腾讯员工的股票一年能拿多少

㈠ 传腾讯给每位员工发100股股票，今年年终奖你拿到了什么

这两天看太多别人家公司发的春节福利了！小马哥也出手了，腾讯每人发100股股票，价值超6万元！腾讯发阳光普照奖：每人100股腾讯股票，从腾讯多位员工处获悉，腾讯今年的年终奖激励已于今日公布：对做出特别贡献的员工授予一笔同心同行奖（100股的一次性激励），解禁期为一年。100股也就是一手腾讯股票，按照今天港股盘中的价格，一手腾讯就是7.4万港元，相当于6万人民币。

腾讯表示，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。按照当时的股价跟汇率计算，每位员工获得的腾讯股票总价值超6万港币，约人民币5万元。已有多位腾讯员工在各大社交论坛发帖：“小马哥，yyds(永远的神)”、“愿意为小马哥拼命”、“比发手机强多了”。

㈡ 腾讯10级月薪4万股票3年39万正常吗

十级月薪40，000股票，三年，也是按照二级市场的价格走势来决定的。
1、腾讯的级别
腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。
员工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票。
2、 薪酬
腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。
腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金”，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。
有些福利，去年，作为腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股，腾讯27321名正式员工，不管你入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪。当然，还有些Q币赠送。
公积金比华为高，12%的比例，华为只有5%。
3、案例
本科，起薪1.55万，在腾讯2年，目前T2.1级，年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右，另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。
今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖，没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。
4、购买力评估
腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。
上述A员工告诉樱桃小房子，他与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右，不抽烟不喝酒，娱乐活动不多，按照现在的工资，三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万，没有家庭支持，在目前深圳房价不涨的情况下，加上公司可以提供50万的免息贷款，咬咬牙勉强可以在深圳关外买得起一个三四百万的小两房。

㈢ 腾讯入职股票什么时候发

年终会发。
除了年终奖之外，腾讯员工还将得到每人100股腾型山拆讯股票作为“阳光普照奖”，解禁期为一年。据腾讯员工透露，入唯悉职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
截至发稿时，腾讯股价为739港元/股。按照现价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币6.1万元左右。财报显示，截至2020年三季度，腾讯公司有77592名员工。过去一年，腾讯股价上涨幅度接近翻倍，市值也一路飙升至7万亿，目前为7.07万亿港元。2020年三卜枣季度腾讯实现营收1254.47亿元，同比增长29％，净利润385.42亿元，同比增长89％，营收及净利润均超出市场预期。

㈣ 大家热议腾讯公司年终奖金发6万元股票，为何股票形式的奖励更受欢迎

因为股票是波动的，公司业绩上涨，股价就会上涨，届时股票的价值会比授予的时候还要高很多。最近，有腾讯公司员工对外透露表示，腾讯的年终奖已经出来了，对公司所有做出特别贡献的员工发放100股腾讯股票给予奖励。按照最新的股价来算，100股价值在6万元左右，虽然腾讯表示这次奖励只针对有特别贡献的员工，但这次奖励发放的人数显然超出寻常，很多入职不满一年的新员工都拿到了股票奖励，还有12月份入职的腾讯员工也表示，拿到了股票奖励。该消息传出来之后，引发了不少网友的羡慕，其实去年由于疫情的影响，各家公司业绩都不算太好，所以很多公司今年根本没有年终奖，但一些互联网公司因为受到疫情影响，上网人数增多，反而取得了不错的业绩。

㈤ 腾讯年终奖发价值超6万元股票，你如何看待这种奖励

我感觉这种奖励非常好，虽然他没有直接给金钱，但是股票也是有很大的升值空间。

㈥ 腾讯阳光普照奖每人100股股票，你羡慕这样的福利吗

非常羡慕这样的福利，因为这个福利是非常高的，而且这个是阳光普照奖而不是年终奖，意思就是说这是额外的奖励，后续还有年终奖的发放。所以就不得不让别人羡慕了。每个人100股的股票，大家确实没有一个明确的认识，但是这100股的股票是非常值钱的，相当于每个人6万元的人民币。这是一个非常高的数字。这个阳光普照奖是腾讯在2021年发放，2020年年终奖奖励的时候一个消息。

