上海特斯拉员工股票权利

⑴ 特斯拉销售顾问的股权激励什么时候给

特斯拉是全员持股的企业，入职满一年后，你的股票就可以解除锁定期了，然后你就可以分批卖出所持有的股票了。

⑵ 普工在特斯拉能拿到股票么

你好，普工在特斯拉是拿不到股票的，特斯拉是在美国上市的趣美股
并且特斯拉很早就已经上市了，现在的员工是没办法拿到特斯拉的股票的

⑶ 特斯拉给员工多少美金的股票是啥意思

特斯拉给优秀员工分股票就是为了鼓励大家的工作积极性 让员工踏实 敬业一点 这样的方式很有用 华为也是这么做的

⑷ 你好我是特斯拉内部员工，有特斯拉公司的4000股票，请问值多少钱 怎么管理和投资

你确定不是期权？期权是无法直接交易的。一般来说公司给的股票也是无法直接交易的。期权通常不需要特别管理

⑸ 特斯拉员工最高减薪30％，但券商仍看好股价再涨35%

新冠肺炎疫情肆虐，特斯拉（Tesla）也不可避免受到波及，宣布对全体员工祭出短期减薪和休假措施，直到5月4日恢复正常生产。

据CNBC报道，多名特斯拉员工提供的公司内部邮件显示，针对美国员工，副总裁级的薪水将调降30%，董事以上级别减薪20%，其余员工则减薪10%。不能在家工作且未被分配到现场关键工作的员工将被休假，期间不会发工资，但仍保证医疗福利，并能领取失业救济金，大致相当于正常工资的水平。

至于美国以外的员工，会视各国法规调整，也会有类似的减薪措施。特斯拉中国员工也面临着降薪和休假。对此，特斯拉中国回应媒体称，中国区的减薪标准与美国将有所不同，正式回复稍晚会公布。此次的减薪措施预计将持续到第2季度结束。

为了阻止疫情扩散，美国旧金山湾区发布“就地避难令”，要求居民在从3月16日起的三周内留在家中，除非有必要的活动和工作。由于特斯拉的生产工作并不在必要范畴内，3月24日，加州弗里蒙特（Fremont）工厂的运营已降至最低限度。

邮件指出，这是特斯拉全体员工的共同牺牲，全员将共同度过难关。

4月3日，特斯拉宣布，2020年第一季度生产了近103,000辆电动车，同比增长33%，交付了约88,400辆新车，这是特斯拉有史以来最好的第一季度表现。

在疫情影响之下，特斯拉中国团队仍然完成了所有的指标和任务。上海超级工厂的生产持续创新高。目前产能已经超过疫情之前，恢复到每周3000辆的水平，若不出意外，年产能可望达到15万辆的第一阶段目标。在达到年底零部件供应全部国产化的前提下，特斯拉上海工厂第二阶段的目标是将年产能增加到25万辆。

尽管特斯拉美国产线面临停摆，但华尔街券商Jefferies6日仍然上调了特斯拉股票评级，由持有（Hold）调升至买进（Buy），预计今年股价还有35%的上涨空间。

Jefferies的分析PhilippeHouchois发表的研报称，特斯拉是唯一一家没有传统包袱的汽车制造商，ModelY的市占率几乎成长一倍，并引领了产业技术转型。

尽管发生不利的季节性因素（unfavorableseasonality），但在疫情危机期间，特斯拉第一季交车数据仍优于预期，因此可望交出稳健的第一季度财报。预计今年第一季度营收可达61亿美元，汽车销售毛利率为17%，并实现EBIT（息前税前利润）损益平衡。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

⑹ 特斯拉员工股票期权是每年都有吗

是的。
特斯拉是美国的汽车制造公司，但与其他汽车制造商不同的是，特斯拉向所有员工提供股票期权和奖励，作为其薪酬方案的一部分，用来激励员工。

⑺ 上海特斯拉老员工有股票是真今年应聘的新员工有股票吗

不可能进去一个新员工就给股票，股票分配属于薪资分配的一个补充部分，往往是达到一定的工作年限之后，才会给予期权，从而获得以优惠价格购买公司股票的权利。

⑻ 网传特斯拉上海工厂黑幕，真的有那么不堪吗

爆料者称，自己在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择绩效加十三薪年终奖，但最终被克扣。此外，他还表示特斯拉上海工厂的伙食不好，使用酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所。一波未平一波又起，特斯拉再被指剥削员工。有自称上海特斯拉员工的网友发表名为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章控诉特斯拉“欺骗员工”“赤裸裸的血汗工厂”。

这不是特斯拉第一次因员工待遇而被抨击。此前，品玩曾发表文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引发热议。文章洋洋洒洒一万多字以消失的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭露”了特斯拉的“黑暗面”。文章提到，由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王淏组成的高管三人组，采用“包工头式”管理方式，对待员工简单粗暴，为了追赶产能将员工压榨到极致。对此，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳在微博回应称，“这文章编织得如此离谱，已经超出我们的想象力了，槽点太多都不知该从哪里开始说了。”并表示将起诉品玩。品玩随后也发出态度强硬的公告，直言将于2021年2月8日前提交相关应诉证据，还要就特斯拉通过网络侵犯品玩名誉权一事提起诉讼。

⑼ 特斯拉上海工厂再次关闭四天，公司的股份是否有可能因此下跌

特斯拉的股份不会因此而下跌，因为特斯拉的上海工厂的停产仅仅是因为疫情的问题，这本身跟特斯拉的运营没有任何关系。

对于特斯拉来说，因为资本市场普遍比较看好特斯拉的后市发展，所以特斯拉的股票有着非常强的底部支撑，这就意味着特斯拉的股票很难在短时间内剧烈下跌。尽管特斯拉的上海工厂因为疫情的问题而被迫停工4天，这个行为会导致特斯拉的生产线受到一定的影响，但这并不会影响到特斯拉在资本市场上的表现。

一、这个事情是怎么回事？

这是关于上海地区的疫情以及特斯拉的上海工厂的问题，因为上海地区的疫情情况比较复杂，为了进一步保证所有人的安全，上海地区将会开展更严格的疫情防控措施。在此期间，包括特斯拉在内的很多工厂需要停工至少4天，这也意味着特斯拉的生产线将会受到一定的影响。

⑽ 特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。
特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。
新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。
行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。
在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。