法,参照股权转让所得个人所得税有关政策规定执行;单一投资基金的股权转让所得,按一个纳税年度内不同投资项目的所得和损失相互抵减后的余额计算,余额大于或等于零的,即确认为该基金的年度股权转让所得;余额小于零的,该基金年度股权转让所得按零计算且不能跨年结转。
四、创投企业年度所得整体核算,是指将创投企业以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后,计算应分配给个人合伙人的所得。如符合《财政部 税务总局关于创业投资企业和天使投资个人有关税收政策的通知》(财税[2018]55号)规定条件的,创投企业个人合伙人可以按照被转让项目对应投资额的70%抵扣其可以从创投企业应分得的经营所得后再计算其应纳税额。年度核算亏损的,准予按有关规定向以后年度结转。
按照“经营所得”项目计税的个人合伙人,没有综合所得的,可依法减除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及国务院确定的其他扣除。从多处取得经营所得的,应汇总计算个人所得税,只减除一次上述费用和扣除。
二、 持股平台是否可以办理递延纳税备案
《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税[2016]101号)规定:
一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策
(一)非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税;股权转让时,按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
股权转让时,股票(权)期权取得成本按行权价确定,限制性股票取得成本按实际出资额确定,股权奖励取得成本为零。
(二)享受递延纳税政策的非上市公司股权激励(包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,下同)须同时满足以下条件:
1.属于境内居民企业的股权激励计划。
2.股权激励计划经公司董事会、股东(大)会审议通过。未设股东(大)会的国有单位,经上级主管部门审核批准。股权激励计划应列明激励目的、对象、标的、有效期、各类价格的确定方法、激励对象获取权益的条件、程序等。
3.激励标的应为境内居民企业的本公司股权。股权奖励的标的可以是技术成果投资入股到其他境内居民企业所取得的股权。激励标的股票(权)包括通过增发、大股东直接让渡以及法律法规允许的其他合理方式授予激励对象的股票(权)。
4.激励对象应为公司董事会或股东(大)会决定的技术骨干和高级管理人员,激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%。
5.股票(权)期权自授予日起应持有满3年,且自行权日起持有满1年;限制性股票自授予日起应持有满3年,且解禁后持有满1年;股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年。上述时间条件须在股权激励计划中列明。
6.股票(权)期权自授予日至行权日的时间不得超过10年。
7.实施股权奖励的公司及其奖励股权标的公司所属行业均不属于《股权奖励税收优惠政策限制性行业目录》范围(见附件)。公司所属行业按公司上一纳税年度主营业务收入占比最高的行业确定。
显然,从实质上判断,员工持股平台的股权激励方式符合上述规定—员工获得持股平台的合伙份额,持股平台的主要财产甚至几乎是唯一财产是持有的开展股权激励的公司股份,员工通过持股平台间接持有的公司股份,实质上员工获得合伙份额的目的就是为了获得公司股份。
事实上,员工在获得股权激励时,通常约定了锁定期或者未来服务年限要求,即股份不能立马变现,还没有产生实际所得,股份的未来变现价值是不确定的,即当前时点员工还没有实际获得所得,没有所得也就不需要缴纳个人所得税,待股份变现时才实现所得,才发生缴纳个人所得税的义务。
因此,持股平台也可以办理递延纳税备案。
而且,众多案例表明,持股平台的方式股权激励也可以使用上述文件规定办理个人所得税递延纳税备案。
持股平台办理递延纳税备案并不意味着可以适用“财产转让所得”20%的税率,如前所述,是按照经营所得的纳税。
案例:300985致远新能首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书
2019 年 9 月 25 日,公司形成出资人决定,股东长春汇锋将其持有公司 的股权以人民币 元的价格转让给王然,股东长春汇锋将其持有公司 的股权以人民币 元的价格转让给众志汇远,股东长春汇锋将其持有公司 的股权以人民币 万元的价格转让给吴卫钢。同日,长春汇锋分别与王然、众志汇远、吴卫钢签署《股权转让协议》。
为保障公司持续稳定发展,发行人考虑与核心员工个人利益绑定,共同分享公司成长价值,决定向公司核心员工授予股份,众志汇远系公司核心员工的持股平台。以 1 元的名义价格向众志汇远转让股权系发行人考虑到受让方出资人的工作岗位及对公司的贡献程度所做的股权激励,发行人对此已确认股份支付并一次性计入管理费用。
吴卫钢系发行人实际控制人张远多年的朋友,对致远装备的业务情况比较了解,出于看好致远装备的发展前景, 2018 年起讨论相关投资事宜。参考 2018 年12 月 31 日归属于母公司所有者权益19, 万元,经友好协商,长春汇锋以600 万元向吴卫钢转让致远装备 股权(对应 万元注册资本,交易发生时致远装备总注册资本为 8, 万元),折合 元/出资额,对应致远装备总体估值为 20, 万元。
公司 2018 年经审计的净利润为 4, 万元,吴卫钢受让的发行人 3%股权对应 2018 年净利润 PE 倍数为 倍,本次交易系交易双方的真实意思表示,定价公允。本次交易系吴卫钢个人的真实投资行为,不存在股权代持行为。
根据《财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税〔2016〕 101 号),非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税。2020 年 3 月 12 日,发行人就上述股权激励对相关激励对象的个人所得税递延纳税事项进行备案,并取得国家税务总局长春市朝阳区税务局出具的《非上市公司股权激励个人所得税递延纳税备案表》,确认相关人员可暂不纳税。
长春汇锋就上述股权转让所得已汇总在其所得税申报中一并缴纳企业所得税。
综上所述,股权转让相关方已及时履行纳税义务或进行递延纳税备案,该等股权转让不存在税务风险。