虽然说这次的奖金并不是说每个人都有，但却是大部分员工都有的，而不是只有个别员工才有，其实这并不是腾讯第1次给员工股票的。在2016年的时候，腾讯一共成立了18周年，在18周年庆宴上面，马化腾就宣布了给每个人300股的。而在当时的价格来说，每个人300股的话，那么总价值就高达15亿元人民币了，因为这是按照港元的汇率来集团的，而每个人拿到手的也是兑换成人民币的话，价值5万元人民币，所以奖励股票也是腾讯常用的一个激励手段。当然一分耕耘一分收获，如果没有他们艰辛的付出，也没有今天这大奖家。

㈦ 腾讯工作多少年拿股票

三年。
腾讯工作三年即可拿到股票，腾讯的股票是按照三年授予。
腾讯是按照三年授予，每年拿到总股票数量的1/3。这样就会有一个小问题，在年总薪水相同的情况下，腾讯在入职时授予员工的股票价值会比其他大厂低1/4（比如同样每年价值50万人民币的股票，别人是4年200万，腾讯就成了3年150万）。如果没有中途授予，到第四年时，这个员工的薪水中就没有股票了，这样一来，就会比同等职级的其他大厂员工少很多。

㈧ 腾讯回应年终奖发价值超6万元股票，在腾讯工作有什么好处

腾讯发年终奖了，阳光普照，每名员工奖励100股腾讯股票。按腾讯目前股价计算，每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面回应称：不是每个人都有，公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖(100股的一次性激励)。解禁期为一年，100股价值7.4万港元，折合人民币约6.1万元。

腾讯公司有很多福利。腾讯公司整体年轻化，非常适合毕业生，如果稍晚下班，公司有专车免费送员工回家，如果再晚点下班，公司有免费的晚餐。各种节假日公司有活动送员工小礼物，员工工作满三年还可以申请到五十万的买房贷款，生孩子也有不错的福利。公司经常有各类主题活动，比如微信某款游戏内测公测、周年庆QQ破亿的庆祝活动，既能玩的很痛快，还能体会到腾讯旗下不同产品的乐趣。

除了奖励我们还应该看到的是：腾讯工作的高强度。

在腾讯工作，学历仅仅是一个敲门砖，人们拼比的是实力。在一个积极上进的工作环境，周围都是优秀的同事，再加上腾讯互联网巨头的身份，在里面工作真的收获颇丰。

加油，打工人！

㈨ 腾讯几级员工有股票

应该是六级以上， 10级工资3年4万股也是根据二级市场的价格走势确定的。
腾讯薪酬待遇
根据网民分享的统计数据，腾讯的平均工资为18321元/月，其中在12000 - 16000元/月的占18%，在8000 - 12000元/月的占18%。根据数据分析，腾讯的年终奖平均为68029元。腾讯员工分享:腾讯从T1到T6(技术岗位)，对应的产品是P1-P6(马哥是P6)。薪水因等级而异。平均工资是16个月。如果是在IEG(互动娱乐)方面运营良好的游戏，年终奖金可以非常大(几十个月，最高)。和投资银行一样好)。本科1.2级，硕士1.3级。在晋升到三级之前，每六个月进行一次考核，一般都可以晋升。
拓展资料
腾讯的推广指标主要包括两部分:
硬指标:工作年限、停留在原水平年限、考核结果、核心业务负责程度、是否有重大贡献等。 答辩(专业频道采访):2.3之前部门内部决议可以，2.3之后需要开始。 在腾讯老的排名体系中，T3-3与T3-1是一个小差距，T3-3-l T4-1是一个大差距，在T3-3停留超过3年，T3-3停留超过5年，T3-3停留7年也有。毕竟腾讯有近2万研发人员，T4级人员大概不超过500人。 3腾讯工作绩效考核 考核内容:腾讯的绩效考核分为业务考核和组织管理考核两部分，俗称工作绩效和工作态度，其中工作绩效权重为70%，工作态度权重为30%。 考核频率:通常每年两次(6月、12月)，淘汰制度在实施结束时进行。 绩效评价标准:腾讯的绩效评价分为五个等级，从一星到五星，其中五个是最好的，一个可能会消失。
腾讯工作绩效考核
考核内容：腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是工作成绩和工作态度，其中工作成绩的权重为 70%，工作态度的权重为 30%。
考核频次：一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。
绩效评分标准：腾讯的绩效评估分为5档——从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

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