推荐股票公司员工

A. 证券公司职员推荐的股票基金可信吗

其实许多证券公司的职员也会给一些顾客推荐股票基金，那么很多的顾客表示自己非常的不相信这样的一些证券公司的职员。毕竟他们自己为了自己工作的业绩是什么事情都做得出来的，他们会认为这样的一些证券公司的职员为了自己的业绩，所以会给他们推一些比较不好的基金。但是毕竟对于这样的一些职员来说，他们也是有着自己的一些职业操守的，所以他们自己推荐的股票和基金基本上都是自己的公司里面比较好的。

这对于很多的人来说，也是会非常的相信的。毕竟对于证券公司的职员来说，推荐的一些股票和基金都能够去让一些消费者感觉十分的相信这家公司，也会跟这家公司多一些业务往来。那么长久而以往之后，就会引起很多消费者他们自己的选择。

B. 上市公司员工购买自己公司的股票

普通上市公司的员工是可以购买公司的股票的。

上市公司发行股份购买资产，是指上市公司以股份作为支付对价的方式来购买资产，特定对象以现金或者资产认购上市公司非公开发行的股份后，上市公司用同一次非公开发行所募集的资金向该特定对象购买资产的，视同上市公司发行股份购买资产。

(2)推荐股票公司员工扩展阅读：

注意事项：

1、如果手中持有股票，记得要密切关注下所持股票的公司信息，如果有影响股价走势的消息，要根据信息做出抉择。

2、如果手中股票，在出现了一定的上涨行情后，突然放出巨量，换手率达到20%上，一般情况下，是主力出货离场，这个时候要及时离场观望。虽然这个情况股价会有一定涨幅，但我们不必冒险，因为股市的机会很多，只有落袋为安，保存利润才是上策。

3、有股票行情运行中，遇到突发事件，要当机立断。一旦犹豫有可能就会错过机会。而突发事件的发现，一般是利空和利好，如果利空事件发生肯定是会影响股票大盘趋势的。遇到记得第一时间离场。如果利好事件出现，我们要及时买入，获取利益。

C. 证券公司员工慌称与庄家是朋友,推荐股票,亏本

所有推荐股票的都是骗子，千万别相信。

D. 证券公司客户经理推荐股票给股民是违法的

第一、如果他推荐股票的时候直接使用“买入”一词的话是绝对不允许的，证监会严令禁止的。就算有咨询资格也不行。看那些证券研究机构都不允许直接唆使客户买入某股票。一般按照推荐评级。
第二、如果他使用的是“推荐”或者“关注”这些模拟两可的词语的话，最多受到公司内部的责罚或者是行业规则处理。
第三，想要赔钱的话，肯定要走法律途径进行索赔。因此必须具备确凿的证据，也就是直接用“买入”提示。不过胜算比较低。如果他是直接操作账户的话，那么就好索赔了。
第四，最好和他私下商量一下补救方案，争取和解。他也怕闹到证监局去，如果事实成了受到的处罚是相当严重的，可能断送职业生涯。因此有很大的周旋空间。

E. 一个专门推荐股民买股票的公司是什么性质的公司

记住1点就可以了 08年前可以推荐股票 买卖

但是08年后不可以待客理财 不能给客户提供买卖 除非你有分析师证件

你老婆给人给别人指导买卖是违法的 抓到就倒霉了 那是属于私募

F. 和提求股票推荐是分析师员工犯诈骗罪吗

如果受害人报警 ，公安机关根据具体情节审查确定案件性质 。
诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者虚假证明，骗取公私财物数额较大的行为 。

G. 上市公司内部员工可以购买本公司股票吗

1、可以，上市公司员工是可以购买自己公司的股票的。
2、可以但是有一些限制条件，《公司法》第142条对任期内减持股票比例的限制。
3、“公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股票及其变动情况，在任职期间每年转让的股票不得超过其所持有本公司股票总数的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股票。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股票作出其他限制性规定。
拓展资料:
一、股票基本特征：
1、不可偿还性。
股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。
2、参与性。
股东有权出席股东大会，选举公司董事会，参与公司重大决策。
3、收益性。
股东凭其持有的股票，有权从公司领取股息或红利，获取投资的收益。
4、流通性。
股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。
二、相关规定
(1)上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让：
1、 本公司股票上市交易之日起1年内；
2、董事、监事和高级管理人员离职后半年内；
3、董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；
4、法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。
（2）上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。
上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的，可一次全部转让，不受前款转让比例的限制。
（3）上市公司董事、监事和高级管理人员在下列期间不得买卖本公司股票：
1、上市公司定期报告公告前30日内；
2、上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；
4、证券交易所规定的其他期间。

H. 员工可持有公司股票的企业有哪些

1.员工持有股的公司有哪些：华为，万科，海尔，京瓷，国药集团，中国建材集团等。员工持股计划ESOP属于长期激励的一种，是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。员工持股计划兴起于50年代的美国（其中又以福特公司为代表）。员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。
2.员工持股和股权奖励区别：员工i持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励；员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员；员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。
拓展资料：
1. 员工持股是什么形式从什么方面来看：
（1）是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
（2）从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。

I. 证劵公司的工作人员推荐的股票可信吗

楼主，与其听别人帮你推荐股票，还不如自己掌握一些基本实用的分析的方法，因为股市有太多的不确定性，授人以鱼不如授人以渔。结合自己的经验，我说说自己选股操作的几个经验吧。（一）
选择热门板块热门板块资金流动性好，股价抬升相对容易，要是你选了冷门股，放在那无人问津，价格涨起来的机会就真的是微乎其微了。最近有色矿采、电子元件、计算机硬件等板块较为热门，资金净流入都比较高。（二）
分析热点板块中股票的主力资金流向。主力资金是持续流入还是流出，在很大程度上影响了这只股票未来价格的变化趋势。因为在中国股票市场，庄家的操作起到了很大的决定作用。所以紧跟庄家的操作，盈利的可能性就会更大。（三）
分析基本面分析基本面，主要是从成长能力、盈利能力、偿债能力几个方面综合考量。推荐你一个网站自然道（股道）:www.naturest.cn
上面关于基本面的分析，个人觉得对于普通股民来说，做得很简洁直观。可以结合这个做分析。 总结，在热点板块里面，主力资金持续流入，且基本面较好，相对股价又还理想的股票，肯定就是你应该关注的股票。 虽然罗嗦了点，希望对楼主的疑问有所帮助。

J. 大家好！我是证券公司的员工，上次和客户用信息聊股票时，一时兴起推荐了一支股票，结果该股票跌停板！现

他有证据吗？要打官司你未必会输，但是公司一般会炒了你来平息事端