⑤ 在国内如何购买在美国股票

一、美股开户之scottrade

炒美股4年了，最开始用scottrade，想想当时的开户流程简直是噩梦，从有炒美股的冲动，到成功收到开户成功通知大概过了两个月。当然这期间主要是自己的拖延导致的，scottrade审核也很快，不过当时是因为需要寄送签字的材料原件到美国，掏着快递费还有可能审核不通过，后来真是审核没通过，又寄了一次才ok的。后来scottrade优化了流程据说不用寄材料了，不断地更新软件，紫色的app很有特色用起来很舒心，特别是首页Dashboard看板管理挺好玩。桌面端的scottradeelite功能强大，不过作为小散的我，实在不太会用。

二、美股开户之scottrade换IB

大概两年前，在雪球上认识了一群炒美股的大牛，发现大家都用的是IB，很好奇。我说看我大scottrade的APP秒杀IB几条街，大家纷纷打脸说，好看有毛用，价格低才是真王道。当时发现IB是每200股1刀最低1刀，而scottrade是每笔7刀。当时又懵了：你们数学那么好，买多了，大额交易显然是scottrade更有优势啊，IB的价格是和股数有关，只适合小单交易。于是再次被打脸，那时候也是第一次知道“流动性提供商”这个说法。号称scottrade后面对接的是“流动性提供商”也就是常说的做市商，而非直接将订单发至交易所。这就导致成交的价格有问题，券商也可以此牟利。特别是在下市价单的时候，流动性供应商和交易所给出的价格差异可能很大。就是这种价格差，让对接流动性提供商的券商不仅能赚到佣金，还能从流动性提供商那里得到这份差价的一部分。而对我等小散来说，是支付了7刀的佣金，但是每一股还多付了几分钱，这样累计起来的量会很恐怖。想了想，既然大牛都在IB那就去IB吧。

三、美股开户之IB

然后…再次经历了梦魇，IB该死的开户，让有轻微“洁癖”的我来说，光填表就填了40分钟…IB提供的功能多，可交易的产品全，我特别想把所有的功能和免费的数据都打开，但是发现他的问题设置前后有关联，可能因为前面的投资经验或者动机选择问题导致后面可以选择交易的品种变化。。。不过IB很赞的是只要type your name就可以算作签名了，瞬间告别打印机，在那个国内A股开户需要跑到柜台的时代体验到这么先进的电子签名，简直刷新三观。。。当然，IB的软件烂是人所共知的，不过用习惯之后就感觉还好啦，毕竟功能强大。

四、美股开户之互联网之风

注意到最近国内美股又刮起一阵风，各种“互联网券商”开始推出海外股票业务。于是去体验腾讯的富途和小米的老虎。

五、美股开户之富途

整体感觉上来说，富途还是完备些，毕竟是三四年前就开搞了。不过很讨厌的是需要线下见证，据说是香港证监会的要求。富途创造性的拉了一堆打印店老板当见证员，瞬间干掉了传统什么国信国海国泰君安的实体门店，真的好拼。除了见证，其他步骤真的完美，为互联网精神点个赞。还有一个小瑕疵是富途对接的是法国巴黎银行旗下的法巴证券，前段时间被爆出了法巴证券黑池交易事件，不知道对富途有什么影响。

六、美股开户之老虎证券

小米的老虎，网上说他们CEO是个雪球大V，感觉是故意低调处理了。不过老虎后面接的IB，这也体现IB的强大。要说开户，老虎的流程舒服多了，分分钟搞定，大家上个厕所就能体验好几遍，不赘述了。蛋疼的是，老虎自己只做了移动端app，桌面端的还是IB的TWS。不过，对我来说，这个还可以接受，毕竟已经被TWS虐过了。夜里被娃吵醒下个单，手机操作轻松加愉快！另外，据说雪球也在对接IB，彻底懵了，再申我大IB V5！

