员工都在聊股票

❶ 大家好！我是证券公司的员工，上次和客户用信息聊股票时，一时兴起推荐了一支股票，结果该股票跌停板！现

他有证据吗？要打官司你未必会输，但是公司一般会炒了你来平息事端

❷ 在网上叫人买股票的那种，天天找客户聊天劝他们买股票，普通员工每月据说有3，4万一月的工资，靠谱吗

不靠谱，推销，说起来炒股是高风险的，客户可能会巨亏，这属于骗

❸ 总有人拉你进股票交流群，说是带你操作股票，这是不是骗局

炒股的朋友一般都会有很多qq股票群

一般一个阶段的诈骗分为两个月，第一个月称为资源周期，第二个月称为销售周期。

这些非法诈骗公司，会让每个员工大约准备100左右qq号，有男有女，资料设置的在30-50岁左右，专门用来加股票群的。每个号码大约会加50个群，这样一个人会有5000个群。然后他们便会在群里宣传，让添加某某老股民好友，免费推荐必涨牛股，广告做的非常好。

一天，两天，你按捺不住了，总看别人赚钱的滋味真难受啊。

50万就50万！

好的。当你按照他们的提示，买了几次后，你会发现，手续费高的吓人呀！你赚10个点，手续费就高达8个点，有些平台手续费甚至高达16个点，你赚10个点实质上还亏6个点。当你做错了一个单子，按照他们说的做上对冲后，你会发现，根本不是一回事，上涨也不赚钱，下跌也不赚钱，一段行情根本支撑不住两边的手续费，除非来了大行情。最终你的账户从50万亏到45万，然后亏到40万，然后亏到30万，你想收手吗，很少有人有这个魄力。往往最终亏的什么也不剩。

那他们赚的，真的就只有手续费吗？他们跟员工讲的是我们天地良心，只赚客户手续费。其实很多诈骗公司呀，员工根本没意识到自己是在诈骗。他们赚的不仅仅是手续费，还有客户亏损的50-70%。当然员工拿到的提成只有手续费，客户亏损的部分最高层管理才能拿到。

听完之后，不知道大家伙心里什么感受。这样的小公司很多很多，从资源到销售，环环相扣，你认为自己碰到了股神，实质上却是要你命的毒蛇。这样的公司往往以“XX科技公司”命名，因为晚上要带客户做单子，所以往往是晚上11点左右下班。所以当你晚上半夜看到成批的小青年下班的时候，也就不要好奇了。

❹ 微信上很多年轻妹子加我问股票的一些情况是怎么回事

很明显你被盯上了
避免再有投资者上当，给大家几点要注意的
1.头像必是‘美女’，主动加你，但双方没有共同朋支。（个人信息可能从你用手机号注册的软件就开始就泄漏了，如炒股软件等 ，或4S/保险等等）
2.一开始都‘润物细无声’式互动，发一些搞笑视频呀、笑话等等。
3.她的个人相册，是在大多数的日常鸡汤图文 、心情、散心靓照当中，仅仅夹着几张投资的图，但日期隔得比较开。（此点网上也有说一些是晒炫富图的，如国外游、名车，名手袋、高额的购物车清单等，但绝对有晒所炒东西的操作图、盈利图）
4.开始跟你聊时，会不限时段地跟你有一沓没一沓地聊，后面呢只会工作日的某一个时段跟主动你聊了，你不找她，她还找你聊!
5.极少地与你语音或视频，即使你以为你们很熟了。收发红包是很理性的，有时你给多少，她也回给你，营造出一个修养好的形象。（最多跟你语言，永远不会视频）
6.经过一段时间。这时对方认为与你很熟了，通过旁敲侧击、有意无意的方式，打听你的工作、岗位、消费品味档次、拥有的资产（房、车等），每月扣税%等，从而大约估算出你的收入状况。
7.好了到筛选阶段，没多少钱的，随便找个理由与你拜拜.有钱的就会在聊天时说她在投资，或者有时间叫你给个K图线，问你意见该如何操作，以试探你的水平如何，或问你懂不懂，有没有兴趣，这时如果你有兴趣，她会按一定的套路引你入套！！！
各位也可以换位思考下，当你手握几百万的操作资金，你会晒图吗？ 而且晒的那个截图是从电脑中搞好的，再发到手机相册上，不是直接用手机拍电脑屏幕的。这点一般女生是搞不来的或懒得这样搞，但电脑截图质量清楚呀，可见骗子是有组织、有分工的.
随后度娘，输入关键字：微信 美女投资，瞬间明白了
所以这年头骗子越来越高明了，大家不要给个头像、照片就晕了头！！！按照网上曾经从事此业务的哥们曝料：头像大多是盗图的，跟聊你的就是一个‘如花’般的抠鼻男人！！！真有语音聊的，也是为数极少的内部女性员工而已，记得不要掏出钱出去，随性聊聊就可以了，当然了，土豪随意。聊聊感情可以，做投资还是从正规途径下手吧，毕竟说的钱都不是大风刮来的
以上来自某位网友的个人经历，希望能帮到各位

❺ 如何禁止员工上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看网页视频等

方法有很多，作为企业管理者，尽量给员工一定空间。

1、采用经济手段，发现一次罚款多少。
2、采用技术手段，公司的服务器将这些网站屏蔽。
3、采用绩效考核，完成任务了，让员工放轻一下也是可以的。
4、公司不安装网络、不给玩手机，回到解放前。

❻ 如果你发现员工上班时间炒股的话，你会选择辞退吗

一、如果这是员工第一次犯这样的错误，那么我不会选择辞退，我会选择好员工单独谈一谈，让他了解到自己的问题，给他一个机会改正。

公司规定上的犯错次数一般不会超过三次，超过三次以后，要么员工选择自动离职，要么公司选择辞退员工。辞退的理由也很简单，员工违反了公司的规章制度，对其进行培训后重新再教育，依旧没有任何改变的状态，是对工作不负责任的一种行为。大多数员工是害怕被辞退的，因为他们在寻找下一份工作的时候有可能会进行背景调查，而背景调查就会发现他们被辞退的原因。

❼ 公司电脑联网后,员工老是聊QQ炒股票,有没有一款监控软件能管理啊

有啊，很多种，你去电子城就说你要这样的软件，他们就给你提供了

这些软件不但能知道谁在干什么，而且还可以断他的外网

❽ 单位办公室都是中老年人，一天到晚聊股票，好没劲啊，没有共同语言，自己就像个可怜的孩子

老年人经验多你应该受益匪浅，你不喜欢股票可以跟他们聊别的，不要排斥他们，你要融入到他们中间，会有好处的，只是你没发现