七、我对券商的期待

等老虎出了pc端，准备把账户迁过去试试。主要是对接IB真的前途无限，几十个国家的股票、期权、债券、外汇、期货等，还有自动换汇和强大的统一账户（话说同花顺这种公司怎么不赶紧去对接）。之前只有某win足彩让我体验过地球是圆的——泥马24小时到处都有足球比赛，于是足彩可以押完五大联赛还有巴西阿根廷还有天朝棒子还有阿联酋和伊朗还有南非和埃及，跟着地球转着圈买彩票。期待老虎能继承IB的这些优良传统，让我用上你们的软件跟着地球转着圈炒股，搞完浦发银行和记黄埔还有京东阿里还有登喜路巴宝莉还有大众奔驰，啊，顺便搞一把A50和美元对冲一下天朝股市和汇市的风险。。。

八、美股开户之汇款
接下来，是另一个重要的话题，怎么才能把钱弄进股票账户。
这个问题其实很简单，首先澄清一点，与国内券商有第三方银行存管，可以把钱放心的存在自己名下不同，海外券商都是需要把钱存到券商账户的。这点不管是IB、scottrade还是富途都一样。哦，老虎的钱好像也是打到IB银行账户的。就我目前个人体验和身边小伙伴的情况看，大家有大额资金需求的基本上都有一张香港银行卡，招行香港一卡通最方便基本是共识，土豪可以考虑外资行，花旗汇丰渣打瑞银什么的更好。
所以主路径是国内银行账户——网银购汇——国际汇款给自己券商；

大额资金的路径是国内银行账户——网银购汇——国际汇款给自己海外账户（网上的经验说，可以让多个人给自己的海外账户汇款，你懂的）——汇款给自己券商。

九、美股开户之支付宝国际汇款
我在这里主要提醒下各位，现在海外汇款途径还有包括支付宝在内的第三方支付平台。这类平台往外汇款速度略慢，但是非常方便，支付宝海外汇款只比支付宝转账多几个步骤，比起网银汇款方便太多了。已经有身边小伙伴试过用支付宝给IB和scottrade打钱都是可以的，所以给老虎应该也可以。上次有听说支付宝转账给国泰君安失败了，转账富途有成功也有失败的（这两条来自网络，不是身边小伙伴实践）。
写了这么多，还是感谢国内互联网蓬勃发展带来的各种机会，期待你们能给我们这些小散带来更多的实惠和便利。
券商和银行细节政策会不定期微调，不足之处欢迎指正！

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作者：远渡
链接：http://www.hu.com/question/19575320/answer/63444113
来源：知乎

⑥ 国内的公司在国外上市的股票怎么买卖

以澳股为例，中国人可以通过OpenMarkets进行股票投资和买卖。

OpenMarkets为中国投资者提供一个了解澳洲资本市场、投资澳洲股市，以及在澳洲进行股票交易的便利线上平台。

OpenMarkets是持有澳大利亚金融服务执照，唯一一家同时连接澳大利亚证券交易所(ASX)、澳大利亚国家证券交易所(NSX)和SIM公司证券交易所（SIM VSE）的在线股票经纪商，旨在为散户和机构客户处理一般金融服务和产品。

这意味着公司可以直接为您在这些市场上进行相关交易，可以坐在家里通过互联网或者手机APP炒澳大利亚股票。

OpenMarkets的服务包括：通过OpenMarkets网络平台为散户投资人提供网上交易服务；先进的交易服务，供活跃的专业交易人员使用由OpenMarkets颁证和预分配的第三方桌面软件（Pulse）；

机构经纪服务，为希望通过OpenMarkets为自己客户提供经纪服务的澳大利亚金融服务持照人提供机构经纪服务。

(6)国内员工境外股票平台扩展阅读：

一、卖点之均线卖点

1、60日生命线向下趋势，每次股价回调60日生命线就是卖出的机会，每次上攻生命线的点位都在降低，只会越套越深。

2、经过一波拉升后，前提一旦60日生命线横盘或者有向下的趋势，一旦5日线下穿60日线，反弹果断卖出。

3、一只股票出现下方带有S的标记，说明是有权息资料变动，出现权息资料变动3天之内卖出，3天内会有一个高点然后会进入横盘的阶段。

二、卖点之无法突破高价

1、上升过程中，如果不能超过上一个交易日的最高价，便有滞涨转弱之迹象。若连续多日无法超过前一天最高价，则需要考虑卖出。

2、下跌过程中，如果反弹无法超过前一天的最高价，且成交量急速放大，表明主力在压价出货，反弹已结束，应坚决抛空。